EXAMEN MEDICO

OCUPACIONAL
ING. DORINHA CASTRO

• Examen Médico Ocupacional
• Es la evaluación médica de salud
ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar,
durante el ejercicio del vínculo
laboral y una vez concluido el vínculo
laboral, así como cuando cambia de
tarea en o reingresa a la empresa.
D.S. 055-2010-EM




“Artículo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
(...)
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera
obligatoria, a cargo del empleador.
• Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera
de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el
empleador. En el caso de los trabajadores que realizan
actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado
a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de
la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las
entidades competentes, los instrumentos que fueran
necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos”.
LEY nº30222; LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

anuales. 055-2010-EM . D.• Artículo 26.Son obligaciones generales del titular minero: • ñ) Establecer y hacer cumplir que todo trabajador que labora en la actividad minera se someta a los exámenes médicos preocupacionales. de retiro y complementarios.S..

por cuenta de su empleador. . • Artículo 111.Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. usándose la terminología referida a aptitud.. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. • Artículo 112. • Artículo 109.Los exámenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios trabajadores.Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados en el área de salud ocupacional de su empleador. se mencionará “el empleador”. El empleador podrá fijar las fechas de los exámenes médicos anuales. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos.. a los exámenes médicos preocupacionales...Los trabajadores se someterán. salvo que lo autorice el trabajador o la autoridad minera competente. de acuerdo al ANEXO Nº 7-C.Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. deberán cumplir con lo establecido en el Anexo 7C.La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por su propio empleador. de control anual y de retiro.. El titular minero podrá solicitar en cualquier momento a la empresa contratista minera y/o a la empresa de actividades conexas mostrar los registros antes referidos. • En adelante. • Artículo 113. cuando en el presente sub capítulo se haga referencia indistintamente al titular minero o a la empresa contratista minera o a la empresa de actividades conexas.• Subcapítulo VI • Vigilancia Médica Ocupacional • Artículo 108.. • Artículo 110.

periódico y de retiro. • Artículo 115.. postulante y el titular minero.. después de la cual se determinará su aptitud o no para su subida. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica.• Artículo 114. deberán someterse a una “Evaluación Médica para Ascenso a Grandes Altitudes”. • Artículo 116. Esta decisión será respetada por el trabajador.Cuando el trabajo deba ser desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm.El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud emitida por el área de salud ocupacional no podrá laborar. de ser el caso. • La evaluación médica para ascenso a grandes altitudes indicadas en el presente reglamento deberá incluirse en el examen médico pre-ocupacional y anual . • Artículo 117. la empresa contratista minera deben garantizar las mediciones de metales pesados bioacumulables en sus trabajadores expuestos..El titular minero y. Luego. de conformidad con la Resolución Ministerial Nº 597-2006-MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta altitud..Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el empleador a través de su área de salud ocupacional hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. durante el examen médico preocupacional. según el ANEXO Nº 7-D.

Auditoría de la Historia Clínica. según lo establece la Ley Nº 26790. Administración de la Farmacia. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables.• • • • • • • • • • CAPÍTULO XXIII ASISTENCIA MÉDICA Y HOSPITALARIA Artículo 192. incluyendo los del programa de salud ocupacional. El contenido de este examen será determinado por el médico de salud ocupacional (dependerá de su exposición. en su defecto. Artículo 196.El establecimiento en el que se brinde los servicios de salud. en lo que corresponde a la Gestión de Calidad. riesgo ocupacional. los subsidios y la infraestructura del servicio que ofrezca la entidad empleadora. Artículo 197.El examen médico de retiro también es cubierto por el titular minero y es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo laboral. aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2006-SA. por el ANEXO Nº 7-C. Artículo 198... sin perjuicio de las normas especiales que deben cumplirse por la naturaleza de la actividad minera. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables.Todos los trabajadores se someterán. sea a través de servicios propios o de planes contratados. etc. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. a los dependientes registrados de aquéllos.. el titular minero quedará exceptuado de la responsabilidad del examen médico. según corresponda.. el titular minero está obligado a otorgar asistencia médica y hospitalaria a sus trabajadores y. tiempo de trabajo. cuando el centro de trabajo se encuentre en zonas alejadas y en la medida que tales prestaciones no sean cubiertas por las entidades del Seguro Social de Salud ESSALUD o Entidades Prestadoras de Salud (EPS) Artículo 193. Artículo 194. . anuales y de retiro de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. La convocatoria para dicho examen será de responsabilidad del titular minero. a los exámenes médicos pre-ocupacionales. Quejas y Sugerencias.El titular minero está obligado a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.El titular minero garantizará a los trabajadores y dependientes registrados que residan en la unidad minera una adecuada atención odontológica y oftalmológica.De conformidad con lo establecido en el literal e) del artículo 206 de la Ley. quien cursará dicha convocatoria por vía escrita y la acreditará con el cargo respectivo.La cobertura de las prestaciones de salud. el titular minero enviará una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) días calendarios. En caso el trabajador no cumpla con la realización del examen en este plazo.. cumplirá lo normado en el Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo. El titular minero fijará las fechas de los exámenes médicos anuales Además. dentro de los treinta (30) días calendario de culminado el vínculo laboral. . Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. El trabajador será responsable de someterse al examen médico de retiro. bajo responsabilidad del titular minero. La fiscalización en este ámbito es de competencia de los Sectores Salud y Trabajo. Vencido este plazo. Artículo 195. se rigen por las normas establecidas por el Sector Salud y por la Ley Nº 26790. en su caso.) o. los trabajadores antes mencionados se someterán a los exámenes complementarios de acuerdo a las evaluaciones de riesgo y programas médicos promocionales de salud y preventivos que establezca el titular minero..

