BASES TECNICAS PARA CONSULTORA DE ELABORACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN PARA

LA FORMACIN DE ESPECIALISTAS EN ENERGIAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGTICA

APLICADAS AL RIEGO EN LAS REGIONES DE ATACAMA Y MAULE

BASES TECNICAS

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 1. MARCO GENERAL DE LA INICIATIVA
La actividad se enmarca en el proyecto ATN/ME-13466-CH BID-FOMIN Tecnologas
Innovadoras para mejorar la eficiencia energtica (EE) y uso de energas renovables no
convencionales (ERNC) en el sector fruta fresca en Chile cuya finalidad es mejorar la
competitividad de pequeos productores agrcolas de las regiones de Huasco y Maule
mediante el uso eficiente de la energa y el acceso a fuentes de energa renovables.
De acuerdo con datos de la Comisin de Integracin Energtica Regional (CIER) las tarifas
elctricas para usuarios chilenos figuran entre las ms altas de la regin. Sus elevados
costos afectan especialmente a los pequeos productores agrcolas de Chile.
En el caso de los productores de uva de mesa ubicados en la provincia de Huasco, uno de
los factores de mayor costo energtico, es el bombeo de agua para fines de riego. En el
caso de la regin de Maule, radica en sistemas de mantencin, fro y congelado necesarios
para la conservacin de berries, antes de su venta y transporte al norte del pas.
Este proyecto cuente con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones FOMIN-BID,
quien apoya a la Fundacin para el Desarrollo Frutcola (FDF) de Chile en la ejecucin de
esta iniciativa. Otras entidades que contribuyen a su implementacin son: el Instituto de
Desarrollo Agropecuario (INDAP); la Comisin Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de
Agricultura; la Agencia Chilena de Eficiencia Energtica (AChEE), y el Ministerio de Energa
por intermedio de su Divisin de Acceso y Equidad Energtica y el Centro de Energas
Renovables (CER), e International Copper Association (ICA).
El proyecto en una primera etapa levantar informacin de lnea base para identificar
pequeos productores, cuyas caractersticas, ubicacin y necesidades en el uso de energa
(riego y/o refrigeracin) les haga factible mejorar su productividad aplicando medidas que
maximicen su eficiencia energtica y uso de energas renovables.
Posteriormente, se efectuar un anlisis respecto de la utilizacin, operacin y gestin de
sistemas de alta eficiencia, alimentados por energas renovables basados en las
condiciones geoclimticas, productivas y econmicas de los productores participantes.
Adicionalmente el proyecto capacitar y certificar a 100 tcnicos locales para que
diseen, instalen y mantengan esta tecnologa. Finalmente, se implementaran 7 pruebas
piloto (4 en Huasco y 3 en Maule) con la intencin de evaluar estos nuevos sistemas y
comparar la situacin histrica de los productores con los ahorros obtenidos por
sustitucin de los equipos antiguos.

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2. MARCO ESPECFICO DE LA CONSULTORA

La asesora solicitada corresponde a la elaboracin de los siguientes 5 productos,

relacionada con la COMPONENTE 2: CAPACITACIN Y FORMACIN DE ESPECIALISTAS del
proyecto ATN/ME-13466-CH BID-FOMIN:

a. Estudio preliminar sobre el mbito de capacitacin relacionada con EE y ERNC en las

regiones del proyecto y del pas.
b. Levantamiento y validacin de los perfiles y competencias.
c. Diseo de un plan o programa de capacitacin o formacin en EE y ERNC aplicada al
riego en modalidad b-learning (e-learning y presencial).
d. Implementacin del plan o programa de capacitacin.
e. Adaptacin del programa de capacitacin a cursos de extensin para escuelas agrcolas.

En virtud que el tema de las energas renovables y la eficiencia energtica aplicadas al

riego es relativamente nuevo, las instituciones gubernamentales relacionadas con el agro
necesitan asistencia para desarrollar sus capacidades con el fin de evaluar, disear,
instalar y mantener sistemas de riego agrcola que involucren ahorros y mejoras en la
gestin de la energa en el tiempo ms corto posible, de la manera ms eficiente e
incluyendo a las instituciones existentes a nivel nacional, regional e internacional.

La experiencia internacional ha demostrado que para el xito del despegue de sistemas

que utilicen fuentes de energa renovables tales como los sistemas de energa solar
fotovoltaica, un punto clave es tener capital humano competente y sistemas de garanta
de calidad que den confianza a los consumidores.

