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RECURSOS HUMANOS
FICHAS TCNICAS MULTIMEDIA
UNIDAD 2: DIAGNSTICO DE LOS RECURSOS HUMANOS
APARTADO 5: AUDITORIA EN LA DIRECCIN DE PERSONAS
DIAPOSITIVA N: 1 LA AUDITORA DE RECURSOS HUMANOS
EJEMPLO N 1: CUESTIONARIO DE AUDITORA DE RECURSOS
HUMANOS
2. Desde su punto de vista cules son los cometidos principales del departamento
de recursos humanos?
3. Cules son algunos de los problemas o dificultades por los que atraviesa
actualmente la empresa? Cules son sus causas? Qu grado de difusin
tienen?
4. Tiene algn objetivo concreto para este ao respecto de los recursos humanos?
Y a largo plazo?
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9. Qu es lo que espera que hagan otros gerentes de la empresa para facilitar sus
planes de recursos humanos? Cmo deberan hacerlo? Qu polticas existen
para motivar a otros gerentes para que colaboren a este respecto?
E. Retribucin.
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17. Aparte de las prestacin obligatorias por ley, qu otras prestaciones ofrece a los
empleados? Por qu? (cul es la lgica en que se basa las prestaciones).
18. Est satisfecho con los formularios de evaluacin del desempeo que se
emplean para las diferentes categoras de empleados? Cules son las razones
principales de su descontento?
G. Formacin y desarrollo.
22. Cmo se han diseado los programas de formacin (en cuanto a contenidos)?
A qu criterios responde el diseo?
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25. Existe algn sistema para animar a los supervisores a ayudar a los empleados a
desarrollar sus capacidades?
27. Existe alguna poltica para ayudar a los empleados a que se encuentren una
meta profesional en la empresa?
30. Dispone de algn programa para los "empleados con problemas" (programas
de asistencia de empleados, asesoramiento, etc.)? En qu medida son efectivos
estos programas?
31. Cmo mantiene informados a los empleados sobre lo que sucede en empresa?
Realizan actividades de comunicacin con regularidad? Algn problema en
concreto?
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canales y mtodos emplea? Con qu frecuencia?
33. Cules son los mecanismos principales que existen para mantener la seguridad
y la higiene en la empresa? Existe algn problema en concreto?
K. Relaciones laborales.
37. Cmo caracterizara las relaciones del departamento de recursos humanos con
los sindicatos de la empresa? Podra comentar qu mejoras considera que
podran hacerse de cara al futuro?
39. Encuentra algn problema concreto para hacer cumplir el convenio colectivo?
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41. Qu se espera de los gerentes y otros profesionales respecto de las relaciones
con la comunidad local?
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