Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO
ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRÍA EN CIENCIAS:
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema: Agroexportadora Vid S.A.C

TRUJILLO – PERU
2018

ÍNDICE

ii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………… iii

Nombre de la empresa……………………………………………………………………………………….iv

Misión…………………………………………………………………………………………………………………iv

Visión………………………………………………………………………………………………………………….iv

Política SSO.……………………..……………………………………………………………………………….. v

Mapa de Procesos………………………………………………………………………………….……………vi

Procedimiento cosecha de uva……………………………………….………..………………………..vii

Flujo de cosecha……..…………………………………………………………..………………………….……x

Matriz IPER………………………………………………………………………………………………………….xi

Objetivos SSO……………………….……………………………………………………………………………. xii

Matriz objetivos SSO……………………..…………………………………………………………..……….xiv

iii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

INTRODUCCIÓN
Somos una empresa dedicada a la producción, empaque y comercialización de uva de alta

calidad. Agroexportadora VID S.A.C, está ubicada estratégicamente en la ciudad de Chepén, al

norte del departamento de La Libertad, contando con tierras fértiles que son debidamente

irrigadas a través de las aguas de uno de los reservorios más grandes del Perú, llamada

reservorio Gallito Ciego. Además que su ubicación permite abastecer eficientemente a los

mercados de todo el mundo.

Agroexportadora VID S.A.C, inicia sus operaciones en el año 2010, consolidándose a través del

tiempo como una de las agroexportadoras influyentes por su alto carácter competitivo.

iiii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

AGROEXPORTADORA VID S.A.C

I. Nombre de la Empresa
Agroexportadora Vid S.A.C

II. Misión
Producir y Exportar uva fresca a nuestros clientes cumpliendo con los más altos estándares
de calidad e inocuidad.

III. Visión
Ser la empresa peruana líder en la producción de uva fresca reconocida internacionalmente
por nuestra calidad y diversificación utilizando tecnología limpia, promoviendo el desarrollo
social y siendo fuente de inspiración para el desarrollo sostenible.

ivi
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

IV. Política de seguridad y salud ocupacional

DOCUMENTO Código : D-GG.002

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 01
OCUPACIONAL Fecha: 12/06/2018

En Vid SAC, empresa dedicada a la producción y exportación de uva fresca, promovemos la

práctica de la seguridad implícita en nuestros trabajadores para un trabajo seguro en el
desarrollo de todos nuestros procesos, estando comprometidos con la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la seguridad de
nuestros trabajadores, contratistas y visitantes.

La alta dirección de la empresa asume el compromiso de:

 Identificar los peligros, evaluar los riesgos y tomar medidas de control con la finalidad
de evitar accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

 Cumplir con los requisitos legales vigentes en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo y otras que la organización adopte.

 Promover la mejora continua en la implementación de nuestro Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Promover la participación de los trabajadores y sus representantes a través de

programas de sensibilización y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

 Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores que
se desempeñen en nuestras instalaciones.

 Promover la integración del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional con los

sistemas que se implemente en la organización.

Chepén, 12 de Junio del 2018.

GERENCIA GENERAL

vi
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

V. Mapa de Procesos de Agroexportadora Vid SAC

Código: MP.GG.001
MAPA DE PROCESOS DE LA EMPRESA AGROEXPORTADORA VID S.A.C
Versión: 01
Fecha: 03/06/2018
Aprobado por: GG

Investigar y Desarrollar Gestionar personal

CULTIVAR PROCESAR

PLANIFICAR PREPARAR TERRENO PRODUCIR EN CAMPO PLANIFICAR ENVASAR PRODUCTO FRESCO

Proyectar y Trasplantar o Proyectar y Ingresar MP Procesar Almacenar y

presupuestar la Seleccionar Terreno Despachar
sembrar presupuestar la
producción producción
SOLICITUD DE CLIENTE

CLIENTE SATISFECHO
Pesar Seleccionar
Acondicionar
Programar y Regar y nutrir Programar y
(fertilizar)
Comprar Comprar Codificar Calibrar
materiales materiales e
Evaluar plagas insumos
Retirar ME Empacar
Programar
(riego, fertiriego, Programar
aplicaciones, Aplicar productos labores y Paletizar
mano de obra, fitosanitarios pedidos de
labores y compra
maquinaria) Enfriar
Evaluar Fruto
Programar
labores, pedido
de compras Cosechar