En este contexto, el proyecto proveer las bases para dicho fortalecimiento con la
formacin de consultores expertos nacionales procedentes del sector agrcola,
capacitados y acreditados en los temas relevantes que ofrezcan asesora, diseo,
instalacin y mantencin de tecnologas de eficiencia energtica y energas renovables
aplicadas al riego.

La expectativa es que al finalizar el proyecto, estos consultores expertos puedan apoyar y

ejecutar polticas, programas y proyectos locales y regionales para el desarrollo e
implementacin de metodologas y sistemas a los sectores y actores interesados en
desarrollar iniciativas que mejoren la competitividad de pequeos productores agrcolas
mediante el uso eficiente de la energa y el acceso a fuentes de energa renovables, sin

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perder de vista la vinculacin y oportunidades del tema de adaptacin y vulnerabilidad al
cambio climtico.

Junto a lo anterior, la formacin tcnica y la capacitacin en el mbito de la EE y ERNC

debe responder a los requerimientos generados por el Instituto de Desarrollo
Agropecuario (INDAP) y la Comisin Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de
Agricultura tanto en la calidad de los programas, como en relacin a la formacin
pertinente en competencias generales y especficas de las reas demandadas.

El diseo del plan de capacitacin se espera desarrollar a comienzos de noviembre 2013 y

ejecutar entre el mes de enero y febrero del ao 2014, tomando como informacin basal
los estudios de diagnsticos de los agricultores de uva de mesa de Atacama y frutilla del
Maule realizados por la COMPONENTE 1: ESTUDIOS y los escenarios energticos
planteados por la COMPONENTE 3: PILOTOS de este mismo proyecto.

LA ENTIDAD CONSULTORA SE BASAR EN LAS SIGUIENTES PREMISAS PARA LA

GENERACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN:

Se requiere el diseo de dos (2) cursos:

1. Diseador y Evaluador de sistemas de energas renovarles (solar, elica, mini-hidro

e hbridos de red elctrica) y eficiencia energtica aplicados a sistemas de riego.

2. Instalador y mantenedor de sistemas de energas renovarles (solar, elica y mini-

hidro e hbridos de red elctrica) y eficiencia energtica aplicados a sistemas de
riego.

Se requiere generar una masa crtica de 100 expertos ubicados en las regiones de Atacama
y Maule, por lo que las clases presenciales deben considerar en total al menos 50
participantes en Atacama (Cursos 1 y 2) y al menos 50 en Maule (Cursos 1 y 2).

El nivel de capacitacin debe permitir el equilibrio entre el conocimiento tcnico-practico

del tema y sus alcances en la prestacin de servicios.

El diseo de los cursos debe ser en modalidad b-learning (e-learning y presencial)

En su etapa e-learning, el curso deber instalarse e impartirse en la plataforma

actualmente desarrollada por la CNR. El organismo ejecutor debe considerar la
administracin de esta plataforma mientras se realizan los cursos.

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 En la etapa presencial los cursos sern impartidos en las regiones de Atacama y
Maule.

El plan de capacitacin debe incluir el equipamiento necesario para implementar

un pequeo centro demostrativo de riego solar que considere al menos un
sistema de bombeo solar y un sistema de conexin on-grid de una potencia
instalada mnima de 1 [kWp] cada uno, a implementar en Atacama y Maule.
Sistema que ser ejecutado en conjunto con FOMIN.

La capacitacin estar dirigida a consultores y profesionales de la CNR, INDAP y

recin egresados de escuelas de formacin tcnica (CFTs y similares) en carreras a
fines con la especialidad, y considera la realizacin de ambos cursos

El curso de instalador y mantenedor de sistemas est dirigido a alumnos de ltimo

ao de Escuelas Agrcolas, colegios tcnicos de nivel medio e instituciones de
formacin de oficio regionales y de capacitacin tcnica.

El curso de instalador y mantenedor de sistemas debe ser a adaptado para que

instituciones locales como Escuelas agrcolas y de formacin tcnica regionales
integren este curso a su malla curricular mediante cursos de extensin y/o
electivos (curriculum y programas de formacin).

El organismo ejecutor deber certificar las capacidades adquiridas para ambos

cursos mediante evaluaciones tericas y practicas, de manera de garantizar que los
conocimientos y habilidades obtenidas por los participantes sean reconocidas por
INDAP y CNR. Si es posible apoyndose en una certificacin internacional.

