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Manual Juicio Del Trabajo
Manual Juicio Del Trabajo
2008
ACADEMIA JUDICIAL
CHILE
NDICE Pgina
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ABREVIATURAS ....................................................................... XI
PRESENTACIN ....................................................................... 1
PRLOGO ............................................................................. 3
CAPTULO PRIMERO
LA REFORMA PROCESAL LABORAL
Sumario ....................................................................... 7
SECCIN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY N 20.087
SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL
PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
I
NDICE
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SECCIN TERCERA
JUSTICIA ESPECIALIZADA
ASPECTOS ORGNICOS
CAPTULO SEGUNDO
COMPETENCIA, PRINCIPIOS FORMATIVOS
Y NORMAS COMUNES DEL PROCEDIMIENTO
Sumario ....................................................................... 25
SECCIN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
II
NDICE
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SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
SECCIN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
SECCIN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
III
NDICE
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Plazos .......................................................................... 55
Notificaciones .............................................................. 56
Incidentes .................................................................... 61
La funcin cautelar del juez relativa al proceso ............ 62
La funcin cautelar del juez y el resultado de la accin .... 63
Las medidas cautelares ................................................. 64
Las medidas cautelares especiales ................................. 65
Las medidas prejudiciales ............................................. 66
Medidas precautorias ................................................... 68
Caducidad y alzamiento de las medidas cautelares ....... 69
CAPTULO TERCERO
EL PROCEDIMIENTO DE APLICACIN GENERAL
Sumario ....................................................................... 71
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO EN JUICIO DEL TRABAJO
IV
NDICE
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SECCIN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
SECCIN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
V
NDICE
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CAPTULO CUARTO
LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
VI
NDICE
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SECCIN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA
DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
VII
NDICE
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CAPTULO QUINTO
SENTENCIA, RECURSOS Y EJECUCIN
Sumario ....................................................................... 145
SECCIN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
VIII
NDICE
Pgina
SECCIN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIN DE LOS TTULOS EJECUTIVOS LABORALES
ANEXOS
Sumario ............................................................................. 181
ANEXO LEY N 20.087 ......................................................... 183
ANEXO CUADROS
1. Anexo procedimiento general u ordinario .................... 217
2. Anexo audiencia preparatoria en procedimiento ge-
neral u ordinario ......................................................... 218
IX
NDICE
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X
MANUAL DE LA COBRANZA EJECUTIVA LABORAL Y PREVISIONAL
ABREVIATURAS
XI
ACADEMIA JUDICIAL
XII
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
PRESENTACIN
Septiembre de 2008
1
ACADEMIA JUDICIAL
2
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
PRLOGO
3
ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
5
ACADEMIA JUDICIAL
6
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPTULO PRIMERO
LA REFORMA PROCESAL LABORAL
SUMARIO
SECCIN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY N 20.087
Derechos laborales y su vigencia efectiva; El foro de la reforma procesal
laboral y previsional (FRPLP); Las modificaciones a la Ley N 20.087;
Vigencia de la Ley N 20.087
SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
Las principales modificaciones de la Ley N 20.087;
El juez, rector del proceso; El modelo de audiencias;
Inmediacin y juicio oral;
Naturaleza del juicio del trabajo
S ECCIN TERCERA
J USTICIA ESPECIALIZADA.
ASPECTOS ORGNICOS
Los juzgados de letras del trabajo; Cuadro comparativo Ley N 20.022 en
relacin a las modificaciones de la Ley N 20.252; Distribucin de causas;
Estructura y composicin del Juzgado de Letras del Trabajo;
Comit de Jueces; Juez Presidente del Comit de Jueces;
Unidades administrativas
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ACADEMIA JUDICIAL
8
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY N 20.087
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ACADEMIA JUDICIAL
10
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
11
ACADEMIA JUDICIAL
Artculo 16.- La presente ley comenzar a regir en las diversas regiones del
territorio nacional, con la gradualidad que a continuacin se seala:
***
SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL
PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
13
ACADEMIA JUDICIAL
EL MODELO DE AUDIENCIAS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
***
SECCIN TERCERA
JUSTICIA ESPECIALIZADA
ASPECTOS ORGNICOS
16
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Crase un Juzgado de Letras del Trabajo, con asiento en cada una de las
siguientes comunas del territorio de la Repblica, con el nmero de jueces
y con la competencia que en cada caso se indican:
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ACADEMIA JUDICIAL
Hualpn; y Los ngeles, con dos jueces, con competencia en las comu-
nas de Los ngeles, Quilleco y Antuco;
i) Novena Regin, de la Araucana: Temuco, con cinco jueces, con com-
petencia sobre las comunas de Temuco, Vilcn, Melipeuco, Cunco, Freire
y Padre Las Casas;
j) Dcima Regin, de Los Lagos: Puerto Montt, con tres jueces, con com-
petencia sobre las comunas de Puerto Montt y Cocham; Osorno, con
dos jueces, con competencia sobre las comunas de Osorno, San Pablo,
Puyehue, Puerto Octay, San Juan de la Costa, Ro Negro y Purranque;
y Castro, con un juez, con competencia sobre las comunas de Castro,
Chonchi, Dalcahue, Puqueldn, Queiln y Quelln;
k) Undcima Regin de Aysn, del General Carlos Ibez del Campo:
Coyhaique, con un juez con competencia sobre la misma comuna;
k bis) Duodcima Regin, de Magallanes y Antrtica Chilena: Punta Arenas,
con un juez, con competencia sobre las comunas de las provincias de
Magallanes y Antrtica Chilena;
l) Regin Metropolitana de Santiago: Santiago con veintisis jueces, agru-
pados en dos juzgados, con trece jueces cada uno, con competencia
sobre la provincia de Santiago, con excepcin de las comunas de San
Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn, San Miguel, La Cisterna, El
Bosque, Pedro Aguirre Cerda y Lo Espejo; San Miguel con cuatro jue-
ces, con competencia sobre las comunas de San Joaqun, La Granja, La
Pintana, San Ramn, San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre
Cerda y Lo Espejo; San Bernardo, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de San Bernardo y Calera de Tango, y Puente Alto,
con dos jueces, con competencia sobre las comunas de la Provincia
Cordillera;
m) Decimocuarta Regin de los Ros: Valdivia, con dos jueces, con compe-
tencia sobre las comunas de Valdivia y Corral; y,
n) Decimoquinta Regin de Arica y Parinacota: Arica, con dos jueces,
con competencia sobre las comunas de las provincias de Arica y Pari-
nacota.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
DISTRIBUCIN DE CAUSAS
ARTCULOS
175 - 176 - 177 COT
418 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
Situacin especial:
Los Juzgados de Letras del Trabajo de Valparaso y Concepcin contarn
con: tres jueces, un administrador, dos jefes de unidad, cuatro administrati-
vos jefe, cuatro administrativos 1, tres administrativos 2, un administrati-
vo 3 y cuatro auxiliares; y los Juzgados de Letras del Trabajo de San Ber-
nardo y Puente Alto contarn con: dos jueces, un administrador, un jefe de
unidad, dos administrativos jefe, tres administrativos 1, dos administrati-
vos 2, un administrativo 3 y cuatro auxiliares.
COMIT DE JUECES
ARTCULOS
22 - 23 COT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
A RTCULO 25 COT
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPTULO SEGUNDO
COMPETENCIA, PRINCIPIOS FORMATIVOS
Y NORMAS COMUNES DEL PROCEDIMIENTO
SUMARIO
SECCIN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
Competencia de los juzgados de letras del trabajo; Improcedencia de la
prrroga de la competencia en sede laboral; Competencia de los juzgados
de letras del trabajo; Competencia de los juzgados de letras del trabajo y
procedimientos; Reglas de determinacin de la competencia relativa del
Juzgado de Letras del Trabajo
SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
Las principales materias de que conocen los juzgados de letras del trabajo;
Relacin de trabajo y naturaleza de la sentencia; La terminacin de la
relacin laboral; La sancin a las prcticas antisindicales; La Ley N 20.123
sobre Trabajo Tercerizado; El trabajo en rgimen de subcontratacin;
El rgimen de trabajo en empresas de servicios transitorios
S ECCIN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
Los principios formativos del proceso; Los principios
formativos y la oralidad; El principio de inmediacin;
Principio de impulso procesal de oficio;
El principio de celeridad; Principio de bilateralidad de la audiencia; Principio
de buena fe procesal; Principio de gratuidad; Principios formativos del
proceso y norma sustantiva
SECCIN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
Los procedimientos en juicio del trabajo; Normas comunes de
procedimiento; Supletoriedad de las normas procesales; Asistencia letrada;
Litigacin electrnica; Costas; Plazos; Notificaciones; Incidentes; La funcin
cautelar del juez relativa al proceso; La funcin cautelar del juez y el
resultado de la accin; Las medidas cautelares;
Las medidas cautelares especiales;
Las medidas prejudiciales; Medidas precautorias; Caducidad
y alzamiento de las medidas cautelares
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
IMPROCEDENCIA DE LA PRRROGA
DE LA COMPETENCIA EN SEDE LABORAL
ARTCULOS
423 - 447 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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SECCIN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
traen los efectos del acto nulo por adolecer de un vicio que lo coloca
en la situacin de privarlo de sus efectos. Es el caso de los trabajado-
res afectos a fuero laboral los de mayor aplicacin, por tratarse de
trabajadoras afectas a la proteccin por causa de maternidad, a los
representantes de los trabajadores sean dirigentes o delegados sindi-
cales, a los trabajadores que participan en un proceso de negociacin
colectiva en los plazos que la ley establece o aun a trabajadores
desprovistos de fuero, pero que la ley les da especial tutela, como es
el caso del despido antisindical.
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RGIMEN DE TRABAJO
EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS
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ACADEMIA JUDICIAL
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SECCIN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Todas las actuaciones procesales sern orales, salvo las excepciones expresa-
mente contenidas en esta ley.
Las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el juez de la causa, sern
registradas por cualquier medio apto para producir fe y que permita garan-
tizar la fidelidad, conservacin y reproduccin de su contenido. Se conside-
rarn vlidos, para estos efectos, la grabacin en medio de reproduccin
fonogrfica, audiovisual o electrnica. La audiencia deber ser registrada,
como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte el
juez fuera de ella.
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL PRINCIPIO DE INMEDIACIN
ARTCULOS
427 - 460 CT
47 COT
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ACADEMIA JUDICIAL
juicio, esto es, presidir las audiencias, llevar a cabo todas las actua-
ciones que correspondan y dictar el fallo, sin que de otra parte pue-
da delegar las funciones que le corresponde. Se trata, como en el
mencionado artculo 47 del COT, de una ficcin jurdica por la que
se entiende faltar el juez.
De otra parte y en lo relativo a la aplicacin del principio de
inmediacin, se ha discutido si debe el mismo juez ser quien presida
las audiencias preparatoria y de juicio. El principio de inmediacin
exige la presencia del juez en las audiencias, sin que sea necesario, a
nuestro juicio, ser el mismo en la primera y en la segunda audiencia.
Las limitaciones que la ley ha establecido es que, en primer lugar, el
juez no delegue sus funciones y que el juez de la audiencia de juicio
sea quien dicte el fallo; en ambos casos la infraccin a esta norma
acarrea la nulidad de las respectivas actuaciones procesales.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL PRINCIPIO DE CELERIDAD
ARTCULOS
426 - 439 BIS - 453 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
Artculo 439 bis.- En las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo
de Santiago podrn decretar diligencias para cumplirse directamente en las
comunas de San Miguel, San Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn, La
Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda, Lo Espejo, San Bernardo, Calera de
Tango, Puente Alto, San Jos de Maipo y Pirque sin necesidad de exhorto.
Lo dispuesto en el inciso anterior, se aplicar tambin en los juzgados de San
Miguel y en los juzgados con competencia laboral de las comunas de San
Bernardo y Puente Alto, respecto de las actuaciones que deban practicarse
en Santiago o en cualquiera de ellos.
La facultad establecida en el inciso primero regir, asimismo, entre los juzgados
de La Serena y Coquimbo; de Valparaso y Via del Mar; de Concepcin y Tal-
cahuano; de Osorno y Ro Negro; y de Puerto Montt, Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, si en cualquier regin del pas la cercana y conectividad de las
comunas lo hace aconsejable, se podrn decretar diligencias para ser reali-
zadas sin necesidad de exhorto.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
El juez debe darle a las partes la posibilidad de hacer valer sus alega-
ciones, lo que se expresa en que debe conducir el juicio y especfica-
mente las audiencias de forma tal que las partes gocen de igualdad de
condiciones para expresarse y ser escuchados, lo que de otra parte le
obliga a abstenerse de resolver de plano, salvo cuando la ley lo faculta
para actuar de esa forma o que resulte acorde a la naturaleza del proce-
so. Este ltimo es el caso que se consagra en el artculo 426, desde que
a la parte que no concurra a la audiencia le afectarn todas las resolu-
ciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificacin.
PRINCIPIODE GRATUIDAD
ARTCULOS
431 CT
591 COT
LEY N 18.120
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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SECCIN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
del deber que se impone al juez con las debidas facultades de actua-
cin procesal de cautela de los derechos y del procedimiento, pues
de ese modo se asegura la eficacia del proceso en atencin al objeto
finalista de la funcin jurisdiccional especializada.
En la primera de las normas comunes se enfatiza la vigencia de
las normas propias del procedimiento en juicio del trabajo, regido
siempre por los principios formativos del proceso, como elementos
ordenadores de los derechos y actuaciones procesales, entre ellos la
asistencia letrada, la litigacin electrnica y las normas relativas a las
costas. Las referidas a las garantas del debido proceso se expresan en
los plazos, el rgimen de notificaciones y de los incidentes.
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ASISTENCIA LETRADA
ARTCULOS
426 - 431 - 434 CT
7 CPC
LEY N 18.120
Las partes deben comparecer ante el Tribunal del Trabajo con patro-
cinio de abogado y representadas por habilitado para actuar en jui-
cio. Es sta una garanta para las partes como respecto del proceso,
en cuanto la actuacin letrada permite el ejercicio de los derechos
del procedimiento en beneficio de su representada a travs del cono-
cimiento que ha de tener de las normas aplicables, de modo que
tambin constituyen un elemento de colaboracin en la sustanciacin
del proceso.
Sin perjuicio de ello, como ya se seal, el deber de asistencia
letrada cuando se goce del privilegio de pobreza de parte de la Cor-
poracin de Asistencia Judicial o de abogado de turno se restringe en
cuanto a que las defensas orales slo las pueden efectuar abogados
habilitados, conforme lo establece el inciso final del artculo 431 CT.
Asimismo, la Ley N 20.260 dispuso que el mandato judicial y el
patrocinio constituido en el Tribunal de Letras del Trabajo se entien-
de constituido para toda la prosecucin del juicio en el Tribunal de
Cobranza Laboral y Previsional, a menos que exista constancia en
contrario. Se da esta limitacin, a nuestro juicio, cuando el mandato
otorgado ante el tribunal que conoce del procedimiento declarativo
queda expresamente limitado a ste. La modificacin introducida por
la citada ley tiende a facilitar la ejecucin del ttulo ejecutivo que se
obtenga. Se trata evidentemente de una norma excepcional en rela-
cin a lo establecido en el artculo 7 CPC, puesto que claramente el
juicio declarativo es uno distinto del de ejecucin, pero que expresa
una poltica de derecho establecida en funcin del objetivo de pro-
teccin del derecho sustantivo desde el rgano jurisdiccional que
facilita su realizacin ante el respectivo tribunal de ejecucin.
