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Apresto
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Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus antecedentes. Quienes
necesitan llenar una vacante prefieren buscar en Internet el currculum de la persona idnea
para el cargo requerido. Atrs qued esa rumba de papeles sobre el escritorio del rea de
seleccin
Beneficios de buscar trabajo por Internet
Una de las fortalezas de los sitios de empleo on line es la economa de tiempo tanto para los
postulantes como para las empresas, asegura Juan Pablo Swett, gerente general de
Trabajando.com
Hace un par de aos, a la hora de buscar trabajo, era habitual sacarse una foto carn y luego
pegarla en un CV impreso, idealmente a color. Con la llegada y
masificacin de Internet esas costumbres estn obsoletas. Ahora, se
busca trabajo a travs de la web.
Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus
antecedentes. Quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar
en Internet el currculum de la persona idnea para el cargo requerido.
Atrs qued esa rumba de papeles sobre el escritorio del rea de
seleccin.
Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com asegura que, una de las grandes
fortalezas de buscar trabajo a travs de los portales de empleo on line, es la economa de tiempo
tanto para los postulantes como para las empresas. Todo puede ser tan rpido e inmediato que
un postulante vea el aviso, mande sus antecedentes y a los pocos minutos
la empresa lo est llamando para coordinar una entrevista. Estar en lnea
te permite ser casi simultneo.
Otro de los beneficios que entrega la red para las empresas o consultoras
especializadas en bsqueda y seleccin de personal, segn Swett, es la
posibilidad de tener toda la informacin en lnea y actualizada. Existen
software de administracin de procesos de seleccin que te permiten
administrar todos los procesos que est llevando la empresa y los
candidatos que han participado en ellos. De esta forma manejas una gran
base de datos que facilita y agiliza el trabajo a futuro.
Ingresar el currculum en algn portal de empleo, asegura quedar
registrado en una base de datos, a las que cada vez recurren ms las
empresas. Lo ms probable es que quien est buscando gente recurra
como primera alternativa a aquellos CV que ya tiene, por ende, quien particip en algn proceso
de seleccin, sin tener suerte en una primera instancia, tiene la posibilidad de ser llamado
nuevamente por la misma empresa para ocupar otro cargo que se ajuste ms a su perfil.
No puedes olvidar:
El CV debe ser claro, legible y estructurado.
Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu
educacin y formacin y tus experiencias y proyecciones laborales.
Te recomendamos no utilizar muchos trminos tcnicos, dificultan la lectura
del CV.
No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores
la remarcan rpidamente.
Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV est contenido en una
pgina.
El CV no es una biografa. Escribe nicamente las experiencias que
consideras importantes.
Trata de ser creativo en la presentacin.
No debes hacer:
Datos Personales
En esta seccin debes incluir: tu nombre completo, rut, direccin, e-mail y
principalmente tus telfonos de contacto, es fundamental que stos sean los
correctos ya que es la primera va de contacto que tiene el reclutador para
contarte la oferta y posteriormente, citarte a una entrevista.
Educacin y Formacin
En esta parte debes mencionar el o los colegios donde estudiaste y los aos en
que cursaste la enseanza bsica y media.
En cuanto a tu formacin profesional, debes incluir carrera, universidad o
instituto y los aos en que estudiaste.
Aqu debes destacar tus diplomas, cursos, ayudantas, nivel de informtica, qu
programas manejas e idiomas extranjeros, precisando el nivel y estadas en el
extranjero.
Experiencias y proyecciones laborales
Debes tener en cuenta que tu CV lo leern en 30 segundos, por lo mismo
debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente, aquellas que son
de mayor importancia para el cargo al que ests postulando. Para esto te
puede servir recuperar frases de la oferta para mostrar que cumples con los
requisitos.
Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su
potencial.
En esta etapa debes incluir la empresa donde trabajaste, el puesto ocupado, la
misin realizada y el tiempo durante el cual desempeaste esa funcin. Los
logros o metas alcanzadas le dan mayor peso al CV.
En esta seccin te recomendamos incluir aquellos trabajos temporales que
realizaste mientras estudiabas porque reflejan iniciativa y motivacin.
Siempre debes comenzar desde la experiencia ms reciente hasta la ms
antigua.
Al final de tu CV, puedes incluir aptitudes no profesionales que entregan
caractersticas de tu personalidad y le permiten al lector conocerte en otro
aspecto.
Tambin debes incluir una carta de presentacin, breve y clara, explicndole al
seleccionador por qu te interesa participar en este proceso y cul sera tu
aporte real a la empresa.
Ya tienes listo tu CV, revsalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo