Departamento de Administración, Economía y finanzas

Carrera de Ingeniería Financiera

ESTEREOTIPOS

Cristian Guzman Centeno

Jesús soliz

Rider Villazon Vocal

Cochabamba Bolivia
31 de marzo 2023
DEFINICIONES
Un estereotipo es una creencia o imagen generalizada, preconcebida y simplificada sobre un
grupo de personas, que se basa en supuestos y no necesariamente en hechos objetivos. Los
estereotipos suelen ser negativos, aunque también pueden ser positivos.
Conceptos relacionados:
Prejuicio: Es una opinión negativa o positiva que se forma de manera preconcebida y sin
fundamento objetivo sobre una persona o grupo de personas.
Discriminación: Es el trato desigual o injusto que se da a una persona o grupo de personas
por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, etc. Los estereotipos pueden
ser la base de la discriminación.
Sesgo: Es la tendencia a favorecer o desfavorecer a un individuo o grupo sobre la base de
prejuicios o estereotipos.
Estigma: Es una marca socialmente desaprobada que se atribuye a una persona o grupo de
personas por su pertenencia a una categoría social determinada.
CARACTERÍSTICAS
Simplificación excesiva: Los estereotipos se basan en una simplificación excesiva de la
realidad, lo que lleva a considerar a todas las personas de un grupo como iguales, sin tener en
cuenta sus diferencias individuales.
Generalización: Los estereotipos se aplican a todo el grupo, sin tener en cuenta las diferencias
individuales. Se atribuyen características y comportamientos a un grupo de personas en su
conjunto, sin considerar las diferencias individuales.
Creencia arraigada: Los estereotipos suelen ser creencias arraigadas en la cultura y la
sociedad, transmitidas de generación en generación y aceptadas como verdades universales.
Resistencia al cambio: Los estereotipos son difíciles de cambiar debido a que están
arraigados en la cultura y la sociedad. Pueden ser perpetuados por la ignorancia, la falta de
contacto con personas de otros grupos o la falta de educación.
Pueden ser positivos o negativos: Los estereotipos pueden ser positivos o negativos, pero en
ambos casos pueden ser perjudiciales. Los estereotipos positivos pueden ser limitantes, ya
que pueden crear expectativas poco realistas para las personas de un grupo. Los estereotipos
negativos pueden ser dañinos y llevar a la discriminación.
Es importante reconocer y cuestionar los estereotipos para evitar la discriminación y el
prejuicio.
VENTAJAS- DESVENTAJAS
Básicamente los estereotipos sociales son opiniones que se crean acerca de una persona o
situación sin tener conocimientos sólidos de ello, con base en generalizar sobre un grupo,
clase, género, religión o ambiente. Estos estereotipos se dan ya que nuestro cerebro cuenta
con dos sistemas de pensamiento, el sistema número uno es intuitivo y muy veloz, es decir se
basa en las primeras impresiones para tomar decisiones, en cambio el sistema número dos se
encarga de el razonamiento formal y las operaciones lógicas, analiza y hace comprender que
en ocasiones las primeras impresiones son erradas.

¿Son los estereotipos sociales realmente útiles?

A continuación se presenta las ventajas y desventajas de los estereotipos sociales

VENTAJAS

Acierto: En cuanto a los estereotipos sociales hay iguales probabilidades de que haya
aciertos o equivocaciones, cuando se tratan de estereotipos físicos casi siempre son acertados,
como por ejemplo, el estereotipo que se crea acerca de que los jóvenes altos por lo “general”
juegan baloncesto y no fútbol, este es en su mayoría un estereotipo acertado, pero que de
igual forma puede ser equivocado. Si estos estereotipos son acertados podría ser una forma de
defensa, por ejemplo si se trata de una mala impresión con respecto a una persona que podría
hacerte daño, entonces este estereotipo social te estaría previniendo.