Cabe asimismo anotar que, a diferencia de lo establecido en los
artculos 7 y 8 CPC, dispone el inciso segundo del artculo 426 que
los mandatarios que concurran a las audiencias, sin perjuicio de aque-
llos otros que lo hacen en calidad de apoderados de la parte, se
entienden de pleno derecho facultados para transigir, de modo que
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ACADEMIA JUDICIAL
LITIGACIN ELECTRNICA
ARTCULO 433 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
COSTAS
ARTCULOS
445 CT
138 - 147 CPC
PLAZOS
ARTCULOS
435 - 436 CT
313 COT
55
ACADEMIA JUDICIAL
NOTIFICACIONES
ARTCULOS
436 - 437 - 438 - 439 - 440 - 441 - 442 - 453 - 457 CT
532 COT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
a) Notificacin personal
El artculo 436 establece que la primera notificacin a la par-
te demandada debe hacerse personalmente, entregndosele
copia ntegra de la demanda y de la resolucin que recae en
ella, por funcionario del tribunal designado por el juez o por
un receptor, a costa de la parte que le encomienda el trmite.
Lo normal es que la primera notificacin corresponda a la
notificacin de la demanda. En el caso del demandante, la
resolucin que recae en la notificacin de la demanda se le
notifica por el estado diario.
Si la notificacin se realiza en un lugar o recinto de acceso
pblico, se podr realizar en cualquier da y hora, procuran-
do causar la menor molestia al notificado. Si se realiza en la
morada o lugar donde la parte ejerce su industria, profesin
o empleo, la notificacin podr verificarse entre las 6.00 y
22.00 horas de cualquier da. Sin perjuicio de lo expuesto, el
juez podr por motivos fundados decretar que la notifica-
cin se realice en horas distintas a las autorizadas por la ley.
Agrega la norma una facultad adicional en cuanto a que el
juez podr establecer la forma de la notificacin conforme
a las circunstancias del lugar en que funcione el tribunal y
otras consideraciones que miren a la eficacia de la actuacin.
La Ley N 20.260, modificatoria de la Ley N 20.087, elimi-
n la primitiva referencia a la tabla de emplazamiento, de
modo que sta no rige ni aun supletoriamente. Atendidos los
plazos que se establecen respecto de las notificaciones y de la
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
g) Restantes resoluciones
Las restantes resoluciones se notifican por el estado diario.
Debe tenerse presente que a peticin de parte y con la sola
excepcin de la demanda y de la sentencia, las partes pueden
notificarse por va electrnica u otro medio, dejndose cons-
tancia de ello, sin perjuicio de que, en todo caso, se entienda
adems practicada por el estado diario. Dado que las actua-
ciones deben producirse en las respectivas audiencias, lo nor-
mal ser que stas se resuelvan en ellas; pero pueden darse
casos en que se produzcan actuaciones procesales al margen
de las mismas, como, por ejemplo, la primera resolucin re-
lativa a la demanda o la que se refiere a la recepcin de ofi-
cios o del informe pericial con anterioridad a la audiencia de
juicio.
INCIDENTES
ARTCULOS
443 - 445 CT
82 CPC
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
MEDIDAS PRECAUTORIAS
ARTCULOS
444 CT
290 CPC
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPTULO TERCERO
EL PROCEDIMIENTO DE APLICACIN GENERAL
SUMARIO
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO EN JUICIO DEL TRABAJO
El procedimiento en un modelo de audiencias; Las formas de iniciar el
procedimiento; La demanda en juicio del trabajo; Documentos que se deben
acompaar con la demanda; El examen de admisibilidad de la demanda;
Incompetencia del tribunal; Caducidad de la accin; La resolucin que da
traslado a la demanda; Notificacin de la demanda a terceros; De la
acumulacin de acciones y de autos; La acumulacin de acciones; La
acumulacin de autos; De la contestacin de la demanda, Excepciones y
reconvencin; Limitacin sustantiva y procesal a la contestacin de la
demanda; De las excepciones que se oponen en juicio;
La demanda reconvencional
SECCIN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
Esbozo de la audiencia preparatoria; Incomparecencia de las partes; La
determinacin de la controversia; La etapa de la conciliacin; La
determinacin de los hechos a probar; De la oportunidad procesal para
ofrecer la prueba en general; De la calificacin de la pertinencia de la
prueba que se ofrece; De la oportunidad para ofrecer la prueba
documental; De la facultad del juez de decretar prueba de oficio; De la
facultad del juez de decretar medidas cautelares; Otras diligencias relativas a
las pruebas; La prueba ilcita u obtenida con vulneracin de derechos
fundamentales; Designacin de da y hora para la audiencia de juicio;
Dictacin de sentencia parcial o definitiva en la audiencia preparatoria;
Acta de la audiencia
S ECCIN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
Esbozo de la audiencia de juicio; De los medios de prueba; De la produccin
de la prueba; Orden de produccin de la prueba segn el sujeto procesal;
Orden de recepcin segn medio de prueba; Oportunidad procesal y
produccin de la prueba; La prueba documental; Oportunidad procesal en
la que se incorpora al proceso; Impugnacin y objecin de la prueba
documental; Incorporacin de la prueba documental; La prueba
confesional; Citacin a confesar; Comparecencia personal o delegada;
Ejecucin de la diligencia confesional; Efectos de la confesional;
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO
EN JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cia de los tribunales del trabajo, que conforme al nuevo texto del
artculo 420 dispuso lo siguiente:
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
CADUCIDAD DE LA ACCIN
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
LA ACUMULACIN DE ACCIONES
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
LA ACUMULACIN DE AUTOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LIMITACIN SUSTANTIVA Y
PROCESAL A LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA
ARTCULO 454 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA DEMANDA RECONVENCIONAL
A RTCULO 452 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
***
SECCIN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ratoria, stas podrn solicitar por una sola vez, en forma conjunta o
separada y dentro de quinto da desde que sta se debi celebrar,
nuevo da para su realizacin.
De este modo, la ley da solucin a la eventualidad de que no
comparezcan las partes a la audiencia preparatoria, disponiendo el
derecho a nueva audiencia pero limitado a una sola vez. De no ha-
cerlo las partes, estimamos que debe el juez proceder al archivo de
los autos, sin que de modo alguno se pueda proseguir el juicio, toda
vez que al no haber hecho la peticin dentro del plazo legal, precluy
el derecho, y siendo la audiencia preparatoria imprescindible para
que el juez pueda pronunciarse con el mrito de los antecedentes o
para la determinacin de los hechos a probar y la prueba, es que ha
de entenderse abandonada la accin.
LA DETERMINACIN DE LA CONTROVERSIA
A RTCULO 453 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
LA ETAPA DE LA CONCILIACIN
ARTCULO 453 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Ofrecida que sea la prueba por la parte, debe el juez resolver funda-
damente sobre su pertinencia, conforme a los hechos que deban pro-
barse, sin que sea posible aceptar aquella que conforme al numeral
quinto del artculo 453 CT carezca de valor probatorio por tratarse
de una ilcita u obtenida directa o indirectamente por medios ilcitos
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
ACTA DE LA AUDIENCIA
ARTCULO 453 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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SECCIN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
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ACADEMIA JUDICIAL
DE LA PRODUCCIN DE LA PRUEBA
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
OPORTUNIDAD
PROCESAL Y PRODUCCIN DE LA PRUEBA
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
LA PRUEBA DOCUMENTAL
ARTCULOS
451 - 453 - 454 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Se hace necesario sealar que dados los verbos utilizados por la ley
respecto de la prueba documental segn ya se ha sealado, es que se
estima que sta debe singularizarse a los efectos del hecho a probar,
para el que se hace valer en el juicio, sin que sea necesaria su incor-
poracin ntegra mediante el registro oral de su contenido. Ello en
razn del mrito del documento en cuanto tal, pero, adems, consi-
derando la necesaria expedicin de la audiencia y del conocimiento
en el evento de que se recurra de la decisin del tribunal y el docu-
mento constituya un antecedente del recurso que se deduzca. No
est de ms decir que, en la prctica, los tribunales que estn aplican-
do la reforma ordenan la incorporacin del documento al sistema
109
ACADEMIA JUDICIAL
LA PRUEBA CONFESIONAL
ARTCULOS
453 - 454 CT
CITACIN A CONFESAR
110
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EFECTOS DE LA CONFESIONAL
111
ACADEMIA JUDICIAL
LA PRUEBA TESTIFICAL
ARTCULOS
453 - 454 CT
Los testigos declaran slo ante tribunal, por lo que no pueden hacer-
lo por exhorto o ante otro tribunal. Para ello ha debido ordenarse su
citacin en la audiencia preparatoria, practicndose por carta certifica-
da, la que debe despacharse al domicilio sealado por la parte con a
lo menos ocho das de anterioridad al de la audiencia de juicio.
Obsrvese que desaparece el apercibimiento de arresto contem-
plado en la actual legislacin procesal laboral, pero se dispone en el
112
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
inciso final del nmero 5 del artculo 454 que la comparecencia del
testigo a la audiencia de juicio es siempre suficiente justificacin cuando
sea requerido para cumplimiento de obligaciones laborales, educati-
vas o de otra naturaleza, y no podr ocasionar consecuencias jurdi-
cas adversas al testigo. Si el testigo no comparece, no se podr rendir
la prueba, salvo que el juez estime por resolucin fundada que existe
caso fortuito o fuerza mayor y suspenda la audiencia de juicio.
LA DILIGENCIA TESTIFICAL
113
ACADEMIA JUDICIAL
LA EXHIBICIN DE DOCUMENTOS
ARTCULO 453 CT
114
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA PRUEBA PERICIAL
A RTCULO 453 CT
OFICIOS
A RTCULO 453 CT
115
ACADEMIA JUDICIAL
ALEGATOS FINALES
A RTCULO 454 CT
116
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ACTA DE LA AUDIENCIA
ARTCULOS
454 - 455 CT
Una vez finalizados los alegatos finales en cuanto a que las partes
pueden formular, concluida sea la prueba, sus observaciones relati-
vas a la prueba y conclusiones, sin perjuicio de que puede el juez
requerir de las partes le aclaren los puntos que estime no suficiente-
mente esclarecidos. En seguida, se debe extender el acta respectiva
en la que consta el lugar, fecha e individualizacin del tribunal, de las
partes comparecientes, de sus apoderados y abogados, y de otras
circunstancias que el tribunal estime necesario incorporar.
Si el juez no dicta el fallo en la misma audiencia, es que procede
se cite a da y hora en que se ponga en conocimiento de las partes la
decisin del tribunal, de modo que, estimamos, debe constar sta en
el acta que se levante, citacin de la que quedan notificadas las par-
tes, hayan o no concurrido a aqulla.
117
ACADEMIA JUDICIAL
118
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPTULO CUARTO
LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN JUICIO DEL TRABAJO
SUMARIO
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
Los procedimientos especiales; El procedimiento monitorio; mbito de
aplicacin; Reclamacin administrativa previa; Actuaciones de las partes en
la instancia administrativa; La demanda en procedimiento monitorio;
Resolucin recada en la demanda; Reclamacin contra la resolucin que
recae en la demanda; La audiencia de conciliacin y prueba; La sentencia
monitoria; Los recursos
SECCIN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
El procedimiento de tutela de los derechos fundamentales; mbito de
aplicacin; Los derechos fundamentales tutelados por la accin; Lesin de
derechos y garantas; Titulares de la accin; Acumulacin de acciones;
Vulneracin de derechos fundamentales y discriminacin con ocasin del
despido; Reglas especiales del procedimiento de tutela; Denuncia;
Suspensin provisional de los efectos del acto impugnado;
Onus probandi; La sentencia
119
ACADEMIA JUDICIAL
120
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
Artculos
496 - 497 - 498 - 499 - 500 - 501 - 502 CT
121
ACADEMIA JUDICIAL
MBITO DE APLICACIN
Artculos
201 - 496 - 503 - 504 CT
Respecto de las contiendas cuya cuanta sea igual o inferior a diez ingresos
mnimos mensuales, sin considerar, en su caso, los aumentos a que hubiere
lugar por aplicacin de los incisos quinto y sptimo del artculo 162; y de
las contiendas a que se refiere el artculo 201 de este Cdigo, se aplicar el
procedimiento que a continuacin se seala.
122
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
123
ACADEMIA JUDICIAL
124
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
En caso que el juez estime fundadas las pretensiones del demandante, las
acoger inmediatamente; en caso contrario las rechazar de plano. Para
pronunciarse, deber considerar, entre otros antecedentes, la complejidad
del asunto que se somete a su decisin, la comparecencia de las partes en la
etapa administrativa y la existencia de pagos efectuados por el demanda-
125
ACADEMIA JUDICIAL
126
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
127
ACADEMIA JUDICIAL
128
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA SENTENCIA MONITORIA
Artculos 459 - 501 CT
El inciso final del artculo 501 prescribe que el juez debe dictar sen-
tencia al trmino de la audiencia, la que debe contener las mencio-
nes sealadas en los nmeros 1, 2, 5, 6 y 7 del artculo 459.
Estimamos, sin embargo, que la sealada disposicin ha omitido
la necesaria motivacin del fallo, pues reduce la sentencia al deber
de identificar la fecha y lugar en que se expide, la singularizacin de
las partes, la enunciacin de las normas jurdicas, la decisin de lo
controvertido y el pronunciamiento sobre las costas. Se soslaya de
este modo la circunstancia que el proceso deviene en una controver-
sia de hecho, con un espacio probatorio, con el aporte de las partes
para la formacin de la conviccin a favor de sus pretensiones de las
que necesariamente el juzgador deber hacerse cargo en la resolu-
cin final. En este punto, no puede olvidarse que el derecho a la
prueba no solamente se satisface con la posibilidad de presentar la
que se estime pertinente, sino que comprende, tambin, el derecho a
que sta sea considerada o descartada razonadamente por el rgano
jurisdiccional en la sentencia. De este modo, estimamos que el juez
debe explicar por qu llega a la decisin que emite, de modo que
sta se ajuste a las exigencias de un procedimiento racional y justo.
LOS RECURSOS
Artculo 502 CT
***
129
ACADEMIA JUDICIAL
SECCIN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Artculo 491 CT
MBITO DE APLICACIN
Artculo 485 CT
130
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
131
ACADEMIA JUDICIAL
132
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
133
ACADEMIA JUDICIAL
134
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
TITULARES DE LA ACCIN
Artculos
485 - 486 - 489 - 495 - 496 CT
135
ACADEMIA JUDICIAL
136
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
137
ACADEMIA JUDICIAL
ACUMULACIN DE ACCIONES
Artculo 489 CT
Artculos
485 - 489 CT
138
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
139
ACADEMIA JUDICIAL
DENUNCIA
140
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ONUS PROBANDI
Artculo 493 CT
141
ACADEMIA JUDICIAL
142
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA SENTENCIA
Artculos
495 - 488 CT
143
ACADEMIA JUDICIAL
144
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPTULO QUINTO
SENTENCIA, RECURSOS Y EJECUCIN
SUMARIO
SECCIN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
De las resoluciones judiciales; Conceptos generales; La sentencia definitiva;
Requisitos de la sentencia; La motivacin de la sentencia; Oportunidad en
que se dicta la sentencia definitiva; Dictacin de la sentencia e inmediacin;
Notificacin de la sentencia
SECCIN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
Los recursos procesales; Los recursos procesales en el CT; El recurso de
reposicin; El recurso de reposicin en el procedimiento civil; El recurso de
reposicin en el procedimiento laboral; Oportunidad para su interposicin;
El recurso de apelacin; La apelacin en el procedimiento laboral;
Resoluciones apelables; Otros casos de apelacin; Requisitos del recurso;
Conocimiento y resolucin del recurso; El recurso de hecho; El recurso de
nulidad; Requisitos de interposicin del recurso; Del conocimiento del
recurso; La resolucin del recurso; El recurso de unificacin de
jurisprudencia; Requisitos para su interposicin; Admisibilidad del recurso;
Efectos de su interposicin; Fianza de resultas; Conocimiento y resolucin del
recurso; La resolucin del recurso
S ECCIN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIN DE LOS TTULOS EJECUTIVOS LABORALES
Cumplimiento y ejecucin; Del cumplimiento de la sentencia; Tribunal
competente; De la defensa del ejecutado; Excepciones; Objecin de la
liquidacin; Cautelar especial en materia de ejecucin; Convenio de pago;
Del embargo; Recursos procedentes en la etapa de ejecucin;
Ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales
145
ACADEMIA JUDICIAL
146
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
CONCEPTOS GENERALES
147
ACADEMIA JUDICIAL
LA SENTENCIA DEFINITIVA
REQUISITOS DE LA SENTENCIA
Artculos
456 - 459 - 478 CT
148
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
149
ACADEMIA JUDICIAL
LA MOTIVACIN DE LA SENTENCIA
Es claro que el juez con los elementos que le han sido proporciona-
dos o que ha procurado a travs de las amplias facultades de que est
investido debe adoptar una decisin que tendr adems que justifi-
car. Se trata de la motivacin de la sentencia como presupuesto del
debido proceso, por el que, como ya se seal, las partes deben
comprender de qu forma llega el sentenciador a su decisin, sea
que acoja o que niegue lugar a la demanda.