Administrar Almacenar Abastecer Gestionar Recursos

Evaluar calidad
suministro

Mantener Comercializar Auditar y Certificar

LEYENDA

Estratégicos

Macro proceso

Core Proceso

Sub Proceso
ii
Soporte
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VI. Procedimiento de cosecha de uva

PROCEDIMIENTO Código : P-CP.001

COSECHA DE UVA Versión: 01
Fecha: 13/06/2018

I. OBJETIVO

Establecer las actividades involucradas en el subproceso de cosecha.

II. ALCANCE

Comprende todo el proceso desarrollado en el campo durante la cosecha de la Uva.

III. RESPONSABLES

 Coordinador de Producción.
 Jefe de Cultivo Uva
 Supervisor de producción
 Auxiliar de producción
 Obrero cosechador

IV. LEYENDA

e: Ejecuta

r : Responsable

i : Informado

a: Asiste

E: Emite

I : Ingresa

C: Consulta

A: Archiva

V. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

ii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional
JEFE DE CULTIVO UVA
SUPERVISOR DE
PRODUCCIÓN
er i 1
i er
er i 3
i i
i i
i i
Agroexportadora Vid S.A.C
AUXILIAR DE PRODUCCIÓN
OBRERO COSECHADOR
Reporte de producción
Reporte de excel
Sistema Nisira
N°
Actividad
Realiza la proyección de cosecha le informa a todos
los responsables involucrados en el proceso a través
de programa de cosecha donde se realiza el EA
estimado de los kilos por cosechar durante la
campaña, mes y días.
Se realiza un muestreo, y se determina los
kilogramos a cosechar con 1 semana de
anticipación.
2 EA
El Supervisor de Producción determina y coordina
con el Auxiliar de campo el número de cosechadores
y cargadores por lotes a cosechar.
Realiza la programación del personal que será
necesario para las labores durante el periodo de EA
cosecha.
El personal cosechador luego de llegar a campo es
distribuido en cuadrillas conformadas
aproximadamente de 18 a 30 personas y cada
cuadrilla está bajo la responsabilidad de un Auxiliar
de Producción. Por lo general cada cuadrilla está
conformada como mínimo por 2 varones quienes
er 4 ayudarán en la colocación de las jabas en los lugares
designados por el Auxiliar de Producción.
Se designará codificación de jabas según: jabas de
color rojo (en contacto con el suelo), jabas color azul
(en contacto con el producto), jabas color azul
rotuladas como “descarte”.
El Auxiliar de Producción distribuye a cada
cosechador las herramientas para realizar la cosecha
er 5
como: tijera y una botella conteniendo una
sustancia limpiadora para las tijeras.
er 6 Antes de iniciar la cosecha, el Auxiliar de Producción C
reúne a todo el personal a su cargo para la inducción
sobre puntos importantes a tener en cuenta en la
iii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

cosecha (características de la Uva que ya está lista

para ser cosechada y recomendaciones de
seguridad).

Los cosechadores se desplazan en cuadrillas con sus

i i er 7 herramientas hacia los puntos designados por el
Auxiliar de producción (campo).

Se da inicio de la actividad de cosecha, en donde los

cosechadores se dirigen con sus jabas y sus
i r e 8 E
herramientas en forma grupal a recorrer toda la
línea seleccionando y cortando la fruta.

El cosechador deberá ir colocando la Uva que ya fue

cortada en la jaba teniendo precaución de no
golpearla y realizando una pre-selección.
i r e 9
La fruta que no cuente con las características
detalladas se colocará en la jaba rotulada como
“descarte”.

Se realiza la distribución de caballetes para facilitar

i r e 10
la cosecha de Uva de plantas altas.

Una vez que las jabas estén llenas con la Uva ya

cosechada, el Auxiliar de Producción deriva las jabas
i i r 11 hacia el centro de acopio de producto cosechado, el
mismo que se cuenta con malla Raschell para
proteger la fruta del sol.

