SGSST Textil

SISTEMA DE GESTIN DE LA Fecha:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 16/06/2017

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
PER TEXTIL
TRABAJO AUTORIZADO POR
SEGURISALUD CONSULTORES Y AUDITORES S.A.C.
ELABORADO POR
ABARCA ARAUJO JUAN
ARELLANO RIVEROS RONALDO
DIONICIO PALACIOS DANIEL
MANRIQUE MEJIA ROLANDO
ORTECHO RAMIREZ DAVID
SEGURISALUD CONSULTORES Y AUDITORES S.A.C.
BARRANCA
JUNIO DEL 2017
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PRESENTACIN
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms

importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en
todo momento la creacin de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe
estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos
de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reduccin de los costos
operacionales.
Es por ello que PER TEXTIL tiene entre sus propsitos desarrollar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la
calidad de vida laboral, lograr una reduccin de los costos generados por los accidentes
y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar
ambientes sanos para los que all trabajan.
El inters es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la

poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para
dar cumplimiento a la normatividad vigente.
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est orientado

a lograr una adecuada administracin de riesgos que permita mantener el control
permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar fsico,
mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.
El documento que se presenta a continuacin refleja el Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las
caractersticas especificas de su proceso y su actividad econmica.
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1. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
Nombre Per Textil

RUC 10730284621
Direccin Av. Luzuriaga s/n La Florida - barranca
Telfono 935160140
Actividad Econmica Industria Textil
Cdigo 1607/2002
Clase de riesgo II
Centros de trabajo
Nombre centro de trabajo Direccin Clase de riesgo # trabajadores

Empresa Textilera Av. Luzuriaga s/n II 20
Per Textil La Florida -
barranca
Descripcin del proceso productivo o de prestacin del servicio:
PRODUCCION TEXTIL
La produccin y distribucin de textiles es relativamente complicada. Segn el tipo de

tela, la materia prima tanto las fibras vegetales o animales como los productos
qumicos puede prepararse de forma independiente o como etapa preliminar en la
fabricacin de la tela; por tanto, el nmero de procesos distintos implicados en la
produccin vara segn cada producto textil.
La primera etapa en la fabricacin de textiles implica la produccin de la materia prima,
ya sea el cultivo de algodn, lino u otras plantas, la cra de ovejas o gusanos de seda, o
la produccin qumica de fibras; a continuacin, la fibra se hila y posteriormente se usa
el hilo para tejer las telas. Despus del teido y el acabado, el material puede
suministrarse directamente a un fabricante de productos textiles o a un minorista que lo
vende a particulares que confeccionan prendas de vestir o ropa de casa.
Procesado de la fibra
La fibra de algodn, el velln de las ovejas o el lino deben ser procesados antes de
hilarlos. El algodn en bruto se procesa con la desmotadora, que elimina las semillas y
otras impurezas, antes de ser transportado en balas a la hilatura. Para obtener a partir
del lino una fibra susceptible de ser hilada se utilizan diversas operaciones mecnicas y
qumicas. La lana debe ser clasificada y lavada antes de su hilado. La seda se
desenrolla de los capullos despus de ablandar la goma natural en agua caliente, lo
que permite una separacin fcil sin romper las finas fibras. Los filamentos continuos se
agrupan y se tuercen para formar hilos de varias hebras; los filamentos rotos y el
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material de desecho se hilan de forma similar a la empleada para las fibras de algodn,
lana o lino.
Las fibras sintticas se suministran en forma de filamentos o de fibras cortas; la fibra de
filamento continuo se convierte en hilo igual que la seda. Las fibras sintticas cortas se
procesan antes del hilado de forma similar al algodn crudo o la lana.
Hilado
Para obtener hilo a partir de filamentos continuos basta torcerlos, pero en el caso de las
fibras cortas hay que cardarlas para combinar las fibras en una estructura continua
semejante a la de una cuerda, peinarlas para estirar las fibras largas y torcer las hebras
continuas resultantes. El torcer ms o menos los hilos determina algunas de sus
caractersticas; una torsin ligera proporciona telas de superficie suave, mientras que
los hilos muy torcidos producen tejidos de superficie dura, resistentes a la abrasin y
menos propensos a ensuciarse y arrugarse; sin embargo, los tejidos hechos con hilos
muy torcidos encogen ms.
Tejido
Para tejer se utiliza el telar y dos conjuntos de hilos, denominados respectivamente
urdimbre (o pie) y trama. Los hilos de la urdimbre van a lo largo del telar, mientras que
los de la trama van en direccin transversal.
La urdimbre est arrollada en enormes bobinas llamadas enjulios o enjullos, situadas a

los pies del telar, y se enhebra en el telar formando una serie de hilos paralelos. La
trama se suministra por los lados del telar desde unas bobinas que se cambian
automtica o manualmente cuando se acaba el hilo.
La lanzadera del telar hace pasar los hilos de la trama a travs del telar,
entrelazndolos perpendicularmente con la urdimbre. Modificando el nmero de hilos de
la urdimbre y alterando la secuencia con la que se levanta o se bajan se logran
diferentes dibujos y texturas. Durante el tejido, una capa protectora provisional conocida
como imprimacin protege los hilos de la urdimbre para evitar que se daen.
Telas de punto
El tejido de malla, consiste en formar una rejilla entrelazando hilo mediante agujas
manuales o automticas en una serie de lazadas unidas entre s.
Hasta 1589 todas las labores de punto se hacan a mano. William Lee invent una
mquina para tejer medias, prohibida en Inglaterra, porque se consideraba una
amenaza para los tejedores. La mquina se utiliz en otros pases y prepar el camino
para posteriores mejoras. A principios del siglo XIX, Marc Isambard Brunel invent un
bastidor circular al que denomin tricoteur. En 1864, el tambin britnico William Cotton
introdujo una mejora en las mquinas mecnicas que pas a ser conocida como
sistema de Cotton. La mquina mejorada poda dar forma a los talones y punteras de
medias y calcetines y sent las bases para las modernas mquinas de confeccin
completa. Las tejedoras automticas se introdujeron por primera vez en 1889.
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Teido y estampado
Los textiles pueden teirse de distintas formas: las telas pueden colorearse una vez
tejidas (tinte en la pieza), pueden teirse las fibras sueltas en una cuba (tinte en bruto) y,
por ltimo, puede teirse el hilo o filamento antes de tejerlo (tinte en el hilo).
Los hilos sintticos tambin pueden recibir un tinte previo incorporando pigmentos
coloreados en la solucin de hilado antes de extruir los filamentos a travs de las
boquillas de hilatura (tinte en masa o solucin).
El principal mtodo para estampar dibujos en textiles es el huecograbado mediante
rodillos; en este proceso el dibujo se graba en rodillos de cobre (un rodillo para cada
color) y se llenan las depresiones de los rodillos con pasta de estampado; a
continuacin se pasa la tela por los rodillos. Otro proceso de estampado es la impresin
en relieve; en este caso, el dibujo est elevado sobre la superficie del rodillo y las partes
altas se cubren con tinta. El estampado con retcula se realiza trazando el dibujo en una
retcula plana o cilndrica que sirve como plantilla, la cual se coloca sobre el tejido y se
aplica el tinte hacindolo pasar por las aberturas de la plantilla. El estampado manual
con retcula est siendo sustituido por mquinas automticas.
Otros procesos de acabado