Para ello el juez, a partir de los enunciados de hecho que afirman
las partes en sus respectivos escritos de demanda y de contestacin,
asume que constituyen la percepcin de cada una de ellas pero en
que obviamente, tratndose de narraciones encontradas, ha de ha-
llar la verdad de lo ocurrido, subsumiendo los hechos en las normas
legales invocadas.
150
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
151
ACADEMIA JUDICIAL
NOTIFICACIN DE LA SENTENCIA
Artculos
451 - 457 - 461 CT
152
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
***
SECCIN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
153
ACADEMIA JUDICIAL
154
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RECURSO DE REPOSICIN
Artculos
475 - 453 - 454 CT
181 CPC
155
ACADEMIA JUDICIAL
156
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
157
ACADEMIA JUDICIAL
EL RECURSO DE APELACIN
Artculos
453 - 476 - 447 CT
158 - 186 CPC
158
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
159
ACADEMIA JUDICIAL
RESOLUCIONES APELABLES
160
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
161
ACADEMIA JUDICIAL
162
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RECURSO DE HECHO
Artculos
196 - 203 CPC
163
ACADEMIA JUDICIAL
EL RECURSO DE NULIDAD
Artculos
477 - 478 - 479 - 480 - 481 - 482 CT
164
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
165
ACADEMIA JUDICIAL
166
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
167
ACADEMIA JUDICIAL
168
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
169
ACADEMIA JUDICIAL
EFECTOS DE SU INTERPOSICIN
FIANZA DE RESULTAS
170
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
171
ACADEMIA JUDICIAL
***
SECCIN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIN DE LOS TTULOS EJECUTIVOS LABORALES
CUMPLIMIENTO Y EJECUCIN
Artculos
463 - 464- 465- 466 - 467 - 468 - 469 - 470 - 471 - 472 - 473 CT
172
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
TRIBUNAL COMPETENTE
173
ACADEMIA JUDICIAL
Excepciones
a) pago de la deuda,
b) remisin,
c) novacin y
d) transaccin.
174
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
OBJECIN DE LA LIQUIDACIN
Dentro del mismo plazo de cinco das, la parte ejecutada podr ob-
jetar la liquidacin que le ha sido notificada, pero slo por las si-
guientes circunstancias:
175
ACADEMIA JUDICIAL
CONVENIO DE PAGO
176
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DEL EMBARGO
a) La sentencia ejecutoriada;
b) La transaccin, conciliacin y avenimiento que cumplan con
las formalidades establecidas en la ley;
177
ACADEMIA JUDICIAL
178
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
179
ACADEMIA JUDICIAL
180
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ANEXOS
SUMARIO
ANEXO LEY N 20.087
ANEXO CUADROS
1. Anexo procedimiento general u ordinario
2. Anexo audiencia preparatoria en procedimiento general u ordinario
3. Anexo audiencia de juicio en procedimiento general u ordinario
4. Anexo procedimiento monitorio
ANEXO FALLOS
Acto propio / Deber de seguridad / Desafuero / Empresa / Finiquito /
Gratificaciones / Indemnizacin por aos de servicios / Jornada de trabajo /
Lucro cesante / Necesidades de la empresa / Prescripcin / Sancin por
incumplimiento de las obligaciones previsionales / Semana corrida
181
ANEXOS
182
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Teniendo presente que el H. Con- que alude el inciso cuarto del artcu-
greso Nacional ha dado su aprobacin lo 162, y.
al siguiente
7. Reemplzase el artculo 292, por
Proyecto de ley: el siguiente:
Artculo nico.- Introdcense las Artculo 292.- Las prcticas antisin-
siguientes modificaciones en el Cdi- dicales o desleales sern sanciona-
go del Trabajo: das con multas de diez a ciento cin-
cuenta unidades tributarias mensua-
1. Sustityese en el inciso final del artcu- les, tenindose en cuenta para de-
lo 3, el guarismo 478 por 507. terminar su cuanta la gravedad de
2. Reemplzase en el inciso segundo la infraccin. En caso de tratarse de
del artculo 37, el nmero 477 una reincidencia, se sancionar con
por 506. multas de cien a ciento cincuenta
3. Dergase el inciso final del artcu- unidades tributarias mensuales.
lo 44. Las multas a que se refiere el inciso
anterior sern a beneficio del Ser-
4. Sustityese en el artculo 86, el gua- vicio Nacional de Capacitacin y
rismo 477 por 506.
Empleo.
5. Reemplzase en el inciso octavo del El conocimiento y resolucin de las
artculo 162, el nmero 477 por infracciones por prcticas desleales
506. o antisindicales se sustanciar con-
6. Sustityese el inciso final de la le- forme las normas establecidas en el
tra a), del artculo 169, por el si- Prrafo 6, del Captulo II, del T-
guiente: tulo I, del Libro V, del presente
Si tales indemnizaciones no se Cdigo.
pagaren al trabajador, ste podr La Inspeccin del Trabajo deber
recurrir al tribunal que correspon- denunciar al tribunal competente los
da, para que en procedimiento eje- hechos que estime constitutivos de
cutivo se cumpla dicho pago, pu- prcticas antisindicales o desleales,
diendo el juez en este caso incre- de los cuales tome conocimiento.
mentarlas hasta en un 150%, sir- Si la prctica antisindical hubiere
viendo para tal efecto de corres- implicado el despido de un traba-
pondiente ttulo, la carta aviso a jador respecto de quien se haya
183
ANEXOS
184
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
185
ANEXOS
186
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
187
ANEXOS
188
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
189
ANEXOS
190
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
191
ANEXOS
192
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
193
ANEXOS
194
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
195
ANEXOS
196
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
197
ANEXOS
198
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
199
ANEXOS
200
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
201
ANEXOS
202
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
203
ANEXOS
204
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
205
ANEXOS
206
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
207
ANEXOS
208
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
209
ANEXOS
210
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
211
ANEXOS
212
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
213
ANEXOS
214
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
215
ANEXOS
Tribunal Constitucional
216
$1(;2352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
'(0$1'$ $8725,=$32'(5
(;$0(1'($'0,6,%,/,'$''(/$'(0$1'$
&RUWHGH &RUWHGH
217
$SHODFLRQHV $SHODFLRQHV
CUADROS
MANUAL
&RQWHVWDFLyQGHODGHPDQGD
$XGLHQFLD
SUHSDUDWRULD
DE JUICIO DEL
$XGLHQFLDGH
MXLFLR
TRABAJO
$1(;2$8',(1&,$35(3$5$725,$(1352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
ANEXOS
5HODFLyQGHGHPDQGD\FRQWHVWDFLyQ 5HODFLyQGHGHPDQGD
FRQWHVWDFLyQH[FHSFLRQHV\
GHPDQGDUHFRQYHQFLRQDO
7UDVODGR
(YDFXDWUDVODGR
)LMDFLyQGH 1RKD\KHFKRV $OODQDPLHQWR $OODQDPLHQWR
KHFKRV DSUREDU WRWDO SDUFLDO
$FRJH 6XVSHQVLyQGHOD 5HFKD]D
(VWDEOHFHKHFKRV H[FHSFLRQHVGH DXGLHQFLDSRU H[FHSFLRQHV
&RQFOX\HDXGLHQFLD\ VREUHORVTXHKXER LQFRPSHWHQFLD GtDV
GLFWDVHQWHQFLD FDGXFLGDG\
FRQIRUPLGDG SUHVFULSFLyQ
$SHOD 1R$SHOD
218
&RQFLOLDFLyQ
&RUWHGH
&RQFLOLDFLyQWRWDO &RQFLOLDFLyQSDUFLDO 1RKD\FRQFLOLDFLyQ $SHODFLRQHV
5HFLEHODFDXVDDSUXHED
3HUWLQHQFLDGHODSUXHED
RIUHFLGD
6HSURQXQFLDVREUH
PHGLGDVFDXWHODUHV
&RQFOX\HDXGLHQFLD\ 2UGHQDGHVSDFKRGH )LMDDXGLHQFLDGH 'HFUHWDGLOLJHQFLD
MXLFLR FLWDFLRQHV\RILFLRV MXLFLR SUREDWRULDV $FWD
$1(;2 $8',(1&,$'(-8,&,2(1352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
5HQGLFLyQGHSUXHEDGHOGHPDQGDQWH 5HQGLFLyQGHSUXHEDGHOGHPDQGDGR
'RFXPHQWDO
'RFXPHQWDO
&RQIHVLRQDO
&RQIHVLRQDO
219
7HVWLPRQLDO
2WURV 7HVWLPRQLDO
MANUAL
2WURV
2EVHUYDFLRQHVDODSUXHED
DE JUICIO DEL
VHDOWHUDHQMXLFLRGHGHVSLGR
$FWD )DOORRFLWDFLyQSDUDFRQRFHU
GHOIDOOR
TRABAJO
$1(;2 352&(',0,(172021,725,2
ANEXOS
5HFODPDFLyQDGPLQLVWUDWLYD &RPSDUHQGRGHFRQFLOLDFLyQ
,QWHUSRVLFLyQGHGHPDQGDPRQLWRULD
220
-XH]DFRJHGHPDQGD -XH]UHFKD]DGHPDQGD
221
ANEXOS
)(&+$
58&
5,7
0$*,675$'2
$'0,1,675$7,92'($&7$6
+25$'(,1,&,2
+25$'(7e50,12
15(*,6752'($8',2
3$57('(0$1'$17(&203$5(&,(17(
$%2*$'2
)250$'(127,),&$&,1
3$57('(0$1'$'$&203$5(&,(17(
5(35(6(17$17(/(*$/
$%2*$'2
)250$'(127,),&$&,1
$&78$&,21(6()(&78$'$6 6 12 25'
+(&+2'(+$%(56(()(&78$'2212<6825'(1
&217,18$&,1'($8',(1&,$
&(57,),&$'267,78/$5,'$''(5(&+26
$&808/$&,1
6863(16,1$57&8/2,1&,62&',*2'(/75$%$-2
0(','$6&$87(/$5(6
,1&,'(17(
&21&,/,$&,1
5(68(/9(2%-(&,1'2&80(17$/
,1&25325$&,1'(358(%$'(&5(7$'$325(/75,%81$/
5(&(3&,1'(358(%$62)5(&,'$3$57('(0$1'$17(
,1&25325$&,1'2&80(17$/
'(&/$5$&,1'(3$57($62/,&,78''(0$1'$17(
7(67,021,$/'(0$1'$17(
3(5,&,$/'(0$1'$17(
2),&,265(48(5,'26325'(0$1'$17(
275$358(%$'(0$1'$17(
5(&(3&,1'(358(%$62)5(&,'$63$57('(0$1'$'$
,1&25325$&,1'2&80(17$/
'(&/$5$&,1'(3$57($62/,&,78''(0$1'$'$
7(67,021,$/'(0$1'$'$
3(5,&,$/'(0$1'$'$
2),&,265(48(5,'26325'(0$1'$'$
275$358(%$'(0$1'$'$
7(67,021,$/'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
3(5,&,$/'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
275$6358(%$6'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
7(67,021,$/'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
3(5,&,$/'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
275$358(%$'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
2%6(59$&,21(6$/$358(%$3$57('(0$1'$17(
2%6(59$&,21(6$/$358(%$3$57('(0$1'$'$
2%6(59$&,21(6$/$358(%$5(&219(1&,21$/
6(17(1&,$
),-$'$<+25$3$5$127,),&$&,1'(6(17(1&,$
222
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ANEXO DE FALLOS
ACTO PROPIO
223
ANEXOS
224
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
tes principios informadores del derecho tes revisti las caractersticas de una
laboral, como la primaca de la reali- prestacin de servicios profesionales,
dad, la irrenunciabilidad de los dere- regida por el derecho comn, y en
chos y la proteccin del trabajador, atri- consecuencia, rechazaron la demanda.
buyndole una conducta de mala fe Sptimo: Que las alegaciones verti-
mediante la aplicacin de la doctrina das en el primera parte del recurso,
de los actos propios. Seala que lo an- en relacin a que el tribunal de se-
terior, genera graves consecuencias so- gunda instancia debi entender y
ciales, pues se avala la simulacin o en- ponderar los antecedentes como lo
cubrimiento de relaciones laborales hizo el de primer grado, declarando
detrs de contratos a honorarios, sien- que la relacin existente entre el de-
do que el espritu de la legislacin apli- mandante y la Corporacin deman-
cable indica que si el vnculo tiene di- dada fue de naturaleza laboral, slo
cho carcter, as debe declararse, inde- contraran los hechos establecidos en
pendientemente de la exterioridad que la sentencia atacada e intentan su al-
le den las partes, pues stas no tienen teracin por esta va. Tal modifica-
atribuciones para alterar su esencia. cin, segn se ha decidido reiterada-
Finalmente, describe la forma en que mente, no es posible efectuarla por
los errores denunciados influyeron en medio del recurso intentado, ya que
lo dispositivo del fallo atacado. el asentamiento de los presupuestos
Quinto: Que en la sentencia impug- fcticos, conforme a la valoracin de
nada se fijaron como hechos, en lo per- las pruebas rendidas de acuerdo a las
tinente, los siguientes: reglas de la sana crtica, corresponde
a) el demandante trabaj para la de- a facultades privativas de los jueces de
mandada desde el 15 de enero de 1984 la instancia y no es susceptible, en ge-
hasta el 28 de febrero de 2003, en neral, de revisin por este medio, sal-
cumplimiento de diversos contratos de vo que se hayan desatendido las nor-
prestacin de servicios, por los cuales mas cientficas, tcnicas, simplemen-
se le pagaba honorarios diferentes, te lgicas o de la experiencia, lo que
contra la presentacin de boletas, sin no se advierte en la especie, ni ha sido
estar obligado al cumplimiento de jor- as denunciada, motivo por el cual,
nada u horario determinado. en este aspecto, el recurso de casa-
b) en 19 aos de relacin contractual, cin interpuesto ser desestimado.
el actor nunca reclam del entero de Octavo: Que, en cuanto a la existen-
sus cotizaciones previsionales ni de las cia de consideraciones en las que se
otras prestaciones que se generan en aprecien los elementos allegados al pro-
virtud de una relacin laboral bajo ceso, cabe hacer presente que tal re-
subordinacin y dependencia. quisito se cumple en los motivos nove-
Sexto: Que sobre la base de los he- no y dcimo del fallo de primer grado,
chos descritos en el motivo anterior, que se reproducen en el de segundo y
los jueces del fondo, por aplicacin de adems, en el examen que este ltimo
la doctrina de los actos propios, con- hace respecto de las pruebas que, para
cluyeron que la relacin entre las par- los jueces que la pronuncian, son de
225
ANEXOS
radical importancia para llegar a la con- Undcimo: Que, en todo caso, la ca-
viccin ya reseada. lificacin efectuada por los jueces del
Noveno: Que en lo que se refiere a la fondo, es congruente con la regla que
supuesta contradiccin entre los he- encierra el artculo 2.007 del Cdigo
chos asentados en el motivo undci- Civil y que se refiere precisamente a la
mo y la conclusin del tribunal de se- situacin de los histriones, quienes por
gundo grado, tal argumento ya fue ella quedan sujetos a las normas espe-
desechado con ocasin de la nulidad ciales que le siguen y que se refieren al
formal analizada. arrendamiento de servicios.