Se encarga de comunicar a Coordinador de

Producción (campo) para que envíe el transporte a
recoger las jabas llenas.

i i r 12 Se evalúan las condiciones de higiene del transporte -

y se procede a colocar las jabas en la carreta o
transporte, se colocan las mallas para proteger la
fruta del sol y se realiza el transporte a la planta de
empaque.

ROLES FLUJO DE COSECHA PROCESO

iiii
 Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

Jefe vde cultivo de uva Planificar cosecha

Supervisor de Evaluar campo previo a la cosecha

producción

Jefe de cultivo de uva Programar personal para la cosecha

Auxiliar de producción Repartir personal en cuadrillas

Auxiliar de producción Distribuir tijeras de cosecha al

personal

Operador Distribuir jabas azules y rojas en

campo.

Auxiliar de producción Distribuir jabas para descarte.

Ubicar jabas en campo

Auxiliar de producción

Brindar inducción al personal de

Auxiliar de producción cosecha.

Auxiliar de producción Ubicar la cuadrilla en zona de

cosecha.

Cosechador Cosechar la materia prima.

Coordinador de Comunicar al coordinar de

producción producción para trasladar la fruta
cosechada
Coordinador de
producción Evaluar las condiciones de higiene
de transporte.

Coordinador de
producción Colocar las jabas en el transporte y
cubrir con malla raschell.

Transportista Transporte a planta empacadora.

ivi
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

VI. Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos

IPERC-PC-001-AVIDSAC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIEGOS DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL VID S.A.C. V01
16/06/2018

UNIDAD/PLANTA:
         Coordinador de Tijera
Fundo de cultivo de uva          Supervisor de producción
producción
Involucrados: Materiales
         Jefe de Cultivo Uva          Auxiliar de producción Caballete
PROCESO/SUBPROCESO: Cosecha
         Operario          Obrero cosechador Jabas

Activ Nivel
Tipo de Nivel Nivel
idad Puesto de Cont Nivel Prob. NP x
Actividad Peligro Riesgo Consecuencias Riesgo Control Existente Exp. Consec. Nivel de Riesgo Aspecto Legal Control Propuesto
R/ Trabajo rol (NP) NC
(S/ SO) (NC) (NE) (NCO)
NR

10.- S ubida a S e ve rifica

ca ba lle te pa ra Ca ba lle te e n s upe rficie Ca ída e n s upe rficie a He ma toma s , Contus ión, condicione s de MUY DS 42-F (Art. 69 a l Art 71).
R Obre ro S 6 4 24 1 144 INTOLERABLE 1.- Control de inge nie ría (e s ta nda riza r a ltura de pa rrón)
a lca nza r ra cimo e l ine s ta ble de s nive l e s guince ,Fra ctura ,luxa ción ca ba lle te con ALTO DS 42-F (Art. 76 a l Art 82).
ra cimo de uva pe riodicida d

Cons ulta a l: Ma nua l de Se gurida d y Sa lud

Le s ión por conta cto S e ve rifica e s ta do de e n e l S e ctor Agrope cua rio FREMAP :
1.- Ins tructivo pa ra e l corte de ra cimo de uva .
R Ina de cua do us o de tije ra con obje tos (pique te , He rida s e n ma no S tije ra s a nte s de la 2 4 8 MEDIO 1 16 TOLERABLE Mutua de Accide nte s de Tra ba jo y
2.- Us o de tije ra punta roma .
corte ). utiliza ción Enfe rme da de s Profe s iona le s de la
10.- Corte de ra cimo
Obre ro S e gurida d S ocia l Nº 61.
de l á rbol
Ca rga diná mica :
movimie ntos rutina rios Proble ma s os te omos cula re s ,
R Fa tiga mus cula r SO P a us a s a ctiva s Eva lua do con me todología RULA, EP R RM Nª 375-2008-TR 1.-P rogra ma ción y s upe rvis ión de pa us a s a ctiva s
Dis e ño de pue s to de e s tré s
tra ba jo

