EL SINDICALISMO

El sindicalismo se entiende como una organizacin de diversas categoras socioprofesionales de obreros y de empleados, que se agrupan con el propsito de
defender sus derechos e intereses comunes inmediatos: salarios, horarios,
condiciones de trabajo, de seguridad, etc. por medio del sindicato el cual es una
asociacin de trabajadores que tiene como objetivo mirar por la accin
reivindicativa de los obreros.
EL sindicalismo es el sistema de organizacin obrera por medio del sindicato. En
su sentido ms amplio, el sindicato es una asociacin formada para la defensa de
intereses comunes de todos sus asociados. Pero en su acepcin ms
generalizada, el vocablo sindicato se emplea para designar especialmente a las
asociaciones obreras organizadas en defensa de sus intereses econmicos y
mejora en sus condiciones de trabajo.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporacin de los
trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevacin de sus
condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una clase obrera
organizada y combativa.
El movimiento sindical surge con el fin de destinar el desarrollo de la historia y la
organizacin colectiva de los trabajadores, en direccin a la defensa de sus
intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las
organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras
habituales para designar las organizaciones de los trabajadores que tienen como
fin representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
La accin conjunta de los sindicatos obreros a favor de sus asociados constituye
el sindicalismo lo que, en la prctica, trasciende el rea de las relaciones entre
obreros y patrones y se extiende a esferas sociales y polticas.
Por lo tanto, el sindicalismo influye, aunque en distintos grados, sobre la
legislacin social y obrera y la orientacin poltica de cada nacin.
DESARROLLO HISTRICO
El nacimiento y desarrollo del movimiento sindical est unido al nacimiento y
desarrollo del modo de produccin capitalista. Es, por tanto, un movimiento que da
sus primeros pasos a finales del siglo XVIII, se va configurando a lo largo del siglo
XIX, y alcanza su madurez a finales de ese siglo, continuando posteriormente su
evolucin y modificacin, para ir respondiendo adecuadamente a las sucesivas
transformaciones del sistema social, econmico y poltico. En los primeros
decenios de las revoluciones burguesas, posiblemente hasta poco despus de la
Revolucin Francesa, las reivindicaciones de los trabajadores no se diferencian
demasiado de las de la burguesa ilustrada, aunque ya se notan las divergencias

en cuestiones de fondo, como la constitucin de ' democracias censitarias o en

episodios ms concretos y luctuosos como la ejecucin de Babeuf.
No obstante, ser a lo largo del siglo XIX cuando se vaya produciendo un
progresivo distanciamiento, que terminar en una clara ruptura en las revoluciones
de 1848. Es entonces cuando autores como Marx, Engels o Proudhon se dan
cuenta de que el movimiento obrero debe tener una organizacin autnoma
enfrentada con la burguesa. En 1864 se funda la Internacional, dando cumplida
cuenta de una de las aspiraciones que ha animado siempre el movimiento obrero:
el internacionalismo; pues slo con la unin de los trabajadores de todo el mundo
se lograra hacer frente al capitalismo y a la burguesa. En 1871 se produce en las
calles de Pars el primer enfrentamiento realmente serio y radical entre la burguesa
y el proletariado, al intentar este construir una sociedad sin explotadores ni
explotados, en lo que ha pasado a la historia con el nombre de la Comuna. El
enfrentamiento no puede tener peor final para los trabajadores, con un saldo
enorme de muertos y detenidos en la dursima represin posterior. A partir de ese
acontecimiento, los intereses de los trabajadores sern defendidos de forma clara
en dos mbitos diferentes; por una parte, en algunos pases se van constituyendo
partidos polticos que buscan una estrecha relacin con los sindicatos, y que llevan
al parlamento las propuestas de estos. As sucede, por ejemplo, en Alemania e
Inglaterra. En otros casos, los sindicatos se limitan a su propio mbito de trabajo,
bien porque consideran que no deben incidir en temas que no son de su
competencia, bien porque, por el contrario, rechazan frontalmente las posibilidades
de los sistemas parlamentarios, que consideran indisolublemente vinculados a los
intereses de la burguesa. El hecho es que, en los ltimos decenios del siglo XIX y
primeros del siglo XX, las luchas sindicales alcanzan una enorme fuerza y
virulencia. En algunos casos se trata simplemente de ser reconocidos legalmente
por las leyes; en otros casos, las reivindicaciones van ms all, y se lucha en cada
fbrica o en sectores de la produccin, e incluso a nivel de todo un Estado, por la
mejora de las condiciones de existencia, recurriendo a diversos procedimientos de
lucha, desde el boicot y el label hasta la huelga general. Se logra un enorme poder
de convocatoria, con una gran carga simblica, con las movilizaciones exigiendo la
jornada de ocho horas que aglutinan al movimiento obrero, con el 1 de mayo como
fecha significativa del enfrentamiento con la burguesa.
Pero el sindicalismo experimenta su primer gran fracaso en la I Guerra Mundial,
cuando, a pesar de haber propuesto hacer frente a una guerra que slo interesaba
a los capitalistas y estaba en contra de las aspiraciones internacionalistas y
pacifistas de los trabajadores, no puede impedir que los trabajadores terminen
acudiendo al frente de combate, para matarse entre ellos en defensa de intereses
patriticos. No obstante, en medio de ese enfrentamiento, se consigue una
importante victoria, la Revolucin Rusa, con la implantacin del primer Estado
obrero en la historia, por ms que desde un primer momento se vieran algunos