La propuesta econmica debe considerar solo las horas de trabajo aplicadas al

levantamiento de las actividades antes mencionadas, ms un presupuesto por la
instalacin y el equipamiento necesario para implementar 2 pequeos centros de
riego solar demostrativos ubicados en Atacama y Maule.

Los recursos destinados para viajes, alojamiento, contratacin de productora,

asesora grafica, etc. sern aportados por el proyecto en tems separados.

Las etapas pensadas para el desarrollo de estos cursos son:

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 1. Definir los perfiles de capacidades y competencias para los dos cursos a
desarrollar.

Disponer de un conjunto validado de perfiles ocupacionales elaborados con base a

competencias laborales normalizadas y estandarizadas, especialmente para EE y ERNC
aplicadas al riego.

Se deben revisar las capacidades nacionales/regionales de capacitacin con la finalidad de

definir potenciales alianzas estratgicas (p.e. Chilevalora, VII Regin liceo de Pelarco est
cambiando malla curricular para tener tcnicos en FV, Universidad de Talca FIC regional y
ayudando a propagar el uso de la FV en la regin, entre otros)
http://www.utalca.cl/link.cgi//salaprensa/conocimiento/6904

2. Desarrollar los mdulos de aprendizaje y contenido para ambos cursos en la

modalidad b-learning (prctico y terico e-learning y presencial)

Luego de la aprobacin de ambos perfiles por parte del comit tcnico del proyecto, y
tomando como informacin basal los estudios de diagnsticos de los agricultores de uva
de mesa de Atacama y frutilla del Maule realizados por la COMPONENTE 1: ESTUDIOS y
los escenarios energticos planteados por la COMPONENTE 3: PILOTOS de este mismo
proyecto, se desarrollaran los programas de formacin con enfoque en las competencias
que supone la necesaria alternancia entre la teora y la prctica, con nfasis ms en
resultados y desempeo que en conocimientos, con una visin integradora de los
contenidos.

Cada actividad de formacin debe contemplar acciones estructuradas a partir de

contenidos (competencias), las cuales persiguen objetivos predeterminados (criterios de
desempeo) y procesos de evaluacin.

Las unidades de aprendizaje pueden ser desarrolladas en distintas modalidades de

formacin, las cules considerarn nuevas estrategias pedaggicas de aprendizaje,
expresando, para el caso de las competencias, estrategias flexibles y combinadas que
permitan el aprendizaje, en atencin a los ritmos de cada individuo, y el avance de los
mdulos. Entre ellas cabe mencionar las siguientes (presenciales no presenciales,
grupales e individuales):

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 Herramientas nemotcnicas para el consultor
Talleres.
Tutoras on line.
Desarrollo de material audio-visual.
Auto-instruccin (Manual de auto-aprendizaje).
Implementacin de proyectos tipo.
Simulaciones.
Usos de software de clculos
Planillas Excel.
Anlisis de Casos.
Visitas tcnicas a sistemas ya operando.
Instruccin en Terreno.

El Consultor deber desarrollar las unidades formativas de los perfiles desarrollados.

Como producto, se deber entregar el diseo de los mdulos de cada competencia, segn
el siguiente esquema como mnimo:

i. Mdulos
Nombre Mdulo.
Competencias asociadas.
Programacin de horas.
Unidades de aprendizaje para desarrollo del mdulo (temas).
Aprendizajes esperados.
Duracin (HH) jornadas presenciales e e-learning.
Criterios de evaluacin.
Perfil docente para impartir el curso.

ii. Actividades y contenidos del aprendizaje:

Lecturas, procedimientos.
Anlisis de casos.
Ejemplos.
Preguntas.
Conceptos bsicos.
Resolucin de problemas.
Simulaciones.
Actividades en terreno.

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La estructura modular se establecer de acuerdo a la naturaleza de la competencia
estableciendo un orden secuencial de complejidad en la aplicacin de dicha competencia
(niveles o elementos).

Los contenidos de los documentos o guas desarrollados deben ser previamente

aprobados por la contraparte tcnica del proyecto. Todos los diseos deben ser
presentados y validados con la Contraparte Tcnica.

La entrega de los materiales y documentos para revisin y aprobacin deber ser

programada con suficiente antelacin, considerando al menos 14 das corridos antes de la
fecha definida para la capacitacin.

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 3. OBJETIVOS

a. Objetivo General.