Nuevas situaciones: Estos estereotipos funcionan como gran herramienta al momento de

encontrarse en una situación desconocida y en donde se deben tomar decisiones rápidas, por
ejemplo si te encuentras ante una figura política o alguna persona importante quizás los notes
reservados y con muchas formalidades, situación que tu sistema numero uno de pensamiento
adoptará y tomarás una forma mucho más respetuosa e igual de reservada, es allí donde nos
podrían ayudar los estereotipos sociales, en situaciones momentáneas.

Facilita la convivencia: Un ser humano promedio conoce a montones de personas a lo largo

de toda su vida, por lo cual los estereotipos ayudan a realizar una clasificación básica a cerca
de la personas, a lo que se dedican y lo que les gusta hacer en su tiempo libre para así volver
mucho más sencilla la convivencia, haciendo la vida más predecible y más fácil de
comprender, esto es como clasificar cualquier otra cosa, los alimentos, los animales, los
libros, creando diferentes grupos de seres humanos por conocer.
La ventaja de medir una situación

Los estereotipos son herramientas útiles si te encuentras en una nueva situación y

necesitas hacer juicios y decisiones rápidas. Por ejemplo, si nunca has estado alrededor
de un miembro de la realeza o alguien de gran estatura política, tal vez los percibas
como formales y reservados, lo que te ayudará a responder de una manera respetuosa
que refleje su comportamiento.

La ventaja de darle sentido al mundo

El mundo es un lugar tan vasto, habitado por miles de millones de personas, así que no
sorprende que busquemos formas de simplificar nuestro alrededor para que sea más fácil
de digerir y entender. Los estereotipos te permiten categorizar a las personas en cuadros
manejables, lo que te permite formarte expectativas sobre las personas y las situaciones
haciendo que la vida sea más predecible y fácil de entender. Por ejemplo, de forma
similar a como se clasifican los alimentos en estilos para que puedas hacer elecciones
sobre dónde y cómo comer, los estereotipos le proveen a las personas una forma de
conocer diferentes grupos de seres humanos.

DESVENTAJAS

Equivocación: Como fue mencionado anteriormente, hay el mismo número de

probabilidades de equivocaciones, que de aciertos, Las equivocaciones ocurren
frecuentemente cuando se refieren a culturas enteras de una nación o alguna región
especifica. Naturalmente las personas que expresan sus estereotipos por alguno de estos
ejemplos jamás han asistido ni conocen en lo mínimo nada de ellos, el sistema número dos
del pensamiento nos lleva a analizar que es imposible que un estereotipo pueda englobar a un
país entero.

Mal entendidos: Si tu prejuicio no es acertado puedes parecer inapropiado e irrespetuoso,

ofendiendo a las personas a tu alrededor. Es muy sencillo juzgar o hacer un estereotipo de un
conjunto de personas solo por tener una cosa en común, como su forma de vestir o su música
de preferencia, puede esto llegar a ser muy incomodo para los involucrados, por ellos no se
debe juzgar a un libro por su portada, la apariencia no es suficiente para comprender
realmente a una persona.
Malos estereotipos sociales: Aunque existes buenos estereotipos también los hay malos (los
más frecuentes). Esto quiere decir que por naturaleza los estereotipos sociales alimentas a las
personas a creer en una primera impresión negativa sobre alguna otra, sin conocer nada de
ella, esto es un claro reflejo de tu actitud más que de la de la persona juzgada, lo que acarrea
conflictos en los lugares de mutua convivencia, como la residencia, el trabajo, la escuela y
otros tantos de uso cotidiano. Por ejemplo en una empresa conformada por hombres en la que
la encargada sea una mujer, ella siente, gracias a los estereotipos sociales mal empleados que
debe demostrar a todos que es muy capaz de ejercer este trabajo (Siendo estricta y nada
flexible) en cambio los hombre que allí laboran la consideran mandona y cruel, Lo que
provoca un ambiente incomodo en la empresa.