226
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DEBER DE SEGURIDAD
227
ANEXOS
228
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cunstancias que la demandada nunca tes del empleador, los que igualmen-
ha sido parte en dicha causa. Por lti- te ordenaron que se realizara el co-
mo sostiene que se infringe el artculo metido.
179 N 1 del Cdigo de Enjuiciamien- f) el finiquito suscrito por el actor fue
to Civil, al haberse considerado que la firmado ante el Inspector del Trabajo,
sentencia dictada en la causa criminal sin que conste que se le hayan dado a
que se tuvo a la vista, ha producido cosa conocer sus derechos por el Inspector,
juzgada en estos autos, ya que la abso- por lo que no tiene mrito liberatorio
lucin del actor en dicho proceso, se respecto de los hechos materia de esta
encuentra fundamentada en una cau- causa.
sal eximente de responsabilidad crimi- Cuarto: Que sobre la base de los he-
nal y, por lo tanto, no ha debido chos reseados y examinando los an-
drsele mrito en contra de su parte, tecedentes agregados al proceso, en
como ha ocurrido en la especie. conformidad a las reglas de la sana cr-
Tercero: Que en la sentencia impug- tica, los sentenciadores del grado, es-
nada se establecieron como hechos, en timaron que por una parte no puede
lo pertinente, los siguientes: considerarse que el finiquito suscrito
a) el actor se desempe como chofer por las partes haya extinguido la obli-
de camin para la demandada desde gacin que se demanda en autos, pues-
el 1 de noviembre de 2000 hasta el 1 to que no rene los requisitos legales
de septiembre de 2004, fecha esta l- y, adems, porque, este slo pone tr-
tima en que la empleadora puso tr- mino a las obligaciones pendientes al
mino a los servicios por la causal del finalizar la relacin laboral, dado que
artculo 161 del Cdigo del Trabajo, no se hizo mencin expresa a obliga-
esto es, necesidades de la empresa. ciones derivadas de eventuales res-
b) el demandante en cumplimiento de ponsabilidades por accidentes del tra-
sus obligaciones laborales, el 17 de bajo. Por otro lado, en cuanto a la
marzo de 2003, al conducir un ca- responsabilidad del accidente, consi-
min, con un carro de arrastre por el deran que sta recaa sobre la deman-
camino pblico a Guayal, transportan- dada, fundamentados en el mal esta-
do en calidad de pasajeros, a los tra- do del vehculo de su propiedad, y por
bajadores dependientes de la deman- ello dan lugar a la demanda por in-
dada, se volc, cayendo en una que- demnizacin de perjuicios deducida
brada, resultando lesionados el con- por el trabajador.
ductor y sus acompaantes. Quinto: Que de lo expresado fluye
c) el actor sufri lesiones producto del que la recurrente, en definitiva, impug-
accidente. na los presupuestos fcticos estableci-
d) el vehculo en cuestin no se en- dos en el fallo y en las consideracio-
contraba en condiciones tcnicas para nes formuladas por los jueces del fon-
desplazarse con seguridad. do e insta por su alteracin desde que
e) el accidente se produjo por las ma- alega que no procede acoger la accin
las condiciones mecnicas del vehcu- deducida, atendido el poder liberato-
lo, las que eran conocidas por los agen- rio del finiquito otorgado por el actor
231
ANEXOS
y por no tener su parte responsabili- Octavo: Que por lo dems, cabe se-
dad en el accidente ocurrido. alar que la recurrente ha desarrolla-
Sexto: Que no procede instar por esta do su recurso sobre la base de peticio-
va la modificacin de tales aspectos, nes alternativas o subsidiarias, puesto
pues como reiteradamente lo ha deci- que por un lado alega que la respon-
dido esta Corte, el establecimiento de sabilidad demandada se ha extingui-
los hechos, sobre la base de la apre- do por el efecto liberatorio del fini-
ciacin de las probanzas allegadas al quito suscrito por las partes y por otro
proceso, mediante las reglas de la sana alega que no ha tenido responsabili-
crtica, queda en general, agotada en dad alguna en los hechos que se le
las instancias respectivas, a menos que imputan, cuestiones que pugnan en-
los jueces en el proceso de valoracin tre s.
hayan desatendido las razones simple- Noveno: Que por lo razonado resul-
mente lgicas, cientficas, tcnicas o de ta suficiente para concluir que el re-
experiencia, en cuya virtud ha corres- curso en anlisis adolece de manifies-
pondido asignar valor o desestimar la ta falta de fundamento, lo que condu-
eficacia de las pruebas referidas, situa- ce a su rechazo en esta etapa de su
cin que no se advierte haya ocurrido tramitacin.
en la especie, ni se ha denunciado co- Por estas consideraciones y normas le-
rrectamente, al no indicarse expresa- gales citadas, se rechaza el recurso de
mente por la recurrente las disposicio- casacin en el fondo deducido por la
nes pertinentes en materia de valora- demandada a fojas 247, contra la sen-
cin de la prueba, que considera vul- tencia de diez de octubre del ao en
neradas. curso, escrita a fojas 241.
Sptimo: Que por otra tampoco se Regstrese y devulvase, con sus agre-
advierte vulneracin a las normas del gados.
debido proceso y al artculo 179 del Pronunciada por la Cuarta Sala de la
Cdigo de Procedimiento Civil pues- Corte Suprema integrada por los Mi-
to que la causa criminal ha sido tenida nistros seores Marcos Libedinsky T.,
a la vista durante la tramitacin del Orlando lvarez H., Urbano Marn V.,
proceso y los antecedentes de sta han Jorge Medina C. y Patricio Valds A.
formado parte de los elementos pro- Autoriza la Secretaria Subrogante de
batorios allegados al mismo, los que la Corte Suprema, seora Carola A.
han sido apreciados conforme a las Herrera Brmmer.
normas de la sana crtica. N 6.269-06.
232
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DESAFUERO
233
ANEXOS
la circunstancia de hecho que hace pro- que han sido puestos a su disposicin
cedente el fuero maternal; b) el em- por las partes.
pleador solicit el desafuero fundado Sexto: Que, en un proceso de desafue-
slo en el deseo de no perseverar en
ro, reconociendo que la intencin del
el contrato de la trabajadora que goza
legislador fue impedir la terminacin
de fuero maternal cuando su contrato
de la relacin laboral por causales pu-
es de plazo fijo.
ramente objetivas, como es la del ar-
Tercero: Que, sobre la base de los tculo 159 N 4 del Cdigo del Traba-
hechos reseados en el motivo ante- jo, cabe considerar otros anteceden-
rior, los sentenciadores concluyeron tes de hecho, sobre todo si se tiene
que aparece insostenible pretender que presente los intereses, valores y obje-
por el solo vencimiento del plazo de tivos que se encuentran comprometi-
un contrato la madre pierda su fuente dos en las normas sobre proteccin a
laboral, criterio que resulta claramen- la maternidad que difieren de los que
te atentatorio de la garanta constitu- fluyen del trmino de una relacin la-
cional del numeral 16, inciso tercero, boral pura y simple.
artculo 19 de la Constitucin Poltica
Sptimo: Que en la especie se trat
de la Repblica. Por lo anterior, recha-
de determinar si se haba configurado
zaron la solicitud de desafuero y, con-
secuencialmente, ordenaron el pago la causal de desafuero esgrimida, lo que
de las remuneraciones correspondien- incide en una cuestin de apreciacin
tes al lapso en que estuvo vigente el y ponderacin de la prueba aportada
sealado fuero. por las partes, proceso que se agota
en las instancias respectivas y corres-
Cuarto: Que el artculo 174 del Cdi- ponde a facultades exclusivas de los
go del Trabajo dispone que En el caso jueces del fondo.
de trabajadores sujetos a fuero labo-
ral, el empleador no podr poner tr- Octavo: Que, en estas condiciones,
mino al contrato sino con autorizacin aparece que las argumentaciones del
previa del juez competente, quien recurrente, como antes se expuso, es-
podr concederla en los casos de las tn orientadas, en definitiva, a modi-
causales sealadas en los nmeros 4 ficar las conclusiones fcticas estable-
y 5 del artculo 159 y en las del artcu- cidas por los jueces del grado, cues-
lo 160. tin que no es posible por este me-
dio, sobre todo si se tiene presente que
Quinto: Que de la norma transcrita
el recurrente no denuncia la vulnera-
se infiere, como lo ha resuelto este tri-
cin de las normas de la sana crtica
bunal en materias similares, que el le-
que permitan a este tribunal arribar a
gislador otorga al juez de la causa una
una conclusin de hecho diversa.
facultad, la que debe ejercer en pleni-
tud, sin que baste al efecto la simple Noveno: Que, a mayor abundamien-
comprobacin mecnica de la causal to, se dir que es el empleador quien
invocada por el empleador, siendo en la respectiva solicitud adujo nica-
imprescindible la armoniosa conjuga- mente su intencin de no perseverar
cin de todos los elementos de juicio en el contrato de trabajo ms all del
234
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EMPRESA
Rol N 3.808-2004 lacin laboral, sealando que el em-
Santiago, cinco de abril de dos mil seis. pleador del demandante es la empre-
Vistos: sa xxxxxxxxx. El tribunal de primera
En estos autos, Rol N 1.595-2001, del instancia, en sentencia de veinte de
Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de agosto de dos mil tres, escrita a fojas
Santiago, caratulados xxxxxx con xxxx 73, acogi la demanda, en cuanto con-
xxxxx, el actor deduce demanda en den al empleador a pagar al actor
contra de la demandada, sealando seis meses de remuneracin por el no
que el da 9 de enero de 2001 fue des- pago de cotizaciones previsionales, la
pedido, sin aviso previo, al manifes- remuneracin del mes de diciembre de
tarle su empleador que no volviera a 2001 y 9 das de enero de 2001, in-
la empresa dado que no existan re- demnizacin sustitutiva del aviso pre-
cursos para financiar su remuneracin vio y feriado proporcional, ms inte-
y dems prestaciones laborales. Solici- reses y reajuste, sin costas. Se alz la
ta se declare terminado el contrato y demandada y una de las salas de la
que se condene al demandado a pa- Corte de Apelaciones de Santiago, en
gar las prestaciones e indemnizaciones sentencia de diecinueve de julio de dos
que indica, ms reajustes, intereses y mil cuatro, que se lee a fojas 110, con-
costas. El demandado, evacuando el firm la de primer grado. En contra
traslado conferido, desconoci la re- de esta ltima resolucin, la deman-
235
ANEXOS
dada deduce recurso de casacin en el cada empresa. Indica que lo nico cier-
fondo, sosteniendo la comisin de to es que por un error administrativo
errores de derecho con influencia en y durante un solo mes, el actor fue
lo dispositivo del fallo, solicitado la incluido como trabajador de xxxxx en
invalidacin de la sentencia recurrida las planillas de imposiciones, en lugar
y la dictacin de una de reemplazo, de figurar en las de la empresa xxxxx,
por medio de la cual se rechace la de- lo que fue corregido oportunamente.
manda, con costas. Se trajeron estos En relacin a las restantes disposicio-
autos en relacin. nes cuya infraccin se denuncia expo-
Considerando: ne que se pretende dar por probada
una imaginaria conversin de una so-
Primero: Que la demandada funda el ciedad en otra, sin que exista escritura
recurso de casacin que deduce en la pblica o extracto publicado e inscri-
infraccin que se habra cometido a to que as lo demuestre, hechos que
los artculos 3 del Cdigo del Traba- no pueden acreditarse con meras de-
jo, 353 del Cdigo de Comercio, 1.511 claraciones de testigos. Agrega que al
y 2.053 del Cdigo Civil, 4 de la Ley crear este concepto de empleador co-
N 3.918 y 3 de la Ley N 18.046, lectivo o mltiple, los tribunales han
argumentando, en sntesis, que es un atropellado y pasado a llevar la regla
error de derecho sostener que la de- del artculo 1.511 del Cdigo Civil,
mandada y las empresas xxxxxxxx y porque han erigido una nueva fuente
las otras siete mencionadas genrica- de responsabilidad solidaria sin respal-
mente por los testigos de la deman- do alguno en la ley o en la conven-
dante, conforman una sola empresa cin. Finaliza sealando la influencia
para los efectos laborales, de acuerdo que, a su juicio, tendran los errores
a lo dispuesto en el artculo 3 del Es- de derecho denunciados en lo dispo-
tatuto del Trabajo. Agrega que cada sitivo del fallo.
una de las sociedades xxxxxxxxx y
xxxxxxxxxxx tienen su propia indivi- Segundo: Que son hechos estableci-
dualizacin legal, su personalidad ju- dos en la sentencia impugnada: a) el
rdica, su Rol nico Tributario y jams demandante fue contratado por la
han tenido una administracin o di- empresa xxxxxx en el mes de agosto
reccin comn. Sostiene que los jue- de 1999; b) que la empresa xxxxxx ha
ces del grado ignoran todo lo concer- sido declarada en quiebra; c) que la
niente al manejo real de los negocios empresa demandada y las empresas
comerciales, as que no comprenden xxxxxx y las otras siete mencionadas
que en un conjunto formado por una genricamente por los testigos y por
o ms sociedades matrices y sus res- la parte demandada conforman una
pectivas filiales y coligadas, para un sola empresa para los efectos labora-
mejor aprovechamiento de los recur- les, de acuerdo a lo dispuesto en el
sos, se pueda encargar a una de ellas artculo 3 del Cdigo del Trabajo;
prestar ciertos servicios a todas las de- d) de conformidad a lo sealado por
ms, lo que, en su concepto, no signi- los testigos de ambas partes y de la
fica la prdida de la individualidad de prueba documental allegada por la
236
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
237
ANEXOS
238
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Sexto: Que lo razonado resulta sufi- doa xxxxxxxxx, a fin que se declare
ciente para concluir que los argumen- que todos los demandados son sus
tos esgrimidos para fundamentar las empleadores, por conformar una uni-
causales de casacin en la forma, por dad econmica o por haber cometido
una parte, no constituye la causal de entre todos el ilcito laboral previsto en
nulidad formal invocadas y, por otra, el artculo 478 del Cdigo del Trabajo;
no ha sido debidamente preparada, en su defecto, que sus empleadores son
motivo por el cual el recurso deber don xxxxxxxxx y la xxxxxxxxx y que
declararse inadmisible desde ya en esta los dems demandados responden sub-
etapa de tramitacin. sidiariamente en calidad de dueos de
Por estas consideraciones y normas le- la obra o faena; que el despido de que
gales citadas, se declara inadmisible el fueron objeto fue nulo por mora en el
recurso de casacin en la forma dedu- pago de las cotizaciones y, en todo
cido por el demandado a fojas 114, caso, improcedente, injustificado y
contra la sentencia de diecinueve de carente de motivo plausible y se con-
julio de dos mil cuatro, que se lee a dene a los demandados al pago de las
fojas 110. Para conocer del recurso de prestaciones que sealan, en forma
casacin en el fondo deducido por el solidaria o subsidiaria, ms reajustes,
demandado a fojas 114, triganse es- intereses y costas. Adems, deducen
tos autos en relacin. accin de responsabilidad por ilcito
Regstrese en lo pertinente. laboral, en contra de iguales personas
Pronunciada por la Cuarta Sala de la naturales y jurdicas y solicitan se les
Corte Suprema integrada por los Mi- condene al pago de una multa de 150
nistros seores Jos Benquis C., Jos unidades tributarias mensuales por
Luis Prez Z., Orlando lvarez H., cada trabajador afectado, con los m-
Urbano Marn V. y Jorge Medina C. ximos reajustes e intereses y costas.
Santiago, 17 de marzo de 2005. La demandada xxxxxxxxx, en la con-
Autoriza el Secretario de la Corte Su- testacin, acepta que los demandan-
prema, seor Carlos A. Meneses Pizarro. tes fueron despedidos en virtud de la
N 3.808-04. causal establecida en el artculo 161 del
Cdigo del Trabajo, argumentando su
*** justificacin por la situacin crtica que
afecta a la construccin.