Fortalecer el capital humano en el rea de las energas renovables y la eficiencia

energtica aplicadas al riego en las regiones de Atacama y Maule para la inclusin de la EE
y ERNC en el desempeo de funciones crticas, aportando a mejorar la competitividad de
pequeos productores agrcolas mediante el uso eficiente de la energa y el acceso a
fuentes de energa renovables.

b. Objetivos Especficos.

i. Levantar y validar perfiles ocupacionales, unidades de competencias

laborales y sus correspondientes estndares de competencia,
vinculados al desarrollo de la EE y ERNC aplicadas al riego.

ii. Desarrollar programa de formacin en base a competencias

laborales que acredite a los participantes, con el propsito de
incrementar el ciclo productivo y la comercializacin de estas
tecnologas en el pas, acompaado con un mecanismo de
aseguramiento de calidad de los productos y de las instalaciones de
los sistemas, a fin de generar confianza en los consumidores finales
y contribuir a la maduracin del mercado.

iii. Impartir ambos cursos considerando al menos una totalidad de 100

participantes en modalidad b-learning, ubicados en las regiones de
Atacama y Maule.

iv. Disear y validar en conjunto con instituciones de formacin locales,

cursos de extensin y electivos (curriculum y programas de
formacin) relacionados con EE y ER en aplicaciones menores (riego
tecnificado, bombas de agua, frigorficos, etc.).

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 4. PRODUCTOS

El consultor deber al menos realizar las actividades y tareas que den como resultado los
siguientes productos, bajo la supervisin del Jefe de Proyecto, y en colaboracin con los
miembros del Comit Tcnico del proyecto:

1. Elaborar un diagnstico del estado actual del conocimiento sobre el tema de las
energas renovables y la eficiencia energtica aplicadas al riego, que entre otros incluir
las siguientes tareas:

a. Revisar informacin generada sobre talleres o cursos de capacitacin relacionados con

el tema de las energas renovables y la eficiencia energtica aplicadas al riego que se han
realizado en las regiones de inters, en Chile y otros ejemplos en pases latinoamericanos.

b. Analizar las necesidades de creacin o fortalecimiento de las capacidades del sector de

energas renovables y la eficiencia energtica aplicadas al riego e identificar reas
temticas donde se requiere fortalecimiento, considerando inicialmente los estudios de
diagnstico aplicados a los agricultores de uva de mesa de Atacama y frutilla del Maule
realizados por la COMPONENTE 1: ESTUDIOS y los escenarios energticos planteados por
la COMPONENTE 3: PILOTOS

2. Levantar y validar perfiles ocupacionales, unidades de competencias laborales y sus

correspondientes estndares de competencia, vinculados al desarrollo de la EE y ERNC
aplicadas al riego de los dos cursos solicitados.

3. Elaborar una planificacin de los cursos que incluya entre otros aspectos: Concepto de
capacitacin como propsito, alcances, enfoque, plan metodolgico y reas temticas
organizadas en mdulos, recopilacin de antecedentes, etc.

4. Implementar el programa de ambos cursos en modalidad b-learning (e-learning y

talleres regionales), un calendario, un plan logstico, plan de evaluacin y un presupuesto.
Deber incluir los indicadores de resultado para evaluar el xito de los cursos.

5. Impartir ambos cursos para 100 participantes en modalidad b-learning ubicados en las
regiones de Atacama y Maule por lo que las clases presenciales deben considerar en total
50 participantes en Atacama (Cursos 1 y 2) y 50 en Maule (Cursos 1 y 2).

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6. Disear un curso de extensin y electivo de formacin en EE y ERNC dirigido a
instituciones de formacin regionales, tales como CFT, Escuelas agrcolas, liceos tcnicos,
entre otros, para lo cual se debe proponer el contenido acorde a su formacin, duracin,
relatores, detalle de los contenidos, etc.

5. RESULTADOS ESPERADOS

1. Diagnstico del conocimiento del tema de las energas renovables y la eficiencia

energtica aplicadas al riego a nivel regional y de pas.

2. Perfiles ocupacionales, unidades de competencias laborales y sus correspondientes

estndares de competencia, vinculados al desarrollo de la EE y ERNC aplicadas al riego.

3. Plan de Capacitacin donde cada actividad de formacin contemple acciones

estructuradas a partir de contenidos (competencias), las cuales persiguen objetivos
predeterminados (criterios de desempeo) y procesos de evaluacin.

4. En total, 100 tcnicos capacitados en Atacama y Maule

5. 50 consultores capacitados y acreditados en energa en el sector agrcola.

