EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL (1).pptx

EXAMEN MEDICO

OCUPACIONAL
ING. DORINHA CASTRO

• Examen Médico Ocupacional
• Es la evaluación médica de salud
ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar,
durante el ejercicio del vínculo
laboral y una vez concluido el vínculo
laboral, así como cuando cambia de
tarea en o reingresa a la empresa.
D.S. 055-2010-EM




“Artículo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
(...)
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera
obligatoria, a cargo del empleador.
• Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera
de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el
empleador. En el caso de los trabajadores que realizan
actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado
a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de
la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las
entidades competentes, los instrumentos que fueran
necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos”.
LEY nº30222; LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

S.Son obligaciones generales del titular minero: • ñ) Establecer y hacer cumplir que todo trabajador que labora en la actividad minera se someta a los exámenes médicos preocupacionales. 055-2010-EM .. de retiro y complementarios.• Artículo 26. anuales. D.

Además considerará la realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. por cuenta de su empleador..• Subcapítulo VI • Vigilancia Médica Ocupacional • Artículo 108.Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador.. de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. • Artículo 112. ... • Artículo 111. se mencionará “el empleador”. cuando en el presente sub capítulo se haga referencia indistintamente al titular minero o a la empresa contratista minera o a la empresa de actividades conexas. El empleador podrá fijar las fechas de los exámenes médicos anuales.Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados en el área de salud ocupacional de su empleador. salvo que lo autorice el trabajador o la autoridad minera competente. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción.Los exámenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios trabajadores.. de control anual y de retiro.Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. • Artículo 110. El titular minero podrá solicitar en cualquier momento a la empresa contratista minera y/o a la empresa de actividades conexas mostrar los registros antes referidos.La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por su propio empleador.Los trabajadores se someterán. a los exámenes médicos preocupacionales. • Artículo 109. usándose la terminología referida a aptitud. deberán cumplir con lo establecido en el Anexo 7C. • Artículo 113. • En adelante..

.Cuando el trabajo deba ser desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm. de ser el caso. • Artículo 117. Luego. Esta decisión será respetada por el trabajador. • Artículo 115. postulante y el titular minero.El titular minero y.. después de la cual se determinará su aptitud o no para su subida.• Artículo 114. de conformidad con la Resolución Ministerial Nº 597-2006-MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta altitud. deberán someterse a una “Evaluación Médica para Ascenso a Grandes Altitudes”.El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud emitida por el área de salud ocupacional no podrá laborar. según el ANEXO Nº 7-D. • Artículo 116. durante el examen médico preocupacional. periódico y de retiro. la empresa contratista minera deben garantizar las mediciones de metales pesados bioacumulables en sus trabajadores expuestos.. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica.Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el empleador a través de su área de salud ocupacional hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. • La evaluación médica para ascenso a grandes altitudes indicadas en el presente reglamento deberá incluirse en el examen médico pre-ocupacional y anual ..

. el titular minero está obligado a otorgar asistencia médica y hospitalaria a sus trabajadores y. en su defecto. Artículo 197. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Artículo 196.. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. en lo que corresponde a la Gestión de Calidad. dentro de los treinta (30) días calendario de culminado el vínculo laboral. el titular minero quedará exceptuado de la responsabilidad del examen médico. Artículo 198.. La convocatoria para dicho examen será de responsabilidad del titular minero. a los dependientes registrados de aquéllos. El titular minero fijará las fechas de los exámenes médicos anuales Además. Vencido este plazo. según lo establece la Ley Nº 26790. los trabajadores antes mencionados se someterán a los exámenes complementarios de acuerdo a las evaluaciones de riesgo y programas médicos promocionales de salud y preventivos que establezca el titular minero. en su caso. sin perjuicio de las normas especiales que deben cumplirse por la naturaleza de la actividad minera.. En caso el trabajador no cumpla con la realización del examen en este plazo.El titular minero está obligado a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. La fiscalización en este ámbito es de competencia de los Sectores Salud y Trabajo. los subsidios y la infraestructura del servicio que ofrezca la entidad empleadora.. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.El examen médico de retiro también es cubierto por el titular minero y es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo laboral. incluyendo los del programa de salud ocupacional. El trabajador será responsable de someterse al examen médico de retiro. Quejas y Sugerencias. cumplirá lo normado en el Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo. Artículo 195. bajo responsabilidad del titular minero. sea a través de servicios propios o de planes contratados. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. . Auditoría de la Historia Clínica.Todos los trabajadores se someterán. quien cursará dicha convocatoria por vía escrita y la acreditará con el cargo respectivo.La cobertura de las prestaciones de salud. por el ANEXO Nº 7-C.De conformidad con lo establecido en el literal e) del artículo 206 de la Ley. cuando el centro de trabajo se encuentre en zonas alejadas y en la medida que tales prestaciones no sean cubiertas por las entidades del Seguro Social de Salud ESSALUD o Entidades Prestadoras de Salud (EPS) Artículo 193. el titular minero enviará una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) días calendarios. Artículo 194. El contenido de este examen será determinado por el médico de salud ocupacional (dependerá de su exposición.) o. anuales y de retiro de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2006-SA. Administración de la Farmacia. según corresponda. riesgo ocupacional..• • • • • • • • • • CAPÍTULO XXIII ASISTENCIA MÉDICA Y HOSPITALARIA Artículo 192. a los exámenes médicos pre-ocupacionales. etc. se rigen por las normas establecidas por el Sector Salud y por la Ley Nº 26790.El titular minero garantizará a los trabajadores y dependientes registrados que residan en la unidad minera una adecuada atención odontológica y oftalmológica. tiempo de trabajo.El establecimiento en el que se brinde los servicios de salud. .

