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CartillaU1Semana2a PDF
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Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano / Autor: Rafael Roberto Linares Orduz
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4. Negociacin Mltiples Sindicatos 3. Los estatutos de la asociacin sindical deben haber dejado claro todo lo referente a la
reglamentacin y funcionamiento, a saber: denominacin, domicilio, objeto, condiciones de
a. Libertad de Asociacin admisin, obligaciones y derechos de los asociados, conformacin de la junta directiva,
organizacin de las comisiones, cuanta y periodicidad de las cuotas y forma de pago, Siguiente
procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias, sanciones, fechas de
2. Desarrollo de cada una de las unidades temticas celebracin de asambleas, reglamentos, votaciones, qurum, administracin de bienes,
En primer trmino, podemos recordar que el artculo 39 de la Constitucin Poltica consagra: presentacin de balances, y por ltimo de liquidacin de la asociacin.
Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin
intervencin del Estado. Su reconocimiento jurdico se producir con la simple inscripcin del 4. La asamblea general debe reunirse por lo menos cada 6 meses.
acta de constitucin...La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y
organizaciones sociales y gremiales se sujetarn al orden legal y a los principios democrticos... 5. El qurum deliberatorio y decisorio de la asamblea es la mitad ms uno de los afiliados.
Por su parte, el convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo ratificado por la Ley 26 6. No pueden ser parte de la junta directiva del sindicato los afiliados que representen al
de 1976 relativo a la libertad sindical y la proteccin al derecho de sindicalizacin, tambin empleador, ni los directivos de la empresa, as como tampoco los trabajadores de direccin
consagra el derecho de asociacin sindical al establecer en su artculo 2: manejo y confianza. De ser elegidos ser nulo este procedimiento.
Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el 7. El sindicato tan pronto se posesione la junta directiva deber tener un libro de afiliacin, de
derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a actas de la asamblea general, de actas de la junta directiva, contables (ingresos y egresos,
estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. balances). Estos deben registrarse ante el Ministerio.
Ante lo cual, la carta fundamental y los convenios de la OIT, garantizan que todo trabajador o 8. Los fondos del sindicato deben encontrarse depositados en un banco, con excepcin de la
empleador puede agruparse en sindicatos o asociaciones, principio que fue desarrollado por el caja menor.
artculo 353 del CST, subrogado por el artculo 38 de la ley 50 de 1990 y modificado por el
artculo 1 de la Ley 584 de 2000 al reiterar el derecho de asociarse libremente en defensa de 9. Es posible que el sindicato solicite al empleador deduzcan de los salarios de los asociados las
sus intereses y en cuyo inciso 3 precepta: Los trabajadores y empleadores, sin autorizacin cuotas sindicales.
previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen conveniente, as como el
de afiliarse a stas, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
Las asociaciones sindicales, ya sea de primer, segundo o tercer nivel, pueden disolverse por:
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Figura 1. Estructura sindical en Colombia
Fuente: elaboracin propia
Sindicatos de primer grado: son los sindicatos de los que hemos hablado hasta el momento,
sindicatos de empresa, gremiales, de industria o actividad econmica, generales o de oficios
varios.
Sindicatos de segundo grado: en estos se encuentran los sindicatos conformados por otros
sindicatos, es decir, agremiaciones de sindicatos; esto es lo que conocemos como
federaciones. Toda federacin local o regional de trabajadores necesita para constituirse o
subsistir un nmero no inferior a diez (10) sindicatos afiliados, y toda federacin nacional,
profesional o industrial no menos de veinte (20) sindicatos afiliados.