6. Modulo de Acreditacin para consultores de EE y ERNC aplicada al riego reconocido por

INDAP y CNR que permita implementar un registro establecido, para consultores
capacitados y acreditados.

7. Curso de formacin (de extensin y electivos) en EE y ERNC diseados para ser

entregado a centros educacionales de la zona.

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 6. REQUISITOS DEL CONSULTOR

1. Tener experiencia comprobada de por lo menos 5 aos en el rea de capacitacin y

formacin en el rea de las energas renovables no convencionales y eficiencia energtica;
en aspectos tericos y prcticos a nivel nacional y/o internacional.

2. La entidad consultora contratada para la elaboracin de esta actividad deber tener

una amplia experiencia en el tema de eficiencia energtica y energas renovables y deber
estar al da de los actuales lineamientos energticos nacionales y latinoamericanos.

4. Contar con disponibilidad para establecer una propuesta de capacitacin, consensuada

con las diferentes entidades integrantes del comit tcnico del proyecto, que incluya
indicadores y verificadores, para su posterior evaluacin.

5. Deber basarse en el propsito del proyecto, y por tanto, deber garantizar que el
programa proporcione la orientacin, asesora y capacitacin a los actores nacionales,
para que puedan mejorar la competitividad de pequeos productores agrcolas mediante
el uso eficiente de la energa y el acceso a fuentes de energa renovables.

7. PERFIL DEL CONSULTOR Y EQUIPO DE TRABAJO.

Se debe presentar una propuesta de equipo de trabajo y un organigrama donde se

establezca de qu manera funcionar el equipo, un detalle de las funciones de cada
cargo, especificando cules son las actividades que recaen en su responsabilidad, as
como las horas dedicas al proyecto. Debe tambin, segn el cargo, individualizarse los
profesionales incluyendo su curriculum vitae.

En dicha propuesta debe considerarse, como mnimo lo siguiente:

Un Jefe de Proyecto, encargado y responsable del proyecto representante ante la

contraparte tcnica del proyecto. Dicho profesional deber tener experiencia en 3
proyectos similares y al menos 5 aos de experiencia de trabajo en el rea de las
energas renovables a nivel nacional o internacional.

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Un equipo tcnico compuesto por:

Un experto Metodolgico, de a lo menos cinco aos de experiencia o cinco

proyectos relacionados con procesos de levantamiento, adquisicin, actualizacin
y/o validacin de perfiles ocupacionales.
Un Ingeniero Especialista en Eficiencia Energtica y Energas Renovables con al
menos tres aos de experiencia o cinco proyectos relacionados directamente con
Gestin de la Energa.
Un experto Pedagogo, de a lo menos cinco aos de experiencia en impartir cursos
de desarrollo de competencias laborales con experiencia en el montaje de
programas e-learning.

8. PLAZO DE LA EJECUCIN DE LOS SERVICIOS.

El plazo para la ejecucin de los servicios ser de 150 das contados desde la fecha de
firma del Acta de Inicio de Actividades. La fecha de inicio de los servicios ser precisada en
la primera reunin de coordinacin, donde se firmar el acta de inicio de las actividades.

9. METODOLOGA DE TRABAJO.

La metodologa de trabajo ser definida por el Consultor pero deber ser consistente con
el cumplimiento de los objetivos planteados.

El Consultor deber ejecutar los servicios contratados de manera coordinada con la

Contraparte Tcnica y conforme a las instrucciones especficas que sta le imparta para el
mejor logro de los objetivos. Lo anterior sin perjuicio de las reuniones que se estimen
convenientes con otros profesionales de inters ligados a la materia objeto de los
servicios.

El consultor deber proponer una metodologa de evaluacin directa e indirecta del

impacto del programa. Por otra parte, debe realizar un levantamiento de la informacin
de las horas personas, equipos u otros servicios considerados un aporte a la lnea del
proyecto y que son realizados en el marco del programa.

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En todo momento, el Consultor deber responder a los requerimientos de informacin, de
avance del trabajo, reuniones y otros, que le solicite la Contraparte Tcnica.

Sin perjuicio de lo anterior, el Consultor deber considerar en su programacin de

actividades al menos una reunin de coordinacin por mes con su Contraparte Tcnica.

10. INFORMES Y PLAZOS DE ENTREGA.

Los medios de verificacin de avance de esta actividad desarrollados en 150 das cuyos
contenidos y requisitos son los siguientes:

Actividad Contenido Plazo de entrega

20 das contados desde la
Descrito en el punto 4.
Producto 1 y 2 fecha de inicio de los
Productos
servicios.
48 das contados desde la
Descrito en el punto 4.
Producto 3 y 4 fecha de inicio de los
Productos
servicios.

76 das contados desde la

Descrito en el punto 4.
Producto 5 fecha de inicio de los
Productos
servicios.

Descrito en el punto 4. 150 das contados desde

Producto 6 Productos la fecha de inicio de los
servicios.

a. Requisitos de los Informes.

Todos los documentos generados debern sistematizar la informacin generada durante

la ejecucin de la Consultora. Los informes para revisin debern entregados en papel y
copia digital (ej.CD) con el informe y productos asociados. Una vez aprobados, el
Consultor deber entregar2 copias en papel y 2 copias digitales (ej. CD) de dicho informe.
No se aceptarn documentos en formato PDF.

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b. Lugar de entrega de los Informes:

Todos los informes, incluyendo los informes corregidos, debern ser entregados en las
oficinas de Fundacin para el Desarrollo Frutcola, ubicada en Avenida Pedro de Valdivia
0193 of. 22, dentro del plazo establecido. Se considerar como fecha de ingreso, la
establecida en el timbre de la oficina de recepcin. Las copias impresas debern ser
enviadas dentro del plazo y hora sealada en el artculo X de las presentes Bases.

c. Observaciones a los Informes.

La Contraparte Tcnica del proyecto emitir, dentro de los 10 das hbiles posteriores a la
recepcin del respectivo informe, un pronunciamiento en relacin con aprobar, rechazar o
formular observaciones e indicaciones al citado informe.

Mediante un Acta de Observaciones se dejar constancia escrita de las observaciones

formuladas, la cual deber ser suscrita por el Consultor al momento de su entrega,
dejndose especial constancia del da y hora de su recepcin por parte de este ltimo.
Una copia de dicha acta deber ser entregada al Consultor.

El Consultor ser citado para la entrega de la referida acta mediante correo electrnico
dirigido a su representante legal, con copia al profesional designado por el Consultor
como encargado del Estudio. El informe corregido deber ser presentado a la contraparte
tcnica para su aprobacin definitiva a las 12:00 horas del ltimo da del plazo fijado para
tal efecto en el Acta de Observaciones. En caso que no se seale el plazo se aplicar el
plazo de 12:00 horas del quinto da hbil siguiente a la fecha de recepcin de dichas
observaciones.

En caso de negativa del Consultor a concurrir a la recepcin del Acta de Observaciones,

sta ser remitida por mail a la direccin de correo electrnico de su representante legal,
entendindose en este caso notificado el Consultor el mismo da de la remisin de dicho
mail. En tal caso, el informe corregido deber ser presentado a la contraparte tcnica para
su aprobacin definitiva a las 12:00 horas del sptimo da hbil siguiente a la fecha de
envo del mail.

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En cualquiera de los casos, tanto el atraso en la entrega del informe corregido as como la
no incorporacin de la totalidad de las observaciones a satisfaccin de la Contraparte
Tcnica del proyecto darn origen a la aplicacin de las multas.

Los trminos para formular observaciones y realizar las correcciones a los informes no
interrumpen o suspenden los plazos para evacuar el o los informes siguientes, a menos
que la magnitud e importancia de las observaciones formuladas sean de tal entidad que
no sea posible continuar con el desarrollo de los servicios mientras aquellas no sean
subsanadas lo cual deber ser sealado por la Contraparte Tcnica del proyecto. En este
caso el plazo se contar desde la aprobacin del informe corregido.

11. RECURSOS DESTINADOS PARA LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES.

Para la ejecucin de las actividades indicadas en las presentes bases existe un presupuesto
total mximo de $ 15.000.000 (quince millones de pesos), incluyendo impuestos.

12. CONTRAPARTE TCNICA.

Actuar como contraparte tcnica el comit tcnico del proyecto ATN/ME-13466-CH BID-
FOMIN encabezado por su jefe de proyecto o, en caso de ausencia de aquella la persona
que a tal efecto designe la FDF.
Para fines de seguimiento de los servicios contratados, as como para velar por la correcta
ejecucin de las obligaciones del Consultor, corresponder a la Contraparte Tcnica:

a) Citar al Consultor, mediante mail enviado a la direccin de correo electrnico del

representante legal, con copia al profesional designado por aquel como encargado
del proyecto informado en su propuesta- a una primera reunin de coordinacin la
cual constituir el hito de inicio de los servicios y en la cual, entre otros temas, se
calendarizarn las fechas de entrega de los informes. De esta reunin se levantar
un Acta.
b) Convocar al Consultor a reuniones peridicas para evaluar el avance y calidad de
los servicios contratados.
c) Proporcionar al Consultor la informacin disponible y asistencia que requiera para
el desarrollo de su trabajo.

