DESCRIPCION DE PUESTOS

BONA Versin 01
Cdigo
XX-XX-XX
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IDENTIFICACIN

Nombre del Puesto: OPERADOR DE PLANTA

(Colaborador Mixto)
Jefe Superior Inmediato: Gerente de General

Empresa:

Departamento / Unidad Operacin /Logstica

Personal bajo cargo N/A

Fecha de Modificacin OCTUBR

E 2015

I. OBJETIVO GENERAL

Garantizar la correcta administracin de los recursos y el eficiente proceso para

alcanzar las metas de produccin estipuladas por la gerencia general.

II. FUNCIONES

1. Producir los productos establecidos por la empresa segn las normas y

procedimientos enseados.
2. Ayudar en el control de entradas y salidas de los productos, suministros,
materiales y equipos del local.
3. Apoyar en la operacin y mantenimiento de los equipos necesarios para
realizar la produccin.
4. Apoyar en realizar inventario de los equipos, materiales y productos.
5. Apoyar en seguir las normas que rigen el sector del rubro del agua purificada
segn los entes reguladores.
6. Apoyar en el control de medidas de seguridad e higiene dentro del local.
Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez
Autorizado por: Dilcia Hernandez
Fecha de Ultima Revisin:
Firma: Firma: Firma:
November 2015
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7. Dar seguimiento a planes de accin girados por el Gerente General.
8. Participar en las reuniones del equipo de trabajo.
9. Informar sobre las quejas y sugerencias dadas por los clientes
10. Cuidar el equipo y materiales asignados para la ejecucin de su trabajo.
11. Otras actividades solicitadas por el Jefe Inmediato, relacionadas con el puesto.

I RELACIONES DEL PUESTO

INTERNAS FRECUENCIA PARA QUE

Gerente General Frecuente Funciones del puesto
Agente Vendedor Frecuente Funciones del puesto
Recursos Humanos Espordica Funciones del puesto
EXTERNAS FRECUENCIA PARA QUE
Clientes Frecuente Funciones del puesto

I RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.

1. Cumplir con todas las actividades asignadas con prontitud y eficiencia.
2. Lograr producir las cantidades de productos establecidos por la empresa.
3. Colaborar con la Planificacin anual establecida por la gerencia general.
4. Lograr las metas estipuladas en el plan de trabajo elaborado por el departamento
de logstica.
5. Mantener el mejor ambiente de trabajo dentro del equipo de ventas.
6. Garantizar la eficiencia productiva.

I ORGANIGRAMA

Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez

Autorizado por: Dilcia Hernandez
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III. APROBACION

JEFE INMEDIATO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Firma Firma

Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez

Autorizado por: Dilcia Hernandez
Fecha de Ultima Revisin:
Firma: Firma: Firma:
November 2015