UN

Servicial
LIDERAZGO
 INDICE
INTRODUCCIÓN
CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL
DEL LÍDER
EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL
LÍDER
EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

INTERPERSONALES DEL LÍDER.

JESÚS EL MODELO POR EXCELENCIA EJEMPLO DE
JESÚS COMO LÍDER.

...y el que de vosotros quiera ser el primero,

será siervo de todos.
MARCOS 10:44
 INTRODUCCIÓN
VISIÓN Y DEFINICIÓN 1
TRADICIONAL DEL LÍDER

FACULTAD
MOVILIZADOR DE MANDO
DE MASAS HOMBRE EXCEPCIONAL
A T SI VI T C A
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

RODARO
EMPRENDEDOR
INTELIGENTE
 INTRODUCCIÓN
VISIÓN Y DEFINICIÓN 1
TRADICIONAL DEL LÍDER
LÍDER: Persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad. El
líder es por lo tanto un conductor.
CONCEPTO BÍBLICO:
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

LÍDER SIERVO
 INTRODUCCIÓN
DEFINICIÓN SIERVO (Hech. 16:17 ; Rom. 6:22 ; 2Tim.2:24)
VARÓN DE DIOS (1R. 17:24 ; Re. 1:10)
1
ETIMOLÓGICA HOMBRE DE DIOS (1Tim. 6:11 ; 2Tim 3:17)

SIERVO=ÉBED (HEBREO)=pais, therapon y doulos Sumisión, el honor de haber sido

DIÁKONOS elegido para el servicio.
DULOS (GRIEGO)
LITURGÓS
HUPERÉTES
LATRÍA
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

LÍDER SIERVO
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #1: PROVERBIOS 2:1-11; EFESIOS 1:18 2
CARÁCTER
El líder debe extraer con
diligencia la sabiduría que se
encuentra en la palabra de
Los líderes desarrollan Dios.
el carácter por medio
de la obtención de
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

sabiduría y
entendimiento.
LÍDER
SIERVO
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #1: GÁLATAS 5:22-23 2
CARÁCTER

1. AMOR INTEGRIDAD (1Samuel 12:1-4)

2. GOZO HONESTIDAD (Prob. 8:7-8)
3. PAZ
4. PACIENCIA IMPARCIALIDAD (Filipenses 4:8)
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

5. BENIGNIDAD CONSISTENCIA (Filipenses 2: 12-13)

6. BONDAD
7. FE SER RESPONSABLE (Filipenses 1:5-6)
8. MANSEDUMBRE SER AMIGABLE (Efesios 5:1-2)
9. TEMPLANZA.
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #2: Romanos 12:1-2 2
COMPROMISO
Unos días después de declarar: "Mi vida pondré por tí", (Juan 13:37) Pedro falló en su
compromiso con jesucristo al negarlo tres veces.
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #3: AUTO- 1Corintios 9:24-27 ; Prov. 31:10-31 2
DISCIPLINA La auto-disciplina puede ser
definiada como aquella
cualidad que deja que una
persona realice lo que debe,
Los líderes deben aún cuando no tenga el ánimo
formar hábitos de para llevarlo a cabo.
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

auto-disciplina.

Conservar un balance entre el

hogar, el trabajo y la iglesia.
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #4: Josué 1:1-9 2
VALENTÍA
El liderazgo requiere que uno
haga excursiones a
territorios desconocidos y
para esto el líder debe ser
valiente.
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

Números 14:1-10, Hebreos 3:7-10

La consecuencia de la falta
de fe, fue tener que pasar
40 años vagando en el
desierto o en su corazón.
Hebreos 4:2
Porque también a nosotros se nos ha anunciado la
buena nueva como a ellos; pero no les aprovechó
el oír la palabra, por no ir acompañada de fe en
los que la oyeron.
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #4: Josué 1:1-9 2
VALENTÍA

Mira que te mando que te esfuerces y seas

valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

tu Dios estará contigo en dondequiera que vayas.

JOSUÉ 1:9
 CINCO PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL DEL LÍDER
PRINCIPIO #5: LUCAS 12: 16-21 2
PRIORIDADES

n e r g í a ?
m p o y e
é m i t i e a d e s ?
n v e r t i r p r i o r i d
q u e i e r m i s
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

n
¿E s han de s
¿Cu á l e

Jesús aplicá la parabola a toda persona cuyas prioridades revelan la

soberanía del yo en vez de la soberanía de Dios.
 EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL LÍDER
FUNCIÓN #1: RENDIR 2SAMUEL 11: 1-5;27 3
CUENTAS

Los líderes sábios no esperan una crisis

para rendir cuentas por sus acciones, el
mantener esta práctica de rendir cuenta
requiere la busqueda de honestidad total.
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

Venid luego, dice Jehová, y estemos

a cuenta: si vuestros pecados
fueren como la grana, como la nieve
serán emblanquecidos; si fueren
rojos como el carmesí, vendrán a
ser como blanca lana. Josué 1:9
 EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL LÍDER
FUNCIÓN #2: TOMAR
3
DECISIONES

Tomar desciciones es una competencia

esencial del liderazgo.
NEHEMÍAS 1:1-11
1. Estudió cuidadosamente la situación (Vs. 2-3)
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