La estructura de la negociacin se enuncia brevemente en el siguiente cuadro para que la vayan Mediante sentencia de la Corte Constitucional C567 de 2000, nuestro Tribunal Constitucional
conociendo, sin embargo, se aclara que este tema se profundizar en la cartilla de la semana 3. declar inexequible el numeral 3 del artculo 26 del Decreto 2351 de 1965, que manifestaba
que si ninguno de los sindicatos agrupaba la mayora de los trabajadores de la empresa la
representacin correspondera conjuntamente a todos ellos. Lo anterior teniendo en cuenta
que dicha disposicin era contraria al artculo 39 C. P., pues menoscababa de manera grave la
autonoma sindical:
Ahora bien, el numeral 3 del citado artculo 26 del Decreto 2351 de 1965, a partir de la
posibilidad de existencia simultanea de trabajadores afiliados a la misma empresa a un sindicato
de base y otros afiliados a uno gremial o de industria, establece que en tal caso, si ninguno de
los sindicatos agrupa a la mayora de los sindicatos de la empresa, la representacin
corresponder conjuntamente a todos ellos, asunto que deja a la reglamentacin posterior del
Gobierno.
Es claro para la Corte que si un grupo de trabajadores constituye y se afilia a un sindicato, ste,
para la efectividad del ejercicio del derecho de asociacin sindical, tiene la representacin de
tales trabajadores; y, siendo ello as, resulta violatorio del artculo 39 de la Carta imponerle por
Figura 3. Estructura de la negociacin la Ley que esa representacin deba necesariamente ejercerla conjuntamente con otro u otros
Fuente: Imagen tomada de: http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/files/105_3335_la- sindicatos si ninguno agrupa a la mayora de los trabajadores de la empresa, pues eso
negociacian-colectiva-analisis-y-su-papel-en-la-proteccian-social-en- menoscaba, de manera grave la autonoma sindical, razones por las cuales se declarar la
colombia._La_negociacion[1].pdf inexequibilidad del numeral 3 del artculo 26 del Decreto 2351 de 1965.
1) Para que sea vlida la manifestacin escrita de dar por terminada una convencin colectiva Como se observa, la ley impone la obligacin de recibir a los delegados del sindicato y la
de trabajo, si se hace por una de las partes, o por ambas separadamente, debe presentarse por obligacin tambin de iniciar conversaciones dentro de los 5 das siguientes, como mximo, a la
triplicado ante el inspector de trabajo de lugar, y en su defecto ante el alcalde, funcionarios que presentacin del pliego.
le pondrn la nota respectiva de presentacin, sealando el lugar, la fecha y la hora de la misma.
El original de la denuncia ser entregado al destinatario por dicho funcionario, y las copias sern En cuanto a la oportunidad para la presentacin del pliego de peticiones, el artculo 376 del
destinadas para el Departamento Nacional de Trabajo y para el denunciante de la convencin. Cdigo Sustantivo del Trabajo. Modificado Ley 11 de 1984 artculo 16 consagra:
2) Formulada as la denuncia de la convencin colectiva, sta continuar vigente hasta tanto se
firme una nueva convencin Atribuciones exclusivas de la asamblea. Son de atribucin exclusiva de la Asamblea General los
siguientes actos: la modificacin de los estatutos, la fusin con otros sindicatos; la afiliacin a
Por otra parte, el artculo 433 del mismo cdigo, subrogado Decreto 2351 de 1965, artculo 27, federaciones o confederaciones y el retiro de ellas; la sustitucin en propiedad de los directores
sobre la iniciacin de conversaciones, estipula: que llegaren a faltar y la destitucin de cualquier director; la expulsin de cualquier afiliado; la
fijacin de cuotas extraordinarias; la aprobacin del presupuesto general; la determinacin de la
1. El patrono o su representante estn en la obligacin de recibir a los delegados de los cuanta de la caucin del tesorero; la asignacin de los sueldos; la aprobacin de todo gasto
trabajadores dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentacin oportuna del mayor de un equivalente a diez (10) veces el salario mnimo mensual mas alto; la adopcin de
pliego de peticiones para iniciar conversaciones. Si la persona a quien se presentare el pliego pliegos de peticiones que debern presentarse a los patronos a ms tardar dos (2) meses
considera que no est autorizada para resolver sobre l, debe hacerse autorizar o dar despus; la designacin de negociadores; la eleccin de conciliadores y de rbitros; la votacin
traslado al patrono dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentacin del pliego, de la huelga en los casos de la ley y la disolucin o liquidacin del sindicato.
