TEMA: EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA FUERZA AEREA ECUATORIANA. INDICAR PARA QUE SIRVE Y LA IMPORTANCIA QUE POSEE. PREAMBULO DE R.R.H.H. La Fuerza Area Ecuatoriana (FAE) es, junto al Ejrcito y la Armada, una de las tres ramas de las Fuerzas Armadas de la Repblica del Ecuador. Cumple adems de su principal rol militar, una funcin constitucionalmente reconocida de desarrollo econmico a travs de la industria aeronutica con DIAF, participacin en la aviacin comercial con la empresa TAME y otras empresas relacionadas. Lleva a cabo una reconocida labor de ayuda y bienestar social con los programas Alas para la integracin, Alas para la salud y Alas para la alegra. De acuerdo al diverso tipo de actividades. La organizacin estructural, funcional y posicional de la Direccin General de Recursos Humanos de la Fuerza Area, por sus peculiaridades y particularidades en el ejercicio de la profesin militar, es lineal, como parte integrante de una institucin jerrquica. DESARROLLO El Sistema de Recursos Humanos de la FAE define al profesional con talento como un profesional comprometido que pone en prctica sus capacidades para obtener resultados superiores en un entorno y organizacin determinados. En otras palabras, es la materia prima que constituye el talento organizativo. Dentro de los procesos internos en las Direcciones de Recursos Humanos, Sanidad y Bienestar Social.
CBOP. CHICAIZA JOSE C.A.M. L PARALELO C
FUERZA AREA ECUATORIANA ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DE AEROTECNICOS
La Direccin General de Recursos Humanos de la Fuerza Area, depende
directamente de la Jefatura del Estado Mayor General de la Fuerza Area, es representado por el Director General y est conformada por las siguientes unidades: Direccin General Departamento de Apoyo Administrativo Departamento de Desarrollo de la Gestin Direccin de Personal Direccin de Bienestar Social Direccin de Sanidad
PARA QUE SIRVE EL SISTEMA DE R.R.H.H.
El Sistema de Recursos Humanos en la Fuerza Aerea Ecuatoriana tiene por finalidad atraer, emplear y desarrollar el talento de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales y lograr la satisfaccin del personal. Su objetivo principal se ejecuta de acuerdo a los siguientes aspectos principales: obtencin, empleo, preservacin, conservacin, control de la productividad, apoyo administrativo del Recurso Humano. Disponer de un recurso humano con un excelente desempeo profesional y comprometido con la Institucin. La Direccin de Personal de la Fuerza Area Ecuatoriana, tiene la siguiente Misin de: Formular el Direccionamiento Estratgico del Sistema de Personal de la FAE, proveer personal acorde a las necesidades institucionales, administra y garantiza un nivel de desempeo superior en apoyo al cumplimiento de la Misin de la Direccin General de Recursos Humanos IMPORTANCIA DE LOS R.R.H.H.
El Factor del recurso humano que conforma la FAE son elementos
fundamentales que enriquecen las necesidades existentes en nuestra Institucin a travs de sus labores y cuando estas son desarrolladas con eficiencia y eficacia, se pueden alcanzar los niveles de productividad. Esto implica movilizar la estructura organizacional e integrar el esfuerzo humano coordinado para los propsitos de la Institucin Armada, la salud integral y familiar militar. De esta manera contribuir con el cumplimiento de la misin de la FAE y el desarrollo de la nacin.
CRITERIO PERSONAL
El Sistema de Recursos Humanos es la base primordial de toda organizacin y
en nuestro caso de la Institucin Armada. Cumple un papel fundamental al realizar una adecuada planificacin estratgica en todos los niveles con el fin
CBOP. CHICAIZA JOSE C.A.M. L PARALELO C
FUERZA AREA ECUATORIANA ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DE AEROTECNICOS
de alcanzar la misin encomendada por el Estado Ecuatoriano y un ptimo