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Guia Entrevistas PDF
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I. I NTRODUCCI ON
Algunas personas pasan toda su vida laboral sin encontrar el
trabajo de sus suenos. As que, cuando se tiene la oportunidad
de alcanzar el puesto perfecto, es necesario asegurarse
de que se esta preparado. Durante la presentacion, deben
sobresalir las habilidades comerciales y la experiencia ante los
entrevistadores. En otras palabras, hay que ser un candidato
eficaz.
Hay formas comprobadas para ir mas alla de la entrevista
tpica y posicionarse por delante del resto de candidatos.
Este es uno de los puntos fuertes que se pueden encontrar
colaborando con los profesionales a nivel global.
Tras anos de experiencia con los candidatos mas astutos y
los clientes mas duros, se tiene una idea muy clara de lo que
funciona en una entrevista y lo que no.
A continuacion se describen pautas y consejos preciados
para ayudar durante el proceso de la entrevista.
II. P REPARACI ON
Es de recordar que la entrevista es la mejor oportunidad
para obtener informacion del puesto y de la empresa y as,
determinar como puede contribuir el talento y experiencia al
crecimiento y aumento de rentabilidad de la empresa.
II-A. Conocer a la empresa
Averiguar todo lo que se pueda acerca de la empresa:
su historia, su situacion actual y su futuro. Las fuentes de
informacion son:
La persona que se ha puesto en contacto contigo para el
cargo.
Internet.
Publicaciones periodicas y publicaciones especializadas
en el sector.
Informes anuales.
Amigos y personas relacionadas con la empresa.
II-B. Conocer el puesto
Se debe tener un amplio conocimiento del puesto, los
deberes y responsabilidades ligadas a e l y que se espera de uno.
Es importante prepararse para realizar preguntas interesantes:
Cual es la mision del puesto?
Cuales son las principales funciones y tareas?
Que competencias se requieren?
Cual es el nivel de responsabilidad? (Objetivos, presupuesto a gestionar, personas a cargo, etc.)
II-C.
Conocerse a si mismo
P RIMERA IMPRESI ON
VI. R ES UMEN
EN 10 REQUERIMIENTOS B ASICOS
VI-A. Multiples copias de la hoja de vida y fotos
Se van a necesitar mas de tres, y hasta cinco copias de
la hoja de vida cuando se va a una entrevista. Por que?
Quizas conozca a alguien mas que su futuro empleado a quien
necesita darle su hoja de vida y as asegurar una oportunidad.
Tambien lleve fotos y su cedulas con ud para evitar cualquier
retraso en el proceso de contratacion. usted no debera dejar
ninguna oportunidad o posponer alguna parte de su entrevista
por ausencia de sus credenciales
VI-B. Vestirse bien
Vestirse bien es una parte crucial pero la mayora de las
personas se equivocan. Use un blazer si es necesario pero
no lo haga si no es requerido. Lo misma regla para utilizar
una corbata. Para alguna entrevistas de trabajo, usar estos
elementos puede ser demasiado. Pero para algunos otros es
justamente lo necesario. As que vstase de manera apropiada.
VI-C. Puntualidad
Su emeplador puede retrasar la entrevista pero usted nunca
deberia llegar muy temprano o muy tarde para una entrevista.
Es muy comun ver personas llegar dos horas tarde para la
entrevista solo para terminar en su entrevista siendo cancelada.
Siempre llegue a tiempo incluso si es necesario levantarse mas
temprano en la manana.
VI-D. Investigar la compania y el puesto
Investigue la compania a fondo antes de aplicar para una
entrevista. Solo aplique para ella si usted es el mejor candidato
para el trabajo. De otra manera va a gastar el tiempo de la
compania y el suyo tambien.
VI-E. Como los beneficia?
Siempre vaya a una entrevista ocn una idea clara de como
puede usted ayudar la compana. Ellos estan proporcionandole
el salario por una razon al igual que el incremento salarial
Que puede usted proveer que nadie mas puede si usted puede
responder esta pregunta con claridad, usted tiene una ventaja
significativa sobre los demas.
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They Dont Teach Corporate in College, 3rd Edition: A TwentySomethings Guide to the Business World. Alexandra Levit
http://www.lifehack.org/articles/work/10-basic-requirements-for-any-interview.
html
http://www.adecco.es/ data/BuscarTrabajo/pdf/GuiaEntrevistasExitosas.
pdf