0,34%

0,34%

1,02%
1,02% 2,04%
2,04%

3,74%
3,74% 4,42%
4,42%

5,10%
5,10% 6,80%
6,80%

DECRETO
SUPREMO N 67

1
 DECRETO N 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999

DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

PUBLICADO EN EL DIARIO
OFICIAL EL 07 DE MARZO
DEL AO 2000.

EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA

COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADA
2
 COMPOSICION DE COTIZACION

Siniestralidad DS. 110

Presunta 0 - 3,40%
Cotizacin Adicional

Adicional

Siniestralidad DS. 67
Efectiva 0 - 6,80%

Extraordinaria
Cotizacin Bsica

0,05%

Bsica
0,90%

3
 Las empresas debern consignar la nmina de trabajadores al
pagar las cotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneracin
Mayo). A las empresas que no cumplan con esta norma se les
considerar cero trabajadores en el calculo de la siniestralidad
efectiva en aquellos meses en que no enviaron la nmina.
Complementario a lo anterior mediante Circular N 1807 de
fecha 3 de mayo de 2000, la Superintendencia de Seguridad
Social instruy a los Organismos Administradores de la Ley
16.744, que adicionalmente al pago de las cotizaciones las
empresas deben acompaar la nmina de trabajadores y un
anexo en que se debe detallar para la casa matriz y cada una de
las sucursales, la direccin, comuna, regin, nmero de
trabajadores y la remuneracin imponible de stos.

La cotizacin adicional regir por dos aos (1 de enero de un

ao par al 31 de diciembre del impar siguiente).

4
1. A partir del 1 de enero de 2002 las empresas quedaron liberadas para
cambiar de mutualidad, salvo en el semestre de evaluacin. Sin embargo, las
que obtuvieren una tasa superior a la determinada por el D.S. N 110 se
mantendr por un trimestre adicional en el Organismo Administrador que las
evalu.

2. El perodo a evaluar es de tres o dos aos, dependiendo de la antigedad de

la empresa. Estos aos se consideran entre julio y junio del ao siguiente.
En particular, el perodo a considerar en la prxima evaluacin es el
comprendido entre Julio/2000-Junio/2001, Julio/2001-Junio/2002 y Julio/2002-
Junio/2003.

3. Para determinar la tasa de cotizacin adicional se considera la tasa de

siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por
invalideces y muertes. En la primera se consideraran los das de licencia por
accidentes a causa o con ocasin del trabajo y enfermedades profesionales
sujetos a pago de subsidio, sea que ste se pague o no. En la segunda, se
consideran las incapacidades que superen el 15% y los casos fatales.

5
 TASA DE SINIESTRALIDAD POR
INVALIDECES Y MUERTES
La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un
factor numrico asociado al grado de prdida de capacidad de ganancia que
genera las indemnizaciones, pensiones y muertes, sin distinguir si su origen es
por accidente del trabajo o enfermedad profesional, la tabla de factores es la
siguiente :

Grado de Invalidez Valor

15;0% a 25,0% 0,25

27.5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1.00
70,0% o ms 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2.50

Luego que se han determinado los valores, conforme al rango en que se situ en la tabla
precedente cada invalidez permanente del perodo anual, se suman, se multiplica por cien y se
divide por el promedio anual de trabajadores del mismo perodo. Al resultado de esta
operacin se denomina Factor de Invalideces y Muertes. 6
 TASA DE SINIESTRALIDAD POR
INVALIDECES Y MUERTES
El factor de invalideces y muertes se promediar entre los aos que se tienen que considerar
en la evaluacin de la empresa y el resultado se debe ubicar dentro del rango que
corresponda en la siguiente tabla de equivalencias:

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes

0,00 a 0,10...........................................................0
0,11 a 0,30.........................................................35
0,31 a 0,50.........................................................70
0,51 a 0,70.......................................................105
0,71 a 0,90.......................................................140
0,91 a 1,20.......................................................175
1,21 a 1,50.......................................................210
1,51 a 1,80.......................................................245
1,81 a 2,10.......................................................280
2,11 a 2,40.......................................................315
2,41 a 2,70.......................................................350
2,71 y ms.......................................................385

Al resultado que se obtenga de esta ltima tabla se denomina Tasa de Siniestralidad por Invalideces y
Muertes, y ser un equivalente de ellas expresado en das perdidos; equivale a los "das cargo" a que se
refieren las tablas internacionales, a los que se refiere el artculo 12, del Decreto Supremo N 40, de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, como base para calcular las tasas de gravedad y frecuencia. 7
 TASA DE SINIESTRALIDAD POR
INCAPACIDADES TEMPORALES
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un perodo anual y el
promedio anual de trabajadores, multiplicado por cien; se calcular
una tasa de siniestralidad por cada perodo anual considerado en la
evaluacin y se dividir por el nmero de ellos para obtener un
promedio. Asimismo, el resultado se expresar en nmero de das de
trabajo perdidos por cada cien trabajadores.

TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL

Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad por Incapacidades

Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, cuyo
valor resultante ser el que determine la nueva tasa de cotizacin Esta
ltima se determina llevando la TST a la tabla que relaciona ambas tasas, la
cual se describe a continuacin :

8
TABLA PARA DETERMINAR LA
COTIZACION ADICIONAL
Tasa
Tasade
deSiniestralidad
Siniestralidad Total
TotalCotizacin
Cotizacin Adicional
Adicional (%)
(%)
00 aa 32..................................................0,00
32..................................................0,00
33
33 aa 64..................................................0,34
64..................................................0,34
65
65 aa 96..................................................0,68
96..................................................0,68
97
97 aa128..................................................1,02
128..................................................1,02
129
129 aa160..................................................1,36
160..................................................1,36
161 a 192..................................................1,70
161 a 192..................................................1,70
193
193 aa224..................................................2,04
224..................................................2,04
225
225 aa272..................................................2,38
272..................................................2,38
273
273 aa320..................................................2,72
320..................................................2,72
321
321 aa368..................................................3,06
368..................................................3,06
369 a 416..................................................3,40
369 a 416..................................................3,40
417
417 aa464..................................................3,74
464..................................................3,74
465
465 aa512..................................................4,08
512..................................................4,08
513
513 aa560..................................................4,42
560..................................................4,42
561
561 aa630..................................................4,76
630..................................................4,76
631 a 700..................................................5,10
631 a 700..................................................5,10
701
701 aa770..................................................5,44
770..................................................5,44
771
771 aa840..................................................5,78
840..................................................5,78
841
841 aa910..................................................6,12
910..................................................6,12
911 9
911 aa980..................................................6,46
980..................................................6,46
981 y ms..................................................6,80
981 y ms..................................................6,80
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y
DETERMINACION DE NUEVAS TASAS

La siniestralidad efectiva de la empresa se evaluar el segundo

semestre de los aos impares.

El cambio de mutual obliga a la mutual de origen a enviar el

historial de siniestralidad a la de destino.

La evaluacin ser obligatoria y UNIVERSAL en las

empresas con dos o ms aos de antigedad.

Las empresas con menos de 2 aos mantendrn la cotizacin

vigente hasta la prxima evaluacin.

La empresa que derive de otra, siendo sucursal o

dependencia, deber ser evaluada si mantiene la misma
actividad de la matriz y en base a los antecedentes
estadsticos que esta tuviera en el perodo de evaluacin. 10
 REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL

Las rebajas exenciones se otorgarn slo a las empresas que, al 31 de

octubre del ao impar, hayan acreditado ante su organismo administrador
el cumplimiento a los siguientes requisitos :

1.- Estar al da en el pago de cotizaciones de la Ley 16.744.

2.- Acreditar, va declaracin notarial, el funcionamiento de el o los

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

3.- Acreditar, va declaracin notarial, el cumplimiento de los ttulos III, V

y VI, del Decreto N 40, de 1969, del MTPS.

El ttulo III dice relacin con el Departamento de Prevencin de

Riesgos (empresas con ms de 100 trabajadores).

El ttulo V del Reglamento Interno (para toda empresa).

El ttulo VI de la obligacin de informar a todos sus trabajadores

acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos (para toda
empresa). 11
 REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL

No obstante, aquellas entidades que al 31 de octubre no cumplan con uno

o ms de los requisitos sealados precedentemente, podrn hacerlo con
posterioridad pero antes del 1 de enero del ao siguiente, en tal caso la
rebaja se le conceder a contar del tercer mes siguiente a aqul en que
acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se extender, como al
resto de las empresa, hasta el 31 de diciembre del ao impar.

Es decir si la empresa acredita en el mes de Noviembre la rebaja ser a

contar del 1 de febrero, si acredita en diciembre el 1 de marzo .

Complementario a lo anterior se debe dejar claro que este plazo adicional

es para que la empresa acredite haber dado cumplimiento en el perodo
evaluado, los requisitos que establece el reglamento y no para que los
cumpla en dichos meses.

12
 EVALUACION GENERAL

Los organismos administradores remitirn a las empresas susceptibles

de evaluacin, en septiembre del ao de evaluacin, el promedio anual
de trabajadores, nmina de siniestros con sus das perdidos, grado de
invalideces y muertes. A aquellas que les corresponda rebajar debern
enviar a la mutualidad antes del 31 de octubre los requisitos sealados
en el artculo 8 del Decreto N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social.
La empresa, en un plazo de 15 das, podr objetar los antecedentes
referidos precedentemente.
Las mutualidades notificarn la nueva tasa por resolucin y
antecedentes del caso en el mes de noviembre.
Las resoluciones se notificarn por carta certificada o personalmente al
representante legal de la empresa.
Las resoluciones podrn impugnarse en un plazo de 15 das a la
mutualidad y/o a la S. de S. S.
Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al resolverse un
recurso se restituirn al mes siguiente.

13
 RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A
MEDIDAS DE SEGURIDAD, PREVENCION E
HIGIENE

Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por

denuncia del INP, cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del SERNAGEOMIN, de la Direccin
del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrn,
adems, imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el
D. S. 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por alguna
de las siguientes causales :
La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
La falta de cumplimiento a las medidas de prevencin exigidas por el
organismo administrador.
Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo.
La concentracin ambiental de contaminantes qumicos excedidos de los
lmites permisibles.
La existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en las muestras
biolgicas de los trabajadores expuestos.
14
 RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A
INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION POR
PARTE DEL EMPLEADOR

Sin perjuicio de los recargos de cotizacin de oficio, por

denuncia y por la aplicacin de los indicadores de siniestralidad
por invalideces y muertes, los organismos administradores
elevarn la tasa de cotizacin adicional al tramo superior
siguiente de la tabla contenida en el artculo 5 de Decreto N
67, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, ante la
ocurrencia de una o ms muertes por accidentes del trabajo
durante el perodo de evaluacin, siempre que, luego de
investigadas las causas que originaron el accidente, el
organismo administrador se haya formado la conviccin que
ste se debi a faltas de medidas de prevencin por parte del
empleador. 15
EJEMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE
LA NORMA

Para comprender mejor el sistema de clculo,

desarrollaremos un ejercicio terico en el que
supondremos una empresa manufacturera cuya tasa
presunta (Decreto N 110) es de 1.70%, no ha
experimentado modificaciones en su cotizacin desde
el inicio de sus actividades y mantiene una dotacin
de 300 trabajadores como promedio anual. Nos
situaremos entonces en el segundo semestre del ao
de evaluacin (julio a diciembre del ao 2003), por lo
que el perodo a evaluar ser entre el 1 de julio de
2000 y el 30 de junio del ao 2003.
16
 PRIMER PERODO (1 de julio de 2000 al 30 de junio de 2001) :

- Promedio de trabajadores : 299

- Das perdidos : 930
- Accidentes fatales : 0
- Invalideces : 2
- Grado de invalidez : 32,5 % y 45 %

A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES

TEMPORALES :
930
X 100 = 311,04
299

B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :

0,50 + 1,00
X 100 = 0,50
299
17
 SEGUNDO PERODO (1 de julio de 2001 al 30 de junio de 2002) :
- Promedio de trabajadores : 322
- Das perdidos : 438
- Accidentes fatales : 1
- Invalideces : 0
- Grado de invalidez : 0

A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES

TEMPORALES :
438
X 100 = 136,02
322

B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :

2,50
X 100 = 0,78
322
18
 TERCER PERODO (1 de julio de 2002 al 30 de junio de 2003) :

- Promedio de trabajadores : 355

- Das perdidos : 628
- Accidentes fatales : 0
- Invalideces : 1
- Grado de invalidez : 17,5 %

A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES

TEMPORALES :
628
X 100 = 176,90
355

B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :

0,25
X 100 = 0,07
355

19
 RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO
EVALUADO

A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR

INCAPACIDADES TEMPORALES :
311,04 + 136,02 + 176,90 = 207,99
3

B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y

MUERTES :

0,50 + 0,78 + 0,07

= 0,45
3

20
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL

En esta etapa se suman la Tasa Promedio de Siniestralidad

por Incapacidades Temporales con la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muertes, cuyo resultado en el ejemplo es
el siguiente :

207,99 + 70 = 277,99

A continuacin ubicamos el resultado de la Tasa de

Siniestralidad Total en la tabla contenida en el artculo 5 de
la norma, donde vemos que se sita en el rango 273 a 320,
correspondindole una tasa de cotizacin adicional del
2,72%. Luego, para el caso del ejemplo la prima subir de
1,70% al 2,72% que sumada a la tasa bsica de 0,95%,
enteran un total de 3,67% y entrar en vigencia a contar del
1 de enero del ao 2004 hasta el 31 de diciembre del ao
2005. 21
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A
REQUISITOS (DS N 67)
CRONOGRAMA
2003

Julio 2003
Se inicia el segundo
proceso de evaluacin.
Septiembre

Las mutualidades deben

informar a las empresas de
todos los antecedentes
estadsticos en base a los
que se calcularn las tasas
de cotizacin adicional.
Octubre
Las empresas que puedan
rebajar, deben acreditar el
cumplimiento a requisitos.
Noviembre
Notificacin de tasas.

22
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A
REQUISITOS (DS N 67)

CRONOGRAMA

2003

Noviembre 2003

Plazo adicional para

acreditar cumplimiento.
- Vigencia 1 de febrero
Diciembre
Plazo adicional para
acreditar cumplimiento.
- Vigencia 1 de marzo

23
 CRONOGRAMA DE PERIODOS Y
VIGENCIAS (DS N 67)
CRONOGRAMA

2000 2001 2002 2003 2004 2005

Julio 2 Periodo de evaluacin Junio Enero Vigencia de tasas Dic.

Julio Dic.
2 Proceso de
evaluacin

24
 CAMBIOS DE MUTUALIDAD
2 proceso 3 proceso
evaluacin evaluacin
Alza sobre D 110

2002 2003 2004 2005 2006

Cotizacin =< D 110

1Ene 1Jul 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar

Las empresas estn impedidas de cambiarse

Las empresas pueden cambiar de mutualidad

Las empresas con alza por sobre la cotizacin presunta (DS 110/1968) no
pueden cambiarse
25