Rol N 491-2006
Los demandados, xxxxxxxxx y la xxxxx
Santiago, nueve de mayo de dos mil
xxxx, alegan que los demandantes ja-
siete. ms han prestado servicios para ellos,
Vistos: ni en la forma que se seala ni de nin-
En autos rol N 4.629-02 del Primer guna otra, incluso hacen presente que
Juzgado del Trabajo de Valparaso, don el demandado xxxxxxxxx no tiene ac-
xxxxxx y otros deducen demanda en tividad comercial, por lo tanto, nada
contra de xxxxxxxxx, de xxxxxxxxx, adeudan y solicitan el rechazo de la
de la xxxxxxxxx, de xxxxxxxxx, am- demanda, con costas.
bas representadas por don xxxxxxxxx Las demandadas, xxxxxxxxx, evacuan-
y de xxxxxxxxx, representada por do el traslado, argumentan que los
239
ANEXOS
actores jams han prestado servicios En contra de este ltimo fallo, los de-
para ella, a lo que agregan que en las mandados xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y
oficinas en que se encuentra la sede, la xxxxxxxxx, recurren de casacin en
funcionaba tambin, en el segundo el fondo, aduciendo las infracciones de
piso, la xxxxxxxxx, a partir de lo cual ley que sealan y solicitando la anula-
deducen que los actores han querido cin de aquella sentencia y la dictacin
hacer responsable a esta empresa de de la de reemplazo que describen.
publicidad y grfica, que no tiene nin- Se trajeron estos autos en relacin.
guna relacin con la empresa deman- Considerando:
dada. Agregan que no contratan traba-
jadores de la especialidad de los acto- Primero: Que los demandados denun-
res, sino diseadores y publicistas y que cian la infraccin de los artculos 455,
la demandada xxxxx tambin es em- 456 y 478 del Cdigo del Trabajo,
pleada, en calidad de jefa administrati- adems del artculo 426 del mismo
va de la xxxxxxxxx y que, en tal cali- texto legal, en relacin con el artculo
dad, pudo haber dado rdenes a los 384 N 2 del Cdigo de Procedimien-
demandantes, pero ello no justifica que to Civil. Al respecto expresan que se
haya sido su empleadora. Por tales ra- ha prescindido de la abundante prue-
zones solicitan el rechazo de la accin ba rendida por su parte y que no se le
deducida en su contra, con costas. asigna el valor determinante que ella
El tribunal de primera instancia, en posee, con lo que se ha concluido
fallo de dos de marzo de dos mil cin- erradamente la comisin de un ilcito
co, escrito a fojas 271, acogi la de- laboral, incluyendo a dos personas
manda por nulidad del despido y con- naturales sin iniciacin de actividades
den a las demandadas a pagar a los tributarias y que se desempean como
actores, las sumas que indica por con- jefa administrativa y gerente, respec-
cepto de remuneraciones por el lapso tivamente, es decir, son parte de una
de seis meses posteriores a la separa- empresa, pero no son la empresa. In-
cin, por das de huelga, por descuen- dican que se acompaaron contrato
tos indebidos y compensacin de fe- de trabajo, liquidaciones de remune-
riado. Para el evento que el despido raciones y cotizaciones previsionales
se convalide, dispone el pago de in- de xxxxxxxxxxx como empleada de la
demnizacin sustitutiva del aviso pre- xxxxxxxxxx y respecto de xxxxxxxxx,
vio y por aos de servicios, esta lti- se agreg la escritura pblica donde
ma incrementada en un 30%, ms consta que es gerente de una de las
reajustes e intereses y, a beneficio fis- demandadas.
cal, una multa de 10 unidades tributa- Se afirma en el recurso que no se da
rias mensuales. en el caso la hiptesis que plantea el
Se alzaron xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y artculo 478 del Cdigo del Trabajo,
la xxxxxxxxx y una de las salas de la pues no se ha simulado ninguna con-
Corte de Apelaciones de Valparaso, tratacin a travs de terceros y no exis-
en sentencia de siete de diciembre de ten antecedentes al respecto.
dos mil cinco, que se lee a fojas 309, Luego el recurrente manifiesta que se
confirm la de primera instancia. prescinde de la declaracin de dos
240
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
testigos contestes, que dan razn de 767, 771, 772 y 783 del Cdigo de
sus dichos y no se les asigna el valor Procedimiento Civil, se rechaza, sin
de plena prueba, conforme lo estable- costas, el recurso de casacin en el fon-
ce el artculo 384 N 2 del Cdigo de do interpuesto por los demandados
Procedimiento Civil, aplicable de acuer- xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y xxxxxxxxx.
do a lo dispuesto en el artculo 426 a fojas 310, en contra de la sentencia
del Cdigo del ramo. de siete de diciembre de dos mil cin-
Finalizan describiendo la influencia co, que figura a fojas 309.
sustancial en lo dispositivo del fallo, Sin perjuicio de lo decidido y hacien-
de los errores de derecho planteados do uso de las facultades que el artcu-
y solicitan anular el fallo impugnado lo 785 del Cdigo de Procedimiento
en la parte que da lugar a la existencia Civil, confiere a esta Corte, se tiene en
de ilcito laboral y se dicte una senten- consideracin lo que sigue:
cia de reemplazo en que se declare que 1) Que en la sentencia impugnada, se
xxxxxxxxx y xxxxxxxxx no forman fijaron como hechos, los que siguen:
parte de ese ilcito laboral, si es que se a) se encuentra acreditado que todos
considera que existi esa figura legal. los demandados conformaban una
Segundo: Que, como se advierte de unidad econmica y que los deman-
dantes prestaban servicios para todos
lo consignado en el motivo anterior,
ellos, bajo vnculo de subordinacin y
el recurrente desarrolla su recurso so-
dependencia, desempendose como
bre la base de denunciar la supuesta
electricistas, por el tiempo y con la
comisin de errores de derecho alter-
remuneracin sealadas en la deman-
nativos o subsidiarios. En efecto, por
da, las que no fueron controvertidas.
una parte, argumenta que no existe el
b) efectivamente se adeudan cotizacio-
ilcito laboral que se ha tenido por es-
nes previsionales a los actores y no se
tablecido y, por la otra, que las perso-
prob el pago de los das de remune-
nas naturales que menciona no forman
raciones que ellos cobran, ni la com-
parte de esa figura legal. Sin duda, am-
pensacin de feriado proporcional.
bas alegaciones pugnan entre s, por
c) la demandada descont y no ente-
cuanto discutir la participacin de dos
r en la compaa aseguradora las can-
de los implicados en el ilcito laboral
tidades que aparecen en las liquidacio-
determinado, importa aceptar la exis-
nes de algunos de los demandantes.
tencia de este ltimo.
d) la demandada no prob la causal
Tercero: Que tal planteamiento aten- invocada para el trmino de los con-
ta contra la naturaleza de derecho es- tratos.
tricto de la nulidad intentada, ya que e) los demandados han intentado dis-
hace dubitable el derecho a aplicar frazar su identidad en diversas perso-
para resolver la litis y, en consecuen- nas naturales y jurdicas, a fin de elu-
cia, debe ser desestimado por adole- dir sus obligaciones laborales.
cer de una defectuosa formalizacin. 2) Que sobre la base de los hechos
Por estas consideraciones y visto, ade- narrados precedentemente, los jueces
ms, lo dispuesto en los artculos 463 del grado, consideraron que el despi-
del Cdigo del Trabajo y 764, 765, do de los actores no produjo el efecto
241
ANEXOS
242
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
243
ANEXOS
244
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
tado N 4 del artculo 170 del Cdigo miento los bienes de una persona na-
de Procedimiento Civil, incurriendo en tural o jurdica, a fin de proveer al pago
la causal de casacin del N 5 del de sus deudas, en los casos y en la for-
artculo 768 del mismo cuerpo legal. ma determinados por la ley. Para tal
Quinto: Que pueden los tribunales, efecto, cada una de las personas que
conociendo por va de apelacin, con- reviste la calidad de acreedor de quien
sulta o casacin o en alguna inciden- es declarado en quiebra, debe verifi-
cia, invalidar de oficio las sentencias car su crdito y alegar eventuales
cuando los antecedentes del recurso preferencias en la forma prevista en
manifiesten que ellas adolecen de vi- el Prrafo 1. del Ttulo X de la Ley
cios que dan lugar a la casacin de N 18.175, cuyo texto ha sido incor-
forma cuyo es el caso de autos se- porado al Libro IV del Cdigo de Co-
gn se ha dejado consignado en el mercio por la Ley N 20.080.
motivo precedente, debiendo or 2.- Que la citada ley confiere al sndi-
sobre este punto a los abogados que co, a los acreedores y al fallido el de-
concurran a alegar en la vista de la recho de impugnar los crditos verifi-
causa e indicar a los mismos los posi- cados y a los dos primeros la de hacer-
bles vicios sobre los cuales debern lo respecto de las preferencia reclama-
alegar, cuestin esta ltima que no das, suscitndose de este modo una
pudo ser cumplida, por haberse ad- cuestin de evidente naturaleza acce-
vertido la existencia de la falta en el soria a la quiebra, que requiere un pro-
estado de acuerdo. nunciamiento especial del tribunal, su-
Y visto, adems, lo dispuesto en el jetndose su tramitacin al procedi-
artculo 775 del Cdigo de Procedi- miento incidental segn lo previsto en
miento Civil, procediendo esta Corte los artculos 5 y 141 de la misma ley.
de oficio, se casa en la forma la sen- 3.- Que la sentencia recurrida, confir-
tencia de cuatro de agosto de dos mil matoria de la de primer grado, con-
cinco, escrita a fojas 83, la que se reem- tiene las consideraciones de hecho y
plaza por la que se dicta acto conti- de derecho atinentes a los hechos so-
nuo, sin nueva vista y en forma sepa- bre los cuales ha versado la discusin
rada. y, por ende, la cuestin que ha debi-
Atendido lo antes resuelto, tngase por do fallarse.
no interpuesto el recurso de casacin 4.- Que, en razn de lo anterior, en
en el fondo deducido en lo principal concepto del disidente la sentencia re-
de la presentacin de fojas 87. currida no incurre en el vicio del N 5
Acordada contra el voto del Ministro del artculo 768 del Cdigo de Proce-
seor Rodrguez Arizta, quien fue de dimiento Civil, en relacin al N 4 del
opinin de no obrar de oficio y entrar artculo 170 del mismo Cdigo.
al conocimiento del recurso de casa- Regstrese.
cin interpuesto, en virtud de las si- Pronunciado por la Primera Sala de la
guientes consideraciones: Corte Suprema por los Ministros Sres.
1.- Que el juicio de quiebra tiene por Jorge Rodrguez A., Sergio Muoz G.,
objeto realizar en un solo procedi- y Julio Torres A. y Abogados Integran-
245
ANEXOS
tes Sres. scar Herrera V. y scar Ca- to a las otras sociedades declaradas en
rrasco A. quiebra de que consta este proceso y
No firma el Ministro Sr. Torres y el a que se ha hecho referencia en el p-
Abogado Integrante Sr. Carrasco, no rrafo que precede.
obstante haber concurrido a la vista En este procedimiento general en que
del recurso y acuerdo del fallo, por se declar la quiebra de todas las so-
haber terminado su suplencia el pri- ciedades antes indicadas, sin embargo,
mero y estar ausente el segundo. para la verificacin de los crditos se
Autorizado por el Secretario Sr. Carlos abri un cuaderno por cada una de
A. Meneses Pizarro. dichas sociedades, adems de los cua-
Rol N 4.512-2005. dernos de impugnacin correspon-
dientes.
Sentencia de reemplazo:
Segundo: Que a fojas 1 de este cua-
Santiago, treinta de octubre de dos mil
derno separado el seor Sndico de la
seis. Quiebra de Sociedad xxxxxxxxxx ha
En cumplimiento a lo dispuesto en el deducido demanda de impugnacin
inciso 3 del artculo 786 del Cdigo de los cuatro crditos preferentes ve-
de Procedimiento Civil, se dicta la si- rificados por el xxxxxxxxxx, por el se-
guiente sentencia con arreglo a la ley. alado total de $ 56.493.844.-. La
Vistos y teniendo nicamente pre- impugnacin se funda, precisamente,
sente: en que los ttulos que justificaran los
Primero: Que en estos autos Rol crditos han sido ya invocados al veri-
N 4.499-2000 del 9 Juzgado Civil ficar acreencias el demandado en las
de Santiago, por resolucin de veinti- otras quiebras del grupo de empresas
cuatro de marzo de dos mil tres, escri- xxxxxxxxxx, de forma tal que al ale-
ta a fojas 922 del Tomo II de los autos garse nuevamente en este cuaderno
principales, se declar la quiebra de separado sobre la quiebra de Sociedad
xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx se produce una duplica-
xxxxxxxxxx y de xxxxxxxxxx. cin de los crditos de que se estima
Ahora bien, el xxxxxxxxxx verific un titular el xxxxxxxxxx.
crdito por $ 22.878.692.- respecto Tercero: Que al contestar la deman-
de xxxxxxxxxx, otro por $ 4.210.265.- da el xxxxxxxxxx solicit se la desesti-
en cuanto a la xxxxxxxxxx, un tercero mara, fundado en que la verificacin
por $ 28.672.691.- relacionado con la efectuada lo fue con la mencin ex-
sociedad xxxxxxxxxx y finalmente uno presa que se haca sin perjuicio de las
por $ 732.196.- en contra xxxxxxxxxx. verificaciones efectuadas en los respec-
Como el total de los crditos no pu- tivos procesos de quiebra. Seguida-
dieron ser satisfechos con los bienes de mente seala que es un hecho de la
estas compaas, el mencionado xxxxx causa que las empresas del grupo xxxx-
xxxxxx los verific respecto de la xxxx xxxxxx estn todas relacionadas entre
xxxxx, por un total de $ 56.493.844.-, s, sin que sea factible distinguir clara-
cantidad que corresponde a la suma de mente los intereses y, en consecuen-
los montos parciales verificados en cuan- cia, los patrimonios de cada una.
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
12.- Que, en consecuencia, a juicio del tes Sres. scar Herrera V. y scar Ca-
disidente la verificacin del crdito de rrasco A.
autos resulta jurdicamente improce- No firma el Ministro Sr. Torres y el
dente, razn bastante para confirmar Abogado Integrante Sr. Carrasco, no
la resolucin apelada. obstante haber concurrido a la vista
Regstrese y devulvase, con sus agre- del recurso y acuerdo del fallo, por
gados. haber terminado su suplencia el pri-
Pronunciado por la Primera Sala de la mero y estar ausente el segundo.
Corte Suprema por los Ministros Sres. Autorizado por el Secretario Sr. Carlos
Jorge Rodrguez A., Sergio Muoz G., A. Meneses Pizarro.
y Julio Torres A. y Abogados Integran- N 4.512-2005.
