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CONTENIDO
Casos Prcticos
Jornada de trabajo, horas extras y trabajo en horario nocturno G1

Modelos y Formatos Laborales
Modelos para solicitar informacin previsional de los trabajadores G5

Principales Normas Laborales - Abril 2006 G5

Solucin del Cuestionario de Derecho Laboral No 08-2006 G6

o
Cuestionario de Derecho Laboral N 09-2006 G6

Casos Prcticos
Jornada de trabajo, horas extras y trabajo
en horario nocturno
I. Ampliacin de la jornada Martes : 8 horas Jornada ordinaria: 45 horas semanales
Mircoles : 8 horas Lunes : 9 horas
El D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) en su Jueves : 8 horas Martes : 9 horas
artculo 3 ha establecido que en los centros Viernes : 8 horas Mircoles : 9 horas
de trabajo en los cuales se labore menos de Sbado : 8 horas Jueves : 9 horas
la jornada mxima ordinaria (8 horas diarias Domingo : Viernes : 9 horas
Sbado :
o 48 horas semanales), el empleador podr 48 horas
extender dicha jornada hasta el lmite mxi-
Domingo :
mo siempre que incremente la remuneracin
Jornada ordinaria : 8 horas diarias 45 horas
de los trabajadores proporcionalmente al

tiempo adicional de labor que establezca. mxima o 48 horas se-
manales Jornada diaria : 9 horas
Caso N 1: N de das del mes : 30 das (*) N de das laborados
En un centro de labores en que la jorna- N de horas labo- : 240 horas (8 ho- en el mes de junio : 26 das (*)
da semanal es de 36 horas, el empleador ha radas en el mes ras diarias x 30 N de horas labo-
decidido aumentar dicha jornada hasta el das) radas en el mes
mximo legal de 48 horas en el mes de mayo. (*) Incluye el da de descanso semanal obliga- de junio : 234 horas
Remuneracin mensual torio (domingo).
(*) Incluye el da de descanso semanal obliga-
Bsico : S/. 3,200.00 torio (domingo).
Para verificar a cunto asciende el incre-
Jornada ordinaria: 36 horas semanales mento de remuneracin calcularemos en
Lunes : 6 horas Nueva jornada ordinaria: 48 horas
funcin a los das laborados y la remune-
Martes : 6 horas semanales
racin percibida en el mes anterior.
Mircoles : 6 horas Lunes : 8 horas
Jueves : 6 horas 180 horas laboradas .................... S/. 3,200 Martes : 8 horas
Viernes : 6 horas 240 horas ...................................... S/. x Mircoles : 8 horas
Sbado : 6 horas Jueves : 8 horas
Domingo : 240 hr. x S/. 3,200 Viernes : 8 horas
x = = 4,266.67 Sbado : 8 horas
36 horas 180 hr. Domingo :


Jornada ordinaria : 6 horas diarias Nueva remuneracin: S/. 4,266.67 48 horas


o 36 horas sema- La remuneracin por laborar 8 horas dia-
nales rias y 6 das a la semana asciende a
N de das laborados Nueva jornada ordinaria
S/. 4,266.67. Jornada diaria : 8 horas
en el mes : 30 das (*)
N de horas remu- : 180 horas N de das laborados
neradas en el mes (6 horas diarias Caso N 2: en el mes de julio : 30 das (*)
de abril x 30 das) En un centro de labores en que la jorna- N de horas labora-
da semanal es de 45 horas, el empleador ha das en el mes : 240 horas
(*) Incluye el da de descanso semanal obliga- decidido aumentar dicha jornada hasta el
torio (domingo). (*) Incluye el da de descanso semanal obliga-
mximo legal de 48 horas en el mes de julio. torio (en este supuesto el da domingo).
Nueva jornada ordinaria: 48 horas se-
manales Remuneracin mensual Para verificar a cunto asciende el incre-
Lunes : 8 horas Bsico : S/. 1,800.00 mento de remuneracin calcularemos en

