REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD ESPERIMENTAL NACIONAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS NACIONAL BOLIVARIANA
UNEFANB
NUCLEO DELTA AMACURO
AULAS - ANEXAS - CASACOIMA

LA GERENCIA EN EL AMBITO
MILITAR

ALUMNOS(A) PROFESOR(A)

CARLOS RODRIGUEZ SANTA VALDERREY

JEFERXON RINCON
EDIXON RINCON
ALIX MEJIAS
SANTIAGO BRITO
MARISARI PILDAI
ULIMAR RATIA
YEFERZON RONDON
DORIANNYS MARTINEZ
RONALDIS FUENTES

SIERRA IMATACA /MAYO /2019

LA GERENCIA EN EL AMBITO MILITAR

La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas

para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización.
Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para
habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad
y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo
que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia
de personal. Los gerentes de recursos humanos pudieran seguir ejecutando las
funciones tradicionales de los gerentes de personal, pero el alcance e importancia
de su área de responsabilidad se ha alterado de manera significativa.

LIDER

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la

referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario,
una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).

El líder militar debe dominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten

interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos del personal. Deberá
ser estratega, organizador y poseer todas las cualidades propias del líder basadas
en el aspecto emocional. Para poder organizar necesita saber hacia dónde va,
cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.

GERENTE

El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o

coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella
como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un
Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de
sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, gerente de un batallón etc.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Dada la importancia que la Administración de recursos humanos tiene para la

organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en qué consiste, a
continuación, se enuncian algunas definiciones: Víctor M. Rodríguez lo define
como un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección,
educación y organización de los servidores de una organización su satisfacción en
el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros. Joaquín Rodríguez
Valencia define la Administración de recursos humanos como la planeación,
organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración,
capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía
de los recursos humanos idóneos para cada departamento, a fin de satisfacer los
intereses de quienes reciben el servicio y satisfacer también, las necesidades del
personal. Fernando Arias Galicia dice que la Administración de Recursos
Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación
del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., en
beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. De las
anteriores definiciones se puede concluir que la Administración de recursos
humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de
las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le
rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de
la organización y del país.

CONCEPTUALIZACIÓN

Se entiende por conceptualización la representación de una idea abstracta en un

concepto; surge de los conocimientos generales que se poseen sobre diversos
temas.

La palabra conceptualización deriva de la palabra "conceptual", que se origina del

latín conceptum, concepta.

Algunos sinónimos de conceptualización son concepto, abstracción,

contemplación, percepción, representación, noción, entre otros.

La conceptualización, por tanto, implica el desarrollo, construcción y ordenación de

ideas que han sido obtenidas a partir de la experiencia y de la comprensión de
aquello que nos rodea.

PRINCIPIOS BASICOS DEL PROFESIONAL MILITAR DE LA FANB

Exposición Profesión Militar

La profesión militar es una vocación de servicio a la patria que encierra varías

normas de comportamiento, experiencias, conocimientos especializados,
habilidades y virtudes morales que le ayudan al soldado a dar todo, hasta la vida
misma si es necesario, por lo que vemos es una profesión de mucho compromiso
donde es importante la formación física, psicológica, intelectual y moral.
Por lo tanto, no se trata de una simple carrera sino se debe tener en claro que los
riesgos se deben asumir voluntariamente por el mismo profesional de armas,
además porque se exige de él una adhesión o un alto grado de compromiso, para
lograr de manera eficaz con las tareas encomendadas.

Además, esta profesión se dedica y consagra de manera permanente y sobre todo

es competente al servicio de las fuerzas armadas de una nación, por lo que el
compromiso es mucho más importante y va específicamente de acuerdo al
reglamento.

PRINCIPIOS BASICOS DE LA PROFESION MILITAR EN LA FANB:

La profesión Militar es meritoria, la pertenencia y permanencia está definida por la

capacidad y competencia del individuo; ofrece una absoluta igualdad de
oportunidades en función a los méritos propios de cada quien.

La profesión Militar es un apostolado. Demanda una entrega total al logro de sus

objetivos y una devoción a la observancia de los principios y valores que la
caracterizan.

La profesión Militar no se basa en la percepción de un emolumento como

contraprestación de los servicios prestados. El Oficial colocará el servicio de la
Patria por encima de la percepción de un salario. Su mayor recompensa estará en
la satisfacción del deber cumplido.

La profesión Militar persigue el servicio a la colectividad y a la nación, de acuerdo

con lo establecido en la Constitución y las Leyes de la República. Por ello, el
profesional Militar es un servidor público sometido a la autoridad civil legalmente
constituida y ejerce sus funciones con resolución para lograr la seguridad y el
bienestar de sus compatriotas.

La profesión Militar constituye un reservorio moral de la sociedad. El Militar debe

apegarse de una manera irrestricta a los valores establecidos por la sociedad y
siempre estará dispuesto al escrutinio de la colectividad.

La profesión Militar exige la observancia del Código Ético como una forma de
consolidar la condición profesional de sus miembros y preservarlos. El Código es
un excelente medio de clarificar las situaciones que puedan en alguna forma
comprometer la ética profesional.
DECÁLOGO DE HONOR DE LA FANB

Decálogo de Honor de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana

Como su nombre lo indica el decálogo de honor se podría decir que son las
10 normas o reglas fundamentales que debe tener el individuo en este caso los
que dan vida en nuestra fuerza armada en la cual se debe considerar los
siguientes aspectos:

1. Al ejercer la función o el cargo que tenga, debe actuar con responsabilidad y

cordura al momento de desempeñar su labor.

2. La formación académica debe ser excepcional por eso debe estudiar todo lo
que este le sea posible para elevar sus conocimientos tanto en su formación
militar como ciudadana

3. Debe actuar con humanidad con sus subalternos y no exigirle más de lo que
puedan dar, para no violentar sus derechos, ni su integridad moral.

4. La honestidad es la virtud en la cual debe basarse tanto en su vida profesional

como personal.

5. Debe ser siempre fiel a la casa que lo formo como lo que es, debe guardarle el
mayor de los respetos y a su vez luchar por que sea esta cada vez mejor en todos
sus aspectos.

6. El cumplimiento de los valores fundamentales del militar, es decir, la disciplina y

la subordinación debe ser plena y siempre enmarcada en el deber militar.

7. Los idearios bolivarianos serán aprendidos en todo su esplendor, así como

también es un deber que los conocimientos adquiridos serán compartidos para
con los demás.

8. La verdad será el pilar fundamental del desarrollo personal a lo largo de la vida.

9. Luchar por sus creencias, por el país y por su familia será el deber primordial al
que este sujeto el militar.

10. Defender la soberanía nacional en todos sus aspectos tanto en lo territorial

como en lo institucional.
Disciplina.

Es actuar con un comportamiento acorde, siguiendo las reglas establecidas

por su entorno así como respetar en todos los aspectos ese entorno o las
personas que en este se desenvuelvan.

Obediencia.

Es la forma en cómo realizamos instrucciones, ordenes u otro mandato que

se nos encomiende sin protesta alguna, y tratar de que ese mandato sea cumplido
como es debido y acorde con lo que se pidió.

Subordinación.

Es la forma en cómo alguien se encuentra bajo orden de otra es decir esta debe
cumplir y hacer cumplir el mandato que el primero le ha encomendado.