Adems del teido y el estampado, la tela recibe otros acabados para mejorar su
aspecto y cualidades, como por ejemplo tratamientos para mejorar la resistencia a las
arrugas en textiles como el algodn, el lino o el rayn hilado, que no tienen la
elasticidad de la lana o la seda. Los ltimos avances en cuanto a acabados resistentes
a las arrugas son los de planchado duradero o planchado permanente; adems de
lograr resistencia a las arrugas, estos acabados proporcionan pliegues permanentes.
Mediante diversos tratamientos qumicos tambin es posible mejorar la resistencia al

encogido, a las manchas y a la suciedad.
Otros procesos de acabado protegen contra el deslizamiento de los hilos o contra los
daos provocados por el moho, las polillas o el fuego.
Tipos de textiles
Variando el mtodo de tejido es posible producir muchas telas diferentes.
Tejido liso o de tafetn (tafeta)
El mtodo bsico de tejido, en el que cada hilo de la urdimbre se entrelaza con el hilo
de la trama, se denomina tejido liso o de tafetn. Otras variaciones del tejido liso son el
tejido reticulado o el tejido acanalado.
Tejido cruzado
El tejido cruzado se caracteriza por las lneas diagonales muy marcadas producidas por
el entrelazado de dos hilos de la urdimbre con un hilo de la trama en filas alternas. El
tejido cruzado proporciona a la tela una gran resistencia, til para prendas de trabajo.
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Tejido de satn
Los satenes tienen una textura ms densa que los tejidos cruzados, pero su principal
caracterstica es la suavidad que se consigue a expensas de la resistencia. La
superficie suave del tejido de satn se logra pasando los hilos de la urdimbre encima de
unos cuantos hilos de la trama, con un entrelazado mnimo; la reflexin de la luz en los
hilos libres produce su brillo caracterstico.
Tejidos de lizo y de jacquard

Estos dos sistemas se utilizan para fabricar telas con dibujo. Los motivos pequeos y
repetitivos usados en telas para camisas o vestidos, se producen mediante tejido de lizo.
Los dibujos ms complicados se fabrican con telares de jacquard.
Tejidos de pelo o de hilos levantados

Algunos tejidos de pelo, como el terciopelo, el peluche, la pana y la felpa se fabrican
combinando el tejido liso con el uso de alambres que sacan de la tela hilos adicionales
de la trama o la urdimbre y forman bucles que constituyen el pelo. En la felpa, los
bucles no estn cortados, a diferencia de lo que ocurre con el terciopelo. Las telas de
pelo tambin pueden fabricarse tejiendo dos telas de pelo frente a frente y cortando
posteriormente los hilos que las unen; este proceso es ms econmico que el corte de
bucles necesario para fabricar terciopelo. Las alfombras tejidas tambin se fabrican con
la tcnica de tejido de pelo.
Eleccin de las fibras

Los nombres de los tejidos indican el mtodo de entrelazar los hilos y no la fibra que
contienen. Cualquier fibra o combinacin de fibras puede usarse con cualquier clase de
tejido. Inicialmente algunos tejidos slo estaban asociados con una fibra determinada.
La introduccin de fibras sintticas ha hecho que se estudie el contenido de fibra ms
apropiado para las distintas aplicaciones. Las caractersticas deseadas se logran
mediante diversas combinaciones y mezclas de fibras, mtodos de tejido y procesos de
tinte y acabado.
Textiles no tejidos
La estructura textil de una tela no tejida se logra uniendo o entrelazando las fibras con
mtodos mecnicos, qumicos o trmicos, utilizando disolventes o combinando los
mtodos anteriores.
Los principales sistemas son la unin con resina y la unin de fibras termoplsticas.
En el primero de ellos, la resina se pulveriza o se aplica en forma de espuma

directamente sobre el retculo de fibras que va saliendo de la mquina formadora; a
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continuacin, el retculo se seca, se polimeriza mediante calor y en algunos casos se

plancha.
En la adhesin termoplstica se mezcla con la fibra de base una fibra termoplstica con
menor punto de fusin, formando un retculo, el cual se prensa entre rodillos calientes
que adhieren las fibras termoplsticas a las fibras de base.
El principal mtodo mecnico para producir textiles no tejidos es el uso de una

troqueladora de agujas diseada bsicamente para producir mantas; esta mquina
utiliza pequeas agujas con ganchos para entrelazar las fibras.
Aplicaciones de los textiles

