Para el Desarrollo de

Capital Humano y Social

 Liderazgo Inteligencia Personalidad

Estilos de Waiss III 16 F.P.

Liderazgo Terman 18 R.P.
Lifo Wonderlic Allport
Beta III Moss
Razonamiento Zavic
PIC Evaluacin de
Barsit Desempeo
Raven Ocupacional

PRUEBAS
PSICOMTRICAS
Rostro Proyectivas Habilidades

Interpretacin Luscher I.P.V.

de Rostro Hartman Destinos
MMPI II Martimos
Machover Human
Interpretacin Five Factor
Grafolgica Kostic
Holland
 Evala situaciones de Supervisin Laboral,
conducta ante la tarea, conducta de relacin,
participacin, persuasin, delegar, estilo de
dirigir.

Nivel de Aplicacin: Directivo

ESTILOS DE
LIDERAZGO Tiempo de Aplicacin: 30 minutos

SITUACIONES
L ABORALES.
 Liderazgo
Factores de Medicin: Sostener-Dar,
Controlar-Tomar, Adaptar-Negociar,
Conservar-Retener

Nivel de Aplicacin: Lideres, Gerentes, Jefes,

Supervisores
LIFO
LIDERAZGO Tiempo de Aplicacin: 30 minutos

SITUACIONAL
 Inteligencia
Evala Coeficiente intelectual, comprensin
verbal, organizacin Perceptual, Memoria de
Trabajo y velocidad de Procesamiento

Nivel de Aplicacin: Directivo, Administrativo

y Operativo
WAIS III Tiempo de Aplicacin: 1 hora 30 minutos
 Factores de Medicin: Memoria, Sentido

Inteligencia Comn, Expresin, Organizacin, Habilidad

Numrica, Comprensin, Vocabulario,
Sntesis, Conceptualizacin, Atencin,
Capacidad de Aprendizaje e Inteligencia
General

Nivel de Aplicacin: Directivo y Medio

TERMAN
INTELIGENCIA A Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
NIVEL
E JECUTIVO
 Factores de medicin: Informacin,
Inteligencia
Comprensin, Razonamiento Verbal,
Razonamiento Lgico, Razonamiento
Numrico, Capacidad de Aprendizaje y
Rendimiento Intelectual

Nivel de Aplicacin: Administrativo

WONDERLINC
PRUEBA DE Tiempo de Aplicacin: 12 minutos
INTELIGENCIA
NIVEL
ADMINISTRATIVO
 Factores de Medicin: Organizacin y
Planeacin, Capacidad de Aprendizaje,
Inteligencia
Capacidad de Abstraccin (Anlisis y
Sntesis), Capacidad para ver detalles
importantes, capacidad para realizar tareas
prcticas y de rutina, capacidad de juicio y
sentidio com, coeficiente intelectual

BETA III Nivel de Aplicacin: Operativo,

Administrativo y Medio
Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
 Inteligencia
Factores de medicin: Aptitud para encarar y
resolver problemas dficiles, pensar
lgiamente, prever y planificar, manejo de
relaciones abstractas

Nivel de Aplicacin: Administrativo,

operativo y medio
RAZONAMIENTO Tiempo de Aplicacin: 10 minutos
PIC
 Inteligencia
Factores de Medicin: Informacin,
Comprensin, Razonamiento Verbal,
Razonamiento Lgico, Razonamiento
Numrico e Inteligencia

Nivel de Aplicacin: Operativo

BARSIT Tiempo de Aplicacin: 10 minutos
 Inteligencia
Factores de Medicin Rango de capacidad
Intelectual

Nivel de Aplicacin: Ejecutivo y Operativo

Tiempo de Aplicacin: 45 minutos

RAVEN
 Personalidad Factores de Medicin Responsabilidad,
Audacia, Afecto, Confianza, Creatividad,
Astucia, Seguridad, Apertura al Cambio,
Toma de Decisiones, Autoestima, Nivel de
Estrs, Sociabilidad, Ansiedad, Productividad,
Independencia y Validez
16 F.P.
Nivel de Aplicacin: Directivo
Factores de
Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
Personalidad
 Factores de Medicin: Inmadurez de la
Personalidad, Conducta Impulsiva,
Personalidad
Sentimiento de Minusvala, Poca Tolerancia a
la Frustracin, Dependencia Afectiva,
Inseguridad, Sentimiento de Culpa,
Inadaptacin Social, Estabilidad Emocional
Pensamiento