FINIQUITO
251
ANEXOS
tos de trabajo de los cuales consta que Por estas consideraciones y de confor-
slo dos de los demandantes fueron midad, adems, a lo que disponen los
contratados por una obra o faena, el artculos 458 y 463 del Cdigo del Tra-
resto de ellos por un plazo fijo y de- bajo, 764, 768, 783 del Cdigo de Pro-
terminado. Tambin expresa el recu- cedimiento Civil, se acoge el recurso de
rrente que igual suerte corrieron las casacin en la forma deducido por la
pruebas confesional y documental y fi- demandada xxxxxx, en lo principal de
nalmente solicita se acoja el recurso, fojas 359, contra la sentencia de vein-
se invalide el fallo impugnado y se dic- ticuatro de mayo de dos mil cuatro,
te la correspondiente sentencia de re- escrita a fojas 356, fundada en la cau-
emplazo. sal contemplada en el N 5 del artculo
768 del Cdigo de Procedimiento Ci-
Segundo: Que respecto de la causal
vil, en relacin al artculo 458 N 4 del
en estudio, cabe sealar que del exa-
Cdigo del Trabajo la que en conse-
men de la sentencia impugnada se
cuencia, se invalida y reemplaza por la
constata que, efectivamente, carece del que se dicta a continuacin, en forma
anlisis de toda la prueba rendida por separada y sin nueva vista. Atendido
las partes y en relacin con la contro- lo resuelto, se omite pronunciamiento
versia planteada en autos, sobre la sobre el recurso de casacin en el fon-
procedencia de la indemnizacin soli- do deducido por la demandada en el
citada por los actores, en virtud de la primer otros de fojas 359 y sobre los
causal invocada por el empleador para recursos de casacin en la forma y en
el trmino de la relacin laboral y el el fondo deducidos a fojas 372, por la
anlisis de la naturaleza de los contra- demandada subsidiaria xxxxxx.
tos de trabajo celebrados entre los tra- Regstrese.
bajadores y su empleador y su depen- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
dencia del contrato suscrito entre las Corte Suprema integrada por los Mi-
demandadas. nistros seores Urbano Marn V. y Jor-
Tercero: Que resulta evidente, enton- ge Medina C. y la Ministro Suplente
ces, que la sentencia en estudio al seora Margarita Herreros M. y los
omitir el anlisis de toda la prueba ren- Abogados Integrantes seores Juan In-
dida, ha incurrido en la causal de casa- fante Ph. y Roberto Jacob Ch. No fir-
cin en la forma en anlisis, razn que man los seores lvarez e Infante, no
conduce a su invalidacin, desde que obstante haber concurrido a la vista y
el vicio anotado ha ocasionado al de- acuerdo del fallo de la causa, por estar
el primero en comisin de servicios y
mandado un perjuicio reparable slo
el segundo ausente.
con la anulacin del mismo, pues se
Autoriza la Secretaria Subrogante de
acogi la demanda por despido injus-
la Corte Suprema, seora Carola A.
tificado y se le conden al pago de
Herrera Brmmer.
una indemnizacin en favor de los
N 2.554-04.
demandantes consistente en doce me-
ses de remuneraciones. ***
252
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
253
ANEXOS
de que los actos unilaterales, en gene- Tercero: Que sobre la base de los he-
ral, no afectan a terceros, sino cuan- chos descritos precedentemente y es-
do stos consienten expresa o tcita- timando, adems, que siendo la reser-
mente, lo que no ha ocurrido en el va un acto unilateral que no requiere
caso. Indica que, al contrario de lo voluntad del empleador para produ-
resuelto, el finiquito es un contrato cir los efectos que le son propios, sino
en que se acuerdan la forma de tr- slo cumplir con las formalidades le-
mino de la relacin laboral, los habe- gales, lo que aparece cierto en el do-
res adeudados, las condiciones en que cumento de fojas 7 finiquito, los jue-
se pagan, la clusula liberatoria y, en ces del grado concluyeron la validez
algunos casos, los desacuerdos o re- de dicha reserva para que el trabaja-
servas, pero en la especie no hubo dor reclamara por la aplicacin injus-
acuerdo alguno respecto de la reser- tificada de la causal prevista en el
va unilateral formulada por el deman- artculo 161 del Cdigo del Trabajo y
dante. Sostiene que si la intencin era como sta no fue acreditada de ma-
excluir la reser va, debi eron as nera alguna, decidieron que el despi-
acordarlo, sin que pueda entenderse do del actor fue injustificado y, en con-
aceptacin del empleador por el he- secuencia, la procedencia del recargo
cho de su comparecencia. Finaliza in- del 30% sobre la indemnizacin por
dicando la influencia que, en lo dis- aos de servicios.
positivo del fallo, habran tenido los
errores de derecho denunciados. Cuarto: Que, conforme a lo anota-
do, la controversia de derecho se
Segundo: Que, en la sentencia ataca- circunscribe a determinar la proceden-
da, se fijaron como hechos, los que si- cia o improcedencia del recargo de la
guen: a) la relacin laboral entre las indemnizacin por aos de servicios,
partes no ha sido discutida, como tam- tratndose de un trabajador que reci-
poco que el actor fue despedido en bi el pago de esa indemnizacin, en-
virtud de la causal prevista en el artcu- tre otras, al momento de suscribir el
lo 161 del Cdigo del Trabajo, esto es, respectivo finiquito y formul la re-
necesidades de funcionamiento de la serva pertinente para reclamar por la
empresa. b) ninguna de las condicio-
aplicacin injustificada de la causal
nes sealadas en el artculo 161 del
prevista en el artculo 161 del Cdigo
Cdigo del Trabajo se encuentra acre-
del Trabajo, circunstancia ocurrida con
ditada. c) el actor suscribi finiquito,
posterioridad a la modificacin intro-
por el cual da cuenta de haber perci-
ducida por la Ley N 19.759 al artcu-
bido la compensacin de feriado y las
lo 169 del texto legal citado.
indemnizaciones sustitutiva del aviso
previo y por aos de servicios y en el Quinto: Que el artculo 169 del Cdi-
que formul reserva del derecho a go del ramo, en lo que interesa, dis-
cobro judicial del 30% adicional so- pone: Si el contrato terminare por
bre la indemnizacin por despido in- aplicacin de la causal del inciso pri-
justificado, conforme al artculo 168 a) mero del artculo 161 de este Cdigo,
del Cdigo del Trabajo. se observarn las reglas siguientes:
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
GRATIFICACIONES
Rol N 3905-2006 sentencia de siete de junio del ao en
Santiago, veintisis de septiembre de curso, que se lee a fojas 180.
dos mil seis. Regstrese y devulvase, con sus agre-
gados.
Vistos y teniendo presente:
Pronunciada por la Cuarta Sala de la
Primero: Que, en conformidad a lo Corte Suprema integrada por los Mi-
dispuesto en el artculo 782 del Cdi- nistros seores Marcos Libedinsky T.,
go de Procedimiento Civil, se orden Orlando lvarez H., Urbano Marn V.
dar cuenta del recurso de casacin en y Jorge Medina C. y el Abogado Inte-
el fondo deducido por el demandado grante seor Roberto Jacob Ch.
a fojas 187. Autoriza la Secretaria Subrogante de
la Corte Suprema, seora Carola A.
Segundo: Que en conformidad a lo
Herrera Brmmer.
dispuesto en el artculo 782 del Cdi-
N 3.905-06.
go de Procedimiento Civil, el presente
recurso puede ser desestimado en esta ***
sede si, en opinin unnime de los in-
tegrantes de la Sala, adolece de mani- Rol N 4520-2005
fiesta falta de fundamento, conclusin Santiago, veinticuatro de abril de dos
a la que se llega desde que las normas mil siete.
que se dicen infringidas en la presen- Vistos:
tacin en examen, han sido correcta- Ante el Tercer Juzgado del Trabajo de
mente aplicadas y se encuentran acor- Santiago, en autos rol N 4.299-02,
des con lo que esta Corte reiterada- doa xxxxxx y otra deducen deman-
mente ha decidido, en el sentido que da en contra de xxxxxx, representada
el derecho a cobro de gratificaciones por don xxxxxx, a fin que se declare
se devenga desde el 30 de abril de cada que los servicios prestados lo fueron
ao y que la adopcin del sistema pre- en calidad de trabajadoras dependien-
visto en el artculo 50 del Cdigo del tes y subordinadas y que sus despidos
Trabajo, importa una gratificacin ga- fueron ilegales, intempestivos e injus-
rantizada para los beneficiarios, inde- tificados, condenndose a la deman-
pendiente de la existencia o inexisten- dada a pagarles las prestaciones que
cia de utilidades. indican, entre ellas las gratificaciones
por los ejercicios comerciales 2000 y
Tercero: Que, en consecuencia, se 2001 y proporcional del ao 2002,
concluye que el presente recurso de ms intereses, reajustes y costas.
casacin en el fondo debe ser desesti- La demandada, contestando la deman-
mado en esta etapa de tramitacin. da, solicit, con costas, el rechazo de
Por estas consideraciones y normas le- la misma, argumentando que las acto-
gales citadas, se rechaza el recurso de ras fueron despedidas por necesidades
casacin en el fondo interpuesto por de la empresa y que en el Acta de Com-
el demandado a fojas 187, contra la parecencia ante la Inspeccin del Tra-
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ANEXOS
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ANEXOS
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ANEXOS
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incumplimiento de su parte. Tal modi- Sexto: Que debe tenerse presente que
ficacin no es posible, pues, como rei- terminado el contrato de trabajo, las
teradamente ha fallado esta Corte, lo obligaciones que de l emanan, se ex-
resuelto corresponde a una facultad tinguen, en trminos tales que ningu-
privativa de los jueces del grado, que na de las partes contratantes est en
no admite revisin, en general, por la condiciones de exigir a la otra el cum-
presente va, a menos que se hayan plimiento de alguna obligacin que no
quebrantado las normas reguladoras est pendiente de solucionarse o que
de la prueba, lo que no se ha denun- legalmente no sea de las que se origi-
ciado en la especie. nan precisamente con ocasin del tr-
mino de la relacin laboral.
Quinto: Que, en segundo trmino,
cabe examinar si se ha infringido la Sptimo: Que el empleador al invo-
letra a) del artculo 169 del Cdigo del car como causal de despido las necesi-
Trabajo, que dispone: Si el contrato dades de la empresa, se encuentra obli-
terminare por aplicacin de la causal gado a pagar al trabajador las indem-
del inciso primero del artculo 161 de nizaciones que el legislador le impo-
este Cdigo, se observarn las siguien- ne, esto es, por aos de servicios y la
tes reglas: a) la comunicacin que el sustitutiva de aviso previo, en su caso,
empleador dirija al trabajador de sin poder eximirse de dicho pago, ni
acuerdo al inciso cuarto del artculo 162 retardar su cumplimiento, a pretexto
supondr una oferta irrevocable de que la obligacin no se ha hecho exi-
pago de las indemnizaciones por aos gible, pues el hecho que genera esta
de servicios y de la sustitutiva de aviso obligacin es precisamente el despido,
previo. El empleador estar obligado de modo que acaecido ste, debe pro-
a pagar las indemnizaciones a que se ceder al pago de tales prestaciones le-
refiere el inciso anterior en un solo acto gales.
al momento de extender el finiquito.
Octavo: Que no hubo justificacin de
Sin perjuicio de lo establecido en el
parte del empleador, quien, luego de
inciso anterior, las partes podrn acor-
reconocer en la primera audiencia los
dar el fraccionamiento del pago de las
montos adeudados correspondientes a
indemnizaciones, en este caso, las cuo-
las indemnizaciones provenientes del
tas debern consignar los intereses y
trmino de la relacin laboral, en la
reajustes del perodo. Dicho pacto
segunda de ellas se neg al pago de
deber ser ratificado ante la Inspeccin
stas, razn por la cual el trabajador
del Trabajo. El simple incumplimiento
debi accionar ejecutivamente en su
del pacto har Si tales indemnizacio-
contra, para el cobro de las mismas
nes no se pagaren al trabajador, ste
sumas de dineros, ofrecidas en la re-
podr recurrir al mismo tribunal sea-
particin fiscalizadora, la que, por lo
lado en el artculo anterior, en el mis-
dems, es coincidente con las indica-
mo plazo all indicado para que se
das en la carta de despido.
ordene y cumpla dicho pago, pudien-
do el juez en dicho caso incrementarlas Noveno: Que tampoco es efectivo
hasta en un 150%. como lo aleg el recurrente, que el
265
ANEXOS
incremento de hasta un 150% sea apli- Por estas consideraciones y visto, ade-
cable slo si las partes acordaron un ms, lo dispuesto en los artculos 463
plazo para su pago. En efecto, de la del Cdigo del Trabajo y 764, 765,
norma transcrita en el motivo cuarto 766, 767, 768 y 783 del Cdigo de
aparece que se consigna en su inciso Procedimiento Civil, se rechaza, sin
final sin que legislador hiciera distin- costas, el recurso de casacin en el fon-
cin acerca de si se trata de las indem- do deducido por el demandado a fojas
nizaciones que el empleador debe pa- 172, contra la sentencia de veinticua-
gar en un solo acto al momento de tro de enero de dos mil cinco, que se
extenderse el finiquito o en los trmi- lee a fojas 171.
nos del pacto que celebren las partes Regstrese y devulvase con sus agre-
al efecto, de modo que forzoso es con- gados.
cluir que la sancin por el no pago de Pronunciada por la Cuarta Sala de la
las indemnizaciones ofrecidas se refie- Corte Suprema integrada por los Mi-
re a todas las situaciones que se con- nistros seores Urbano Marn V., Jor-
templan en el precepto citado. ge Medina C. y Rubn Ballesteros C.
Dcimo: Que el criterio sustentado en y los Abogados Integrantes seores
el motivo anterior, resulta corrobora- Roberto Jacob Ch. y Ricardo Peralta
do, adems, que el objetivo de la re- V. No firma el seor Jacob, no obstan-
gla no es otro que establecer un me- te haber concurrido a la vista y acuer-
canismo mnimo de resguardo para el do del fallo de la causa, por estar au-
trabajador. Por consiguiente, conside- sente.
rando el principio protector que ins- Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
pira el Derecho del Trabajo, no existe ma, seor Carlos A. Meneses Pizarro.
razn jurdica para discriminar entre N 1.072-05.
dos hiptesis que igualmente perjudi-
can al dependiente. ***
Undcimo: Que, en consecuencia, al Rol N 1041-2006
decidir los sentenciadores condenar al Santiago, veintinueve de mayo de dos
empleador al pago del incremento del mil siete.
50%, en razn de que no cumpli su Vistos:
obligacin de pagar las indemnizacio- Ante el Primer Juzgado del Trabajo de
nes ofrecidas ante la Inspeccin del Valparaso, en autos rol N 215-04,
Trabajo y que, legalmente le correspon- don xxxxxx deduce demanda en con-
dan al haberse puesto trmino a su re- tra de la xxxxxx, representada por el
lacin laboral, por la causal invocada, abogado procurador fiscal, a fin que
hicieron una correcta aplicacin de la se declare que su despido fue injustifi-
norma del artculo 169 letra a) del C- cado, ilegal, arbitrario y carente de
digo del Trabajo, motivo por el cual motivo plausible y, en consecuencia,
cabe entender que tampoco se han con- se condene a la demandada al pago
figurado los dems errores de derecho de las prestaciones que seala o las
denunciados, y que es procedente el sumas que determine el tribunal, ms
rechazo del recurso en estudio. reajustes, intereses y costas.