Adems de prendas de vestir y objetos domsticos, los textiles se usan en productos
industriales como filtros para acondicionadores de aire, balsas salvavidas, cintas
transportadoras, carpas, neumticos de automvil, piscinas, cascos de seguridad o
ventiladores de mina.
En muchas aplicaciones los textiles con recubrimientos protectores de plstico

proporcionan mayor flexibilidad, menor peso y mejores resultados que los metales.
Aunque para los productos industriales se utiliza toda clase de fibras, muchos se
fabrican con una combinacin de fibras sintticas sobre una base de algodn.
Normativas gubernamentales
En algunos pases se han aprobado leyes para obligar a la identificacin del contenido
de fibras, independientemente de la calidad del tejido.
En los tejidos de punto hay que indicar el porcentaje de fibras de lana, y la etiqueta
debe indicar si se trata de lana virgen (que nunca ha sido procesada), reprocesada
(lana recuperada del procesado de lana virgen) o reutilizada (recuperada de productos
de lana usados).
Otras normativas de algunos pases rigen los acabados de los textiles, como la
proteccin contra el encogido, el ignifugado o el lastrado, que consiste en aadir sales
metlicas a tejidos delicados como la seda para darles ms cuerpo.
Tambin se han establecido de forma legal normas de seguridad con respecto a la

inflamabilidad de los tejidos utilizados en prendas de vestir.
Materia prima y equipos utilizados en el proceso:
Los materiales prima utilizados son los siguientes:

Fibras textiles, Lino, Lana, Algodn, Seda, Fibras sintticas
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Equipos para el proceso:

Mquinas industriales para la terminacin de telas
Mquinas de tejido
Lavadora centrifuga
Acumulador de tejido con rodillos mviles
Maquia bordadora de monocabezal
Abridora de tejidos
Turnos de trabajo:
De lunes a sbado, 8 horas diarias desde las 8 am hasta las 5 pm; dentro de este
horario hay una hora libre para su almuerzo que es de 12 a 1 pm.
Organigrama de la empresa
Anexo 1. Organigrama
Perfil socio demogrfico:
Permite conocer algunas caractersticas de la poblacin trabajadora con el fin de

orientar las actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo:
Por la edad de los empleadores y empleados.
Por el gnero de empleador y empleados.
Anexo 2. Perfil socio-demogrfico
2. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL
PERU TEXTIL se compromete con la proteccin y promocin de la salud de los

trabajadores, procurando su integridad fsica mediante el control de los riesgos, el
mejoramiento continuo de los procesos y la proteccin del medio ambiente.
Todos los niveles de direccin asumen la responsabilidad de promover un ambiente de

trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las
partes interesadas en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo y
destinando los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para la gestin de la
salud y la seguridad.
Los programas desarrollados en PERU TEXTIL estarn orientados al fomento de una

cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervencin de las condiciones de trabajo
que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a
la preparacin para emergencias.
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Todos los empleados, contratistas y temporales tendrn la responsabilidad de cumplir

con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y
productivo. Igualmente sern responsables de notificar oportunamente todas aquellas
condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y
la organizacin.
_________________________
Firma del representante legal
Fecha: 16/06/2017
3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Debe ser aprobado y firmado por el gerente y permanecer en dos lugares visibles de la
empresa.
Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial
4. OBJETIVOS DEL SISTEMA
Objetivos generales
Establecer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-

SST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de
intervencin, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
Objetivos especficos
Garantizar la adecuacin, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo

ocupacional mediante la revisin peridica gerencial.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de salud
ocupacional apliquen a la organizacin.
Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten
a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.
Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Implementar un plan de prevencin, respuesta y recuperacin ante emergencias.
Velar por la recuperacin del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso
de reintegro laboral.
Monitorear el desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el trabajo SG-SST.
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5. PLANIFICACIN
5.1 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Identificacin de riesgos y peligros
PERU TEXTIL realiza la identificacin de riesgos y peligros y valora los riesgos a partir
de los controles existentes, lo cual le permitir conocer los riesgos significativos. El
panorama de factores de riesgo es una herramienta dinmica y como tal la empresa
garantizar su actualizacin permanente.
Observacin: Se ha hecho uso de las tablas del manual de Identificacin y Evaluacin

de Riesgos de Seguridad.
Anexo 4. Panorama de factores de riesgo
Control de cambios
Antes de introducir cambios en procesos y actividades, se realizar la identificacin de

peligros y evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos y adoptar las medidas
de prevencin y control necesarias.
5.2 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE SALUD
Caracterizacin de la accidentalidad
El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

caracterizacin de la accidentalidad para su anlisis y seguimiento peridico.
Anexo 5. Caracterizacin de accidentalidad
Caracterizacin del ausentismo
El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

caracterizacin de ausentismo para su anlisis y seguimiento peridico.
Anexo 6. Caracterizacin de Ausentismo

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5.3 REQUISITOS LEGALES
Nombre Tema
Resolucin 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial
Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional
Resolucin 2013 de 1986 Comit Paritario Salud Ocupacional
Por el cual se determina la organizacin y administracin del
Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos Profesionales.
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y

Resolucin 1016 de 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del

Decreto 1530 de 1996
trabajador
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,
Ley 776 de 2012 administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Reglamenta la investigacin de Accidentes e Incidentes de
Resolucin 1401 de 2007
Trabajo
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales
Modifica los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y
se dictan otras disposiciones
Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de
cigarrillo o tabaco
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y
para la determinacin del origen de las patologas causadas
por estrs ocupacional
Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales
Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del
Resolucin 652 de 2012 Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y
empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las
Circular 0038
empresas.
Resolucin 1356 de 2012 Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
Ley 1562 de 2012
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para
proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
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5.4 ANLISIS INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
A partir del diagnstico de riesgos y peligros y de las condiciones de salud se

relacionan los riesgos significativos considerados como no aceptables y que sern
objeto de intervencin.
Riesgos Significativos Factores de Riesgo Peligros
Cadas sobre otras Anchura de los pasadizos Pasadizo de evacuacin
personas (situaciones de inferior a 1m y recorridos angosto y largos
emergencia) de evacuacin superan los
mximos admisibles
Incendios Falta de orden y limpieza Orden y limpieza
Explosiones
Cadas
Lesiones graves
Cadas Utilizacin de escaleras de Escaleras
Golpes forma ineficiente.
Incendios Presencia de focos de Focos de ignicin y
ignicin, no hay sistema de productos inflamables
extincin automtica.
5.5 DIAGNSTICO DEL AVANCE EN SEGURIDAD
Con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo y ser punto de
partida para la actualizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo, se realizar un diagnstico para medir el avance en seguridad.
Anexo 7. Diagnstico del avance en seguridad
6. ESTRUCTURA
6.1 Responsables de salud ocupacional
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo la

