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FUERZA AREA ECUATORIANA

ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DE AEROTECNICOS

PERSONAL EN APOYO A LAS OPERACIONES AREAS


TEMA: EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA FUERZA AEREA
ECUATORIANA.
INDICAR PARA QUE SIRVE Y LA IMPORTANCIA QUE POSEE.
PREAMBULO DE R.R.H.H.
La Fuerza Area Ecuatoriana (FAE) es, junto al Ejrcito y la Armada, una de las
tres ramas de las Fuerzas Armadas de la Repblica del Ecuador. Cumple
adems de su principal rol militar, una funcin constitucionalmente reconocida
de desarrollo econmico a travs de la industria aeronutica con DIAF,
participacin en la aviacin comercial con la empresa TAME y otras empresas
relacionadas. Lleva a cabo una reconocida labor de ayuda y bienestar social
con los programas Alas para la integracin, Alas para la salud y Alas para la
alegra.
De acuerdo al diverso tipo de actividades. La organizacin estructural, funcional
y posicional de la Direccin General de Recursos Humanos de la Fuerza Area,
por sus peculiaridades y particularidades en el ejercicio de la profesin militar,
es lineal, como parte integrante de una institucin jerrquica.
DESARROLLO
El Sistema de Recursos Humanos de la FAE define al profesional con talento
como un profesional comprometido que pone en prctica sus capacidades
para obtener resultados superiores en un entorno y organizacin
determinados. En otras palabras, es la materia prima que constituye el talento
organizativo.
Dentro de los procesos internos en las Direcciones de Recursos Humanos,
Sanidad y Bienestar
Social.

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La Direccin General de Recursos Humanos de la Fuerza Area, depende


directamente de la Jefatura del Estado Mayor General de la Fuerza Area, es
representado por el Director General y est conformada por las siguientes
unidades:
Direccin General
Departamento de Apoyo Administrativo
Departamento de Desarrollo de la Gestin
Direccin de Personal
Direccin de Bienestar Social
Direccin de Sanidad

PARA QUE SIRVE EL SISTEMA DE R.R.H.H.


El Sistema de Recursos Humanos en la Fuerza Aerea Ecuatoriana tiene por
finalidad atraer, emplear y desarrollar el talento de las personas para alcanzar
los objetivos organizacionales y lograr la satisfaccin del personal.
Su objetivo principal se ejecuta de acuerdo a los siguientes aspectos
principales: obtencin, empleo, preservacin, conservacin, control de la
productividad, apoyo administrativo del Recurso Humano. Disponer de un
recurso humano con un excelente desempeo profesional y comprometido con
la Institucin.
La Direccin de Personal de la Fuerza Area Ecuatoriana, tiene la siguiente
Misin de: Formular el Direccionamiento Estratgico del Sistema de Personal
de la FAE, proveer personal acorde a las necesidades institucionales,
administra y garantiza un nivel de desempeo superior en apoyo al
cumplimiento de la Misin de la Direccin General de Recursos Humanos
IMPORTANCIA DE LOS R.R.H.H.

El Factor del recurso humano que conforma la FAE son elementos


fundamentales que enriquecen las necesidades existentes en nuestra
Institucin a travs de sus labores y cuando estas son desarrolladas con
eficiencia y eficacia, se pueden alcanzar los niveles de productividad. Esto
implica movilizar la estructura organizacional e integrar el esfuerzo humano
coordinado para los propsitos de la Institucin Armada, la salud integral y
familiar militar. De esta manera contribuir con el cumplimiento de la misin de la
FAE y el desarrollo de la nacin.

CRITERIO PERSONAL

El Sistema de Recursos Humanos es la base primordial de toda organizacin y


en nuestro caso de la Institucin Armada. Cumple un papel fundamental al
realizar una adecuada planificacin estratgica en todos los niveles con el fin

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de alcanzar la misin encomendada por el Estado Ecuatoriano y un ptimo


desempeo profesional, laboral y familiar.

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