18 RP Nivel de Aplicacin: Operativo

FACTORES DE
PERSONALIDAD Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
 Personalidad Factores de Medicin Terico, Econmico,
Esttico, Social, Poltico y Religioso

Nivel de Aplicacin: Operativo,

Administrativo y Medio

ALLPORT Tiempo de Aplicacin: 10 minutos

VALORES
 Factores de Medicin Habilidad de
Personalidad supervisin, capacidad de decisin en las
relaciones humanas, capacidad de
evaluacin de problemas interpersonales,
habilidad de establecer relaciones
interpersonales, sentido comn y tacto en
las relaciones interpersonales

Moss
Nivel de Aplicacin: Operativo,
Adaptabilidad Administrativo y Medio
Social y juicio
Social Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
 Factores de Medicin Habilidad de supervisin,

Personalidad capacidad de decisin en las relaciones

humanas, capacidad de evaluacin de
problemas interpersonales, habilidad para
establecer relaciones interpersonales, sentido
comn y tacto en las relaciones interpersonales

Nivel de Aplicacin: Operativo, Administrativo

ZAVIC
y Medio
ADAPTABILIDAD
SOCIAL Y JUICIO Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
SOCIAL
 Factores de Medicin Aspectos de tu carcter,
personalidad, tendencias, habilidades
competencias, posibles carreras u
ocupaciones en las cuales puedes destacar,
como han sido las diferentes etapas en tu vida,
como va a ser tu edad adulta, aspectos
econmicos, sociales familiares,
sentimentales.

Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes, Jefes,

INTERPRETACIN
Supervisores, Administrativos y Operativos
DEL ROSTRO
Tiempo de Aplicacin: 10 minutos
 Factores de Medicin Renunciacin,
Proyectivas participacin, rapidez, productividad, estilos
de liderazgo (democrtico, agresivo y
productivo), Sociabilidad, Creatividad, Fatiga,
Identificacin, Identificacin del Potencial,
Toma de Decisiones

Nivel de Aplicacin: Operativo,

LUSHER
Administrativo, Medio y Directivo
LOS COLORES Y
LA Tiempo de Aplicacin: 2 minutos
PERSONALIDAD
 Factores de Medicin Relaciones Sociales,
Seguridad Personal, Solucin de Problemas,
Proyectivas
Valoracin y Roles o papeles personales,
Normas y Disciplina, Reglas y Principios
Personales, Adaptacin al Medio, Madurez
adquirida, sentido de la Realidad, Manejo de
Conflictos

HARMAN Nivel de Aplicacin: Administrativo, Medio y

INVENTARIO DE Operativo
VALORES Tiempo de Aplicacin: 15 minutos

PERSONALES
 Factores de Medicin Relaciones Sociales,
Seguridad Personal, Solucin de Problemas,
Proyectivas
Valoracin y Roles o papeles personales, Normas
y Disciplina, Reglas y Principios Personales,
Adaptacin al Medio, Madurez adquirida,
sentido de la Realidad, Manejo de Conflictos

Nivel de Aplicacin: Administrativo, Medio y

Harman Operativo
Inventario de Tiempo de Aplicacin: 15 minutos
valores
personales
 Factores de Medicin Franqueza, Nivel de
Tensin, Satisfaccin, Salud, Motivacin,
Proyectivas
persuasin, energa, identificacin, alerta, toma
de decisiones, creatividad, productividad y
trabajo en equipo

Nivel de Aplicacin: Operativo, Administrativo,

Medio y Directivo
MPBI II
INVENTARIO DE Tiempo de Aplicacin: 1 hora 30 minutos
PERSONALIDAD
 Factores de Medicin: Carcter,
temperamento y personalidad profunda,
Proyectivas capacidad intelectual, estilo de pensamiento,
perfil psicolgico, habilidades mentales, estilo
de trabajo, relaciones interpersonales,
potencial de desarrollo, as como perfiles
delictivos o criminolgicos, o bien si tiene
alguna tendencia al consumo de algn tipo
de droga o estupefaciente
MACHOVER
Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes,
Jefes,
Supervisores, Mandos Medios y Operativos