problemas que indicaban que el modelo estaba muy lejos de lo que proclamaba
defender. Ya antes, en Mxico, se haba conseguido igualmente el reconocimiento
constitucional de muchas de las aspiraciones de los trabajadores. Tras la I Guerra
Mundial, en el marco de enormes convulsiones sociales, se van agudizando las
revueltas proletarias, que se agravan con la gran depresin de los aos 30. Una
vez ms, el movimiento obrero es derrotado en diversos pases de Europa, en
especial en aquellos en los que el fascismo o el nazismo consiguen imponerse. La
ltima batalla importante entre el movimiento obrero y la burguesa capitalista se
libra en Espaa. Es aqu donde, liderado por un sindicato y con la colaboracin de
otro, se va a intentar el ltimo gran experimento de una organizacin social basada
en los principios solidarios del sindicalismo; sin embargo, el enorme y sugerente
esfuerzo no logra subsistir ms de un ao y es derrotado, primero por sus
supuestos aliados, y posteriormente por la gran derecha de siempre. Ante los
excesos desmesurados del fascismo y el nazismo, se desencadena una nueva
Guerra Mundial, que contribuye a resolver los problemas generados por la gran
depresin. Despus de la guerra, comienza en Europa un pacto tcito entre la
burguesa y los sindicatos, que permite en unos pocos aos sentar las bases de lo
que ha venido a llamarse Estado del Bienestar o Estado Social de Derecho. Los
sindicatos logran ver reconocidas muchas de las aspiraciones que haban animado
sus luchas: mejores condiciones laborales, accediendo a parte de la plusvala
generada por su propio trabajo; vacaciones pagadas; sanidad y enseanza
gratuitas; prestaciones sociales para la enfermedad y la vejez... El sindicalismo se
convierte en un interlocutor vlido del sistema, lo que en gran parte permite
alcanzar un notable avance econmico y social, al menos en los pases altamente
desarrollados. Ms duras son las condiciones de los sindicatos y los sindicalistas
en otros pases, en los que siguen sufriendo duras persecuciones, y en los que no
se reconocen prcticamente ninguna de las conquistas conseguidas. Al menos en
una parte no despreciable de la humanidad, ms de cien aos de duras luchas han
ayudado a mejorar sustancialmente las condiciones de vida de la clase trabajadora,
aunque no hayan permitido alterar radicalmente los fundamentos del sistema
capitalista.
En su concepto actual, puede considerarse que el sindicalismo tiene su origen en
la segunda mitad del siglo XIX. Se distinguen en l dos tendencias principales: la
extremista o revolucionaria, y la moderada o evolucionista.
La extremista o revolucionaria tiene puntos de contacto con doctrinas socialistas,
comunistas y anarquistas, en las que se apoyan sus diversas tendencias.
La moderada o evolucionista, como indica su nombre, tiende a conseguir,
progresivamente, por medios conciliadores, mejores condiciones de trabajo para el
obrero, y prefiere el arbitraje, el convenio y la conciliacin, a la violencia y a la
huelga, a la que se apela en el ltimo recurso.

SINDICALISMO EN GUATEMALA
En Guatemala, actualmente, el ndice de sindicalizacin no sobrepasa el 3 por
ciento de la masa laboral, y atraviesa por una de sus etapas ms precarias. La
historia del movimiento sindical en el pas se remonta a 1877 cuando se reporta la
creacin de la Sociedad Central de Artesanos. En 1892 se crea la Sociedad "El
Porvenir de los Obreros", de larga tradicin. En 1913 los obreros ferroviarios
formularon la primera reivindicacin salarial, acompaada de una huelga. En 1914
se funda la primera "Federacin de Sociedades Obreras", que representa el primer
intento de unir las diferentes sociedades individuales.
En 1918 se crea la Federacin Obrera de Guatemala (FOG). A mediados de 1919
se crea la "Liga Obrera", compuesta por artesanos. En 1922 estalla una huelga en
el puerto de Champrico. Los obreros exigen la jornada de ocho horas. Un ao
ms tarde se funda el primer sindicato de trabajadores tipgrafos. Este mismo ao
los muelleros de Puerto Barrios van a la huelga demandando un aumento salarial
de "medio centavo oro por racimo (de banano) embarcado". En 1927 se crea el
Comit Pro Accin Sindical (CPAS), de tendencia anarquista.
En 1931 asume el poder el dictador Jorge Ubico, que gobern al pas
despticamente hasta 1944. El 11 de marzo de 1945 la Constitucin Poltica
incluye un captulo dedicado a las "Garantas Sociales" . El 10 de mayo de 1947
entr en vigor el Cdigo de Trabajo.
En la etapa que va de 1944 a 1954 se acelera la la industrializacin de nuestro
pas, En 1946 se funda el Comit Nacional de Unidad Sindical (CNUS), y 19471949 La lucha por la emisin del Cdigo de Trabajo primero, y las tareas para la
inscripcin de las centrales y los sindicatos a ellas afiliados despus de
promulgado el Cdigo de Trabajo (1947), distraen a las organizaciones obreras de
las tareas de unificacin.
En los aos 50 algunas organizaciones se disuelven despus de haber perdido a
casi todos a sus cuadros dirigentes y a partir de 1955 las organizaciones se
rehacen. Aparecen el despido masivo y las listas negras, el secuestro, la tortura y
la muerte de dirigentes, por organizaciones paramilitares. Posiblemente como
consecuencia tambin de las circunstancias anteriores, se advierte el fenmeno
de muchos sindicatos que no se encuentran afiliados a ninguna central y que no
tienen relacin alguna con otras organizaciones sindicales. Son pequeos islotes
que se preocupan nicamente de los problemas de su empresa. En 1974, se
registran 20 sindicatos llamados independientes, que afilian a 3854 trabajadores.
El sindicalismo guatemalteco es un movimiento social vigente, con una historia de
altibajos, de obstculos constantes, e incluso de persecucin por parte de
gobiernos militares y sectores polticos que promueven una intensa poltica
antisindical. Sin embargo, en la coyuntura actual el principal problema al que se

enfrenta es a la pobreza de sus agremiados y al largo camino que tiene que

recorrer para modificar esa condicin.
Nuestro pas tiene una poblacin de alrededor de 15 millones de habitantes y,
segn estimaciones del Instituto Nacional de Estadstica (INE), la Poblacin
Econmicamente Activa (PEA) es de cinco millones de personas y slo un milln
tiene empleo formal y est afiliado al Seguro Social. El resto trabaja en el sector
informal, y cerca del 12 por ciento est desempleado.
Etapa de las mutualidades
Durante la etapa comprendida de 1821 a 1920 an no existe el sindicalismo
propiamente dicho; las asociaciones existentes eran denominadas mutualistas. As
lo corrobora Lpez Larrave. Entre las caractersticas de las organizaciones
obreras de este perodo se cuenta que eran de composicin artesanal; no
perseguan fines reivindicativos, y se limitaban al socorro y auxilio mutuo.
El laboralista Chicas Hernndez indica que: El sindicalismo en nuestro pas, al
igual que en el resto de Amrica Latina, comenz con las organizaciones llamadas
mutualistas, que se organizaron con fundamento en el derecho genrico de
asociacin, que se encontraba regulado en el derecho comn (derecho civil), las
que se caracterizaban por ser agrupaciones de artesanos, o sea que sus
miembros eran obreros que laboraban por cuenta propia en pequeos talleres o
bien como dependientes; sus fines se limitaban al socorro y auxilio mutuo de sus
miembros en casos de enfermedad, a programas de capacitacin, creacin de
cajas de ahorro, por lo que sus actividades no tenan fines reivindicativos; no
tenan trascendencia social e ideolgica capaces de superar a la clase
trabajadora; sin embargo, hay que reconocer que fueron tales agrupaciones las
que ayudaron a formar una conciencia obrera, la que ms tarde se convirti en
una verdadera tendencia sindical.
Entre las Constituciones que se consideran como modelos paradigmticos
del constitucionalismo social podemos mencionar:

La Constitucin de Quertaro (Mxico, 1917), concrecin de la revolucin de

1910.
La Constitucin de la Repblica Socialista Federativa de los Soviets (Rusia,
1918), concrecin de la Revolucin de Octubre de 1917.
La Constitucin de Weimar (Alemania, 1919), concrecin de la Revolucin de
1918.

Para el caso guatemalteco merece especial mencin la Constitucin Federal de

1921, que si bien no cobr vigencia, garantizaba a los habitantes la vida, la honra,
seguridad individual, libertad, propiedad, igualdad y el derecho de defensa.
Adems, aboli la pena de muerte en uno de sus Artculos. Lo avanzado de la
misma permiti establecer derechos sociales, ya que en el Ttulo VIII contempl lo
referente al trabajo y cooperacin social. Estos derechos sociales lograran
materializarse a travs de la Constitucin de 1945.

Entre las principales organizaciones de carcter mutualista podemos mencionar:

El Porvenir de los Obreros; maternidad obrera; sociedad Joaquina; gremial de
albailes; sociedad de tipgrafos de Gutenberg; central de artesanos y albailes;
Fraternidad de barberos. Todas las anteriores, posteriormente, se agrupan en la
Federacin de Sociedades Obreras. Adems, se constituye la Federacin Obrera
de Guatemala.
Primera poca
La primera poca del sindicalismo guatemalteco comprende de 1920 a 1930, y los
catorce aos posteriores de 1930 a 1944, denominados por Lpez Larrave como
un parntesis en el sindicalismo guatemalteco, que fue consecuencia de una
represin encarnizada.
Debe hacerse la salvedad que, durante la dcada comprendida entre la cada de
la dictadura de Manuel Estrada Cabrera (1920) y el advenimiento de la dictadura
de Jorge Ubico (1931), dcada que comprende los gobiernos de Carlos Herrera
(19201921), General Jos Mara Orellana (19211926) y General Lzaro Chacn
(19261930), se fortaleci el movimiento sindical guatemalteco con la constitucin
de numerosos sindicatos y las primeras centrales obreras, con diferentes
lineamientos ideolgicos. Como consecuencia de ello, se plantearon los primeros
conflictos colectivos de carcter econmico y social en Guatemala, ejercindose
por primera vez derechos laborales. Evidenciamos, con base en lo expuesto, que
es la dcada comprendida de 1920 a 1930 en la cual se da el surgimiento del
movimiento sindicalista en Guatemala, como producto del fuerte influjo ideolgico
internacional, en el cual, como ya se mencion, revisten especial importancia la
Revolucin mexicana y la Revolucin rusa.
Luego, de 1931 a 1944, se produce un vaco casi total relativo al movimiento
sindical en Guatemala; ello, producto de la represin a que fue sometida la
poblacin guatemalteca, en especial la clase obrera. Durante el gobierno del
General Jorge Ubico (19311944) el Departamento Nacional de Trabajo pas a
ser anexo de la Direccin General de la Polica Nacional, organismo de represin
que durante casi catorce aos que dur la dictadura, blandiendo el fantasma del
comunismo, persigui a los dirigentes obreros y ahog todo atisbo de la legislacin
social. El movimiento obrero o sindicalismo no pudo prosperar, pues es de todos
conocida la represin existente durante dicho gobierno, pero ello no obsta a que
se reconozca que en dicho perodo hubo ciertos elementos que se significaron por
sus ideales en el campo laboral, y es as como, en junio de 1944, los movimientos
populares de profesionales, universitarios, maestros, estudiantes, trabajadores,
campesinos y dems sectores de la patria, se rebelaron contra el tirano y lo
hicieron renunciar, el 1 de julio de 1944.
Esta poca se caracteriz por la ausencia de leyes laborales, la inaplicabilidad real
de las existentes, la identificacin de los gobiernos de turno con los intereses
oligrquicos y de los grandes monopolios extranjeros establecidos en el pas,

