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CAPITULO II

De la conciliacin laboral

Artculo 15. Asuntos conciliables en materia laboral. Para los efectos de los
artculos 65 y 68 de la Ley 446 de 1998, se entienden como asuntos
conciliables, todos los conflictos jurdicos de trabajo que se tramitan como
procesos ordinarios de nica o de primera instancia.

Artculo 16. De la representacin y el mandato. Las personas de derecho


pblico y las de derecho privado, podrn actuar en la conciliacin
directamente o a travs de sus representantes legales o por medio de
apoderado con facultad expresa para conciliar.

Artculo 17. Conciliadores. En materia laboral se entiende como conciliador el


juez, el inspector del trabajo o la persona designada por el centro de
conciliacin.

Artculo 18. Casos en los que no es necesaria la audiencia de conciliacin.


Cuando se presenta demanda y ya se hubiere intentado conciliar la
controversia, no ser necesario efectuar audiencias de conciliacin antes de
adelantar el juicio, salvo que las partes, de comn acuerdo, lo soliciten. En
este caso se proceder como se dispone en los artculos 77 a 79 del Cdigo
Procesal del Trabajo, en lo pertinente.

Artculo 19. Conciliacin durante el juicio. Tambin podr efectuarse la


conciliacin en cualquiera de las instancias, siempre que las partes, de
comn acuerdo, lo soliciten:

Artculo 20. De la solicitud de conciliacin. La solicitud de conciliacin podr


formularse de manera verbal o escrita, sealando:

a) La individualizacin de las partes y de sus representantes si fuere el caso;

b) La indicacin del lugar en que deban surtirse las notificaciones a las


partes;

c) La sntesis de los hechos;

d) Las peticiones;

e) La estimacin razonada de la cuanta en que se fundamenta la peticin o


peticiones;

f) Relacin de las pruebas o elementos de juicio que desee aportar.

Pargrafo. En todo caso, no se podr rechazar inicialmente, la solicitud por


ausencia de cualquiera de los requisitos anteriores.

En este evento, el conciliador informar al interesado sobre la falta de alguno


de ellos, para que subsane la omisin a ms tardar el da de la audiencia, si
no lo hiciere se citar para nueva audiencia.

Si durante el trmite de la audiencia se observare que no es procedente la


conciliacin, se dejar constancia en el acta, y se devolvern los documentos
aportados por los interesados.

Artculo 21. Prescripcin. Desde la fecha de recibo de la solicitud de la


audiencia de conciliacin laboral por parte del conciliador y hasta la
culminacin de la misma, no correr el trmino de prescripcin sealado en
los artculos 488 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y 151 del Cdigo Procesal
del Trabajo, siempre que dicho lapso no exceda de noventa (90) das.

Si por cualquier circunstancia dentro del trmite previsto en el inciso anterior

no se lograre la conciliacin, el trmino de prescripcin se reanudar.

Artculo 22. Procedibilidad. De conformidad con el artculo 67 de la Ley 446


de 1998, la conciliacin podr ser judicial o extrajudicial.

Si antes de admitir la demanda y adelantar el juicio, el juez de conocimiento


encontrare que no se ha cumplido con el requisito de procedibilidad a que se
refiere el artculo 68 de la Ley 446 de 1998, deber inmediatamente sealar
fecha para la prctica de la audiencia de conciliacin que se realizar dentro
de los 30 das siguientes a la recepcin de aquella, con la concurrencia
personal de los demandantes y demandados, quienes pueden estar asistidos
de apoderado.

El juez directa y personalmente actuar como conciliador y propondr


frmulas de arreglo a las partes, que no constituirn prejuzgamiento y dar
aplicacin a los artculos 84, 85 y 86 de la Ley 446 de 1998.

Las manifestaciones de las partes o de sus apoderados dentro del trmite de


la conciliacin no constituyen confesin.

Artculo 23. Acreditacin de requisito de procedibilidad. A partir de la vigencia


de la Ley 446 de 1998 se acreditar el requisito de procedibilidad previsto en
el artculo 68 de la misma, con copia del acta del intento de conciliacin.