responsabilidad de la gerencia con el apoyo de sus trabajadores.
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6.2 Roles y responsabilidades
Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la identificacin de los peligros y
control de los riesgos, as como la participacin a travs del comit paritario de salud
ocupacional.
Garantizar la supervisin de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al ao la gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Gerente Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la
seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de induccin y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la
empresa, independientemente de su forma de contratacin y vinculacin.
Garantizar un programa de capacitacin acorde con las necesidades especficas detectadas
en la identificacin de peligros y valoracin de riesgos.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de seguridad y salud en el trabajo y canales
de comunicacin que permitan recolectar informacin manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualizacin del panorama de factores de riesgo
Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin
Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores
Jefes de rea Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud
ocupacional
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo
Participar en las inspecciones de seguridad.
Coordinar con los jefes de las reas, la elaboracin y actualizacin del panorama de factores
de riesgos y hacer la priorizacin para focalizar la intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y hacer seguimiento a su
cumplimiento.
Promover la comprensin de la poltica en todos los niveles de la organizacin.
Responsable de Gestionar los recursos para cumplir con el plan de salud ocupacional y hacer seguimiento a los
salud ocupacional indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de prevencin segn los riesgos
prioritarios y los niveles de la organizacin.
Apoyar la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.
Participar de las reuniones del Comit Paritario y apoyar su gestin.
Implementacin y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la poltica de salud ocupacional.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Trabajadores
Participar en la prevencin de riesgos profesionales mediante las actividades que se realicen
en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Copaso o viga
Visitar peridicamente las instalaciones.
ocupacional
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los trabajadores para las situaciones
relacionadas con salud ocupacional.
Comit de Recibir y dar trmite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan
convivencia constituir acoso laboral, as como las pruebas que las soportan.
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Rol Responsabilidad
Examinar de manera confidencial los casos especficos o puntuales en los que se formule
queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior
de la entidad pblica o empresa privada.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a
la queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dilogo entre las partes involucradas,
promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solucin efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la alta direccin de la entidad pblica o la empresa privada las recomendaciones
para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestin del Comit que incluya estadsticas de las
quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.
6.3 Recursos
Humanos
Nombre de la (s) persona responsable Formacin en Propio o
Profesin
en salud ocupacional salud ocupacional contratado
Secretario No
Ronaldo Arellano Propio
Ejecutivo
Daniel Arstegui Ing. Industrial Si Propio
Rolando Manrique Ing. Textil Si propio
Vctor Zarate Contabilidad No Propio
Fsicos
Nombre del equipo Objeto N de unidades
Mquinas industriales para la Distintos acabados en
1
terminacin de telas materia prima o prendas
Mquinas de tejido Mejorar el tiempo del
1
proceso de tejidos.
Lavadora centrifuga Lavado y secado de
1
prendas o materia prima
Acumulador de tejido con rodillos Mquina de la acumulacin
mviles para la tela tejida y no
1
tejida con el sistema de la
ninguno-parada.
Maquia bordadora de Maquina especializada
1
monocabezal solamente en bordado
Abridora de tejidos Su funcin es la apertura
diseada, alimentacin y
determinacin del ajuste de
la anchura de las telas
tubulares de la forma que 1
se hace de las fibras del
algodn, sintticas y
mezcladas, despus de
exprimir va centrifugadora.
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Financieros
Implementacin del nivel Inversin estimada

Bsico La inversin est determinada por los recursos con
De intervencin los que se cuenta.
7. OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE CONTROL DEL RIESGO
Con base en el anlisis integral de las condiciones de trabajo y salud se define un plan
de trabajo de acuerdo a los riesgos significativos identificados.
Anexo 8. Plan de salud ocupacional
8. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
8.1 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGA OCUPACIONAL
Su objetivo principal es hacer seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el trabajo, al igual que canalizar las inquietudes de salud y
seguridad de los trabajadores hacia la administracin.
El COPASO se elige por votacin cada dos aos y se rene una vez al mes.
Anexo 9. Eleccin y acta de conformacin del copaso o viga
8.2 ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
De acuerdo al rol y a los riesgos de exposicin, se define una matriz de entrenamiento y

competencia.
Anexo 10. Matriz de entrenamiento y competencia.
8.3 CONTROL OPERACIONAL
Elementos de proteccin personal
La empresa suministra los elementos de proteccin personal, segn sean requeridos en

la actividad a desarrollar y se deja registro de la respectiva entrega.
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A continuacin se relacionan los elementos de proteccin personal requeridos:
rea Riesgo Elementos de proteccin personal

Inhalacin de partculas
Mascarilla
pequeas
Produccin Sorderas Tapones de odos
Irritacin a la vista Lentes de seguridad industrial
Anexo 11. Registro de entrega elementos de proteccin personal
Saneamiento Bsico Industrial y proteccin al medio ambiente
Factor a controlar Manejo Observaciones

Suministro de agua potable Optimo Ninguno
Baos y servicios sanitarios Optimo Ninguno
Control de plagas y roedores Optimo Ninguno
Mantenimiento preventivo - correctivo
La empresa garantizar la realizacin de mantenimiento preventivo y correctivo de las

mquinas, equipos y herramientas utilizadas en el proceso.
Plan de emergencia
Este plan debe incluye los siguientes elementos:
Anlisis de amenazas e inventario de recursos