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PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL .

INTRODUCCION • Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: • Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo – Mejora la moral de los empleados – Aumenta la productividad – Bajan los costos por compensación .

interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser parte del sistema de gestión empresarial de seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero.La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el Artículo 212 de la Ley comprende al titular minero. Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad minera y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento. La copia del acta de aprobación será remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada año. b) El planeamiento. Una de dichas metas será la de reducir permanentemente los índices de frecuencia. El programa será evaluado mensualmente y los resultados serán registrados y estarán a disposición de la autoridad minera cuando ésta lo requiera. c) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de cada unidad económica administrativa o concesión minera. el que deberá ser elaborado tomando como base el diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa anterior. de transporte minero y labor general. . las cuales deberán ser presentadas con el mayor detalle posible. de ser el caso.. que incluya concesión de beneficio. dirección. daños a la propiedad. d) El número de monitoreos que se realizará. ergonómicos y otros factores a los que están expuestos. severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores. especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones. considerando los agentes físicos.• • • • • • • • CAPÍTULO III PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 58. lo siguiente: a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o deterioro. organización. reconocer. químicos. evaluar. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá. ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar. entre otros aspectos. según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores). biológicos.

sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos. .¿Qué es un programa de seguridad y salud en el trabajo? • Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año. con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.

es decir los pasos que deben ser dados por la empresa para mantener la seguridad y Salud Laboral .PARA QUE SIRVE • Este programa debe ser elaborado para que sea una guía en lo que se refiere a la gestión de Seguridad de la empresa.

con base en la normatividad legal vigente.IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO • Es un documento de carácter netamente obligatorio para todas las organizaciones. Refleja la política. normas y procedimientos aplicables a la seguridad en la empresa en cuestión. . indiferentemente de su actividad y cantidad de trabajadores que posea.

• 3. Una decisión informada de la dirección se basa en tres elementos: • 1. estimación de los costes de ejecución y predicción de los beneficios probables. . evaluación de los efectos del programa sobre el funcionamiento de la empresa.La alta dirección y los programas • El deseo de prevenir daños. con una indicación clara del método propuesto. descripción detallada del programa. lesiones y padecimientos en el lugar de trabajo mediante la ejecución de un programa de seguridad puede verse atemperado por la capacidad de la empresa para realizar el esfuerzo necesario. • 2.

Compromiso de la Gerencia con la Seguridad Objetivos del Programa de Seguridad y Salud Alcance del Programa Identificación y determinación de Riesgos Control y eliminación de riesgos Planificación de Respuestas a Emergencias Atención Médica y Primeros Auxilios Capacitación Mantenimiento de Riesgos . 6. 5.ASPECTOS QUE DEBE CONSIDERAR EL PROGRAMA • • • • • • • • • 1. 8. 9. 2. 7. 3. 4.

• Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades  Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables. responsables. enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.  El programa contendrá actividades. detalle. Debe ser revisada por lo menos una vez al año. recursos y plazos de ejecución. incluyendo regímenes de intermediación y tercerización. entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones. modalidad formativa de la empresa. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo. .

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