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 d) Evaluar los informes entregados por el Consultor. Su aprobacin o rechazo ser
comunicado al Consultor va correo electrnico dirigido a su representante legal,
con copia al profesional designado por aquel como encargado del proyecto.
e) Emitir los Informes o Actas de Cumplimiento del Consultor.
f) Informar a respecto de cualquier incumplimiento del Consultor a las obligaciones
asumidas por ste en virtud del respectivo contrato.
g) Organizar el taller o seminario de difusin de resultados del proyecto.

En todo momento, el Consultor deber responder a los requerimientos de informacin, de

avance del trabajo, reuniones y otros, que le solicite la Contraparte Tcnica.

13. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TCNICA.

La propuesta deber incorporar, a lo menos, lo siguiente:

a) Metodologa para la definicin de competencias laborales y perfiles.
b) Asignar unidades de competencias laborales para el perfil desarrollado.
c) Explicar la metodologa que permitir asignar las unidades de competencias
laborales para cada perfil.
d) Metodologa general empleada para lograr el producto indicando modelo o marco
terico, estructura, nmero de reuniones y/o talleres, participantes, entre otros.
e) Curriculum del Consultor y todo otro antecedente que acredite contar con los
conocimientos sealados en el punto N 7 de las presentes Bases Tcnicas.
f) Antecedentes que acrediten la experiencia sealada conforme al formato
contenido en el Anexo N1.
g) Plan de trabajo: Deber contener lo siguiente:
Programa de trabajo detallado, indicando actividades y plazos de ejecucin
por actividad para los trabajos, cronograma de actividades y estructura de
costos (desglose de etapas, actividades y/o productos distribuidos en el
tiempo con valorizacin de ellas).
Las actividades a ser incluidas en el plan de trabajo, deben contener al
menos las actividades mnimas indicadas en el punto 4.
h) Carta Gantt: Que deber indicar detalladamente todos los trabajos o actividades
especficos a desarrollar, identificando la participacin de cada integrante del
equipo propuesto, su tiempo de dedicacin en horas presenciales y no
presenciales; fijando los plazos de cada actividad y la secuencia de las mismas. La
Carta Gantt deber contemplar al menos una reunin mensual de coordinacin

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 con la contraparte tcnica del proyecto, conforme al formato contenido en el
Anexo N 7.
Productos: Lista detallada de los productos a entregar como resultado de
esta Consultora. Para ello tomar como referencia los objetivos planteados y
la informacin contenida en el punto 4 de las presentes bases.
Requerimientos de apoyo de la contraparte tcnica.

i) Equipo de trabajo: Se deber acompaar la siguiente informacin:

Respecto del personal profesional que trabaje con o para el proponente y
que ser asignado para el desarrollo del Proyecto a que se refieren estas
Bases, se deber acompaar la siguiente informacin:
o Listado del equipo de profesionales conforme al formato contenido
en el Anexo N2.
o Antecedentes curriculares del personal clave. Lo anterior conforme al
formato de curriculum resumido contenido en el Anexo N3.
o Carta firmada por cada profesional integrante del equipo,
comprometiendo su participacin en la Consultora. Lo anterior
conforme al formato contenido en el Anexo N4.
Nombre y currculum vitae del profesional que el oferente propone para
Encargado del Proyecto, especificando su domicilio, telfono, direccin de
correo electrnico y fax, si lo tuviere. Lo anterior conforme al formato
contenido en el Anexo N5.
j) Otros: Detalle de toda otra informacin que se considere pertinente y relevante.

14. PROPUESTA ECONOMICA.

La propuesta econmica deber expresar el precio de los servicios que el oferente considera,
lo anterior conforme al formato contenido en el Anexo N6.
Deber incluirse un Anexo de Oferta Econmica con el detalle del valor total de los servicios,
expresado en pesos chilenos y sin impuestos.
En la oferta econmica se debe indicar claramente el desglose de los costos y cuanta de los
impuestos que afectan el servicio ofrecido.
La omisin de la oferta econmica al momento de la apertura provocar el rechazo
inmediato de la oferta del proponente.