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PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL .

INTRODUCCION • Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: • Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo – Mejora la moral de los empleados – Aumenta la productividad – Bajan los costos por compensación .

lo siguiente: a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o deterioro. entre otros aspectos. a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores). biológicos. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser parte del sistema de gestión empresarial de seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero. omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores. dirección. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá. La copia del acta de aprobación será remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada año. Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad minera y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento. las cuales deberán ser presentadas con el mayor detalle posible. El programa será evaluado mensualmente y los resultados serán registrados y estarán a disposición de la autoridad minera cuando ésta lo requiera. daños a la propiedad. evaluar. especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones. de transporte minero y labor general. b) El planeamiento. interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo..• • • • • • • • CAPÍTULO III PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 58. químicos. ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar. severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. . que incluya concesión de beneficio. d) El número de monitoreos que se realizará. de ser el caso. ergonómicos y otros factores a los que están expuestos. Una de dichas metas será la de reducir permanentemente los índices de frecuencia. reconocer.La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el Artículo 212 de la Ley comprende al titular minero. considerando los agentes físicos. c) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de cada unidad económica administrativa o concesión minera. organización. el que deberá ser elaborado tomando como base el diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa anterior.

sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos. con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.¿Qué es un programa de seguridad y salud en el trabajo? • Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año. .

PARA QUE SIRVE • Este programa debe ser elaborado para que sea una guía en lo que se refiere a la gestión de Seguridad de la empresa. es decir los pasos que deben ser dados por la empresa para mantener la seguridad y Salud Laboral .

Refleja la política. con base en la normatividad legal vigente. indiferentemente de su actividad y cantidad de trabajadores que posea. normas y procedimientos aplicables a la seguridad en la empresa en cuestión. .IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO • Es un documento de carácter netamente obligatorio para todas las organizaciones.

• 3. • 2. descripción detallada del programa. evaluación de los efectos del programa sobre el funcionamiento de la empresa. lesiones y padecimientos en el lugar de trabajo mediante la ejecución de un programa de seguridad puede verse atemperado por la capacidad de la empresa para realizar el esfuerzo necesario.La alta dirección y los programas • El deseo de prevenir daños. estimación de los costes de ejecución y predicción de los beneficios probables. Una decisión informada de la dirección se basa en tres elementos: • 1. con una indicación clara del método propuesto. .

8. 3.ASPECTOS QUE DEBE CONSIDERAR EL PROGRAMA • • • • • • • • • 1. 4. 7. 5. 2. Compromiso de la Gerencia con la Seguridad Objetivos del Programa de Seguridad y Salud Alcance del Programa Identificación y determinación de Riesgos Control y eliminación de riesgos Planificación de Respuestas a Emergencias Atención Médica y Primeros Auxilios Capacitación Mantenimiento de Riesgos . 6. 9.

detalle. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo. modalidad formativa de la empresa. incluyendo regímenes de intermediación y tercerización. . recursos y plazos de ejecución. responsables.  El programa contendrá actividades. enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.• Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades  Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables. Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

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