INFORMATIVO 1ra. quincena, MAYO 2006

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Informativo Derecho Laboral

funcin a los das laborados y la remune-
racin percibida en el mes anterior.
234 horas laboradas ..................... S/. 1,800
240 horas ....................................... S/. x
240 hr. x S/. 1,800
x = = 1,846.15 centro de labores)..............................., lo siguiente:
234 hr
Nueva remuneracin: S/. 1,846.15
La remuneracin por laborar 8 horas dia-
rias y 6 das a la semana asciende a
S/. 1,846.15.
MODELO DE COMUNICACIN DE AMPLIACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO
(Lugar), ..... de .................. de 200.........
............(nombre, denominacin o razn social de la empresa)...................... en su calidad de emplea-
dora comunica a sus trabajadores en general del centro de labores ubicado en..................... (direccin del
PRIMERO, De acuerdo con las atribuciones conferidas por el artculo 3 del TUO de la Ley de Jornada
y Horario de Trabajo y Trabajo en Sobretiempo, D.S. N 007-2002-TR, en caso que en el centro de labores
la jornada sea inferior a 8 horas diarias o 48 semanales el empleador puede extender unilateralmente la
jornada hasta los lmites mencionados.
SEGUNDO, Que la norma mencionada dispone que el incremento en la jornada conlleva el incremento
proporcional de la remuneracin de los trabajadores.

II. Trabajo extraordinario (horas ex- TERCERO, Que en aplicacin de en los prrafos anteriores la jornada y horario de trabajo y la remunera-
tras) cin del trabajador sern, a partir del ...... de ........ de 200... como sigue:

Jornada de trabajo
El D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) en su De lunes a viernes (.......horas diarias)
artculo 10 ha establecido que el recargo por Sbado (..... horas)
el trabajo realizado en calidad de sobretiem- Total semanal (.....horas)
po, por las 2 primeras horas, no podr ser
menor al 25% del valor de la hora ordinaria, Horario de trabajo
y de 35% por las horas restantes. De lunes a viernes:
Entrada: .....................
Salida: .......................
Caso N 1: Trabajador con jornada Refrigerio: ..................
establecida en forma diaria
Sbado:
En el presente caso calcularemos el valor
Entrada: .....................
de las horas extras de un trabajador con una Salida: ........................
jornada diaria de 8 horas, que en el mes de
marzo ha laborado 1 hora ms por da du- Remuneracin
rante 6 das. Remuneracin (mensual o semanal)
Remuneracin diaria ............
Remuneracin mensual
Bsico : S/. 4,100.00
Asignacin familiar : 50.00 (Empleador)

Total : S/. 4,150.00


Remuneracin Remuneracin Remuneracin Nota:
Clculo de las horas extras diaria por 1 hora diaria con ms (*) Segn el artculo 10 del D.S. N 007-2002-TR
comn extra 1 hora extra (04.07.2002), cuando el sobretiempo es menor
Remuneracin Remuneracin a una hora se pagar la parte proporcional del
mensual N de das diaria 138.33 + 21.61 = S/. 159.94 recargo horario.


4,150.00 30 = S/. 138.33 Remuneracin N de Total de

por horas remuneracin Remuneracin mensual
hora extra extras por horas extras Bsico : S/. 2,500.00
N de horas de Remuneracin Bonificacin por
Remuneracin la jornada de por hora 21.61 x 6 = S/. 129.66 produccin : 350.00

Asignacin
diaria trabajo diaria ordinaria
familiar : 50.00
138.33 8 = S/. 17.29 Por el mes de marzo de 2006 la remune-

Total : S/. 2,900.00
racin del trabajador ser la siguiente:

Remuneracin Incremento Bsico : S/. 4,100.00
por hora Sobretasa por Asignacin familiar : 50,00 Clculo de las horas extras
ordinaria mnima hora extra Horas extras : 129.66
Remuneracin Remuneracin
17.29 x 25% = S/. 4.32 Total : S/. 4,279.66 mensual N de das diaria



2,900.00 30 = S/. 96.67
Remuneracin por Caso N 2: Trabajo extraordinario

hora ordinaria : S/. 17.29 menor a una hora
Incremento por En el presente caso calcularemos el valor N de horas de Remuneracin
hora extra : 4.32 de las horas extras de un trabajador con una Remuneracin la jornada de por hora
diaria trabajo diaria ordinaria
Remuneracin por jornada diaria de 7 horas, que durante el mes
de mayo ha tenido horas extras de media
hora extra : S/. 21.61 96.67 7 = S/. 13.81

hora (*) durante 12 das.