Determinacin de la vulnerabilidad y plan de accin
Informar, capacitar y entrenar peridicamente a todos los trabajadores
Comit de emergencia y brigadas de apoyo
Plan de evacuacin
Simulacros
Anexo 12. Plan de emergencias
Hojas de seguridad para productos qumicos
La empresa garantizar la disponibilidad de las hojas de seguridad de los productos

qumicos en las reas de uso y capacitar al personal sobre el manejo de las mismas.
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Monitoreo biolgico
La empresa garantizar la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales de

ingreso, peridicas y de retiro con relacin a la identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos.
Anexo 13. Matriz de exmenes mdicos y seguimiento exmenes mdicos ocupacionales
8.4 PRIMEROS AUXILIOS
Los botiquines de primeros auxilios se encontrarn ubicados en un lugar visible con su

correspondiente sealizacin y de fcil acceso, sin medicamentos.
Solo personal autorizado y capacitado brindar los primeros auxilios bsicos requeridos,
para posteriormente realizar la respectiva remisin a un centro asistencial.
8.5 BIENESTAR LABORAL
De acuerdo a los resultados del ausentismo se definirn las actividades de bienestar

laboral, orientadas hacia la promocin de hbitos saludables y de mejoramiento de la
calidad de vida:
Sustancias psicoactivas
Riesgo cardiovascular
Deteccin temprana de cncer de seno
9. VERIFICACIN Y EVALUACIN
9.1 Gestin integral del accidente de trabajo, incidente y enfermedades de origen

laboral
La empresa cuenta con un procedimiento para la notificacin e investigacin de los

accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades laborales bajo los lineamientos que
plantea la resolucin 1401 de 2007.
Anexo 14. Procedimiento de notificacin e investigacin
9.2 Reintegro Laboral
La empresa se compromete a promover que los trabajadores regresen a su actividad

laboral en condiciones que favorezcan su estado funcional y emocional y que lo haga
en el momento en que el estado de salud alcanzado por l permitan su desempeo
laboral y permitan potencializar su recuperacin.
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
9.3 Indicadores
Nombre Unidad de medicin Forma de clculo

De impacto
Tasa de accidentalidad At/por personas TA = N AT / N promedio de trabajadores
At segn horas IF AT = (N total de AT en el perodo / N
ndice de frecuencia de AT
exposicin HHT del perodo) x 240000
Das perdidos y
IS AT = (N das cargados + perdidos por
ndice de severidad de AT cargados segn
AT en el ao / N HHT ao) x 240.000
exposicin horas
ndice de lesiones
Sin unidades claras ILI = (IF x IS) / 1000
incapacitantes
De gestin
No. Investigaciones realizadas/No.
Investigaciones realizadas %
Accidentes ocurridos *100
No. Actividades realizadas/No.
Cumplimiento plan de trabajo %
Actividades programadas *100
No. Personas entrenadas/No.
Cobertura entrenamiento %
Personas objetivo *100
Observacin: remitirse al anexo de caracterizacin de ausentismo y caracterizacin de

accidentalidad para la revisin de los indicadores de impacto.
10. REVISIN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA
La gerencia, mnimo cada ao, har una revisin general del sistema de gestin de
salud y seguridad a partir de la poltica y los objetivos trazados para el periodo. En esta
revisin incluir el resultado del seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los
planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia,
los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre
otros aspectos propios de la gestin del sistema.
Esta revisin generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al sistema a su

mejora continua.
Las conclusiones de la revisin se deben registrar y comunicar a las personas

responsables del sistema y al comit paritario de salud ocupacional.
Nombre Fecha Observaciones

Rolando 16/06/20167 Ninguna
Revis
Manrique
Dionicio 16/06/2017 Ninguna
Aprob
Palacios
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
ANEXOS
ANEXO 1. ORGANIGRAMA
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
ANEXO 2. PERFIL SCIO DEMOGRFICO

Por la edad de los empleadores y empleados.
Por el gnero de empleador y empleados.

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
ANEXO 3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACUERDO N 45
(MARZO 10 DEL 2009)
Por el cual se aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad industrial de la empresa

industrial PERU TEXTIL.
Mediante esta resolucin, fue adoptado el reglamento de higiene y seguridad industrial
del Per, estandarizando trminos netamente a la minera.
Se acuerda:
Artculo 1.- Este Reglamento tiene la finalidad de dictar normas y disposiciones con el
objeto de:
Garantizar condiciones de seguridad a todo el personal de la empresa, en
todo lugar en que desarrolle sus actividades.
Crear conciencia preventiva a los trabajadores con altos niveles de seguridad.
Proteger las instalaciones de la empresa, asegurando el normal desarrollo de
sus actividades.
Artculo 2.-Este Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la empresa PERU

TEXTIL establece las normas que sern aplicables a todos los niveles de la empresa:
Gerencias, Jefaturas, Supervisores, Operadores y, otros, que realicen trabajos dentro
de las instalaciones de la empresa, tanto en Barranca como en los proyectos PERU
TEXTIL.
CAPITULO II
POLTICA DE SEGURIDAD E HIGIENE
Artculo 3.- En el presente artculo se detalla nuestra Poltica de Seguridad e Higiene.

NUESTRA VISIN
Ser lderes indiscutibles en la atencin y cuidado de nuestros clientes, en la empresa
textil PERU TEXTIL.
NUESTRA MISIN
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Ser considerados como el mejor proveedor de nuestros clientes en todos los rubros en
los que participamos, buscando siempre nuestro crecimiento rentable, gracias al
compromiso y participacin de toda la compaa.
NUESTRO OBJETIVO
El conocimiento y prctica de las normas de seguridad con base en programas de
capacitacin amplios, se deben lograr un adecuado grado de asimilacin y compromiso
de seguridad de parte de nuestros trabajadores.
Plantear efectivos programas de orden y limpieza as como de control de agentes
nocivos, sern fundamentales para la conservacin de salud de nuestros trabajadores.
Continuaremos con los logros cero accidentes fatales y viabilizaremos el de cero
accidentes incapacitantes.
Comunicaciones personales interactivas, que permitan aumentar la productividad,
armonizar el ambiente de trabajo y reducir considerablemente los accidentes leves de
trabajo.
Implementar nuestras operaciones con estndares y procedimientos sostenibles que
garanticen cumplir con las metas propuestas.
CAPITULO III
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 4.- Todos los trabajadores de PERU TEXTIL. Estn obligados a cumplir y
cooperar con la seguridad y las buenas prcticas ambientales, segn las siguientes
reglas bsicas:
a. Tener conocimiento y practicar las reglas de seguridad general y propia de
su rea.
b. Trabajar segn las rdenes y avisos para mantener la seguridad.
c. Reportar a diario las condiciones de acto y condicin sub estndar a su
supervisor.
d. Informar todo accidente de trabajo por leve que parezca.
e. No presentarse al trabajo en estado etlico, sino en buen estado de salud
y descansado.
f. Evitar faltas a la higiene de los campamentos usar en forma correcta los
servicios higinicos y ayudar en su conservacin. Echar la basura en los
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
cilindros correspondientes. Tener siempre limpia y ordenada su habitacin,