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
271
ANEXOS
Tercero: Que sobre la base de los he- para el trabajo. Dado lo razonado, se
chos descritos en el motivo anterior, desech la accin en este aspecto.
los jueces del fondo declararon que los Cuarto: Que, conforme lo anotado,
tiempos de traslado, desde los domi- dirimir la controversia importa, por
cilios de los trabajadores o la casa de una parte, precisar el alcance de la
cambio hasta el lugar en que stos expresin efectivamente contenida en
desempean sus labores y viceversa, el artculo 21 del Cdigo del Trabajo
no constituyen jornada de trabajo, y, por la otra, determinar la validez
pues durante su transcurso, los depen- de las disposiciones del Reglamento
dientes no se encuentran a disposicin Interno de la empresa demandada, que
del empleador, en condiciones de cum- determinan las actividades que se con-
plir efectivamente sus funciones, por sideran comprendidas como jornada
lo que rechazaron la demanda en esa de trabajo.
parte. En lo que se refiere al lapso que
los actores emplean para el cambio de Quinto: Que el artculo 21 del Cdi-
vestuario, el tribunal de segunda ins- go del ramo prescribe: Jornada de tra-
tancia consider que ste tampoco bajo es el tiempo durante el cual el
corresponde al concepto invocado por trabajador debe prestar efectivamen-
los actores, por no tratarse de una te sus servicios en conformidad al con-
obligacin legal ni contractual. Se es- trato. Se considerar tambin jornada
tableci que el recinto llamado casa de trabajo el tiempo en que el traba-
de cambio, fue habilitado para aque- jador se encuentra a disposicin del
llos trabajadores que llegan a cumplir empleador sin realizar labor, por cau-
sus tareas habituales con vestimenta de sas que no le sean imputables.
calle y sin el equipamiento exigido, as Sexto: Que en el inciso segundo de la
como tambin para los que desean disposicin transcrita, en el que se sos-
regresar a sus domicilios sin la tenida tiene la accin sub lite y cuya inter-
de trabajo ni los implementos de se- pretacin estima conculcada el recu-
guridad, pero su utilizacin no es obli- rrente, y tal como se seal por esta
gatoria, pues pueden salir de su faena Corte en la sentencia de fecha quince
portando todo lo mencionado. Slo de noviembre de dos mil uno, corres-
necesitaran concurrir al aludido recin- pondiente a los autos N 2721-01, cla-
to si guardaran voluntariamente sus ramente la ley ha previsto que el tiem-
implementos de seguridad en el lugar. po en que el trabajador no desempe-
Refuerza lo anterior el hecho de que a realmente sus labores, por causa
no existe sancin alguna prevista para que no le sea imputable, pero se en-
quienes no concurren a dicha instala- cuentra a disposicin del empleador,
cin, en la cual no hay control alguno se entienda como lapso trabajado. Esta
mientras se permanece en ella. En ese norma regula la jornada conocida
espacio temporal tampoco los deman- como nominal o pasiva, distinguin-
dantes pueden ejecutar otra actividad dola ntidamente de aqulla en que el
que no sea asearse o cambiarse de trabajador se encuentra produciendo
ropa, lo que excluye estar disponibles para el empleador, pero ella no obsta,
272
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
en caso alguno, a que esta ltima pue- trabajo y que no es de cargo por la
da comprender actividades que, si demandada, se ha incurrido en el error
bien, en estricto rigor, no son produc- de derecho denunciado en este senti-
tivas, resultan indispensables para que do por las recurrentes, motivo por el
el trabajador d cumplimiento a las cual el recurso de nulidad debe ser aco-
obligaciones contradas mediante la gido en tal aspecto.
suscripcin de su contrato de trabajo. Noveno: Que en lo que se refiere a si
Sptimo: Que en el caso de la faena corresponde considerar dentro de la
minera lo anterior se hace ms paten- jornada laboral los tiempos del tras-
te, desde que, dada su naturaleza y el lado desde y hacia la llamada casa
lugar donde se desarrolla y, tal como de cambio, ya referida que asimismo
lo sealan los recurrentes, ella requie- se plantea en el recurso es necesario
re del uso de un vestuario especial e hacer una distincin. Efectivamen-
implementos de seguridad, sin los cua- te, como lo sealan los actores, una
les no puede efectuarse. Ello no slo vez equipados los trabajadores y mien-
es predeterminado por la contratista tras son trasladados hasta el sector es-
y la duea de la obra, respecto de que pecfico de la mina en que efectan
indumentaria y equipo es el necesa- sus tareas y an encontrndose dis-
rio, su uso y custodia, como se lee del puestos y preparados para iniciarlas,
Reglamento de Seguridad anexo al ello no les es posible por causas ajenas
contrato de los trabajadores y del que a su voluntad, dadas las distancias que
celebraron las empresas demandadas, deben recorrer para alcanzar el sector
sino que tambin explica la existencia en que se desempean. Estas condicio-
de recorridos fijos al interior de las nes, que tambin emanan de la natura-
instalaciones de la mina, entre el lugar leza de la labor de que se trata y que,
especfico de labor y otro adaptado as como el empleador y el dueo de
para servir a dichos cambios de indu- la faena lo han previsto al contratar me-
mentaria y equipamiento con elemen- dios de transporte especiales y con es-
tos de proteccin. Precisamente por lo trictos horarios de traslados y esperas
reflexionado, resulta impensable que para esos efectos, deben tambin re-
los empleados lleguen desde sus do- munerarlo como parte de la jornada
micilios preparados para ingresar a la de trabajo segn el alcance de la nor-
mina o que se retiren de las instalacio- ma antes mencionada, siendo tambin
nes de sta usando la ropa de trabajo, errada la aplicacin que de ella han
lmpara, casco, autorrescatador y los hecho los sentenciadores recurridos en
otros implementos de seguridad obli- este ltimo aspecto de la materia.
gatorios. Dcimo: Que no ocurre lo mismo, sin
Octavo: Que, por ende, al estimarse embargo, con aquellos espacios de
en la sentencia impugnada que el tiem- tiempo que, con posterioridad al tr-
po que los trabajadores demandantes mino de los turnos, se consumen en el
emplean en cambiar de vestuario y en transporte de los empleados desde el
el aseo, en algunos casos, no se en- lugar de sus tareas hasta la casa de cam-
cuentra comprendido en su jornada de bio y luego de ella hasta el umbral de
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ANEXOS
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ANEXOS
LUCRO CESANTE
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
NECESIDADES DE LA EMPRESA
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
recibir las indemnizaciones de que Sptimo: Que, por otra parte, la le-
daba cuenta el finiquito, acept la cau- tra a) del artculo 169 del Cdigo del
sal en los trminos del artculo 169 le- Trabajo fue modificada por N 27 del
tra a) del Cdigo del Trabajo, siendo artculo nico de la Ley N 19.759, eli-
improcedente su reclamo posterior, minndose precisamente en ella el in-
razn por la cual decidieron que la ciso que estableca la imposibilidad del
demanda quedaba rechazada. trabajador para reclamar de la causal
de despido, si ste la haba aceptado
Cuarto: Que en cuanto al primer error
al percibir las indemnizaciones expre-
de derecho denunciado y fundado en
sadas en la carta de pago.
el artculo 162 incisos primero, cuarto
y quinto del Cdigo del Trabajo, cabe Octavo: Que, por consiguiente, la le-
sealar que, como reiteradamente ha gislacin laboral actual y vigente a la
decidido esta Corte, los errores u omi- fecha del despido de la actora no se-
siones en la carta de trmino de la re- ala que los trabajadores pierden el
lacin laboral no invalidan el despi- derecho a reclamar de la causal por el
do, sino que slo hace responsable al simple hecho de percibir la indemni-
empleador de sanciones de carcter zacin, sobre todo si, como en el caso
administrativo. de autos, en el finiquito celebrado por
Quinto: Que, en segundo trmino, las partes, el actor se reserv el dere-
cabe expresar que para dilucidar la cho a hacer esa impugnacin, reserva
controversia, es necesario determinar que como fue reconocido en el fallo
si la actora al percibir las indemniza- que se revisa, constituy un acto uni-
ciones que se consignaban en el fini- lateral del trabajador con plena efica-
quito, haba aceptado la causal y, con- cia jurdica.
secuentemente, la procedencia o no Noveno: Que, por todo lo dicho, la
del ejercicio de la accin de reclamo sentencia impugnada ha incurrido en
de la causal aplicada por el emplea- error de derecho al desconocer el de-
dor para el trmino de la relacin la- recho del trabajador a reclamar de la
boral. causal de despido sobre la base de es-
timar que el artculo 169 letra b) del
Sexto: Que el artculo 169 del Cdigo
del Trabajo dispone que Si el contra- Cdigo del Trabajo, se remite a una
to terminare por aplicacin de la cau- disposicin legal que se encuentra de-
rogada, desde el ao 2001.
sal del inciso primero del artculo 161
de este Cdigo, se observarn las si- Dcimo: Que el yerro cometido en el
guientes reglas:(...) fallo recurrido ha influido sustancial-
b) si el trabajador estima que la apli- mente en lo dispositivo del fallo, des-
cacin de esta causal es improcedente de que llev a los sentenciadores a re-
y no ha hecho aceptacin de ella del chazar la demanda por despido injusti-
modo previsto en la letra anterior, ficado, intentada por la actora.
podr recurrir al tribunal mencionado Por estas consideraciones y visto, ade-
en el artculo precedente, en los mis- ms, lo dispuesto en los artculos 463
mos trminos y con el mismo objeto del Cdigo del Trabajo y 764, 765, 767,
all indicado. 772 y 783 del Cdigo de Procedimien-
281
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
las condiciones del mercado o de la monto, toda vez que a ste limit la
economa, hagan necesaria la separa- actora la reserva hecha en el finiquito
cin de uno o de ms trabajadores. tantas veces mencionado, y que corres-
ponde a la suma de $ 721.465.
Quinto: Que del anlisis de la norma
antes referida es posible sealar que, Octavo: Que la suma ordenada pa-
si bien los casos contemplados en ella gar en el motivo que precede, deber
no son de carcter taxativo, es decir, serlo con los reajustes e intereses con-
que admiten situaciones anlogas o templados en el artculo 173 del Cdi-
semejantes; sin embargo, deben decir go del Trabajo.
relacin con aspectos de carcter tc- Por estas consideraciones, citas legales
nico o de orden econmico. En cuan- y lo dispuesto por el artculo 463 y
to a las primeras, ataen a aspectos siguientes del Cdigo del Trabajo, se
estructurales de instalacin de la em- revoca la sentencia apelada de siete de
presa, que provocan cambios en la septiembre del ao dos mil cuatro, que
mecnica funcional de la misma. En se lee a fojas 16 y siguientes, en cuan-
cuanto a las segundas, se refieren, en to por ella se rechaza la demanda, de-
general, a que debe existir un deterio- cidindose en su lugar que, se acoge
ro en las condiciones econmicas de la interpuesta en lo principal de fojas
la empresa que haga inseguro su fun- 2 y se condena al demandado al pago
de la suma de $ 1.082.198, con los rea-
cionamiento.
justes e intereses sealados en el moti-
Sexto: Que la circunstancia reconoci- vo octavo, correspondientes al trein-
da por la parte empleadora en el senti- ta por ciento del recargo sobre la in-
do que el trabajo ineficiente de la demnizacin por aos de servicios, en
actora lo llev a ponerle trmino a su razn que el despido de la actora fue
contrato, fundndose en la causal de injustificado.
necesidades de la empresa; sta no se Regstrese y devulvase.
ajust a ninguna de las situaciones con- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
templadas en el inciso primero del Corte Suprema integrada por los Mi-
artculo 161 del Cdigo del Trabajo, ni nistros seores Marcos Libedinsky T.,
a situaciones anlogas o semejantes a Orlando lvarez H. y Urbano Marn
las descritas en ella. V. y los Abogados Integrantes seores
Ricardo Peralta V. y Patricio Valds A.
Sptimo: Que conforme a lo dicho, No firma el seor lvarez, no obstan-
se concluye que los hechos invocados te haber concurrido a la vista y acuer-
por la demandada no configuran la do del fallo de la causa, por estar con
causal de despido, razn por la cual la feriado legal.
demanda ser acogida, pero no el in- Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
cremento cobrado en ella, ascendente ma, seor Carlos A. Meneses Pizarro.
al treinta por ciento sobre la indemni- N 757-05.
zacin por aos de servicios, sino slo
a un veinte por ciento sobre el mismo ***
283
ANEXOS
284
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cie respecto del incremento que, se- quitos celebrados por los trabajado-
gn dicho artculo, cabe aplicar, as res y la demandada principal ante el
como tambin, en este caso especfi- organismo administrativo, no pusieron
co, declarar la responsabilidad subsi- trminos a las relaciones laborales de
diaria de las ltimas cuatro demanda- cada uno de ellos, sino hasta que se
das. Todas las peticiones sealadas de- dio cumplimiento con la carga respec-
ben plantearse, entonces, en un juicio tiva.
declarativo y no ejecutivo, pues los Finalmente, los demandantes explican
jueces del fondo deben pronunciarse la forma en que las infracciones aludi-
en relacin a cada una de ellas. das influyeron en lo resolutivo de la
Asimismo, la parte de los trabajadores sentencia, cuya invalidacin piden.
estima que se ha aplicado, falsamente,
Segundo: Que los hechos establecidos
los artculos 162 incisos 5 y 7 y 177
en la causa, en lo pertinente, son los
del Cdigo Laboral, por cuanto cons-
siguientes:
ta en autos que la empleadora enter
a) los actores fueron despedidos por
las cotizaciones previsionales varios
la demandada principal con fecha 16
meses despus de sus despidos, siendo
de mayo de 2003, habiendo invoca-
procedente, en consecuencia, la apli-
do esta ltima la causal de necesida-
cacin de la sancin prevista en la pri-
des de la empresa, prevista en el artcu-
mera de las normas sealadas, debien-
lo 161 del Cdigo del Trabajo.
do ordenarse el pago de las remune-
b) los trabajadores interponen recla-
raciones devengadas desde la separa-
mo administrativo el 31 de julio del
cin de los trabajadores hasta la con-
referido ao.
validacin de aqullos. De esta mane-
c) el 25 de septiembre del mismo ao,
ra, los finiquitos celebrados por los tra-
los demandantes y la demandada prin-
bajadores y la demandada principal
cipal concurrieron ante la Inspeccin
ante el organismo administrativo, no
del Trabajo y, segn da cuenta el acta
pusieron trmino a las relaciones la-
de fojas 1, llegaron a acuerdos respec-
borales de cada uno de ellos, sino has-
to de los montos de indemnizaciones
ta que se dio cumplimiento. Asimismo,
que en ella se describen, los cuales de-
la parte de los trabajadores estima que
ban ser pagados por la empleadora
se han aplicado, falsamente, los artcu-
hasta el 13 de octubre de 2003. Esta
los 162 incisos 5 y 7 y 177 del Cdi-
comparecencia puso trmino a las ges-
go Laboral, por cuanto consta en au-
tiones administrativas.
tos que la empleadora enter las coti-
d) al momento de los despidos de los
zaciones previsionales varios meses
demandantes, las cotizaciones previ-
despus de sus despidos, siendo pro-
sionales se encontraban impagas, sien-
cedente, en consecuencia, la aplicacin
do enteradas el 29 de agosto y 2 de
de la sancin prevista en la primera
septiembre de 2003.
de las normas sealadas, debiendo or-
denarse el pago de las remuneracio- Tercero: Que sobre la base de los he-
nes devengadas desde la separacin de chos ya sealados, los sentenciadores
los trabajadores hasta la convalidacin acogieron la excepcin de caducidad
de aqullos. De esta manera, los fini- interpuesta por la empleadora, por
285
ANEXOS
cuanto estimaron que la presentacin confiere por el artculo 168 del texto
de la demanda de autos se efectu pa- legal citado, esto es, recurrir al mismo
sado el plazo de sesenta das, contados tribunal sealado en el artculo ante-
desde la separacin de los actores. Ade- rior, en el igual plazo all indicado, para
ms, se establece que, dada la natura- que se ordene y cumpla el pago de las
leza del acta de fojas 1 como fuente de indemnizaciones sustitutiva del aviso
los acuerdos de pago de que da cuen- previo y por aos de servicios, cuyos
ta, ante la autoridad administrativa, montos podrn ser determinados por
todo lo que la inviste de la calidad de el juez, conforme al mrito que arroje
ttulo ejecutivo, los trabajadores debie- el proceso. Utilizado este ltimo pro-
ron deducir la accin pertinente. cedimiento, corresponde al tribunal
Cuarto: Que para resolver la contro- fijar el monto del incremento que de-
versia, tanto en lo que se refiere a la ber recaer sobre la indemnizacin por
naturaleza de la accin interpuesta, as aos de servicios, el cual resulta impe-
como tambin la fecha desde la cual rativo en su determinacin, aunque
debe contarse el plazo para interpo- facultativo en el porcentaje con el que
ner la demanda que se funda en la debe incrementarse
norma del artculo 169 letra a) prra- Quinto: Que la presentacin de la
fo cuarto del Cdigo del Trabajo, se accin descrita, aquella generada en la
hace necesario recurrir a la interpreta- inobservancia por parte del emplea-
cin que esta Corte, en otros casos si- dor del pago ofrecido, conlleva el im-
milares, ha hecho de la mencionada perativo para el tribunal de pronun-
norma decisoria litis, ya que sta pre- ciarse respecto de la procedencia y
v la posibilidad de que el trabajador, monto del recargo que la propia ley
ante el incumplimiento por parte del establece a favor del trabajador que
empleador de su oferta irrevocable de se ve forzado a demandar en las cir-
pago, contenida en la comunicacin cunstancias descritas. De lo anterior se
del despido por la causal de necesida- desprende, claramente, la naturaleza
des de la empresa, acuda a un tribunal
declarativa del juicio que origina la
para que aqul lo ordene. Al respecto,
pretensin basada en la norma de que
as como en los incisos anteriores al in-
se trata, pues precisamente requiere
dicado, se regula el procedimiento a
que el o los jueces de fondo declaren
seguir en el evento que entre las par-
la existencia o inexistencia de un dere-
tes exista un acuerdo en torno a las
cho. Si bien la ley califica de irrevoca-
indemnizaciones que debe percibir el
ble la oferta escrita del empleador,
trabajador, sealando el momento en
contenida en la carta de despido, ello
que ellas deben ser pagadas, esto es, a
no le otorga ninguna calidad que ha-
la poca de extenderse el finiquito, el
bilite su ejecucin inmediata.
legislador se coloc tambin en el caso
que tal acuerdo no exista o no se pro- Sexto: Que, en el caso de autos, la
duzca en la oportunidad citada. oferta de la demandada y la acepta-
En dicho acpite, se otorga al trabaja- cin de ella por parte de los trabaja-
dor una accin similar a la que se le dores se produjo ante la Inspeccin del
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
287
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ge Medina C. y Patricio Valds A. y los acuerdo del fallo de la causa, por es-
Abogados Integrantes seores Rober- tar ausentes.
to Jacob Ch. y Ricardo Peralta V. No Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
firman los seores Jacob y Peralta, no ma, seor Carlos A. Meneses Pizarro.
obstante haber concurrido a la vista y N 3.134-05.