Utiliza ción de
Que ma dura s s ola re s , a le rgia s , 1.- Utiliza ción de EPP (gorro á ra be , polo ma nga la rga
Le s ione s cutá ne a s S prote ctor s ola r: 2 4 8 MEDIO 2.5 16 TOLERABLE RM Nª 375-2008-TR
Expos ición cons ta nte a ins ola ción. color bla nco y prote ctor s ola r FP S 50)
R Obre ro bloque a dor FPS 50
ra dia ción s ola r
08.-Cos e cha e n Hidra ta ción a 1.- Aba s te cimie nto y fá cil a cce s o a a gua mine ra liza da e n
De s hidra ta ción Ma re os , fa tiga s , ca la mbre s S 6 3 18 MEDIO 1 108 IMP ORTANTE RM Nª 375-2008-TR (Art. 26)
ca mpo a bie rto de ma nda pue s to de tra ba jo.
Obre ro DS 42-F (Art. 30) 1.- Ta lle r de a s e rtivida d y ha bilida de s s ocia le s
Rutina dia ria e n la ta re a , Proble ma s os te omos cula re s , Eva lua do con me todología : e ncue s ta con cue s tiona rio
R Auxilia r de Es tré s SO P a us a s a ctiva s DS Nº 005-2012-TR (Art. 33 y 103) 2.- P a us a s Activa s .
monotonía e n e l tra ba jo ps icos omá ticos , s ocia le s . pre codifica do, LES T(INSHT), Pe rfil de los Pue s tos
producción RM Nª 375-2008-TR TÍTULO II (Art. 3.7) 3.- Ris ote ra pia
1.- Proce dimie nto pa ra e va lua ción de rie s go
09.- Coloca r e l Le s ión por movimie nto Lumba go, he rnia dis ca l. Da ños dis e rgonómico
R Obre ro Movimie nto re pe titivo SO P a us a s a ctiva s Eva lua do con me todología OCRA RM Nª 375-2008-TR (Art. 2; 3,3; 3,6)
ra cimo e n ja ba re pe titivo os te omus cula re s 2.- Ta lle r de ma ne jo de ca rga s
3.- P a us a s Activa s .
1.- P roce dimie nto pa ra e va lua ción de rie s go
dis e rgonómico
11.-Tra s la do de Auxilia r de P os tura ina de cua da a l S obre e s fue rzo a la Lumba go, burs itis , luxa cione s , 2.- P a us a s Activa s
R SO P a us a s a ctiva s Eva lua do con me todología OWAS RM Nª 375-2008-TR
ja ba s con uva producción ca rga r ja ba s columna . fra ctura s , he rnia dis ca l. 3.- Control de proce s o.
4.- Imple me nta ción de fa ja s pa ra tra ns porte de ja ba s de
uva s

Elaborado por: SUPERVISOR DE SSOMA Revisado por: JEFE DE SGO y MA Validado por: GERENTE GENERAL Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Fecha: 09-06-2018 Fecha: 09-06-2018 Fecha: 10-06-2018 Fecha: 16-06-2018

xi
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

VII. Objetivos de seguridad y salud ocupacional

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD Código : D-GG.003

OCUPACIONAL Versión: 01
Fecha: 12/06/2018

COMPROMISO Y POLITICA PLANIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Agroexportadora Vid SAC, se
compromete en Identificar los peligros,
evaluar los riesgos y tomar medidas de
Compromiso N° 01 de la Política SST control con la finalidad de evitar
accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales

OBJETIVO Reducir los índices de accidentabilidad.

GENERAL
META Minimizar en un 80% el riesgo de sufrir
algún tipo de accidente en la
Organización.
PROGRAMA Tu Seguridad, mi prioridad
SST
OBJETIVOS  Evaluar y actualizar las matrices
ESPECÍFICOS IPERC.
Establecer un cronograma de
actualización de las matrices IPER por
Acción N° 1 áreas de trabajo.
Responsable: Jefe de SST
Plazo: Inmediato y Permanente
Costo: Incluido en el costo operativo