La desventaja de hacer juicios equivocados

El lado negativo de utilizar un estereotipo para hacer un juicio sobre alguien es que
puede estar completamente equivocado o incorrecto, provocando que actúes de forma
inapropiada o aún peor, ofendas a alguien. Es demasiado simple asumir que los grupos
de personas comparten los mismos ideales y tratos personales sólo porque tienen algo en
común como su forma de vestir, su cultura o gusto en música. Esta es una forma de
prejuicio y puede ser estresante para la persona que está siendo prejuzgada, quien puede
sentir que también es malentendida, particularmente cuando el estereotipo es motivado
racialmente. El dicho "No juzgues a un libro por su cubierta" demuestra que la
apariencia no es suficiente para entender quién es realmente una persona.

La desventaja de que los estereotipos sean regularmente negativos

Aunque de verdad existen los estereotipos positivos, los estereotipos negativos son
mucho más comunes, dice "Simple Psychology" (Psicología simple). Esto significa que
con más frecuencia, los estereotipos alientan a las personas a formarse una primera
impresión negativa de una persona antes haberle dado la oportunidad de revelar quién
es. Esta categorización negativa de las personas puede crear una actitud de "nosotros" y
"ellos", lo que a cambio puede provocar problemas en muchas situaciones sociales como
el lugar de trabajo, la escuela o la comunidad local. Esto puede suceder en el trabajo si
una jefa tiene que manejar un grupo de hombres. Ella puede sentir que tiene que probar
que es capaz de hacer el trabajo debido al estereotipo negativo que sugiere que las
mujeres son menos capaces, y entonces los hombres a cambio asumen que ella es
mandona e incompetente, por lo tanto se crea un camino negativo para ella en la
compañía.

PARTES QUE LA COMPONEN

Los estereotipos pueden clasificarse dependiendo del tipo de población sobre la cual tratan,
por ejemplo:

Estereotipos de clase:

Aquellos que tienen que ver con alguna clase social, comprendida como un conjunto
homogéneo de individuos. Por ejemplo: “Los ricos no roban”, “A los pobres no les gusta
trabajar”.

Estereotipos religiosos:

Aquellos que se aplican a una feligresía o a los practicantes de una religión, a menudo en
combinación con criterios étnicos o culturales. Por ejemplo: “Los musulmanes son
retrógrados”, “Los budistas son apacibles y sabios”.

Estereotipos raciales:

Aquellos que tienen que ver con alguna etnia o raza humana determinada, a la que se le
atribuyen rasgos específicos de tipo físico, mental o moral. Por ejemplo: “Los negros saben
bailar”, “Los asiáticos son buenos en matemáticas”, “Los latinos son apasionados y
violentos”.

Estereotipos de género:

Aquellos que asignan determinados roles, conductas y características a los dos sexos
biológicos, o a las comunidades sexodiversas. Por ejemplo: “Las mujeres no son muy
racionales”, “Los hombres son infieles”, “Los homosexuales son promiscuos”.

Estereotipos culturales:

Aquellos que tienen que ver con una nacionalidad o proveniencia cultural determinada. Por
ejemplo: “Los alemanes son racistas”, “Los colombianos son delincuentes”, “Los africanos
son pobres”.
OTROS

Un ESTEREOTIPO es una imagen mental muy simplificada y generalizada basada en

creencias compartidas y suelen exagerar un determinado rasgo que se cree que tiene el grupo
en cuestión. Dicho rasgo puede referirse a aspectos físicos, a intereses, etc. y no tiene por qué
ser negativo, por ejemplo considerar que los japoneses son disciplinados puede considerarse
positivo, pero los estereotipos son, en realidad, falsas creencias y suelen estar generadas por
distorsiones cognitivas de la realidad que cumplen funciones de categorización, de
simplificación de la realidad y convierten mentalmente el mundo en un lugar más previsible
surgiendo como un mecanismo de economía cognitiva. Aunque cueste admitirlo, buena parte
de la información que manejamos en nuestra cabeza está basada en pequeños y muy sesgados
hechos reales.

Un PREJUICIO es un juicio u opinión, generalmente negativo, que se forma sin motivo y sin
el conocimiento necesario, supone una actitud negativa y hostil hacia una persona que
identificamos como perteneciente a un grupo, que se considera ajeno al propio grupo de
referencia (región, nación, religión, cultura, clase social, orientación sexual, profesión, etc.).
El prejuicio nace sin tener evidencias, por eso es pre-juicio.