avisndolo as a los trabajadores. En todo caso, la iniciacin de las conversaciones en la
etapa de arreglo directo no puede diferirse por ms de cinco (5) das hbiles a partir de la En consecuencia, con fundamento en la normativa y pronunciamientos de los altos tribunales
presentacin del pliego. antes citados, se considera, que cuando la convencin existente en una empresa o entidad se
haya denunciado dentro de los trminos que contempla el artculo 478 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, es decir, dentro de los sesenta (60) das anteriores a la expiracin de su vigencia
puede adelantarse su negociacin conjunta bajo una sola mesa de concertacin; para ello debe
conformarse una comisin negociadora sindical integrada conjuntamente por las organizaciones
sindicales existentes en la empresa.
En cuanto a su segunda inquietud, es dable afirmar que el decreto 904 de Abril 20 de 1951 no
excluye la posibilidad de existir ms de una convencin colectiva de trabajo en cada empresa. Igualmente, con base en la norma citada, se deben cumplir los siguientes requisitos para la
Por el contrario, nico del referido decreto, establece: creacin de subdirectivas o comits seccionales:
Siguiente
Artculo 1o._ No puede existir ms de una convencin colectiva de trabajo en cada empresa. Si 1. Que su creacin est prevista en los estatutos.
de hecho existieren varias vigentes, se entender que la fecha de la primera es la de la
convencin nica para todos los efectos legales. Las posteriores convenciones que se hubieren 2. Que la subdirectiva o comit tenga una sede distinta al domicilio principal o al domicilio de
firmado se considerarn incorporadas en la primera, salvo estipulacin en contrario. la subdirectiva.
As consider la Corte Constitucional mediante sentencia C-063 del 30 de enero de 2008. MP 3. Que el sindicato tenga en el municipio donde se va a crear la subdirectiva por lo menos 25
Clara Ins Vargas Hernndez, arriba transcrita, donde la Corte afirmo que El Decreto 904 de afiliados, o 12 para el caso de los comits.
1951, dispone que no puede existir ms de una convencin colectiva de trabajo en cada 4. Que todos los miembros presten sus servicios en ese municipio.
empresa. Si de hecho existieren varias vigentes, se entender que la fecha de la primera es la
de la convencin nica para todos los efectos legales. Las posteriores convenciones que se 5. No puede existir multiplicidad de subdirectivas en un mismo municipio.
hubieren firmado se considerarn incorporadas en la primera, salvo estipulacin en contrario.
De lo anterior, se colige que las subdirectivas y comits seccionales previstos en el Artculo 55
Teniendo presente sus inquietudes subsiguientes, es necesario analizar el Artculo 55 de la Ley trascrito, fueron concebidos como organismos de direccin dependientes de los sindicatos,
50 de 1990, que adicion el Artculo 391 del CST. El articulado en comento, indica: ARTICULO razn por la que no gozan de personera jurdica propia y por esto el Ministerio de Trabajo no
55. Adicionase al Captulo VI del Ttulo I Parte Segunda del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el inscribe en el registro las subdirectivas o comits como tales, sino que efecta la inscripcin de
siguiente Artculo: los miembros que integran sus juntas directivas.
Todo sindicato podr prever en sus estatutos la creacin de Subdirectivas Seccionales, en Ahora bien, es de advertir que la citada ley no regul lo relacionado con la forma de disolver los
aquellos municipios distintos al de su domicilio principal y en el que tenga un nmero no anotados organismos de orden sindical, ni determin el procedimiento a seguir respecto de los
inferior a veinticinco (25) miembros. Igualmente s podr prever la creacin de Comits directivos inscritos cuando se reduce el nmero mnimo de afiliados que la ley exige para su
Seccionales en aquellos municipios distintos al del domicilio principal o el domicilio de la creacin.
