Fundamentos

De la administraci
Nombre: Karina Soto
Instrucciones:

1. Qu tipo de liderazgo se puede identificar en los videos 1 y 2? Argumente su eleccin contrastando la escen
caractersticas que se encuentran en el contenido semanal.

2. Luego de haber completado la pregunta nmero 1, compare los tipos de liderazgo identificados, seala

diferencias, ventajas y desventajas para el equipo de trabajo. Para darle claridad y orden a su respuesta, se rec
crear una tabla en la cual seale lo solicitado en los videos 1 y 2.

3. Seale qu funciones de liderazgo contemporneo se identifican en el video 1, argumentando su respuesta en r

contenido semanal.

4. En el video 2 ocurre una escena en la cual se observa una de las caractersticas y funciones del

contemporneo. Qu funcin sera? Argumente su respuesta a partir del contenido semanal y establezca la im
que podra tener esta funcin en la organizacin?

Desarrollo:

1.-Video 1
Liderazgo Transformacional: El liderazgo es definido como el proceso de
influir, guiar y dirigir a los miembros de un grupo u organizacin, quienes
siguen al lder de forma voluntaria en la bsqueda del xito en la
consecucin de unos objetivos. Se han realizado extensos estudios sobre
la materia y los investigadores han diferenciado varios tipos de
liderazgo, siendo el transformacional uno de los que ms atencin ha
recibido.

En relacin a la definicin que se presenta para este tipo de Liderazgo,

podemos verlo reflejado en el video 1, donde la persona que asume la
presidencia le expone a sus trabajadores y los hace ver que mas all de
las apariencias fsicas o el concepto que tengan pueden ser motivados
para marcar diferencia en la labores y metas encomendadas.
Sin duda es indispensable tener lderes con esa motivacin, ya que su
equipo de trabajo es potenciado y motivado para perseguir metas
propias asociadas tambin a su labor.

Video 2
Lder visionario: El liderazgo visionario es el que va ms all del
simple liderazgo, del carisma, es aquel capaz de anticiparse a los hechos
y que cuenta con la capacidad de crear y dar lugar a una visin realista
e interesante del futuro que mejora el presente de la empresa. Es aquel
capaz de anticiparse y crear metas realistas que se pueden conseguir,
aquel que pueden innovar para la mejor.

Este tipo de liderazgo tiene una visin a largo plazo que le permite
anticiparse no slo a los acontecimientos sino que se pueden anticipar
problemas (y de esta manera poder luchar contra ellos o combatirlos
antes de que existan) y detectar oportunidades antes que los dems (y
de esta manera ganar ventaja competitiva).

En relacin a los visto en este video y a lo expuesto por definicin

podemos verlo reflejado en el personaje varn que se enfrenta a la
mujer, siendo una persona con los puntos sper claros y con una visin
de trabajo muy potente, lo cual en algn oportunidad hace dudar del
desempeo de ella en base a su personaje.
En michas ocasiones Empresas buscan perfiles de esta forma para sus
lderes, que para los objeticos pueden ser favorables pero en relacin al
trato con sus pares o inferiores pueden ocasionar pequeas diferencias o
no poder lograr un equipo de trabajo conciso.

2.-

3.- Se puede observar el Liderazgo en equipo ya que el protagonista es

capaz de diagnosticar o tomar accin de los problemas surgidos, enfocar
las metas y estructurase en los resultados, facilita las decisiones,
manejo de conflicto y desarrolla el compromiso

4.- Se puede observar la funcin del mentor

Probablemente quien ejerce la funcin de mentor, ocupa un lugar muy
destacado y prominente en el mbito en el cual se desempea, es decir,
generalmente un mentor tambin es un lder en su metier y es
reconocido con unanimidad como tal

En tanto, entre las habilidades ms distintivas que debiera desplegar un

mentor para ser considerado por los otros como tal se cuentan, la
capacidad de comunicacin, la disposicin hacia el asesoramiento,
transmisin de conocimientos y experiencias de una manera clara y
precisa y la habilidad de llegar a ese otro para transmitirle

efectivamente los saberes, los consejos y que el otro reconozca en l su

rol de mentor.

Un mentor tan solo con su presencia y apoyo le proporcionar al otro

que reconoce un importante abanico de virtudes en l, la fortaleza y la
cierta posibilidad de la consecucin del triunfo