EXAMEN MEDICO

OCUPACIONAL
ING. DORINHA CASTRO

• Examen Médico Ocupacional
• Es la evaluación médica de salud
ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar,
durante el ejercicio del vínculo
laboral y una vez concluido el vínculo
laboral, así como cuando cambia de
tarea en o reingresa a la empresa.
D.S. 055-2010-EM




“Artículo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
(...)
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera
obligatoria, a cargo del empleador.
• Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera
de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el
empleador. En el caso de los trabajadores que realizan
actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado
a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de
la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las
entidades competentes, los instrumentos que fueran
necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos”.
LEY nº30222; LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. 055-2010-EM . anuales.• Artículo 26. de retiro y complementarios..Son obligaciones generales del titular minero: • ñ) Establecer y hacer cumplir que todo trabajador que labora en la actividad minera se someta a los exámenes médicos preocupacionales.

por cuenta de su empleador. usándose la terminología referida a aptitud. El titular minero podrá solicitar en cualquier momento a la empresa contratista minera y/o a la empresa de actividades conexas mostrar los registros antes referidos..Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. se mencionará “el empleador”. de control anual y de retiro. • Artículo 110.. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción.• Subcapítulo VI • Vigilancia Médica Ocupacional • Artículo 108. El empleador podrá fijar las fechas de los exámenes médicos anuales. deberán cumplir con lo establecido en el Anexo 7C.. .Los trabajadores se someterán.Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. cuando en el presente sub capítulo se haga referencia indistintamente al titular minero o a la empresa contratista minera o a la empresa de actividades conexas. de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. • En adelante.La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por su propio empleador.Los exámenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios trabajadores. • Artículo 109. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos..Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados en el área de salud ocupacional de su empleador. salvo que lo autorice el trabajador o la autoridad minera competente. • Artículo 111. a los exámenes médicos preocupacionales. • Artículo 112.. • Artículo 113..

Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el empleador a través de su área de salud ocupacional hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador.. deberán someterse a una “Evaluación Médica para Ascenso a Grandes Altitudes”. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. • La evaluación médica para ascenso a grandes altitudes indicadas en el presente reglamento deberá incluirse en el examen médico pre-ocupacional y anual .Cuando el trabajo deba ser desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm. de ser el caso. la empresa contratista minera deben garantizar las mediciones de metales pesados bioacumulables en sus trabajadores expuestos. los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta altitud. periódico y de retiro.. de conformidad con la Resolución Ministerial Nº 597-2006-MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables.El titular minero y. Luego. según el ANEXO Nº 7-D. • Artículo 117. después de la cual se determinará su aptitud o no para su subida.• Artículo 114. Esta decisión será respetada por el trabajador. postulante y el titular minero...El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud emitida por el área de salud ocupacional no podrá laborar. • Artículo 115. • Artículo 116. durante el examen médico preocupacional.

. El trabajador será responsable de someterse al examen médico de retiro. sin perjuicio de las normas especiales que deben cumplirse por la naturaleza de la actividad minera. Artículo 196. cumplirá lo normado en el Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo.El titular minero está obligado a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. . riesgo ocupacional. se rigen por las normas establecidas por el Sector Salud y por la Ley Nº 26790. Vencido este plazo. En caso el trabajador no cumpla con la realización del examen en este plazo. bajo responsabilidad del titular minero. El titular minero fijará las fechas de los exámenes médicos anuales Además. etc. aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2006-SA.El examen médico de retiro también es cubierto por el titular minero y es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo laboral.. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. cuando el centro de trabajo se encuentre en zonas alejadas y en la medida que tales prestaciones no sean cubiertas por las entidades del Seguro Social de Salud ESSALUD o Entidades Prestadoras de Salud (EPS) Artículo 193. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Artículo 195.El titular minero garantizará a los trabajadores y dependientes registrados que residan en la unidad minera una adecuada atención odontológica y oftalmológica. el titular minero está obligado a otorgar asistencia médica y hospitalaria a sus trabajadores y. Artículo 198. el titular minero quedará exceptuado de la responsabilidad del examen médico. en lo que corresponde a la Gestión de Calidad. anuales y de retiro de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. en su caso. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. según lo establece la Ley Nº 26790. Quejas y Sugerencias.. sea a través de servicios propios o de planes contratados.• • • • • • • • • • CAPÍTULO XXIII ASISTENCIA MÉDICA Y HOSPITALARIA Artículo 192. Administración de la Farmacia. El contenido de este examen será determinado por el médico de salud ocupacional (dependerá de su exposición..El establecimiento en el que se brinde los servicios de salud. a los exámenes médicos pre-ocupacionales. incluyendo los del programa de salud ocupacional.. los subsidios y la infraestructura del servicio que ofrezca la entidad empleadora.De conformidad con lo establecido en el literal e) del artículo 206 de la Ley. Auditoría de la Historia Clínica.Todos los trabajadores se someterán.La cobertura de las prestaciones de salud.. quien cursará dicha convocatoria por vía escrita y la acreditará con el cargo respectivo. La convocatoria para dicho examen será de responsabilidad del titular minero. por el ANEXO Nº 7-C. en su defecto. Artículo 197. . el titular minero enviará una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) días calendarios. tiempo de trabajo. dentro de los treinta (30) días calendario de culminado el vínculo laboral. Artículo 194. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. los trabajadores antes mencionados se someterán a los exámenes complementarios de acuerdo a las evaluaciones de riesgo y programas médicos promocionales de salud y preventivos que establezca el titular minero. La fiscalización en este ámbito es de competencia de los Sectores Salud y Trabajo. según corresponda. a los dependientes registrados de aquéllos.) o.