subdirectiva y en el que se tenga un nmero de afiliados no inferior a doce (12) miembros. No
podr haber ms de una subdirectiva o comit por municipio. De esta manera, si una subdirectiva o comit seccional transgrede lo ordenado por el artculo 55
de la ley 50 de 1990, pues en el mismo municipio funciona una subdirectiva o comit seccional,
el empleador o quien demuestre inters jurdico, no puede desconocer motu proprio la
existencia de dicho comit sindical, por el contrario, debe acudir a un Juez de la Repblica para
que as declare la respectiva disolucin, aclarando que conforme lo arriba indicado, la disolucin
de este organismo interno no afecta la existencia de la totalidad del sindicato (siempre y cuando
contine con el nmero mnimo de afiliados de acuerdo al Artculo 401 CST, Literal d), y por
tanto, consideramos que los trabajadores sindicalizados podran seguir siendo representados
desde el nivel central de la organizacin.
Finalmente, el numeral primero del artculo 362 del Cdigo Sustantivo del Trabajo define que 4. Glosario de trminos Contenido
los estatutos de la organizacin sindical contendrn por lo menos 1. La denominacin del
sindicato y su domicilio; para concluir si dicho domicilio sea departamental o necesariamente a Afiliacin sindical: incorporacin de trabajadores remunerados a un sindicato, el cual tiene la
nivel municipal, el ya referido artculo 55 de la ley 50 de 1990, determina que el domicilio capacidad de negociar las condiciones laborales de un trabajador frente a una empresa.
principal del sindicato, como persona jurdica, corresponde a un municipio cuando la referida
norma afirma que en aquellos municipios distintos al del domicilio principal. Contrato colectivo de trabajo: contrato celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
y uno o varios patrones (o uno o varios sindicatos de patrones), con objeto de establecer las Anterior
condiciones conforme a las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o
3. Ejemplificacin de la temtica
establecimientos.
Estudie cuidadosamente los siguientes casos y responda: Disolucin: resolver, deshacer, destruir, aniquilar, separar, desunir lo que estaba unido de
cualquier modo Siguiente
Qu es un sindicato?
Cules son los trmites de constitucin de un sindicato de empresa? Estado social de derecho. es un estado de tipo democrtico, que se caracteriza por el
En qu momento adquiere personera jurdica el sindicato? reconocimiento de derechos de ndole individualista y de orden colectivista (econmicos,
Qu son las federaciones y confederaciones sindicales? sociales, culturales), con una idea de propiedad privada, pero sumada a la existencia de su
Cundo se disuelve y liquida un sindicato? funcin social, con una importante labor interventora del Estado en todos los niveles.
Qu es eso de la negociacin colectiva?
Huelga: suspensin temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalicin de trabajadores. Para
este efecto los sindicatos de trabajadores se consideran coaliciones permanentes.
Sindicato: jurdicamente puede sostenerse que un sindicato es una organizacin sin nimo de
lucro, integrada por un grupo de trabajadores, cuyo objetivo es la defensa y promocin de sus
intereses sociales, econmicos y profesionales.
8. Bibliografa Contenido
Lpez Fajardo, A. (2004). Elementos de derecho del trabajo. Bogot: Editorial ABC.
Afanador, F. (1992). Derecho colectivo del trabajo. Bogot: Universidad Externado de Colombia. Anterior
Ayala, C. (2001). Legislacin en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogot: Ediciones
Salud Laboral.
Martnez, C.E. y Zuluaga, M.A. (2004). Derecho laboral colectivo. Recuperado de:
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS26.pdf Siguiente
OIT. (s.f.). Libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho
de negociacin colectiva. Recuperado de:
http://www.ilo.org/declaration/principles/freedomofassociation/lang--es/index.htm
http://sintraenfi.blogspot.com/2011/05/todo-sobre-la-negociacion-colectiva.html
http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/files/105_3335_la-negociacian-colectiva-
analisis-y-su-papel-en-la-proteccian-social-en-colombia._La_negociacion[1].pdf
http://actualicese.com/actualidad/2015/02/02/sindicatos-aspectos-generales/
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Derecho_
colectivo_del_trabajo_RG_ene_11_-20p.pdf
18 [ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]