Pargrafo. Respecto de las conciliaciones intentadas antes de entrar en


vigencia la Ley 446 de 1998, con la presentacin del acta en donde consten
las pretensiones no conciliadas, se entender satisfecho el requisito de
procedibilidad previsto en el artculo 68 de la misma, cuando se hubiere
intentado la conciliacin ante funcionario administrativo, judicial o ante un
Centro de Conciliacin.

Artculo 24. Agotamiento de la va gubernativa. Se entender agotado el


procedimiento gubernativo previsto en el artculo 6 del Cdigo Procesal del
Trabajo cuando antes de la presentacin de la demanda se haya tramitado la

conciliacin prejudicial en los trminos de la Ley 446 de 1998.

Artculo 25. Comparecencia de las partes. El conciliador velar porque se


logre la comparecencia de las partes, por cualquier medio idneo para que se
surta la citacin contemplada en el artculo 84 de la Ley 446 de 1998.

Si ello no fuere posible, el conciliador si es funcionario administrativo o


judicial, segn las circunstancias, dar aplicacin a las formas de notificacin
previstas en los artculos 318 y 320 del Cdigo de Procedimiento Civil; sin que
en ningn caso el trmite supletorio dure ms de sesenta (60) das.

Artculo 26. Efectos de la inasistencia de las partes. Se presumir por el juez


que son ciertos los hechos en los cuales el actor basa sus pretensiones,
cuando el demandado ante la jurisdiccin laboral o citado ante el funcionario
administrativo o judicial o centro de conciliacin lo haya sido con arreglo a lo
dispuesto en el artculo anterior y no comparezca a la audiencia.

La presuncin no operar cuando la parte justifique su inasistencia ante el


funcionario judicial o administrativo que acte como conciliador, dentro de
los tres das hbiles siguientes a la fecha de la audiencia, caso en el cual ste
sealar fecha para la nueva audiencia dentro de un trmino mximo de
veinte das.

La inasistencia injustificada de las partes a la audiencia de conciliacin,


obliga al funcionario judicial o administrativo que acte como conciliador a
consignar expresamente este hecho en el acta, para los fines del artculo 68
de la Ley 446 de 1998.

Artculo 27. Suspensin de la audiencia de conciliacin La audiencia de


conciliacin es susceptible de suspensin por solicitud expresa de ambas
partes, si el funcionario o conciliador encontrare elementos de juicio de
nimo conciliatorio.

Artculo 28. De las pruebas. Durante la celebracin de la audiencia, los

interesados podrn aportar las pruebas que estimen necesarias. Con todo, el
funcionario o conciliador podrn considerar los elementos de juicio que sean
tiles para la conformacin del acuerdo, trmite que no dar lugar a la
ampliacin de trminos.

Artculo 29. Agotamiento de la conciliacin prejudicial.

1. Agotada la conciliacin con acuerdo parcial o total, el conciliador dejar


expresa constancia en el acta sobre los siguientes aspectos:

a) Identificacin de las partes, de sus representantes y apoderados, segn el


caso;

b) Fecha de la audiencia;

c) Pretenciones no conciliadas, y

d) Constancia de lo no conciliado; y de la aprobacin de lo conciliado o de la


improbacin del acuerdo entre las partes, en el caso de que la conciliacin se
haya efectuado ante funcionario administrativo o judicial.

2. Agotada la conciliacin sin acuerdo alguno, el conciliador dejar expresa


constancia en el acta sobre los siguientes aspectos:

a) Identificacin de las partes, de sus representantes y apoderados, segn el


caso;

b) Fechas de citacin a la audiencia;

c) Constancia de la imposibilidad del acuerdo.

3. Agotado el trmite conciliatorio por inasistencia de las partes, el


funcionario o conciliador dejar expresa constancia en el acta sobre los
siguientes aspectos:

a) Identificacin de las partes, de sus representantes y apoderados, segn el


caso;

b) Identificacin de quienes se hicieron presente en la audiencia;

c) Fechas de citacin a la audiencia;

d) Constancia de inasistencia de la(s) partes(s).

Artculo 30. Mrito ejecutivo del acta de conciliacin. Los acuerdos


conciliatorios adelantados ante los respectivos conciliadores harn trnsito a
cosa juzgada y, el acta de conciliacin prestar mrito ejecutivo, en los
trminos de los artculos 78 del Cdigo Procesal del Trabajo y 66 de la Ley
446 de 1998.