Definicin de Salud Ocupacional segn la OMS

De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida

a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control
de enfermedades y accidentes y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen
en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, as como buenos ambientes y organizaciones de trabajo
realzando el bienestar fsico mental y social de los trabajadores y respaldar el
perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca
habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y econmicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

DEFINICIN DE
SALUD OCUPACIONAL
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las
condiciones de riesgo.
Salud ocupacional
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino
que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de
su capacidad de trabajo.
Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas
por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo. Tambin puede
encargarse del estrs causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos,
que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en
el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones peridicas que pretenden
determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud
ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado para el
trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
Programas de salud ocupacional
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de
salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de
los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser: planes de
higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higinicas),
planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con
riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones que tomar la empresa
a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de
prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas tienen como objetivo prioritario
mantener y mejorar la salud de los empleados dentro del ambiente laboral.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental,
social y fsico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos;
asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la
seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le
han encomendado.
A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un exmen
mdico, a travs del cual se establece cules son sus condiciones fsicas y mentales a la
hora de asumir el contrato con dicha compaa. Pasado un tiempo, se repetir el examen
y, si resulta existir alguna anomala en la salud del individuo que pudiera estar relacionada
con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional

son:
* torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realizacin de movimientos
repetitivos;
* problemas en los odos a causa de los exacerbados ruidos;
* problemas en la vista provocados por una sustancia o fijacin indebida de este sentido;
* Enfermedades en los rganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con
sustancias nocivas para el organismo;
* enfermedades causadas por una exposicin prolongada a la radiacin;
* otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias
o elementos.
http://definicion.de/salud-ocupacional/#ixzz3pEaD3q8j

11/07/14 11:26

Publican cambios a Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Se corrige la tipificacin penal del artculo 168- A del Cdigo
Penal. Los exmenes mdicos: Sern cada dos aos salvo que se
trate de actividades de alto riesgo.
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WIKIMEDIA

El Congreso de la Repblica public la Ley N30222 que modifica la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST (N 29783) en el diario
Oficial El Peruano a regir a partir del sbado 12 de julio.
Segn la Cmara de Comercio de Lima (CCL) se corrigen en parte
lossobrecostos y excesos de la Ley 29783 y los incentivos a la
informalidad.
Entre los principales cambios de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo se incluyen:
Registros simplificados: Las micro, pequeas y medianas empresas
(MIPYME), as como las empresas y entidades en general que no realizan
actividades de alto riesgo, llevarn registros y formatos simplificados.
Estos registros se llevarn por separado o en un solo libro fsico o
registro electrnico.
Tercerizacin: Sin perjuicio de la responsabilidad que por ley le
corresponde al empleador de cumplir con las normas de SST para
proteger la vida, la salud y la integridad de los trabajadores, se faculta a
los empleadores a contratar profesionales o empresas especializadas
(locacin de servicios), para que se encarguen de la implementacin,
gestin, monitoreo y cumplimiento de las normas de SST. Con ello se
elimina la pretensin de contratar a mdicos ocupacionales en la planilla
de las empresas.
Exmenes mdicos: Sern cada dos aos salvo que se trate de
actividades de alto riesgo, en cuyo caso los exmenes se realizarn al
ingreso, durante y al trmino de la relacin laboral.
Consejos Regionales SST: Los tres representantes de los empleadores
ya no sern designados por la Confiep, pues uno ser designado por la
Cmara de Comercio del lugar ( se incluye a PERUCAMARAS), otro por la
microempresa y otro por la Confiep. En el Consejo Nacional de SST, la
Confiep sigue designando a los cuatro representantes de los
empleadores.
Responsabilidad penal del empleador: Se corrige la tipificacin
penal del artculo 168- A del Cdigo Penal. Por ejemplo, para imputar
responsabilidad penal al representante del empleador, ser necesario
acreditar intencionalidad dolosa y haber sido requerido previamente por
el Ministerio de Trabajo, y siempre que no haya adoptado las medidas
necesarias que pongan en peligro inminente la vida, salud e integridad
de los trabajadores (se rebaja la pena mxima de 5 a 4 aos).

Si como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas, se

causa la muerte del trabajador o se producen lesiones graves, siempre
que el empleador haya podido prever el resultado, ser sancionado con
6 a 8 aos en los casos de lesiones o muerte, respectivamente (la pena
anterior era 10 aos).
Se excluye de responsabilidad penal al empleador, si la muerte o las
lesiones son producto de la inobservancia de las normas de SST por
parte del trabajador.
Multas laborales: Durante 3 aos, la Sunafil aplicar como multa
mxima el 35% de la que corresponda a cada caso. En caso de
subsanacin
no
se
aplicarn
multas.
Cuando se trate de infracciones muy graves, por ejemplo trabajo infantil,
trabajo forzoso, libertad sindical y de asociacin, obstruccin a las
inspecciones, se aplicar la multa mxima que corresponda y no la
multa del 35% establecida.
Cabe recordar que conforme al reglamento de multas laborales vigente,
si el empleador subsana la infraccin durante el proceso inspectivo tiene
derecho a la rebaja de la multa en un 90% en tanto no se trate de
infracciones calificadas como insubsanables.
http://rpp.pe/economia/economia/publican-cambios-a-ley-de-seguridad-y-saluden-el-trabajo-noticia-707211

En qu consiste un programa de salud ocupacional?

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de
todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros,
debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de
los empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado,
infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen
necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de gua
para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin
de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las
normas para evitarlos.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos82/la-salud-ocupacional/lasalud-ocupacional.shtml#ixzz3pEhGbNv0