CATEDRÁTICO: JORGE ARTURO HERNÁNDEZ

MORALES
ALUMNO: ZURI ADONIAS MORALES SANTOS

ACTIVIDAD: IDEA DE NEGOCIO

PROYECTO PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DE

TOMATES FAMILIA MS

7ºCUATRIMESTRE

TRABAJO: CAPITULO 3

FECHA 22 DE OCTUBRE DEL 2022

DÍA: SÁBADO
CAPITULO 3 FINANZAS
3.1 PUNTO DE EQUILIBRIO
Esta empresa de producción de tomates ha fijado el precio en 253.31 pesos,
con un costo de variable por reja de 163.42 pesos y sus costos fijos ascienden
a 50,000.00 mil pesos. ¿Cuantos productos debe vender para cubrir sus costos
totales?
P.V: $253.31
P.V.U:$163.42
C.V:$50,000.00
P.E: C.F
C.P – C.V.U
P.E: 50,000.00 P.E: 50,000.00 :
253.31– 163.42 $89.89
PRODUCTOS: 253.31 X 556.23: 140,727.555
140,000.00
130,000.00
120,000.00
110,000.00
100,000.00
90,000.00
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 650
3.2 ENTRADAS Y SALIDAS DE EFECTIVO
1. inversión inicial: $50,000.00 mil
2. ingresos por venta: $33,437.48 mil
2.1 precio del producto por la cantidad del producto. $253.00 pesos por 132
rejas de tomate: $33,437.48
Salida de efectivo: $83,437.48
- Materia prima
- Maquinaria
- Sueldo y salario
- Gastos de servicio
- Impuestos
- Impuesto por la instalación de la micro empresa.

3.3 FLUJO DE EFECTIVO

Primer mes de corte Segundo mes de corte

Cortes Primero Segundo Tercero Cuarto Quinto Sexto
- Flujo de --------- 66,123.59 107,920.44 158,076.66 218,638.63 285,513.6
efectivo al
periodo
Entrada de
efectivo
Ingresos 33,437.4 41,796.85 50,156.22 66,874.97 66,874.97 33,437.48
por ventas 8
Inversión 50,000.0 ------------- ------------- ------------
inicial 0
Total de 83,437.4 107,920.44 158,076.66 224,951.63 285,513.6 318,951.08
entrada de 8
efectivo
- salida de
efectivo
Materia 10,000.0 -------------- --------------- -------------- --------------- --------------
prima 0
Sueldo y 4,100.00 --------------- --------------- 4,100.00 --------------- ---------------
salario
Impuesto 2,213.89 2,213.00 --------------- ---------------
Servicio 0 0 0 0 0 0
publico
Renta 0 0 0 0 0 0
Maquinaria 1000 --------------- -------------- --------------- --------------- ---------------
Total de 17,313.8 --------------- --------------- 6,313.00 --------------- -------------
salidas de 9
efectivo
Total de 66,123.5 107,920.44 158,076.66 218,638.63 285,513.6 318,951.08
 capital 9
FUNDAMENTO LEGAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Se evaluará a los trabajadores como la ley federal del trabajo no dice en los l
artículos 153-A 153-B 153-C 153-D 153-E 153-F 153-G 153-H 153-I
153-J 153- K 153-L 153- M 153-N 153-O 153 -P 153-Q 153-R 153-S
153 –T 153-U 153-V 153-W 153 –X. la evaluación se aran de manera
practica en lo cual ellos demostrara su desempeño en esta evaluación, la
práctica se llevará acabo dependiendo sus áreas de trabajo y también en la
productividad que tengan en sus áreas para los de corte será tomada la
evaluación con el tiempo que se lleva cortando tomate y el número de rejas
costadas, en esta parte si la persona es rápida se mantendrá ahí, lo único que
cambiara será el sueldo el cual aumentara y los que sean lentos en esas áreas
se les dará la oportunidad de probarse en otras áreas el propósito es que si no
puede en esa área no tenga el despido por la primera evaluación si no que
puedan demostrar sus capacidad en todas las áreas y la persona que no se
esfuerce en ninguna de las áreas se pondrá en una lista las cual esta lista será
tomada en cuenta para y despidiendo personal en momentos que sea
necesario el para el fin de su contrato laboral y los que muestren el
crecimiento serán ascendidos, el fin de esta evaluación el p objetivo para que
podamos ser u na empresa con una calidad de trabajaderos produciendo
buenos productos a todas las personas se les capacitara primero y después al
año se le evaluara, en caso de no a verlo capacitado, la persona tendrá la
oportunidad de la capacitación. Para el personal el cual esta a cargo de
actividades como son la de comercialización será por evaluado conforme a sus
ares como en el área de ventas ahí se ara por cantidades que ha vendido será
una evaluación para ver sus capacidades y sus desempeño. Se les
proporcionara todo tipo de instrumento necesario para que se puedan
desempeñar muy bien y sin problema, sus equipos de trabajo, vestimenta para
el personal. Se darán incentivo, bonos por producción, por venta y desempeño.