¿Cuál es la diferencia entre ESTEREOTIPO y PREJUICIO? Ambos son sesgos cognitivos

pero los estereotipos tienen más relación con la parte cognitiva y en los prejuicios interviene
la parte emocional. Por otra parte, el prejuicio hace referencia no solo a una opinión o
creencia sino a una actitud hacia el referente, actitud que puede incluir sentimientos de
desprecio, por ejemplo.

El estereotipo es colectivo, no se estereotipa a una persona puesto que es una imagen

compartida por una colectividad.

El prejuicio es un juicio de valor negativo que carece de experiencia directa con la realidad y
puede ser individual. Pero el problema es que puede generalizarse.

Tener estereotipos en nuestro imaginario colectivo es normal, todos los tenemos, el entorno
social nos los transmite desde la más tierna infancia para afrontar el miedo a lo desconocido
poniendo etiquetas a lo que no conocemos, sirven como atajos mentales.
Pero cuando nos encontramos frente a una persona de un grupo al que le hemos puesto una
etiqueta y la hemos categorizado se puede transformar en PREJUICIO y una consecuencia
del pensamiento categórico es que facilita la distorsión de las percepciones y sin ni siquiera
conocer a la persona se puede tener un sentimiento preconcebido hacia ella. Los prejuicios
tienen tendencia a convertirse en actos discriminatorios.

La DISCRIMIINACIÓN es tratar a alguien de forma distinta solo por ser quien es o por sus
creencias y es muy fácil negar los derechos humanos a una persona si se la considera como
alguien diferente o inferior. En la base de todas las formas de discriminación están el
prejuicio basado en conceptos de identidad y la necesidad de identificarse con cierto grupo .

Hostilidad, exclusión, diferencia de trato … cuando un comportamiento está dictado por un

prejuicio se convierte en DISCRIMINACIÓN.

¿Qué consecuencias pueden tienen estos juicios de valor? La evitación, el abuso verbal, la
violencia, el acoso…

Nuestro pensamiento y nuestro criterio no puede estar basado en un mecanismo inconsciente

y automatizado; se hace necesaria una reflexión acerca del mundo, de su funcionamiento y de
los seres que en él habitan.

Dejarnos llevar por los estereotipos y caer en los prejuicios es no considerar que hacen
referencia a realidades sociales cuyos efectos son la causa de dolor de miles de personas;
debemos ser capaces de anteponer la reflexión a los heurísticos, a los atajos mentales que
suponen generalizar en exceso. Porque esas reglas inconscientes y automáticas que nos
permiten simplificar los conceptos no son más que trucos mentales para guiar la toma de
decisiones por senderos de pensamiento más fáciles.

BIBLIOGRAFÍA
https://www.muyfitness.com/cuales-son-las-ventajas-y-las-desventajas-de-los-estereotipo
s_13093586/
https://concepto.de/estereotipo/
https://blogs.es.amnesty.org/comunidad-valenciana/2019/07/04/estereotipo-prejuicio-dis
criminacion/#:~:text=El%20estereotipo%20es%20colectivo%2C%20no,realidad%20y
%20puede%20ser%20individual
"Stereotypes: A Big Problem in Our Modern Society" de Yanko Tsvetkov en Psychology
Today
(https://www.psychologytoday.com/intl/blog/brain-babble/201501/stereotypes-big-proble
m-in-our-modern-society)
"Stereotypes and Prejudice: Key Readings" editado por Charles Stangor y Christopher
Crandall
(https://www.wiley.com/en-us/Stereotypes+and+Prejudice%3A+Key+Readings%2C+2n
d+Edition-p-9781405187899)
"The Impact of Stereotyping on Young People" de UNESCO
(https://en.unesco.org/news/impact-stereotyping-young-people)
"Stereotypes, Prejudice, and Discrimination" de John F. Dovidio, Peter Glick, y Laurie
A. Rudman (https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev.psych.49.1.579)