Tiempo de Aplicacin: 10 minutos

 Factores de Medicin Carcter, temperamento y
personalidad profunda, capacidad intelectual,
Proyectivas
estilo de pensamiento, perfil psicolgico,
habilidades mentales, estilo de trabajo,
relaciones interpersonales, potencial de
desarrollo, as como perfiles delictivos o
criminolgicos, o bien si tiene alguna tendencia
al consumo de algn tipo de droga o
estupefaciente

INTERPRETACIN Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes, Jefes,

GRAFOLGICA Supervisores, Mandos Medios y Operativos

Tiempo de Aplicacin: 10 minutos

 Factores de Medicin Carcter, temperamento y
personalidad profunda, capacidad intelectual,
Proyectivas
estilo de pensamiento, perfil psicolgico,
habilidades mentales, estilo de trabajo,
relaciones interpersonales, potencial de
desarrollo, as como perfiles delictivos o
criminolgicos, o bien si tiene alguna tendencia
al consumo de algn tipo de droga o
estupefaciente

INTERPRETACIN Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes, Jefes,

GRAFOLGICA Supervisores, Mandos Medios y Operativos

Tiempo de Aplicacin: 10 minutos

 Factores de Medicin Actitud de vendedor,
Habilidades empata, fuerza de voluntad, intuicin para la
venta, adaptabilidad, estabilidad emocional,
tolerancia a la frustraccin, combatividad,
persuacin, autopercepcin, energa, relaciones
personales

IPV
Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes, Jefes,
FACTORES PARA Supervisores, Administrativos y Operativos
DIAGNOSTICAR
VENDEDORES Y Tiempo de Aplicacin: 30 minutos
ACTITUD DE
SERVICIO
 Habilidades

Factores de Medicin Habilidad Numrica

Nivel de Aplicacin: Ejecutivo y Gerencial

Tiempo de Aplicacin: 10 minutos

DESTINOS
MARTIMOS
 Factores de Medicin Dominio, Energa, Empuje,
Habilidades
Logro de Metas, Habilidad para Persuadir, Vender
Ideas, Coordinar grupos, Independencia, Toma de
Decisiones Rpidas, Estilo propio,
Comportamiento ante situaciones de presin o
estrs, Capacidad para trabajar dinmica varios
proyectos a la vez

HUMAN Nivel de Aplicacin: Directivo, Mandos Medios y

TENDENCIAS Administrativo
GERENCIALES DE
COMPORTAMIENTO Tiempo de Aplicacin: 10 minutos
 Factores de Medicin Dominio, Energa, Logro de
Habilidades Metas

Nivel de Aplicacin: Directivo, Gerentes, Mandos

Medios y Administrativos

Tiempo de Aplicacin: 30 minutos

FIVE FACTOR
HABILIDADES
 Factores de Medicin Liderazgo, Modo de Vida,
Habilidades
Naturaleza Social, Adaptacin al Trabajo,
Naturaleza Emocional, Subordinacin, Grado de
Ejerga

Nivel de Aplicacin: Ejecutivo y Operativo

KOSTIC Tiempo de Aplicacin: 30 minutos

PERSONALIDAD
 Factores de Medicin Patrn personal de
Habilidades
intereses, valoracin de capacidades y
habilidades

Nivel de Aplicacin: Ejecutivos y Estudiantes

Tiempo de Aplicacin: 45 minutos

HOLLAND
ORIENTACIN
VOCACIONAL
 Factores de Medicin Mide agotamiento,
Habilidades despersonalizacin, insatisfaccin del logro,
transtornos: del sueo, psicosexuales,
gastrointestinales, psiconeuroticos, dolor,
indicador de ansiedad, depresin

Nivel de Aplicacin: Directivos, Gerentes, Jefes,

Supervisores, Mandos Medios y Operativos
E.D.O.
ESCALA Tiempo de Aplicacin: 45 minutos
DESGASTE
OCUPACIONAL
 Estas pruebas pueden ser aplicadas:

Presencialmente

A Distancia

En el caso de grafologa, lusher y Machover lo

APLICACIN ideal es que sea presencialmente

Los resultados de las evaluaciones sern

entregadas en un reporte integral por parte de la
consultora, en caso de que se solicite un
proceso de reclutamiento y seleccin de talento
se adicionar a reporte resultados de
instrumentos aplicados para el proceso