1ra. quincena, MAYO 2006 INFORMATIVO

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Casos Prcticos
Remuneracin Sobretasa Incremento por Remuneracin Sobretasa Incremento por CONCEPTOS REMUNERATIVOS COMPUTABLES
por hora ordinaria mnima hora extra por hora ordinaria mnima hora extra PARA EL CLCULO DE HORAS EXTRAS

13.81 x 25% = S/. 3.45 BENEFICIOS
19.92 x 25% = S/. 4.98 Horas
extras
INGRESOS Y REMUNERACIONES
Remuneracin por Remuneracin por REMUNERACIONES
hora ordinaria : S/. 13.81 hora ordinaria : S/. 19.92 Sueldos y salarios bsicos SI

Incremento por Incremento por Comisiones o destajo NO

hora extra : 3.45 hora extra (25%) : 4.98 Horas extras

Compensacin por trabajo en das de descanso y en feriados
Remuneracin por Remuneracin por
Remuneracin vacacional
hora extra : S/. 17.26 hora extra : S/. 24.90
Remuneracin por vacaciones trabajadas

Remuneracin por Rcord trunco vacacional
Remuneracin por las dos primeras
Premios por ventas
1/2 hora extra : S/. 8.63 horas extras : S/. 49.80

Alimentacin en dinero SI

Prestaciones alimentarias: suministro directo SI
Clculo del valor de la tercera hora
Remuneracin N de Total de Prestaciones alimentarias: suministro indirecto NO
extra
por horas remuneracin Incremento 10.23% AFP SI

hora extra extras por horas extras Incremento 3.00% AFP SI
Remuneracin Sobretasa Incremento por
Remuneracin en especie SI
17.26 x 6 (*) = S/. 103.56 por hora ordinaria mnima hora extra

Incremento 3.3% SNP SI

19.92 x 35% = S/. 6.97 Remuneracin por la hora de permiso por lactancia SI

(*) Tomando en cuenta que doce medias horas ASIGNACIONES
dan un equivalente a 6 horas. Remuneracin por
Asignacin familiar SI

Asignacin o bonificacin por educacin NO
hora ordinaria : S/. 19.92
Por el mes de mayo del 2006 la remune- Incremento por Asignacin por fallecimiento de familiares NO

racin del trabajador ser la siguiente: hora extra (35%) : 6.97 Asignacin por nacimiento de hijos NO

Bsico : S/. 2,500.00 Asignacin por matrimonio NO

Bonificacin por Remuneracin por Asignacin por cumpleaos NO

produccin : 350.00 hora extra : S/. 26.89 Otras asignaciones otorgadas por nica vez con motivo de
Asignacin familiar : 50.00 ciertas contingencias NO

Horas extras : 103.56 Remuneracin por Otras asignaciones que se abonen por convenio colectivo
la tercera hora extra: S/. 26.89 en determinadas festividades NO

Total : S/. 3,003.56 Otras asignaciones otorgadas regularmente SI


Clculo de la remuneracin del da en BONIFICACIONES
Bonificaciones por tiempo de servicios SI
que se laboran las horas extras
Caso N 3: Trabajador con jornada Bonificacin por riesgo de caja NO

establecida diariamente y que labora Bonificacin por produccin, altura, turno, etc. NO
Remuner. Remuner. por Remuner. por Remuner.
ms de dos horas extraordinarias dia- Bonificacin por cierre de pliego
diaria 2 primeras la 3ra. total
rias Otras bonificaciones regulares SI
ordinar. horas extras hora extra del da
En el presente caso calcularemos el va- GRATIFICACIONES
lor de las horas extras de un trabajador cuya 159.33 + 49.80 + 26.89 = 236.02 Gratificaciones de julio y diciembre NO