as como el rea libre de su campamento.
g. Practicar a diario, Yo soy responsable de mi seguridad y ayudo a la
seguridad de mis compaeros.
h. Mantener en todo momento hacia sus compaeros una actitud positiva y
amigable. En el trabajo practicar a diario una actitud proactiva. Tratar de
lograr el mejoramiento continuo en la realizacin de sus trabajos y en su
vida personal.
i. Reportar en el formato respectivo los incidentes que ocurran en su labor
y/o zona de trabajo. Participara activamente en la correccin de los
mismos junto a su supervisor o ejecutando las rdenes impartidas para su
correccin.
j. Los operadores y todos los trabajadores en general, al inicio de su
jornada diaria y luego de inspeccionar su rea de trabajo, realizarn el
IPER a si mismo escribir sus evaluaciones, secuencias de trabajo,
necesidades y rdenes recibidos en su respectivo cheks List en forma
obligatoria y diaria.
k. Ejecutar a diario en forma eficiente y obligatoria las Normas Bsicas de
seguridad de su rea, antes de empezar su trabajo.
L. En todo momento cumplir con los procedimientos de trabajo establecido,
aplicar los estndares fijados. Deber estudiar continuamente su manual
de procedimientos y estndares. Usar los permisos escritos de trabajo en
forma estricta y disciplinada.
M. Asistir en forma obligatoria a las capacitaciones de grupo y
personalizados. Tomar nota escrita en su cuaderno de capacitaciones y
estudiar continuamente su contenido.
N. Comprometerse diariamente a asumir cambio de conducta positivo, en
todas sus actividades y practicar la Autoestima.
Artculo 5.- Todos los trabajadores de PERU TEXTIL, tienen los siguientes derechos:
a. Conocer los riesgos existentes en la zona de trabajo, a travs de las
capacitaciones de 5 minutos al inicio de guardia y en sus propias labores
y/o reas de trabajo.
b. Obtener informacin de seguridad cada vez que lo requieran, a travs del
Jefe y/o Supervisores del programa de seguridad as como de los
supervisores de su rea.
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Artculo 14.- El chofer al conducir un vehculo deber respetar las normas generales
de trnsito vigentes en el pas. Deber practicar en todo momento el manejo defensivo.
Cumplir estrictamente el plan de mantenimiento preventivo de su vehculo.
Artculo 16.- No retires los dispositivos de seguridad de equipo as como los letreros
de avisos de seguridad.
Artculo 17.- Ser retirado de su labor y sancionado el trabajador que no use su
equipo de seguridad (EPP). As mismo si demuestra distraccin, bromas, juegos,
imprudencia en el trabajo.
Artculo 20.- Antes de empezar un trabajo piense y planee como hacerlo con
seguridad, sea cuidadoso.
CAPITULO IV
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.-. DE LA EMPRESA
Artculo 21.- Es responsable del mantenimiento y conservacin del local de trabajo.
Artculo 22.-Proveer a sus trabajadores los equipos de proteccin personal de acuerdo
a los riesgos que estn expuestos, dotar de implementos y dispositivos de seguridad
necesarios, para evitar accidentes de trabajo y el deterioro de la salud.
Artculo 23.-Instruir y difundir a los trabajadores sobre los riesgos a que se encuentren
expuestos, adoptando medidas para proteger su integridad fsica y su salud.
Artculo 24.-Establecer normas, disposiciones, procedimientos y estndares relativos
a la prevencin de riesgos en los lugares de trabajo.
Artculo 39.- Ningn trabajador har uso de celulares porttiles durante el desarrollo
de sus funciones.
Artculo 40.- Cualquier dao a maquinaria, vehculo, equipo o las instalaciones deber
ser comunicado de inmediato al jefe quien a su vez emitir un informe de los hechos a
la jefatura de seguridad para su investigacin, determinndose las causas y las
acciones correctivas.
5.-. SANCIONES
Artculo 41.- Todas las disposiciones contenidos en el presente reglamento son de
estricto cumplimiento para los trabajadores sin restriccin alguna su incumplimiento es
sancionado segn el cuadro del anexo n 1.
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
CAPITULO V
MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD
DEL INGRESO A LAS INSTALACIONES DE PERU TEXTIL.

Artculo 42.-Todo trabajador tiene la obligacin de identificarse y presentar su
fotocheck de trabajo al personal de vigilancia al hacer su ingreso a las instalaciones de
la empresa.
Artculo 43.-El ingreso de visitantes a la empresa requiere autorizacin del personal
que atender la visita.
Artculo 44.-Todo trabajador o persona que ingrese o se retire de la unidad, portando
maletas, maletines, paquetes o cualquier otro objeto, est obligado al registro que
realice el personal de vigilancia.
Artculo 45.- Los vehculos de la empresa, as como de las visitas autorizadas sern
inspeccionados al ingresar o al salir de las instalaciones de trabajo.
Artculo 46.- Est prohibido el ingreso de cmaras fotogrficas, grabadoras o
filmadoras dentro de las instalaciones, salvo autorizacin de la Superintendencia
CAPITULO VI
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artculo 47.- Es compromiso de cada trabajador de PERU TEXTIL. Aplicar los