2. Se compadeció del dolor de su pueblo (Vs. 4)

3. Se humilló ante Dios (Vs. 4)
4. Oró (Vs. 5-11)
En lugar de lo cual deberíais
decir: Si el Señor quiere,
viviremos y haremos esto o aquello.
Santiago 4:15
 EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL LÍDER
FUNCIÓN #3: RESOLVER NEHEMÍAS 6:1-14 3
PROBLEMAS
Como líder usted confrontará problemas,
no podrá evitarlos, pero debe seguir el
ejemplo de Nehemías:
1. Mantenga su enfoque.Filipenses 4:13-14
2. Confronte toda acusación falsa en contra suya
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

inmediatamente y con integridad. Mateo

18:15-17
3. Ore a Dios pidiendo fortaleza y sabiduría.
 EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL LÍDER
FUNCIÓN #4: CAPACITAR A UN 2 SAMUEL 23:8-17 3
EQUIPO DE TRABAJO
Guías para capacitar un equipo de trabajo:
1. Orar y pedir dirección de Dios.
2. Evaluar la necesidad.
3. Determinar las destrezas requeridas.
4. Reclutar personas que tengan las
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

destrezas necesarias.
5. Capacitarles para que trabajen en
equipo.
6. Mantener el objetivo claramente
deliniado.
7. Apoyar al equipo.
 EL DESARROLLO DE LAS CINCO FUNCIONES DEL LÍDER
FUNCIÓN #5: IMPULSAR LA 2 CORINTIOS 12:1-6 3
VISIÓN
El poder mirar hacia el futuro, es una
característica esencial del lider, los
líderes deben ver lo que otros no pueden
ver.
Pasos para comunicar la visión:
FORO: UN LIDERAZGO SERVICIAL

1. Definir la visión.
2. Perfeccionar la visión.
3. Determinar las estrategia.
4. Implementar la estrategia .
5. Movilizar las tropas.
6. Dar seguimiento.
SORTEO
Ruleta
PREGUNTAS
1.¿Qué es un líder según el concepto bíblico?

2.¿Cúales son los 5 principios del desarrollo personal del líder?

3.¿Qué personaje bíblico es el mejor ejemplo en la

toma de desiciones?
 El desarrollo de las
Animar
relaciones Entonces Bernabé, tomándole, lo trajo a los apóstoles, y les contó cómo
Saulo había visto en el camino al Señor, el cual le había hablado, y cómo en
Damasco había hablado valerosamente en el nombre de Jesús.
interpersonal del líder Hechos 9:27

Ser siervo
De cierto, de cierto os digo: El siervo no es mayor que su señor, ni el enviado es
mayor que el que le envió.
Juan 13:16
El líder servicial debe definir lo que su liderazgo va a producir
El líder servicial conoce a quienes sirve. Con ese conocimiento viene el
entendimiento de su responsabilidad hacia otros, y hacia a Dios en última
instancia.
El líder servicial ayuda a sus discípulos a tener éxito.
Servir a la iglesia ayudando a los demás
 Relaciones
interpersonales Autoridad e Servicio de
influencia mentor
4 Doy gracias a mi Dios, haciendo siempre
memoria de ti en mis oraciones, 5 porque oigo

del amor y de la fe que tienes hacia el Señor
Jesús, y para con todos los santos; 6 para que
la participación de tu fe sea eficaz en el
conocimiento de todo el bien que está en
vosotros por Cristo Jesús. 7 Pues tenemos
gran gozo y consolación en tu amor, porque por
ti, oh hermano, han sido confortados los
corazones de los santos.
puso a los pies de los apóstoles.
Filemón 1:4-7
Defended al débil y al huérfano; Haced
justicia al afligido y al menesteroso.
Librad al afligido y al necesitado; Libradlo de
mano de los impíos
Salmos 82: 3-4
36 Entonces José, a quien los apóstoles
pusieron por sobrenombre Bernabé (que
traducido es, Hijo de consolación), levita,
natural de Chipre, 37 como tenía una
heredad, la vendió y trajo el precio y lo
Hechos 9

PREGUNTAS
1.¿Cómo podrías animar y consolar a tus hermanos en Cristo?

2.¿Qué cualidades de una familia se podría aplicar en tu relación

con la iglesia?
3.¿Mencione cómo podrías guiar a un discípulo?
 Jesús el modelo de siervo por
excelencia
42 Mas Jesús, llamándolos, les dijo: Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las
naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. 43 Pero no será
así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro
servidor, 44 y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos. 45 Porque el Hijo
del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos
Marcos 10:42-45.

servicio y humildad
EL SERVICIO
SERVILISMO OCRISTIANO
TRISTE NO DEBE
ESCLAVITUD.SER
MASVISTO
BIENCOMO
PUEDE
CONSIDERARSE,
COMO LA MÁSTAL COMO
ALTA CRISTO
FORMA DE LO COMPRENDIO
DEDICACIÓN
DESINTERESADA AL PROPÓSITO
EL PADRE REDENTOR DE DIOS
CONCLUSIONES

AUTORIDAD
25 Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los
gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los
que son grandes ejercen sobre ellas potestad. 26 Mas
entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse
grande entre vosotros será vuestro servidor, 27 y el que
quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;
28 como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino
para servir, y para dar su vida en rescate por muchos
Mateo 20:15-28
INTEGRIDAD
19 Ellos respondieron: Unos, Juan el Bautista;
otros, Elías; y otros, que algún profeta de los
antiguos ha resucitado. 20 Él les dijo: ¿Y
vosotros, quién decís que soy? Entonces
respondiendo Pedro, dijo: El Cristo de Dios.
Lucas 9:19-21
FUNDAMENTO BÍBLICO
Y todos se asombraron, de tal manera que
discutían entre sí, diciendo: ¿Qué es esto?
¿Qué nueva doctrina es esta, que con
autoridad manda aun a los espíritus inmundos,
y le obedecen?
Marcos 1:27