reprimiendo o ignorando a los trabajadores de la ciudad y del campo, as como a

los artesanos y empleados pertenecientes a las capas inferiores de la clase media.
Las caractersticas de las organizaciones obreras de la dcada de 1920 a 1930 se
resume en las siguientes:
Estas organizaciones superan el carcter mutualista, constituyendo los
primeros sindicatos. Consecuentemente, los fines que se proponen ya son
claramente reivindicativos, planteando con toda firmeza la lucha de clases;
Sin embargo, en sus objetivos estatutarios y en sus programas de accin
suelen mezclarse las reivindicaciones laborales con los planteamientos de
poltica radical, lo que dificulta o impide su reconocimiento legal y el de sus
actividades;
La vehemencia y el emotismo, la espontaneidad y la imprevisin en el
planteamiento de los conflictos, son caractersticas de esta breve etapa,
muy explicables si se toma en cuenta la inexperiencia de los dirigentes y el
afn de emular movimientos del exterior;
La organizacin sindical es predominantemente urbana y concentrada en la
capital, no es sino hasta 1930 cuando se intenta incursionar en el campo;
Dentro de las organizaciones que se conforman en este perodo se encuentra la
ms grande que ha tenido Guatemala: la Confederacin de Trabajadores de
Guatemala. sta reuna, entre otras agrupaciones, al Centro Obrero de Albailes;
el Gremio de Barberos; la Unin Nacional de Panificadores; la Unin Social de
Trabajadores en Hechuras y Confeccin de Ropa; la Sociedad de Artes Grficas;
la Asociacin de Trabajadores en Calzado; la Sociedad de Empleados en Hoteles,
Cantinas y Restaurantes; la Unin de Pilotos Automovilistas; la Sociedad de
Auxilios Mutuos Ferrocarrileros, y la Unin de Trabajadores Sastres.
Respecto de las principales demandas y conquistas logradas durante el
perodo comprendido de 1920 a 1930 se ha indicado que:
La jornada ordinaria de ocho horas, los derechos de sindicacin y de
huelga con restricciones. En cambio se desconoci la contratacin colectiva.
Qued dicho que el sindicalismo de la poca no se circunscribi a programas
meramente reivindicativos y economicistas, sino que tuvo claridad tambin sobre
la necesidad de participar en la poltica nacional y en las luchas del movimiento
obrero internacional.
Las manifestaciones para salvar la vida de Nicols Sacco y Bartolom Vanzzetti y
las jornadas de solidaridad con la heroica lucha de Liberacin de Augusto
Sandino, son muestras de la conciencia internacionalista sealada.
En materia laboral y sindical, reviste de especial importancia la Constitucin
Poltica de la Repblica de Centroamrica, decretada el 9 de septiembre de 1921,
que, aunque no cobr vigencia, ya denotaba una fuerte influencia de la corriente
del constitucionalismo social. As, dentro de sus principales regulaciones
podemos mencionar:

Limitacin a la jornada de trabajo, descansos y responsabilidades de

los patronos: Artculo 163. La jornada mxima obligatoria de trabajo
asalariado ser de ocho horas diarias. Por cada seis das de trabajo habr
uno de descanso. El patrono es responsable de los accidentes ocurridos a
sus operarios con motivo y en ejercicio de la profesin o trabajo que
realicen, a menos que el accidente sea debido a fuerza mayor o caso
fortuito extrao al trabajo en que se produzca el accidente, o que ste se
haya verificado por notable descuido o grave imprudencia del operario.
Proteccin a mujeres y menores trabajadores Artculo 165. El trabajo de
las mujeres y el de los hombres menores de catorce aos merece
proteccin especial. La ley deber reglamentarlo.
Derecho a la huelga Artculo 166. Los trabajadores estn facultados,
individual y colectivamente, para suspender su trabajo siempre que no
empleen coaccin, ni medios ilcitos o violentos, ni contravengan lo
estipulado legalmente en los contratos. No es lcita la suspensin del
trabajo que altere el orden o interrumpa cualquier servicio pblico.
Seguridad Social Artculo 167. Instituciones especiales deben amparar la
maternidad y a los nios desvalidos. Artculo 171. Se establecer un Centro
Tcnico bajo el nombre de "Instituto de Reformas Sociales", cuyas
atribuciones y deberes sern los siguientes:
o Armonizar las relaciones entre el capital y el trabajo;
o Promover y estimular la fundacin de sociedades de produccin,
ahorro y consumo, as como las de seguros contra accidentes y
sobre la vida. Especialmente atender a la fundacin de
cooperativas para la construccin de casas higinicas y baratas.
o Proteger el matrimonio y la familia, como base y fundamento de la
sociedad, y organizar el patrimonio de familia (Homestead).