jornada de trabajo en el mes de junio ha sido Gratificacin proporcional NO

establecida diariamente en 8 horas y labora Otras gratificaciones ordinarias NO

5 veces por semana. Las horas extras se rea- Clculo del pago de las horas ex- Gratificaciones extraordinarias NO
tras
lizan a razn de 3 horas diarias durante 8 INDEMNIZACIONES
das. Valor de las horas Indemnizacin por vacaciones no gozadas NO

extras por cada da Indemnizacin por retencin indebida de CTS NO

Remuneracin mensual Dos primera horas : S/. 49.80 Indemnizacin por despido arbitrario u hostilidad NO

Bsico : S/. 4,780.00 Tercera hora : 26.89 Indemnizacin por no reincorporar a un trabajador cesado
en un procedimiento de cese colectivo NO

Total : S/. 4,780.00 S/. 76.69 Indemnizacin por horas extras impuestas por el empleador NO


OTROS
Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e invalidez NO
Valor total de las horas extras del mes:
Clculo de las horas ordinarias CTS NO
Valor de horas
Gastos de representacin NO
extras por da : S/. 76.69 x
Remuneracin N de das Remuneracin Refrigerio que no es alimentacin principal NO
Das en que se la-
mensual del mes diaria Sumas o bienes que no son de libre disposicin NO
boran horas extras : 8
Participacin en las utilidades NO
4,780.00 30 = S/. 159.33

S/. 613.52 Recargo al consumo NO


Licencia con goce de haber

N de horas de Remuneracin Condiciones de trabajo NO

Remuneracin la jornada de por hora Por el mes de junio en que se laboraron Canasta de navidad o similares NO

diaria trabajo diaria ordinaria las horas extras, la remuneracin del tra- Movilidad supeditada a asistencia y que cubre slo el traslado NO

bajador ser la siguiente: Bienes y servicios de la propia empresa otorgados para el
159.33 8 = S/. 19.92 Bsico : S/. 4,780.00 consumo del trabajador NO


Horas extras : 613.52 Incentivo por cese del trabajador NO

Subsidios NO
Clculo del valor de las dos primeras Total : S/. 5,393.52
horas extras Tributos a cargo del trabajador asumidos por el empleador SI

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IV. Trabajo nocturno horas diarias, que ganaba S/. 740.00 y que a
partir del mes de julio comienza a laborar de DETERMINACIN DEL VALOR
7 p.m. hasta las 3 a.m. Se desea saber cun- DE LA HORA EXTRA
Segn el artculo 8 del D.S. N 007-2002-
TR (04.07.2002) el trabajo en horario nocturno to es lo que debe ganar este trabajador por 1. Remuneracin ordinaria
(el comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 el hecho de que parte de su jornada se ubi- (mensual, quincenal o semanal) Remuneracin
a.m.) no podr ser retribuido con una remune- que dentro del horario nocturno. = diaria
30, 15 7
racin inferior a la mnima mensual incremen-
tada en un 35%. Se debe tener en cuenta que Remuneracin comn del trabajador 2. Remuneracin diaria Remuneracin
esta sobretasa pasa a formar parte de la remu- Mensual : S/. 740.00 = por hora
Diaria : 24.67 Nmero de horas de la
neracin mnima nocturna la que siempre pue- jornada de trabajo
de ser mejorada por una remuneracin mayor. Por hora : 3.08
3.a. Remuneracin por hora x 0,25 por cada hora
Caso N 1: Trabajador que pasa a la- Remuneracin mnima nocturna (las 2 primeras horas)
borar en horario nocturno (S/. 500.00 incrementado en 35% = 3.b. Remuneracin por hora x 0,35 por cada hora
Se trata de un trabajador que hasta el mes S/. 675.00) (posteriores a las 2 primeras horas)
de marzo vena laborando en horario diurno Mensual : S/. 675.00
ganando S/. 580.00, pero a partir del 1 de abril Diaria : 22.50
comenzar a trabajar en horario nocturno. Por hora : 2.81 Remuneracin del
trabajador : S/. 500.00
Remuneracin Aplicacin de la remuneracin mni- Das laborados en
mensual comn : S/. 580.00 ma nocturna horario nocturno : 7 das
En los casos en los que la jornada de tra- Das laborados en
Remuneracin bajo se cumpla en horario diurno y nocturno, horario diurno : 23 das
mnima mensual por la sobretasa para determinar la remuneracin
Remuneracin comn del trabajador
trabajo en horario diurno Sobretasa mnima se aplicar en forma proporcional al
Mensual : S/. 500.00
tiempo laborado en horario nocturno.
500.00 x 35% = S/. 175.00 Diaria : 16.67