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15. CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD DE LOS RESULTADOS.

El proponente ha de considerar lo siguiente:

El adjudicatario de la presente convocatoria estar supeditado a las instrucciones de

orden tcnico y administrativo que imparta la contraparte tcnica del proyecto, y deber
mantener estricta reserva y confidencialidad de la informacin entregada y generada en
dicho proceso.

Los productos y la informacin generados en el desarrollo de las labores solicitadas sern

de propiedad exclusiva de FDF y del Banco Interamericano de Desarrollo. Por lo tanto,
para el Consultor o empresa seleccionada, sus trabajadores o dependientes y los
subcontratistas queda absolutamente prohibida la utilizacin de la informacin o su
difusin por cualquier medio, sin la autorizacin expresa y por escrito de la misma.

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ANEXO N1
EXPERIENCIA DEL PROPONENTE EN TRABAJOS SIMILARES

Nombre del Proyecto y Valor o monto del

Cliente 1 Fecha de Ejecucin
Descripcin del Servicio 2 proyecto o asesora

Nombre Proponente y
Firma del Representante Legal
Representante Legal

Fecha:

1
Sealar nombre del cliente (o razn social) y datos de contacto (nombre, cargo, nmero de telfono y direccin de
correo electrnico).
2
Debe sealar en esta columna las caractersticas generales de cada Proyecto y organizar este espacio de modo de
apreciar las caractersticas y envergadura del trabajo.

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ANEXO N2
EQUIPO DE PROFESIONALES QUE SE DESEMPEAR EN EL PROYECTO

Nombre completo Relacin Funcin que N de horas N de horas no

Profesin o
de cada integrante contractual desempear presenciales presenciales
nivel
del equipo 3 con el en el proyecto comprometidas comprometidas
profesional 4
propuesto Consultor con el Proyecto. con el Proyecto.

Nombre Proponente y
Firma del Representante Legal
Representante Legal

Fecha:

3
Se refiere a los estudios de pregrado y postgrado realizados.
4
Emplear alguna de las siguientes categoras: propietario, socio empleado, honorarios.
jornada completa/parcial, honorarios eventuales, y otros (especificar).

21
ANEXO N 3
CURRICULUM VITAE RESUMIDO DEL EQUIPO EJECUTOR

NOMBRE COMPLETO
RUT
FECHA DE NACIMIENTO
PROFESIN
CARGO EN LA EMPRESA

Descripcin Perfil Profesional

Experiencia (detallar los proyectos en los que ha participado)

1.-
2.-
3.-
4.-

Nombre Proponente y
Firma del Representante Legal
Representante Legal

22
ANEXO N 4
CARTA COMPROMISO PERSONAL EQUIPO EJECUTOR

YO, <NOMBRE COMPLETO>,

R.U.T:

PROFESIN,

Declaro conocer ntegramente el contenido de la Consultora denominada contratacin

para ELABORACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN PARA LA FORMACIN DE
ESPECIALISTAS EN ENERGIAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGTICA APLICADAS AL
RIEGO EN LAS REGIONES DE ATACAMA Y MAULE y manifiesto mi compromiso de
participar en su ejecucin.

Firma del profesional

SANTIAGO, ___________

23
ANEXO N5
DATOS DEL ENCARGADO DEL PROYECTO

DATOS ENCARGADO DEL PROYECTO

Nombre completo
Cdula de identidad
Cargo
Fono Fax
Correo Electrnico
Adems de este Anexo se debe adjuntar el curriculum vitae del Encargado del Proyecto.

Nombre Proponente y
Firma del Representante Legal
Representante Legal

Fecha:

24
ANEXO N6
FORMULARIO OFERTA ECONMICA

Nombre o
:
Razn Social
El oferente deber completar la siguiente tabla con todos los gastos que involucre total de
las obras a que se refieren las Bases Tcnicas.
tem Valor Neto

Total Neto
Descuentos ofrecidos
Impuestos
Otros
Total (IVA incluido)

El plazo considerado para la ejecucin total es de

Das corridos
los trabajos es de

Nombre Proponente y
Firma del Representante Legal
Representante Legal

Fecha:

25
 ANEXO N7
CARTA GANTT DEL PROYECTO

Etapas y Actividades Semanas Total

Horas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Estudio preliminar

Definicin perfiles

Desarrollo plan
capacitacin

Implementacin plan de
capacitacin

Diseo cursos extensin

Total Horas Curriculares

26