lineamientos de su poltica y ser responsables por los resultados de su trabajo y de sus
equipos, siguiendo prcticas en el trabajo que sean seguras y eficientes.
Artculo 48.-Para lograr el cumplimiento PERU TEXTIL, se compromete a:
Respetar y cumplir todas las leyes, reglamentos y disposiciones vigentes,
relacionadas con la salud, seguridad y preservacin del medio ambiente.
Propiciar un ambiente de trabajo seguro que permita crear oportunidades para la
innovacin y desarrollo, en todas las reas de nuestro unidad minera.
La Gerencia de acuerdo al marco legal aplicable, fijar los objetivos y proveer
los recursos para una operacin libre de riesgos.
La Superintendencia debe apoyar y participar activamente en el Programa de
Seguridad y Medio Ambiente para asegurar que el compromiso y la
responsabilidad sean visibles en todos los niveles.
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
CAPITULO VII
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
Articulo 49.- En cumplimiento del Artculo 50 del D.S. 055-2010-EM, y como parte del
sistema de gestin de seguridad e higiene minera, la empresa desarrollar un
Programa Anual de Seguridad. Una vez que el programa anual haya sido aprobado por
el Comit de seguridad, se tendr que remitir una copia del Acta de Aprobacin a la
Direccin General de Minera antes del 31 de Diciembre de cada ao.
Articulo 50.-El Programa tiene como objetivo asegurar el cumplimiento de la visin de
seguridad y salud de la empresa, a fin que cada persona respete sus responsabilidades
especficas.
Articulo 51.-El Programa presenta el planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin
y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar, y controlar los riesgos
existentes y que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los trabajadores,
daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos.
Articulo 52.- Asimismo, contiene metas cuantificables cuyos resultados permitirn
apreciar su progreso.
CAPITULO VIII
CAPACITACIONES
Artculo 53.- PERU TEXTIL Elaborar un programa de capacitacin para el personal
de la empresa el cual ser fundamentado de acuerdo con los Reglamentos de
Seguridad e Higiene Minera en el Decreto Supremo N 046-2001-EM en su artculo 59.
Artculo 54.- Cumpliendo con lo establecido en el artculo 59 PERU TEXTIL,
instruir y capacitar a los trabajadores ingresantes teniendo una capacitacin
integral
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
CAPITULO IX
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL Y USOS
Artculo 57.- PERU TEXTIL. Proporcionar los equipos de proteccin personal de

acuerdo a los riesgos existentes en las respectivas reas de trabajo; llevando un
registro y cargo de entrega.
Artculo 58.- Es obligacin de los trabajadores usar el EPP y cada trabajador es
responsable de la conservacin de los equipos de proteccin asignados.
Artculo 59.- Los supervisores y jefes inmediatos son responsables de cumplir y hacer
cumplir las disposiciones sobre el uso de equipos de proteccin personal por parte de
los trabajadores.
Artculo 60.- Es obligatorio el uso de los equipos de proteccin personal en los
trabajos a desempear, segn se describe en la tabla N 01:
TABLA N 01
PROTECCIN TIPOS UTILIDAD OBJETIVO
En los trabajos donde se Previene:
Lentes de seguridad realizaran cortes u otras irritamiento en las
industrial acciones de generen vistas, como
VISTAS partculas pequeas de ceguera
tela permanente.
En trabajos con Previene: la
OIDOS OREJERA presencia de elevados sordera total o
TAPONES DE niveles de ruido parcial, cansancio,
OIDO irritacin y otros
problemas
psicolgicos.
Anexo 4. Panorama de factores de riesgo
Formato en Excel (anexo4)
Anexo 5. Caracterizacin de accidentalidad
Formato en Excel (anexo5)

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 6. Caracterizacin de ausentismo
Caracterizacin del ausentismo por sistema orgnico comprometido (2012-2013)
N TOTAL Total
SISTEMA INCAPACIDADES % Das
RESPIRATORIO 107 34.52 285
DIGESTIVO 50 16.13 200
OSTEOMUSCULAR 76 24.52 56
NEUROLOGICO 23 7.42 80
GENITOURINARIO 2 0.65 17
PROCEDIMIENTO 20 6.45 5
EMBARAZO 5 1.61 200
PIEL 9 2.90 15
SINDROMA TICO 1 0.32 21
CARDIOVASCULAR 3 0.97 12
PSICOLGICO 3 0.97 5
Total general 299 96.45 896
Distribucin de grupos por escolaridad.

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 7. Diagnstico del avance en seguridad
Avances en salud y seguridad ocupacional.

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 8. Plan de salud ocupacional
Formato Excel (anexo8)
Anexo 9. Eleccin y acta de conformacin del copaso o viga
ACTA DE INSCRIPCIN DE LOS CANDIDATOS AL COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL
Empresa: ______________________________________
Perodo: _______________________________________
NOMBRE OFICIO SECCION FECHA
Responsable: Rolando Manrique
Fecha de cierre: ___________

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
ACTA CONVOCATORIA
Ciudad y fecha: Barranca-Lima-Per 16-06-2017
El GERENTE de la Empresa PERU TEXTIL Convoca a todos los trabajadores para

elegir sus representantes al Comit Paritario de Salud Ocupacional, tanto los
principales como sus respectivos suplentes.
La eleccin se realizar en las instalaciones de la Empresa S PERU TEXTIL el Da

Agosto 5 a las 2.00 pm, para lo cual se facilitaran los medios necesarios, adems de
publicar en cartelera las planchas inscritas antes de la fecha y la hora anteriormente
enunciada.
___________________________
Ing. Rolando Manrique
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
FORMATO PARA VOTOS
VOTOS POR CANDIDATOS INDIVUDUALES
FORMATO PARA VOTOS
VOTOS POR CANDIDATOS INDIVUDUALES

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
ACTA DE ASISTENCIA -REGISTRO DE VOTANTES

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA: __________________________ FECHA: __________________________
FECHA: __________________________ RESPONSABLE: ______________________

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 10. Matriz de entrenamiento y competencia
MATRIZ DE ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA

Induccin en Sistema general Riesgos y Normas de seguridad Uso y
Poltica de Requisitos Responsabilidades Copaso y Comit Plan de Estandares
Rol salud de riesgos peligros del para la prevencin de mantenimiento
SST legales en SST de Convivencia emergencia de trabajo
ocupacional laborales oficio riesgos laborales de EPP
ALEJANDRO CASTAO BOLIVAR X X X X
ALIRIO DE JESUS AGUILAR ALVAREZ X X X X
AMER ANTIDIO RIOS FORONDA X X X X
ANGEL DAVID PAREJA AYALA X X X X
ASTRID CAROLINA CASTANO AGUDELO X X X X X X X X X X X
CARLOS MARIO ARBELAEZ POSADA X X X X
CLAUDIA DEL CARMEN LOPERA VELASQUEZ X X X X X X X X X X X
CRISTIAN ARBEY HOYOS HERRERA X X X X
CRISTIAN NOREA RAMIREZ X X X X
DIDIER FERNEY PALACIO MEJIA X X X X
DIEGO JULIAN LONDOO MONSALVE X X X X
DUVAN ARLEY SERNA CASTAO X X X X
EDINSON DE JESUS RUEDA RUEDA X X X X X X X X X X X
ELMER OSVALDO TOBON HURTADO X X X X
EVER DAVID DIAZ MEJIA X X X X
FABIO ANTONIO MONTOYA MORENO X X X X
FERNEY FELIPE BETANCUR MENDOZA X X X X
FRANCISCO JAVIER POSADA CASTAEDA X X X X
FRAY DAVID VILLEGAS LOPEZ X X X X
GIOMAR PANCHA VALENCIA X X X X
HERMES DAVID DUQUE VEGA X X X X
HERMILSON VARAGAS RUEDA X X X X
JACKELINE LOPEZ SUSEVA X X X X
JAIRO ALBERTO BETANCUR HIGUITA X X X X
JHON EIDER RESTREPO FRANCO X X X X
JHON FREDY PARRA SALDARRIAGA X X X X
JOAQUIN ARBEY ZAPATA FRNACO X X X X
JOHAN SEBASTIAN MONTOYA PATIO X X X X
JORGE ANDRES ACEVEDO X X X X
JORGE IVAN SALDARRIAGA ROJAS X X X X
JOSE ALADINO RUEDA DUQUE X X X X
JUAN CAMILO VELEZ QUICENO X X X X
JUAN DAVID MONTOYA TABORDA X X X X
JUAN DAVID TABARES PARRA X X X X
JUAN NICOLAS ZAPATA NANCLARES X X X X
JULIAN ANDRES GONZALEZ DUQUE X X X X
JULIAN DARIO MUNERA HENAO X X X X
JULIO JAIRO VELEZ MIRA X X X X
KAREN GAVIRIA X X X X
KARINA ANDREA BUITRAGO BERRIO X X X X
LEANSHTI ALBERTO CERVANTES DIAS X X X X
LEONEL MARTINEZ X X X X
LILIANA MARICEL MIRA AMAYA X X X X
LISANDRO CHIRIVI CHIRIVI X X X X
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 11. Registro de entrega elementos de proteccin personal

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
Anexo 12. Plan de emergencias
Anexo13. Matriz de exmenes mdicos y seguimiento evaluaciones mdicas

ocupacionales
Anexo 14. Procedimiento de notificacin e investigacin

SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
SG -SST
Versin 1
PERU TEXTIL
IDENTIFICACIN DE CAMBIOS
Versin No Naturaleza del cambio Fecha

01 Creacin del SG-SST 16/06/2017
Firma Gerente
Firma Responsable Salud Ocupacional

SGSST Textil

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SISTEMA DE GESTIN DE LA Fecha:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 16/06/2017

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

TRABAJO AUTORIZADO POR

SEGURISALUD CONSULTORES Y AUDITORES S.A.C.

SEGURISALUD CONSULTORES Y AUDITORES S.A.C.

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms

El inters es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est orientado

El documento que se presenta a continuacin refleja el Sistema de Gestin de la

Nombre Per Textil

Nombre centro de trabajo Direccin Clase de riesgo # trabajadores

Descripcin del proceso productivo o de prestacin del servicio:

La produccin y distribucin de textiles es relativamente complicada. Segn el tipo de

La urdimbre est arrollada en enormes bobinas llamadas enjulios o enjullos, situadas a

Otros procesos de acabado

Mediante diversos tratamientos qumicos tambin es posible mejorar la resistencia al

Tejidos de lizo y de jacquard

Tejidos de pelo o de hilos levantados

Eleccin de las fibras

En el primero de ellos, la resina se pulveriza o se aplica en forma de espuma

continuacin, el retculo se seca, se polimeriza mediante calor y en algunos casos se

El principal mtodo mecnico para producir textiles no tejidos es el uso de una

Aplicaciones de los textiles

En muchas aplicaciones los textiles con recubrimientos protectores de plstico

Tambin se han establecido de forma legal normas de seguridad con respecto a la

Materia prima y equipos utilizados en el proceso:

Los materiales prima utilizados son los siguientes:

Equipos para el proceso:

Perfil socio demogrfico:

Permite conocer algunas caractersticas de la poblacin trabajadora con el fin de

Anexo 2. Perfil socio-demogrfico

2. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

PERU TEXTIL se compromete con la proteccin y promocin de la salud de los

Todos los niveles de direccin asumen la responsabilidad de promover un ambiente de

Los programas desarrollados en PERU TEXTIL estarn orientados al fomento de una

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrn la responsabilidad de cumplir

3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial

4. OBJETIVOS DEL SISTEMA

Establecer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-

Garantizar la adecuacin, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo

5.1 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Identificacin de riesgos y peligros

Observacin: Se ha hecho uso de las tablas del manual de Identificacin y Evaluacin

Anexo 4. Panorama de factores de riesgo

Antes de introducir cambios en procesos y actividades, se realizar la identificacin de

5.2 DIAGNSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE SALUD

El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

Anexo 5. Caracterizacin de accidentalidad

Caracterizacin del ausentismo

El encargado de salud Ocupacional es responsable de mantener actualizada la

Anexo 6. Caracterizacin de Ausentismo

5.3 REQUISITOS LEGALES

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del

5.4 ANLISIS INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

A partir del diagnstico de riesgos y peligros y de las condiciones de salud se

5.5 DIAGNSTICO DEL AVANCE EN SEGURIDAD

Anexo 7. Diagnstico del avance en seguridad

6.1 Responsables de salud ocupacional

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo la

6.2 Roles y responsabilidades