LUCHANDO CONTRA LA DISCRIMINACION

INTRODUCCION:

LA DISCRIMINACION LABORAL ESTA PRESENTE AUN EN ESTOS TIEMPOS, QUE A PESAR DE QUE LA
HUMANIDAD A CRECIDO EN CUANTO A CIENCIA Y TECNOLOGIA, NOS MUESTRA QUE AUN ES NECESARIO
TRABAJAR Y CRECER EN EL PUNTO DE IGUALDAD PARA CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE HABITAN ESTE
MUNDO, DEBIDO A QUE SE SIGUEN HACIENDO DIFERENCIAS POR MOTIVOS DE APARIENCIA, SEXO,
CREENCIAS O COSTUMBRES ENTRE OTROS.

DESARROLLO:

LA DISCRIMINACION QUE SUFRIO QIU ZI, UNA JOVEN DE 23 AOS DE EDAD DE ORIGEN CHINO, NOS
MUESTRA QUE EN ALGUNAS COMPAIAS SE SIGUE DISCRIMINANDO A LA GENTE YA SEA POR SU, RELIGION,
CREENCIAS O COSTUMBRES ASI COMO PREFERENCIAS SEXUALES, ENTRE OTRAS SITUACIONES COMO EN SU
CASO POR LA APARIENCIA FISICA.

QIU ZI AL DEMANDAR AL CENTRO DE ENSEANZA DE LENGUAS DE SHANGHAI POR DESPEDIRLA DEBIDO A

SU ASPECTO FSICO,NO SOLO LUCHA POR HACER QUE LE DEN UN EMPLEO SI NO QUE TAMBIEN AYUDA Y
LUCHA PARA QUE ESE PROBLEMA VALLA DISMINUYENDO Y LOGRAR QUE NINGUNA PERSONA VUELVA A
PASAR POR ESA SITUACIN.

QIU ZI PARTICIPO EN UN CURSO DE FORMACION DURANTE QUINCE DIAS Y POSTERIORMENTE FUE

CONTRATADA PERO AL TENER UNA JUNTA CON EL PRESIDENTE DE LA COMPAA ZHAO YAN, ESTE LE
REALIZO UNA LLAMADA AL TERCER DIA CON LA INTENCION DE DESPEDIRLA DEBIDO A QUE SU APARIENCIA
SEGN EL, NO CONCUERDA CON LOS REQUISITOS DE LA SUCURSAL DE ZHEJIANG.

CABE MENCIONAR QUE LA JOVEN DE ORIGEN CHINO SOLICITO UN PAGO POR LA RUPTURA DEL CONTRATO
LABORAL Y EL REEMBOLSO DE 260 YUANES (33 DLARES) POR GASTOS DE FORMACIN, SIN EMBARGO SE
DESCONOCE SI SE LE PAGO.

ESTE ES UN CASO DE DISCRIMINACION LABORAL, EL CUAL NO SOLO OCURRE EN CHINA, SI NO EN

CUALQUIER PARTE DEL MUDO Y ES NECESARIO IR REALIZANDO O IR TOMANDO ACCIONES PARA PODER IR
FRENANDO ESTE PROBLEMA Y POSTERIORMENTE ELIMINARLO EN SU TOTALIDAD.ESTE PROBLEMA NO ES
ALGO NUEVO, ESTE PROBLEMA SE A PRESENTADO DESDE LOS INICIOS DE LA VIDA SOCIAL, LO CUAL NOS DA
A ENTENDER QUE PARA ERRADICAR ESTE PROBLEMA TENEMOS MUCHO TRABAJO POR HACER, SIN
EMBARGO LEVANTAR LA VOZ CON VALOR Y SEGURIDAD COMO LO HIZO QIU ZI AYUDA A QUE ESTE
PROBLEMA DISMINUYA Y CADA VEZ SEAN MENOS LAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA CLASE DE
DISCRIMINACIN, YA SEA DISCRIMINACIN LABORAL O DE CUALQUIER OTRA INDOLE.

CONCLUCION:

DEBEMOS ATACAR CON BASES LA DISCRIMINACION, NO SOLO LA LABORAL SI NO TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACION, YA QUE TODA PERSONA MERECE SE LE RESPETEN CADA UNO DE LOS DERECHOS YA QUE
ESTOS SON UNIVERSALES PARA CADA PERSONA SIN IMPORTAR DISTINCION ALGUNA Y A SU VEZ SE LE
BRINDEN LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO, YA SEA EN EL AMBITO ECONOMICO,
ACADEMICO O SOCIAL ENTRE OTROS.

EL LEVANTAR LA VOZ COMO LO HIZO QIU ZI ES UN EJEMPLO QUE DEBEMOS TOMAR EN CUENTA SI
LLEGAMOS A SUFRIR O A CONOCER ALGUN CASO DE DISCRIMINACION.