COMPROMISO Y POLITICA PLANIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Agroexportadora Vid SAC se
compromete a cumplir con la
Compromiso N° 02 de la Política SST normatividad legal vigente y otras que
la organización adopte.
OBJETIVO Supervisar el cumplimiento de las
GENERAL normas legales sobre seguridad y salud
en el Trabajo.
META Promover el cumplimiento de los
documentos de gestión interna y
normas legales en materia
PROGRAMA Vigilancia del Cumplimiento de
SST Requisitos Legales
OBJETIVOS  Difundir el Reglamento Interno
ESPECÍFICOS de Seguridad y Salud en el
Trabajo a todos los

xii
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Agroexportadora Vid S.A.C

trabajadores, contratistas y
visitas técnicas.
 Cumplimiento de las sesiones
mensuales del CSST.
 Supervisar el cumplimiento de
los requisitos legales en base a
la Normativa de SST (Ley 29783
– DS005 – 2012 TR).
Establecer la proyección del
acumulativo del personal para las
Acción N° 1 diferentes áreas de trabajo, así como
del ingreso de contratistas y visitantes
según demanda.
Responsable: Jefe de
Reclutamiento/Comité de Seguridad.
Plazo: Inmediato y Permanente
Costo: Incluido en el costo operativo

COMPROMISO Y POLITICA PLANIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Agroexpotadora Vid SAC, se compromete
a Garantizar un ambiente de trabajo
seguro y saludable para todos los
Compromiso N° 05 de la Política SST
trabajadores que se desempeñen en
nuestras instalaciones.

OBJETIVO Reducir el nivel de riesgo de los peligros

GENERAL identificados
META Minimizar en un 50% los niveles de
riesgo de los peligros identificados.
PROGRAMA “Seguridad implícita, mi mejor
SST oportunidad”
OBJETIVOS  Promover el reporte de
ESPECÍFICOS condiciones inseguras.
 Asegurar el buen estado de todos
los equipos y maquinarias.
 Inspecciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Establecer y supervisar la puesta en
marcha de un cronograma de
Acción N° 1 mantenimiento preventivo.
Responsable: Jefe de
Mantenimiento/Supervisor de SST
Plazo: Inmediato y Permanente
Costo: Incluido en el costo operativo

xiii
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VIII. Matriz de objetivos de seguridad y salud ocupacional

DOCUMENTO DE GESTIÓN Codigo: D-SSO.003

Version: 01
MATRIZ DE OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Fecha: 12/06/2018

Nº+B
METAS
B6:L Politica de Seguridad y Salud Ocupacional OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR FORMULA FRECUENCIA
8 Aceptable Satisfactorio Excelente

IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y EVALUAR LOS Implementar la gestión del

RIESGOS PARA TOMAR ACCIONES DE MEJORA QUE
1
PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
1.1 riesgo en todos los peligros Evaluar y actualizar las matrices IPERC % De riesgos controlados Ψ ൌ
ࡺ ιࢋࢊ ࢙࢕࢘ࢍ࢏࢒ࢋ࢖ ࢘࢕࢖࢏࢚࢘ࢇ ࢓ࢠ ࢙࢕ࢊࢇ࢒࢕࢚࢘࢔࢕ࢉ
ൈ
૚૙૙ TRIMESTRAL 80% 90% 100%
ࡺ ιࢋࢊ ࢙࢕࢘ࢍ࢏࢒ࢋ࢖࢙࢕ࢊࢇࢉ࢏ࢌ࢏࢚࢔ࢋࢊ࢏
OCUPACIONALES A LOS TRABAJADORES identificados

