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Evaluación Médica Ocupacional PDF
Evaluación Médica Ocupacional PDF
MDICAS
OCUPACIONALES
AUGUSTO NOVOA CELIZ MD OEM COHC CPS/A
MDICO OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE (UPCH)
AUDITOR LDER SIG ISO 9001, IS0 14001, OHSAS 18001
EXPERTO EN DISEO, IMPLEMENTACIN, DOCUMENTACIN, MEJORA Y AUDITORA DE
SGSST
PER, abril del 2015
EXMENES MDICOS
Serie de investigaciones diligentes, realizada
por persona legalmente autorizada y
especialmente capacitada para prevenir o
curar enfermedades.
Consta de un examen mdico clnico, examen
psicolgico y exmenes complementarios,
determinados por el mdico ocupacional
(R.M. N 312-2011-MINSA).
26/04/2015
LEY N 29783
D.S. N 005-2012-TR
LEY N 30222
D.S. N 006-2014
R.M. N 050-2013-TR
R.M. N 082-2013-TR
R.M. N 312-2011-MINSA
R.M. N 004-2014-MINSA
R.M. N 571-2014-MINSA
26/04/2015
Ley de SST.
Reglamento de la Ley de SST.
Ley que modifica a la Ley 29783.
Modificacin del Reglamento de la Ley 29783.
Formatos Referenciales con
informacin mnima que deben contener los
registros del SGSST.
Sistema simplificado de registros del
SGSST para MYPES.
Protocolos de EMO y Guas de diagnsticos de los
exmenes mdicos por actividad.
Modificatoria de la R.M. 312-2011-MINSA.
Modificatoria de la R.M. N 312-2011-MINSA.
AUGUSTO NOVOA CELIZ MD
LEY N 29783
Ttulo V
Captulo I
Artculo 49 - Obligaciones del
Empleador.
26/04/2015
D.S. N 005-2012-TR
Ttulo IV
Captulo III
Artculo 33
Los registros obligatorios del SGSST son:
a)
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar
la investigacin y otras medidas correctivas.
b)
REGISTRO DE EXMENES MDICOS OCUPACIONALES.
c)
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d)
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
e)
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f)
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g)
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
h)
Registro de auditoras.
Artculo 34
En los casos de empleadores de INTERMEDIACIN o TERCERIZACIN, el
EMPLEADOR USUARIO o PRINCIPAL, tambin debe implementar los registros a
que refiere el inciso a), del artculo precedente para el caso de los trabajadores en
rgimen de intermediacin o tercerizacin, as como para las personas bajo
modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus
instalaciones.
26/04/2015
D.S. N 005-2012-TR
Ttulo V
Captulo I
Artculo 101
El empleador debe realizar los EXMENES MDICOS, comprendidos en el
inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeadas por el
trabajador en su rcord histrico en la organizacin, dndole nfasis a los
riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral. Los
exmenes mdicos DEBEN SER REALIZADOS RESPETANDO lo dispuesto en los
documentos tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores,
expedidos por el Ministerio de Salud, o por el organismo competente, segn
corresponda.
Artculo 102
De acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley, los RESULTADOS DE LOS
EXMENES MDICOS, deben ser informados al trabajador nicamente por el
mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le har entrega
del informe debidamente firmado.
al tratarse de una informacin de carcter CONFIDENCIAL, el mdico informa
al empleador las CONDICIONES GENERALES del estado de salud de los
trabajadores, con el objetivo de disear medidas de prevencin adecuadas.
26/04/2015
LEY N 30222
26/04/2015
D.S. N 006-2014-TR
Artculo 1.- modifquense los artculos 1, 22, 27, 28, 343, 73 y 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 005-2012-TR; los que quedan
redactados de la siguiente manera:
Artculo 101
El empleador debe realizar los EXMENES MDICOS, comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores
desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo
largo de desempeo laboral. Los exmenes mdicos DEBEN SER REALIZADOS RESPETANDO lo dispuesto en los documentos tcnicos de
la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, expedidos por el Ministerio de Salud.
Respecto a los exmenes mdicos ocupacionales comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley:
a) Al inicio de la relacin laboral o, para el inicio de la relacin laboral, se realiza un examen mdico ocupacional que acredite el
estado de salud del trabajador. Los trabajadores debern acreditar su estado de salud mediante un certificado mdico ocupacional
que tendr validez por un periodo de dos (2) aos, siempre y cuando se mantengan en la misma actividad econmica. Los
certificados de los exmenes mdicos ocupacionales que se realizan durante la relacin laboral, tienen igual periodo de validez. El
costo de estos exmenes es de cargo del empleador.
b) Los trabajadores o empleadores de empresas podrn solicitar, al trmino de la relacin laboral, la realizacin de un examen mdico
ocupacional adicional que debe ser pagado por el empleador.
La obligacin del empleador de efectuar exmenes mdicos ocupacionales de salida establecida por el artculo 49 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al existir la solicitud escrita del trabajador.
c) Los estndares anteriores no se aplican a las empresas que realizan actividades de alto riesgo, las cuales debern cumplir con los
estndares mnimos de sus respectivos Sectores.
d) En el caso de las relaciones laborales que exceden el periodo de prueba y no cumplan el periodo sealado por el inciso d) del
mencionado artculo 49, el examen mdico de inicio es vlido, siempre y cuando se mantenga en la misma actividad econmica,
para todo efecto y ser presentado por el trabajador ante el prximo empleador, en caso de que no hayan transcurrido dos (02)
aos desde el examen mdico ocupacional inicial mencionado.
e) En ningn caso, el costo del examen mdico debe recaer en el trabajador.
Asimismo, el Ministerio de Salud publica los precios referenciales de las pruebas y exmenes auxiliares que realizan las empresas
registradas que brindan servicios de apoyo al mdico ocupacional.
26/04/2015
R.M. N 050-2013-TR
ANEXO 1
FORMATOS REFERENCIALES CON LA INFORMACIN MNIMA QUE DEBEN
CONTENER LOS REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST.
INTRODUCCIN
los registros obligatorios del SGSST, son:
a)
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b)
REGISTRO DE EXMENES MDICOS OCUPACIONALES.
c)
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicolgicos y factores de riesgo disergonmicos.
d)
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e)
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f)
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g)
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h)
Registro de auditoras.
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R.M. N 050-2013-TR
ANEXO 1
FORMATOS REFERENCIALES CON LA INFORMACIN MNIMA QUE DEBEN
CONTENER LOS REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST.
FORMATOS REFERENCIALES
A.
B.
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R.M. N 082-2013-TR
ANEXO 2
SISTEMA SIMPLIFICADO DE REGISTROS DEL
SGSST PARA LA MICRO EMPRESA
Los registros simplificados para la micro
empresa son:
1.
2.
3.
26/04/2015
12
26/04/2015
13
14
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL.
CRECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL.
ASPECTOS ORGANIZACIONALES.
26/04/2015
15
GRACIAS POR
SU ATENCIN
AUGUSTO NOVOA CELIZ
aunc10@yahoo.es
augusto.novoa.c@upch.pe
RPC
RPC
26/04/2015
: 980260405
: 986351101
16