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PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL .

INTRODUCCION • Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: • Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo – Mejora la moral de los empleados – Aumenta la productividad – Bajan los costos por compensación .

ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar. el que deberá ser elaborado tomando como base el diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa anterior.• • • • • • • • CAPÍTULO III PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 58. b) El planeamiento. severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. organización. d) El número de monitoreos que se realizará. lo siguiente: a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o deterioro. Una de dichas metas será la de reducir permanentemente los índices de frecuencia. omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores. de ser el caso. biológicos.. El programa será evaluado mensualmente y los resultados serán registrados y estarán a disposición de la autoridad minera cuando ésta lo requiera. c) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de cada unidad económica administrativa o concesión minera. ergonómicos y otros factores a los que están expuestos. La copia del acta de aprobación será remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada año. a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá. evaluar. especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones. Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad minera y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento. las cuales deberán ser presentadas con el mayor detalle posible.La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el Artículo 212 de la Ley comprende al titular minero. de transporte minero y labor general. considerando los agentes físicos. . reconocer. según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores). Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser parte del sistema de gestión empresarial de seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero. que incluya concesión de beneficio. dirección. entre otros aspectos. daños a la propiedad. interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo. químicos.

¿Qué es un programa de seguridad y salud en el trabajo? • Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año. . sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos. con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.

PARA QUE SIRVE • Este programa debe ser elaborado para que sea una guía en lo que se refiere a la gestión de Seguridad de la empresa. es decir los pasos que deben ser dados por la empresa para mantener la seguridad y Salud Laboral .

normas y procedimientos aplicables a la seguridad en la empresa en cuestión.IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO • Es un documento de carácter netamente obligatorio para todas las organizaciones. . Refleja la política. con base en la normatividad legal vigente. indiferentemente de su actividad y cantidad de trabajadores que posea.

descripción detallada del programa. Una decisión informada de la dirección se basa en tres elementos: • 1. • 2. .La alta dirección y los programas • El deseo de prevenir daños. evaluación de los efectos del programa sobre el funcionamiento de la empresa. lesiones y padecimientos en el lugar de trabajo mediante la ejecución de un programa de seguridad puede verse atemperado por la capacidad de la empresa para realizar el esfuerzo necesario. estimación de los costes de ejecución y predicción de los beneficios probables. • 3. con una indicación clara del método propuesto.

6. Compromiso de la Gerencia con la Seguridad Objetivos del Programa de Seguridad y Salud Alcance del Programa Identificación y determinación de Riesgos Control y eliminación de riesgos Planificación de Respuestas a Emergencias Atención Médica y Primeros Auxilios Capacitación Mantenimiento de Riesgos . 5. 3. 8.ASPECTOS QUE DEBE CONSIDERAR EL PROGRAMA • • • • • • • • • 1. 9. 2. 7. 4.

enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. incluyendo regímenes de intermediación y tercerización. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo. recursos y plazos de ejecución. modalidad formativa de la empresa.  El programa contendrá actividades.• Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades  Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables. detalle. Debe ser revisada por lo menos una vez al año. entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones. . responsables.

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