Difundir el Reglamento Interno de % Personal de la empresa que conoce ࡺ ιࢋࢊ ࢒ࢇ࢔࢕࢙࢘ࢋ࢖ ࢋ࢛ࢗ ࢇࢎ ࢕ࢊ࢏࢙ ࢕ࢊࢇ࢚࢏ࢉࢇ࢖ࢇࢉ ࢟࢏࢈࢏ࢉࢋ࢘ ×࢔ࢋ࢒ࢋ ࢀࡿࡿࡵࡾ
‫ ܆‬૚૙૙
2.1 Seguridad y Salud Ocupacional a todos el Reglamento Interno de Seguridad y ࡺι ࢋࢊ ࢒ࢇ࢔࢕࢙࢘ࢋ࢖ ࢋ࢚࢔ࢇ࢙ࢋ࢘ࢍ࢔࢏ A Demanda 80% 100% -
los trabajadores. Salud Ocupacional
Supervisar el cumplimiento
de las normas legales sobre Cumplimiento de requisitos legales en
2
CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE % Cumplimiento de requisitos legales ࡺ ιࢋࢊ ࢙࢕࢚࢏࢙࢏࢛ࢗࢋ࢘ ࢙ࢋ࢒ࢇࢍࢋ࢒ ࢔ࢋ ࢀࡿࡿ࢙࢕ࢊ࢏࢒࢖ ࢓࢛ࢉ
Y OTRAS QUE LA ORGANIZACIÓN ADOPTE. 2.2 seguridad y salud en el base a la normativa de SSO (Ley N° ൈ
૚૙૙ TRIMESTRAL 80% 90% 100%
de ley 29783 ࡺι ࢋࢊ ࢙࢕࢚࢏࢙࢏࢛ࢗࢋ࢘ ࢙ࢋ࢒ࢇࢍࢋ࢒ ࢔ࢋ ࢀࡿࡿ࢙࢕ࢊࢇࢉ࢏ࢌ࢏࢚࢔ࢋࢊ࢏
Trabajo. 29783 - DS 005-2012 TR)

Nº Reuniones del comité de seguridad Cumplimiento de las sesiones ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏࢔࢛ࢋࡾ࢙ࢋ࢒ࢇ࢛࢙࢔ࢋ ࢓࢙ࢇࢊࢇ࢚࢛ࢉࢋ࢐ࢋ
2.3 ൈ
૚૙૙ ANUAL 12 14 >14
realizados anualmente mensuales del CSST. ࡺι ࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏࢔࢛ࢋࡾ࢒ࢇ ࢇ Ó࢙ࢇࢊࢇ
࢕ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖

Registrar y Evaluar los indicadores de Cumplimiento de evaluación de

3.1 Nº de Regi s tros eva l ua dos por el CSST. TRIMESTRAL 3 4 NA
Seguridad y Salud Ocupacional. indicadores de SSO
MEJORAR CONTINUAMENTE TENIENDO EN CUENTA
Promover un sistema de
3 LOS ESTANDARES INTERNACIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL mejora continua Identificar los tipos de accidentes e
incidentes que se presentan con % Cumplimiento de identificación de ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢚࢔ࢋࢊ࢏ࢉࢉࢇ࢙࢕ࢊࢇࢉ࢏ࢌ࢏࢚࢔ࢋࢊ࢏
3.2 ൈ
૚૙૙ MENSUAL 100% - -
mayor frecuencia. tipo de accidentes ࡺι ࢋࢊ ࢋࢊ࢙ࢋ࢚࢔ࢋࢊ࢏ࢉࢉࢇ࢙࢕ࢊ࢏࢛࢘࢘ࢉ࢕

Realizar Simulacros considerando los

Cumplimiento de simulacros
4.1 riesgos potenciales, según el Plan de Nº de Si mul a cros Genera l es Rea li zados . ANUAL 2 3 >3
programados
Contingencia.

Cumplir con el Programa Anual de % Cumplimiento de capacitaciones de ࡺ ιࢋࢊ ࢒ࢇ࢔࢕࢙࢘ࢋ࢖࢕ࢊࢇ࢚࢏ࢉࢇ࢖ࢇࢉ

4.2 Concientizar al personal en ࡺι ࢋࢊ࢒ࢇ࢔࢕࢙࢘ࢋ࢖࢕ࢊࢇࢉ࢏ࢌ࢏࢔ࢇ࢒࢖ ൈ
૚૙૙ MENSUAL 50% 70% >70%
ENTRENAR A TODO EL PERSONAL EN EL USO Y Capacitación y Difusión de SSO. SSO
APLICACIÓN DE LA GESTION DE RIESGOS A TRAVES cumplimiento del Sistema
4
DE PROGRAMAS DE CAPACITACION Y de Gestión de Seguridad y Difundir el plan de contingencia a
SENSIBILIZACION % Cumplimiento de capacitaciones del
Salud Ocupacional. ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏ࢉࢇ࢚࢏ࢉࢇ࢖ࢇ࡯࢙ࢇࢊࢇ࢚࢛ࢉࢋ࢐ࢋ
4.3 todos los colaboradores. Ψ ൌ ൈ
૚૙૙ MENSUAL 80% 100% NA
plan de contingencia ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏ࢉࢇ࢚࢏ࢉࢇ࢖ࢇ࡯ ࢙ࢇࢊࢇ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖

