/ ANEP Gi |JRECEPCION an omeneueeLarouen ee er pil my sp Se - San José, 23 de enero 2017. Oficio 096-2017. Sefior Benjamin Sevilla Garcia Dirigente Sindical Asociacién Nacional de Empleados PUblicas: Presente Estimado Sefer: En atencién a su oficio ndimero $,G, 13-17-2116-17, mediante el cual expone ciertas Inquietudes con respecto a algunos temas de los funcionarios de la Policia Penitenciaria, le informe fo siguiente: Primero: Con relacién a la falta de personal de la Policia Penitenciaria, si bien es cierto Se requiere de un numero mayor de recurso humana en todas. las areas, es preciso aciararle que la cantidad de policias siempre va a depender de la realidad imperante en el Sistema Penitenciaria, as{ camo de los objetivos y metas que se proyecten en la Institucién, integrando todos los distintos actores que intervienen en este proceso, EI Sistema Penitenciario no solo lo atiende la Policia Peniteneiaria, sino que lo integran distintas areas técnicas y profesionales, que laboran para distintos departamentos:y direccianes. Asimismo, existe una misién y vision claramente establecidas, ias cuales van orientadas a la reinsarcién de la pablacién privada de libertad y a la proteccién de sus derechos fundamentales, para lo cual es necesario ubicar a esa Ppablacién dentro de un Contexto de cercania familiar y social, permitiéndoles la inclusién en otras actividades cotidianas, tales como educacién, trabajo, salud, deporte, ete. Sin embargo, para lograr es0s.objetivos, se requiere de un recurso humano muy dptimo, donde ademas de policias se cuente con mayor cantidad de profesionales en las areas técnicas, lo cual es dificil de determinar en nimeros absolutos debido al constante BEE se se mePolicia DDIRECCION DE LA POLICIA PENTTENCIARIA ‘aumento de la poblacién privada de libertad, de sus necesidades y hasta de la voluntad de €sa misma poblacién de someterse e integrarse de forma permanente a esas actividades que le offece el Sistema Penitenciario, Es asi como fa Policia Penitenciaria genera acciones de cambio en las formas operativas de hhacer las cosas; es decir, constantemente se estén integrando nuevos elementos en su trabajo @ efectos de que el recurso humane policial pueda ser potenciado, en su mayoria, en las actividades de acompafiamiento de la poblacién privada de libertad en las actividades mencionadas anteriormente. Esos nuevos elementos se refieren a mejores y madernos dispositivos tecnalégicos, tales como camaras de video vigilancia, modernos sistemas de software, asi como a mejores equipamientos y dptimas condiciones de movilidad, todos los cuales se orientan a faciitar la labor de la policia, de tal manera que el recurso humano se pueda destinar a esas otras aeciones de acompafiamiento, haciendo el trabajo mas efectivo y expedite, ast como brindando una mejor colaboracién al trabajo de las dreas técnicas, todo lo cual se ditige a cumplir con los propésitas det Sistema Penitenciari. [Asi las cosas, es claro que esos propésitos no pueden ser satisfechos Cinicamente por una arte de los funcionarios del Sistema Penitenciario, en este caso a Policia Penitenciaria; sino que también debe haber un fortalecimienta de todas las areas a efectos de promover con mayor abundancia el desarrollo de las actividades, a fin de que se logre mas participacin de la poblacién privada de libertad y se tenga mejor definido cul es el nimero de persanas y equipos que se requieren. Por fo que el cumplimiento de les ‘objetivos no solo comprende a una parte de los funcionarios, sino a toda su generalidad. ‘Segundo: En cuanto al tema de la alimentacién de los Policfas Penitenciarios, le informa Que esta Direccidn comparte su preocupacién y es también del criterio que fos policias requieren de una dieta balanceada, acorde a las actividades y horarios de trabajo. No Obstante, no corresponde @ esta instancia elaborar foc montis do los alimontos que =iDIRECCION DE LA POLICLA PENITENCIARIA Cansumen nuestros funcionarios. Por tal motivo se estd remitiendo su inquiétud al Departamento Administrative de! Ministerio de Justicia y Paz, con el propésito de que se evallle su propuesta. Tercero: En cuanta al mejoramiento de las relaciones interpersonales, le informo que ese es un tema que la Direccidn de la Policia Penitenciaria ya ha venido analizando y trabajando desde hace algun tiempo. Para lo anterior, se han dado algunas charlas y capacitaciones al personal polical de distintos centros penitenciarios, tanto por profesionales que laboran a la interno de la Institucién como también con fa colaboracidn de otras instituciones piblicas que desinteresadamente nas han prestado sus Servicios profesionales. Adem que abordan muchos de esos temas, como es el caso del Departamento de Psicologia. y €5 precisa recordar que la Policia Penitenciaria también cuenta con profesionales. También, en algunos casos se solicita la colaboracién a otras dreas de la Institucién para que hagan un acompafiamiento a las actividades. achive JEM,