TELETRABAJO

LEGISLACIN LABORAL

PRESENTA:

ANGIE CAROLINA BOHORQUEZ MENDEZ

ID: 426400

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA-HUILA

2016

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 TELETRABAJO

LEGISLACIN LABORAL

TUTOR:

ANDRES GOMEZ PERDOMO

NRC: 5012

PRESENTA:

ANGIE CAROLINA BOHORQUEZ MENDEZ

ID: 426400

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA-HUILA

2016

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 TELETRABAJO
El teletrabajo es aquel trabajo que
se realiza a distancia. Segn la ley
1221 del ao 2008 en el artculo 2
decreta que: Teletrabajo. Es una
forma de organizacin laboral, que
consiste en el desempeo de
actividades remuneradas o
prestacin de servicios a terceros
utilizando como soporte las
tecnologas de la informacin y la
comunicacin TIC para el
contacto entre el trabajador y la
empresa, sin requerirse la presencia fsica del trabajador en un sitio especfico de trabajo.

Tipos De Teletrabajo

AUTNOMOS: Son aquellos que utilizan su propio domicilio o un lugar escogido

para desarrollar su actividad profesional, puede ser una pequea oficina, un local
comercial. En este tipo se encuentran las personas que trabajan siempre fuera de la
empresa y slo acuden a la oficina en algunas ocasiones.
MVILES: Son aquellos teletrabajadores que no tienen un lugar de trabajo
establecido y cuyas herramientas primordiales para desarrollar sus actividades
profesionales son las Tecnologas de la Informacin y la comunicacin, en
dispositivos mviles.
SUPLEMENTARIOS: Son aquellos teletrabajadores que laboran dos o tres das a la
semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en una oficina.

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 Garantas Laborales, Sindicales Y De Seguridad Social Para Los Teletrabajadores.
A los teletrabajadores, dada la naturaleza especial de sus
labores no les sern aplicables las disposiciones sobre jornada
de trabajo, horas extraordinarias y trabajo nocturno.
El salario del teletrabajador no podr ser inferior al que se
pague por la misma labor, en la misma localidad y por igual
rendimiento, al trabajador que preste sus servicios en el local
del empleador.
En los casos en los que el empleador utilice solamente
teletrabajadores, para fijar el importe del salario deber
tomarse en consideracin la naturaleza del trabajo y la
remuneracin que se paga para labores similares en la
localidad.
Una persona que tenga la condicin de asalariado no se
considerar teletrabajador por el mero hecho de realizar
ocasionalmente su trabajo como asalariado en su domicilio o
en lugar distinto de los locales de trabajo del empleador, en
vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual.
Los empleadores debern proveer y garantizar el
mantenimiento de los equipos de los teletrabajadores,
conexiones, programas, valor de la energa, desplazamientos
ordenados por l, necesarios para desempear sus funciones.
Si el teletrabajador no recibe los paquetes de informacin para
que realice sus labores, o los programas para desempear su
funcin, o no son arreglados a pesar de haberlo advertido no
podr dejar de reconocrsele el salario que tiene derecho.
El empleador, debe contemplar el puesto de trabajo del
teletrabajador dentro de los planes y programas de salud
ocupacional, as mismo debe contar con una red de atencin de
urgencias en caso de presentarse un accidente o enfermedad
del teletrabajador cuando est trabajando.
La vinculacin a travs del teletrabajo es voluntaria, tanto para
el empleador como para el trabajador. Los trabajadores que
actualmente realicen su trabajo en las instalaciones del
empleador, y pasen a ser teletrabajadores, conservan el
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 derecho de solicitar en cualquier momento, volver a la
actividad laboral convencional.

La asignacin de tareas para los teletrabajadores deber Las empresas cuyas actividades tengan asiento en Colombia,
hacerse de manera que se garantice su derecho a contar con un que estn interesadas en vincular teletrabajadores, debern
descanso de carcter creativo, recreativo y cultural. hacerlo con personas domiciliadas en el territorio nacional,
quienes desarrollarn sus labores en Colombia.

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CARACTERISTICAS DEL TELETRABAJO

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Bibliografa

http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html?_noredirect=1
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431