Realizar charlas en inicio de actividades % Cumplimiento de charlas de 5 ࡺ ι࢙ࢇ࢒࢘ࢇࢎ࡯࢙ࢇࢊࢇ࢚࢛ࢉࢋ࢐ࢋ

4.4 Ψ ൌ ൈ
૚૙૙ MENSUAL 70% 80% 100%
de campo y planta (5 minutos) minutos ࡺ ι࢙ࢇ࢒࢘ࢇࢎ࡯࢙ࢇࢊࢇ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖

% Cumplimiento del programa de

Asegurar el buen estado de todos los
PROPORCIONAR UN AMBIENTE DE TRABAJO 5.1 mantenimiento de equipos, Ψ ൌ
ࡺ ιࢋࢊ࢙࢕࢖࢏࢛ࢗࢋ ࢋ࢛ࢗ ࢔ࢇࢎ ࢕ࢊ࢏࢈࢏ࢉࢋ࢘ ࢕࢚࢔ࢋ࢏ ࢓࢏࢔ࢋ࢚࢔ࢇ ࢓
ൈ
૚૙૙ MENSUAL 70% 80% 100%
SEGURO Y SALUDABLE A TODAS LAS PERSONAS Reducir el nivel de riesgo de equipos y maquinas. ࡺ ιࢋࢊ ࢙࢕࢖࢏࢛ࢗࢋ ࢙࢕ࢊࢇ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖ ࢇ࢘ࢇ࢖ ࢕࢚࢔ࢋ࢏ ࢓࢏࢔ࢋ࢚࢔ࢇ ࢓
5 maquinarias
QUE SE DESEMPEÑAN EN LAS DIFERENTES los peligros identificados
ACTIVIDADES Inspecciones de Seguridad y Salud % Cumplimiento del programa de ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏ࢉࢉࢋ࢖࢙࢔࢏ ࢙ࢇࢊࢇ࢚࢛ࢉࢋ࢐ࢋ
5.2 Ψ ൌ ൈ
૚૙૙ MENSUAL 80% 90% 100%
ocupacional. inspecciones ࡺ ιࢋࢊ ࢙ࢋ࢔࢕࢏ࢉࢉࢋ࢖࢙࢔࢏ ࢙࢕ࢊࢇ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖

Realizar la auditoria (interna) al

Cumplimiento del Programa de ࡺ ιࢋࢊ࢙ࢇ࢏࢘࢕࢚࢏ࢊ࢛ࢇ࢙ࢇࢊࢇ࢚࢛ࢉࢋ࢐ࢋ
6.1 sistema de Gestión de Seguridad y Ψ ൌ ൈ
૚૙૙ ANUAL 100 - -
Auditoría. ࡺι ࢋࢊ࢘࢕࢚࢏ࢊ࢛ࢇ ࢙ࢇࢊࢇ
À
࢙ࢇ ࢓ࢇ࢘ࢍ࢕࢘࢖
DOCUMENTAR, IMPLEMENTAR Y MANTENER UN Evaluar el sistema de gestión Salud Ocupacional
Reducir el numero de las no
6 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN de seguridad y salud conformidades o inclumplimientos del
EL TRABAJO. ocupacional. sistema de Gestión de Seguridad y xiiii Numero de NC del Sistema de gestión ࡺ ιࢋࢊ࢕ࡺ࢙ࢋࢊࢇࢊ࢏ ࢓࢕ࢌ࢔࢕ࢉ࢙ࢇࢊࢇ࢔ࢇ࢙࢈࢛࢙
6.2 Ψ ൌ ൈ
૚૙૙ ANUAL 80 90 100
Salud Ocupacional de sguridad y salud ocupacional ࡺι ࢋࢊ࢕ࡺ࢙ࢋࢊࢇࢊ࢏ ࢓࢕ࢌ࢔࢕ࢉ࢙ࢇࢊࢇ࢚࢘࢕࢖ࢋ࢘