PRESCRIPCIN
291
ANEXOS
292
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Quinto: Que, en consecuencia, dilu- cin de esta rama del Derecho, que
cidar la controversia propiamente ju- trabajador y empleador pueden cele-
rdica pasa por determinar la correcta brar convenios en que se vean desme-
y armnica interpretacin de las dis- drados los derechos mnimos que la
posiciones contenidas en los incisos pri- ley se ha encargado de establecer en
mero y segundo del artculo 480 del favor del contratante ms dbil.
Cdigo del Trabajo. Ello por cuanto el Sptimo: Que, como consecuencia de
inciso primero del artculo 480 del tex- esa diferenciacin analizada preceden-
to citado, dispone que los derechos re- temente, el legislador, en el artculo
gidos por dicha normativa, prescriben 480, haciendo acopio de ella, distin-
en el plazo de dos aos, contados des- gue entre aquellos mnimos predeter-
de que se hicieron exigibles y el inciso minados y las condiciones que las par-
segundo precepta: En todo caso, las tes pueden crear por sobre esa regula-
acciones provenientes de los actos y cin obligatoria. Ciertamente aqullos
contratos a que se refiere este Cdigo, se extinguen en un plazo mayor que
prescribirn en seis meses contados stas. Los primeros en dos aos, las
desde la terminacin de los servicios. segundas, en seis meses. Es esta la ex-
Sexto: Que del tenor de los incisos gesis que debe darse a las normas en
transcritos fluye una distincin cierta examen, ya que no pueden perderse
e innegable, esto es, entre derechos de vista las disposiciones que, en tal
regidos por el Cdigo Laboral y las sentido, nos entregan los artculos 19
acciones provenientes de los actos y y siguientes del Cdigo Civil, especial-
contratos a que se refiere ese texto le- mente, aquella que reza: El contexto
gal. Tal distincin no puede obedecer de la ley servir para ilustrar el senti-
sino al carcter netamente tutelar del do de cada una de sus partes, de ma-
Derecho del Trabajo, indiscutible a la nera que haya entre ellas la debida
luz de la norma contenida en el artcu- correspondencia y armona.
lo 5 de la codificacin pertinente, la
Octavo: Que a lo anterior es dable
cual regula, adems de la irrenuncia-
agregar que el inciso segundo, el cual
bilidad de los derechos por este Cdi-
se inicia con las expresiones En todo
go regidos, la autonoma de la volun-
caso hace nfasis en que las condicio-
tad de las partes. Esta ltima debe re-
nes acordadas por las partes, es decir,
conocer como lmite los mnimos le-
aquellas que reconocen como origen
gales previstos por la ley, es decir, res-
la autonoma de la voluntad poseen un
petndose esos pisos, las partes son li-
plazo de prescripcin slo de seis me-
bres para pactar otras condiciones de
ses, los que se cuentan, ciertamente,
trabajo, tanto as, que las definiciones
desde la terminacin de los servicios.
de contrato y convenio colectivo re-
cogen, precisamente, la posibilidad de Noveno: Que, por consiguiente, sien-
acordar esas distintas condiciones co- do la propia ley la que hace la distin-
munes de trabajo y de remuneracio- cin que se discute en estos autos, no
nes. Pero en caso alguno, podra sos- puede sino, acto seguido, procederse
tenerse, conforme adems a la evolu- a determinar la naturaleza de los de-
293
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
297
ANEXOS
gundo grado en cambio, en su moti- de febrero de dos mil cinco, que se lee
vo quinto, fundament el rechazo en a fojas 93, la que se invalida y se la
que la prueba documental fue insufi- reemplaza por la que se dicta a conti-
ciente para dar por acreditado que la nuacin, separadamente y sin nueva
demandada adeudaba cotizaciones vista.
previsionales al tiempo del despido. En atencin a lo resuelto, tngase por
Sexto: Que efectivamente, del anli- no interpuesto el recurso de casacin
sis de la sentencia impugnada aparece en el fondo deducido contra el mismo
que sta contiene razonamientos con- fallo por la parte demandante en el
tradictorios, pues, por un parte, con- primer otros de fojas 96.
sidera que no se gener la obligacin Regstrese.
para el empleador de enterar las coti- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
zaciones del seguro de cesanta con- Corte Suprema integrada por los Minis-
templado en la Ley N 19.728 y, por tros seores Urbano Marn V., Jorge
la otra, sostiene que de la prueba ren- Medina C. y Rubn Ballesteros C. y los
dida no se acredit que el empleador Abogados Integrantes seores Roberto
adeudaba, a la fecha del despido, las Jacob Ch. y Ricardo Peralta V. No firma
referidas cotizaciones. Tal contradic- el seor Marn, no obstante haber con-
cin hace que la sentencia carezca de currido a la vista y acuerdo del fallo de
la causa, por estar con feriado legal.
fundamento y que se anulan entre s,
Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
razn por la cual, aparece desprovista
ma, seor Carlos A. Meneses Pizarro.
del sustento jurdico que permite arri-
N 1.052-05.
bar a la decisin que llev a los sen-
tenciadores a rechazar la accin de Sentencia de reemplazo:
nulidad del despido. Santiago, treinta de octubre de dos mil
Sptimo: Que tal circunstancia, esto seis.
es, haberse extendido el fallo con De conformidad con lo dispuesto en
omisin del requerimiento legal sea- el artculo 786 del Cdigo de Procedi-
lado importa la concurrencia de un miento Civil, se dicta la siguiente sen-
vicio que acarrea la nulidad del mis- tencia de reemplazo.
mo, configurndose la causal contem- Vistos:
plada en el nmero 5 del artculo 768 Se reproduce la sentencia en alzada,
del Cdigo de Procedimiento Civil, en pero se eliminan los motivos sexto y
relacin al nmero 5 del artculo 458 dcimo; en el motivo primero, se eli-
del Cdigo del Trabajo. mina el prrafo final y en el prrafo
Por estas consideraciones y de confor- primero, desde donde dice Del con-
midad adems con lo dispuesto por trato de trabajo y hasta el punto
los artculos 764, 765, 766, 768 y 808 aparte.
del Cdigo de Procedimiento Civil, se
acoge el recurso de casacin en la for- Y se tiene en su lugar y adems pre-
ma deducido por la parte demandan- sente:
te en lo principal de fojas 96, en con- Primero: Que con los antecedentes
tra de la sentencia definitiva de nueve reseados en los motivos cuarto y
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
quinto del fallo que se revisa, ha que- deba rechazarse, pues a la fecha de
dado claramente establecido que el ocurrencia del despido, las cotizacio-
actor no incurri en la causal invoca- nes previsionales se encontraban pa-
da por el empleador para poner tr- gadas.
mino a su contrato, pues se demostr Quinto: Que de acuerdo con la prue-
que el da en que ocurrieron los he- ba rendida en autos, en especial, ofi-
chos que motivaron el despido, el tra- cios respuestas de AFP Provida a fojas
bajador acompa a una alumna del 69 y de AFC Chile a fojas 73, aprecia-
establecimiento educacional para el dos de acuerdo con las reglas de la sana
cual prestaba servicios a presentar una crtica, se tiene por establecido que, a
denuncia ante la autoridad policial, la fecha del despido del demandante,
con motivo de la sustraccin de un slo se encontraban impagas las coti-
celular de la cual sta haba sido vcti- zaciones del seguro de cesanta, esta-
ma. Por lo tanto, el abandono del tra- blecido por la Ley N 19.728 corres-
bajo, por parte del demandante, fue pondientes a los meses de mayo, ju-
plenamente justificado. nio y noviembre de 2003 y enero de
Segundo: Que no concurriendo los 2004.
presupuestos de la causal cuarta del Sexto: Que, queda por dilucidar en-
artculo 160 del Cdigo del Trabajo, tonces si, tratndose de las cotizacio-
se declarar que el despido del actor nes correspondientes al seguro de ce-
fue injustificado y, en consecuencia, el santa establecido en la Ley N 19.728,
demandado deber pagar al actor, la corresponde aplicar la sancin a que
indemnizacin sustitutiva del aviso se refiere el inciso quinto del artculo
previo correspondiente a $ 178.979 y 162 del Cdigo del Trabajo para el caso
$ 357.958 por indemnizacin por que, a la fecha del despido del traba-
aos de servicios, sta ltima incremen- jador, estas no fueron pagadas por el
tada en un ochenta por ciento, ms empleador.
las actualizaciones a que se refiere el
artculo 173 del Cdigo del Trabajo. Sptimo: Que el artculo 1 de la cita-
da Ley N 19.728 prescribe: Establ-
Tercero: Que en cuanto a la accin cese un seguro obligatorio de cesan-
de nulidad del despido, sta se ha fun- ta, en adelante el Seguro, en favor de
dado en que a la fecha que ste se pro- los trabajadores dependientes regidos
dujo, no se haban pagado las cotiza- por el Cdigo del Trabajo, en las con-
ciones del seguro de cesanta, corres- diciones previstas en la presente ley....
pondientes a los meses de marzo, Por su parte el artculo 5 precepta:
mayo, junio y noviembre de 2003 y El seguro se financiar con las siguien-
enero de 2004 en adelante, razn por tes cotizaciones:
la cual, deba aplicarse la sancin con- a) un 0,6% de las remuneraciones
templada en el inciso quinto del artcu- imponibles, de cargo del trabajador.
lo 162 del Cdigo del Trabajo. b) un 2,4% de las remuneraciones
Cuarto: Que el demandado, al con- imponibles, de cargo del empleador.
testar la demanda, expres que sta c) un aporte del Estado que ascender
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
impuso al empleador que despide sin ttulo de sancin, el pago de las coti-
estar al da en el pago de las cotiza- zaciones que adeude el empleador con
ciones previsionales, la sancin con- los reajustes e intereses que correspon-
sistente en mantener en favor del tra- dan, de acuerdo al artculo 11, para que
bajador afectado el pago de las re- stas sean enteradas en la Sociedad
muneraciones devengadas con poste- Administradora.
rioridad a la desvinculacin. Y el se-
Dcimo tercero: Que las expresiones
gundo de naturaleza histrica, consti-
sin perjuicio utilizadas en la transcrita
tuido por el hecho que el proyecto
disposicin significan dejar a salvo, es
original, en el primitivo artculo 4,
inciso final (hoy artculo 5, inciso se- decir, exceptuar o sacar aparte, por lo
gundo) deca Para efectos tributarios tanto, paralelamente a las acciones de
y de cobro, las cotizaciones referidas cobro que las Administradoras de Fon-
en las letras a) y b) precedentes ten- dos de Cesanta deben ejercer para
drn el carcter de previsionales, re- hacer efectivas las cotizaciones perti-
daccin finalmente modificada y que nentes, el trabajador ha sido dotado
se incorpor al texto definitivo en la por ley de la facultad de reclamar del
forma ya transcrita en el motivo quin- empleador la solucin de todas las
to de este fallo, el que seala Para prestaciones que el incumplimiento le
todos los efectos legales. impidi percibir, o sea, podr reque-
rir en la sede correspondiente la con-
Duodcimo: Que no obstante la cla- dena en tal sentido. Las prestaciones
ridad de los raciocinios anteriores y se encuentran reguladas en los artcu-
que conducen a concluir, como ya se los 12 y siguientes de la ley de que se
dijo, que las cotizaciones que financian trata y ellas consisten, bsicamente, en
el seguro de desempleo son previsio- la posibilidad de disponer de los fon-
nales, es decir, tienden a prever y re- dos acumulados en su cuenta indivi-
ducir los efectos de la cesanta, ha sur- dual o acceder al Fondo Solidario, en
gido la presente discusin principal- la medida que se renan los requisitos
mente de la disposicin contenida en
necesarios para ello y con los lmites
el artculo 17 de la Ley N 19.728, la
all establecidos.
cual establece. Sin perjuicio de lo se-
alado en el inciso quinto del artculo Dcimo cuarto: Que, en consecuen-
11, en el evento de no existir pago de cia, las prestaciones que puede exigir
cotizaciones, el trabajador tendr de- el trabajador son las propias de esta
recho a exigir al empleador el pago Ley N 19.728, con cargo a las cotiza-
de todas las prestaciones que tal in- ciones que tanto el dependiente como
cumplimiento le impidi percibir. el empleador han debido realizar en
El derecho anterior se entiende irre- las Administradoras destinadas al efec-
nunciable para todos los efectos y no to. En cambio, la Ley N 19.631, ade-
se opondr al ejercicio de las dems ms de pretender incentivar el pago
acciones que correspondan. de las cotizaciones previsionales, crea
La sentencia que establezca el pago de una sancin adicional para e l emplea-
las prestaciones ordenar, adems, a dor moroso en ese pago, consistente
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ANEXOS
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SEMANA CORRIDA
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ANEXOS
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ANEXOS
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ANEXOS
Palomo, Rodrigo Los principios del Derecho del Estudios Junio 2006
Trabajo. Cuestiones de la teora
tradicional y planteamiento de
nuevos problemas
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ANEXOS
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Ugarte, Jos Luis Fraude laboral, contrato a plazo fijo y Noviembre 2004
contrato por obra o faena determinada
Varas Castillo, Mario Trabajo decente. Entre la calidad del Abril 2004
empleo y la flexibilizacin laboral
Ugarte, Jos Luis La simulacin laboral del artculo 478: Junio 2003
un caso del fraude a la ley
Walker E., Francisco De la huelga y de los medios para evitarla Abril 2003
Ugarte C., Jos Luis Los derechos fundamentales despus Diciembre 2001
de la reforma laboral
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ANEXOS
Ugarte C., Jos Luis Los nuevos necesitados del Derecho del Noviembre 2000
Trabajo: El rol de la subordinacin jurdica
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
La presencia del juez activo no implica que deba desconocerse la funcin que
deben cumplir los litigantes en las audiencias. La ley establece el orden en que
se deben producir las pruebas y la forma en que cada medio se rinde. Sin
embargo, nada dispone expresamente en cuanto a la funcin que deben stos
realizar. No obstante, es evidente que en virtud del derecho a defensa pue-
den los apoderados de las partes intervenir respecto de cada una de las prue-
bas que se rinda. De ah que en la testifical o en la confesional, de acuerdo al
hecho a probar sobre el que sta recae, puede producirse la prueba con la
intervencin de los apoderados de las partes o del juez, independientemente
que en el primer caso este ltimo intervenga cuando le parezca necesario. Se
debe recordar que el procedimiento es desformalizado, sin perjuicio de que
la conduccin le corresponde al juez.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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