Objetivos del Sindicalismo

Un salario justo: Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario
adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en
alimentacin, salud, vivienda, educacin, vestido y recreacin
Mejores condiciones de trabajo: las condiciones de trabajo son un complemento
indispensable del salario. Las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a que las
condiciones en que laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente.
Empleo estable para toda persona: no basta con tener trabajo; es importante que
el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos,
principalmente cuando el trabajador han entregado lo mejor de sus aos y toda su
experiencia para el desarrollo de su empresa y de su pas.
Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y econmicas: para proteger y
garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y

luchar para que estas se cumplan. Por esta razn el sindicalismo constantemente
busca que el Estado promulguen leyes y decretos que garanticen la continuidad
de sus conquistas, y el mejoramiento social y econmico de las personas
trabajadoras.
La permanente democratizacin de la sociedad: el respeto a los derechos
humanos es una de las luchas mas importantes de los trabajadores pueden
realizar desde sus organizaciones sindicales. El reconocimiento de los derechos
de libre asociacin, de pensamiento y de expresin implica luchar or la
democratizacin de sus pases. Tambin es importante que los sindicatos
participen en la vida poltica de las naciones, para vigilar y supervisar que los
gobiernos sean justos en sus polticas econmicas y sociales.
SOLIDARIDAD
Antes de definir el trmino es necesario establecer su origen. Este concepto proviene del
trmino del latn soliditas que haca referencia a una realidad homognea, entera y unida
donde los elementos que conformaban ese todo eran de igual naturaleza.
De este modo, el concepto de solidaridad describe la adhesin de modo circunstancial a
una causa o a proyectos de terceros. El trmino se utiliza en forma habitual para denominar
una accin de perfil dadivoso o bienintencionado. De todas maneras, su raz etimolgica
hace referencia a un comportamiento in-solidum, es decir, que se enlazan los destinos de
dos o ms personas. Por lo tanto, ser una persona solidaria no se limita al ofrecimiento de
ayuda, sino que implica un compromiso con aquel al que se intenta ayudar.
El sentido ms bsico de la solidaridad supone que se desarrolla sin distincin, lmites o
condicionamientos de sexo, raza, nacionalidad, religin ni de afiliacin poltica. La nica
finalidad de la solidaridad puede apuntar al ser humano en estado de necesidad. De todas
formas, el uso del trmino ha quedado desvirtuado ante el abuso del discurso poltico y el
denominado marketing solidario.
La verdadera solidaridad es ayudar a alguien sin recibir nada a cambio y sin que nadie se
entere. Ser solidario es, en su esencia, ser desinteresado. La solidaridad se mueve slo por
la conviccin de justicia e igualdad.
Desde el punto de vista filosfico la solidaridad es la forma en la que debe organizarse

poltica y socialmente un grupo, donde el fin principal es el bienestar de todos y cada uno
de los individuos que lo conforman. La solidaridad es el elemento fundamental para
conseguir un desarrollo de la doctrina social sana, y debe ocupar siempre un espacio
especial.
Por su parte, la ciencia del Derecho utiliza este trmino para referirse a un individuo
enmarcado en un grupo jurdicamente homogneo, con bienes y derechos unvocos. En este
caso la solidaridad incluye una alta responsabilidad de cada individuo con respecto al
todo. El Derecho considera que la solidaridad tambin es fundamental para que una

sociedad pueda progresar, pues es el modo en el que derechos y obligaciones se equilibran

y se encuentra la armona.