Art. 17 D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002). Por hora : 2.08
Remuneracin Por la jornada ubicada entre las 7:00 Remuneracin mnima nocturna
mensual mnima p.m. y 10:00 p.m. (S/. 500.00 incrementado en 35% =
ordinaria : S/. 500.00 S/. 675.00)
Sobretasa 35% : 175.00 Remuneracin comn del trabajador Mensual : S/. 675.00
Diaria : 22.50
Remuneracin Por hora : 2.81
Total de horas
mensual mnima
Remun. por Nmero Laboradas en
nocturna : S/. 675.00 Aplicacin de la remuneracin mni-
hora diurna de horas horario diurno
ma nocturna
S/. 3.08 x 3 = 9.24 Se aplicar la remuneracin mnima noc-
El trabajador no puede ganar menos de turna a los das en que se ha laborado en
esa remuneracin mnima por trabajo noctur- Por la jornada ubicada entre las 10:00 jornada nocturna, y la remuneracin comn
no (S/. 675.00). p.m. y 3:00 a.m. del trabajador a los das en que se ha labora-
Por lo tanto el trabajador tendr un incre- do en jornada diurna.
mento en su remuneracin de S/. 95.00 Remuneracin mnima nocturna
(S/. 675.00 S/. 580.00). Por los das laborados en jornada
Nueva remuneracin Nmero de Total por horas nocturna
mensual : S/. 675,00 horas laboradas laboradas
en horario en horario Remuneracin Das laborados Total por
Caso N 2: Trabajador que labora en Por hora nocturno horario nocturno diaria mnima en horario los das en
horario nocturno nocturna nocturno horario nocturno
Remuneracin 2.81 x 5 = S/. 14.05
S/. 22.50 x 7 = S/. 157.50
mensual : S/. 1,100.00
Nueva remuneracin Total por la jornada diaria
Por la jornada ubicada entre Por los das laborados en jornada
mensual : S/. 1,100.00
las 7:00 p.m. y 10:00 p.m. : S/. 9.24 diurna
La remuneracin que percibe el trabaja- Por la jornada ubicada entre
las 10:00 p.m. y 3:00 a.m. : 14.05 Remuneracin Das laborados Total por
dor no sufre ningn incremento, en princi- diaria mnima en horario los das en
pio, porque es superior a la remuneracin Remuneracin diaria : S/. 23.29 comn nocturno horario nocturno
mnima vital incrementada en 35% (S/.
675.00). Si a pesar de esto se quiere incre- Remuneracin mensual :S/. 698.70 S/. 16.67 x 23 = S/. 383.41
mentar la remuneracin se puede realizar
este aumento utilizando por ejemplo como Caso N 4: Trabajador que labora en Total de la remuneracin del mes
uno de los criterios la sobretasa del 35%. horario diurno y nocturno en turnos ro- Por los das en
tativos horario nocturno : S/. 157.50
Caso N 3: Trabajador que parte de su Se presenta el caso de un trabajador que Por los das en
jornada se ubica en horario nocturno percibe una remuneracin equivalente a la horario diurno : 383.41
Este es el caso de un trabajador con re- remuneracin mnima vital y que labora en
Remuneracin mensual : S/. 540.91
muneracin mensual cuya jornada es de 8 horario nocturno mediante turnos rotativos.

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