FACULTAD DE INGIENERIA, NUTRICIN Y ADMINISTRACIN

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

ASIGNATURA
tica para los negocios internacionales
TEMA
Justicia en las relaciones empresariales
PROFESOR
Ral Condori Cutimbo
TRABAJO PRESENTADO POR:
Leslie Melissa, Canicoba Crdenas
Isabel Sheralin, Soto Hinostroza
Lidia Micaela, Saavedra Barrera

CICLO
IX
2016-I

NDICE

JUSTICIA EN LAS RELACIONES EMPRESARIALES...................................................................................................1

INTRODUCCIN....................................................................................................................................................................1
I.

JUSTICIA ALGUNOS CONCEPTOS BSICOS........................................................................................................1

1.1.

Tipos de Justicia.......................................................................................................................................................1

a) Justicia distributiva........................................................................................................................................................1
b) Justicia conmutativa......................................................................................................................................................1
c) Justicia Legal.................................................................................................................................................................1
1.2.
II.

Justicia Social...........................................................................................................................................................1
MORALIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES.........................................................................................1

2.1.

Derechos y obligaciones morales del empleador.....................................................................................................1

2.2.

Derechos y obligaciones morales del trabajador......................................................................................................1

III.

OBLIGACIONES MORALES CON EL PBLICO...............................................................................................2

3.1.

Obligaciones de la empresa con sus clientes o consumidores..................................................................................2

3.1.1. El tema de la publicidad..........................................................................................................................................2

3.1.2. Venta de Productos..................................................................................................................................................2
3.1.3. Trato equitativo........................................................................................................................................................2
3.2.
La Responsabilidad Moral de la empresa por el dao que sus productos o servicios puedan
causar....2
3.2.1 La Teora de las Obligaciones Contractuales...........................................................................................................2
3.2.2 La Teora del Debido Cuidado.................................................................................................................................2
3.2.3 La teora de la Minimizacin del Costo Social........................................................................................................2
3.3.
IV.

Las obligaciones morales de la empresa frente a la sociedad...................................................................................2

LA COMPETENCIA Y LOS PRINCIPIOS MORALES........................................................................................3

4.1.

Algunas formas de competencia empresarial que no son justas...............................................................................3

4.2. La competencia injusta con su propio empleador...........................................................................................................3

4.3. La competencia injusta entre profesionales libres.........................................................................................................3
4.4. Algunas normas prcticas para evitar problemas ticos relacionados con la competencia............................................3
V.

CONTRATOS COMO EXPRESIONES DE JUSTICIA.............................................................................................3

VI.
LA OBLIGATORIEDAD MORAL DE LAS LEYES Y NORMAS LEGALES EN EL MUNDO DE LOS
NEGOCIOS..............................................................................................................................................................................4
6.1.

El fundamento moral de la obligacin de obedecer las leyes civiles en el mundo de los negocios.........................4

6.2.

Dos teoras acerca de la obligatoriedad moral de las leyes y los reglamentos en el mundo de los negocios...........4

6.3.

Hacia una teora aplicable en Amrica Latina: la teora de leyes de forma y leyes de fondo..................................4

VII.

PRINCIPIOS MORALES Y LEGISLACIN TRIBUTARIA...............................................................................4

7.1.

Los principios morales que deben ser respetados por la legislacin tributaria........................................................4

7.2.

Los principios morales que los contribuyentes deben respetar al determinar sus obligaciones tributarias..............4

Conclusiones.............................................................................................................................................................................5
Bibliografa...............................................................................................................................................................................6

Pgina | 1

JUSTICIA EN LAS RELACIONES EMPRESARIALES

INTRODUCCIN
Los profesionales en las ciencias econmicas y administrativas suelen aceptar que por principio deben
ser justos en sus relaciones con sus compaeros de trabajo, con el pblico y con la competencia. Sin
embargo, reconocen que muchas veces no es fcil saber lo que realmente es justo en su trato con los
dems. Existe cierta confusin o falta de claridad acerca del verdadero sentido de la palabra justicia.
En este trabajo ayudara a los profesionales que realmente desean ser justos en el ejercicio de su
profesin.
I.

JUSTICIA ALGUNOS CONCEPTOS BSICOS

Segn la definicin de Santo Toms la justicia es una constante y perpetua voluntad de atribuir a cada
uno lo que le es debido. Esto quiere decir que es una virtud o un modo de ser que surge de la actitud
moral fundamental de la persona. Es importante notar que esta definicin no hace referencia a ningn
contenido especfico. De por s, no nos permite determinar lo que es debido a cada uno.
I.1. Tipos de Justicia
a) Justicia distributiva, cuando se quiere sealar la disposicin por parte de los representantes del
Estado a repartir los beneficios y cargos a cada miembro de la sociedad, segn la equidad proporcional
que exige cada bien comn.
b) Justicia conmutativa, que se refiere al intercambio de bienes entre los miembros y se rige por la
igualdad de valor.
c) Justicia Legal, indicar las actitudes que las personas deben tener frente a los dems segn la
legislacin vigente.
I.2. Justicia Social
Se refiere a una disposicin habitual de repartir a todas las personas y clases de personas las riquezas
que se van aumentando constantemente merced al desarrollo econmico y social.

II.

MORALIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES

Cuando existe un ambiente de respeto mutuo dentro de una empresa, es posible resolver cualquier
problema a la luz de principios morales objetivos, es as que se establecen derecho y obligaciones por
ambas partes:
II.1. Derechos y obligaciones morales del empleador: el empleador tiene derecho a exigir que los
trabajadores cumplan con sus respectivas tareas, a exigir respeto para su persona, el cuidado de su
propiedad, respeto de las normas, obligaciones de pago de sueldo, respeto con sus empleados,
cumplir exigencias de ley.
II.2. Derechos y obligaciones morales del trabajador: el trabajador tiene obligacin de trabajar,
ser leales y tienen derecho un sueldo, un trabajo seguro.
Derecho a una Relacin Estable
Derecho a Sindicalizarse
Derecho a entrar en Huelga

Pgina | 1

III.

OBLIGACIONES MORALES CON EL PBLICO

La mayora de las empresas tienen obligaciones morales frente a diferentes pblicos. El pblico ms
obvio incluye a las personas que compran sus bienes o servicios, pero tambin existen otros pblicos
tales como miembros de la sociedad en que la empresa lleva adelante sus actividades.
III.1. Obligaciones de la empresa con sus clientes o consumidores
Existe una serie de obligaciones que las empresas deben asumir; estas dan lugar a los llamados
derechos del consumidor que suelen ser reconocidos por la legislacin. De acuerdo a la Legislacin
Peruana trataremos los ms importantes derechos del consumidor:
3.1.1. El tema de la publicidad, se hizo referencia a la informacin que el consumidor debe recibir
para poder escoger un producto o servicio adecuado a sus necesidades. Si no se le ha advertido acerca
de algn riesgo que asume al usar el producto tiene derecho a pedir una compensacin econmica.
3.1.2. Venta de Productos que con el tiempo necesiten de servicio y repuestos, la empresa asume la
obligacin moral de ofrecer este servicio durante la vida til normal del producto. Por otro lado se
debe informar antes de concretar la venta si el producto ofrecido tiene alguna deficiencia, es usado o
reconstruido.
3.1.3. Trato equitativo, el consumidor tiene derecho a un trato justo en toda transaccin comercial y
derecho a una reparacin gratuita o devolucin si la empresa no cumple con lo ofrecido.
III.2. La Responsabilidad Moral de la empresa por el dao que sus productos o servicios
puedan causar
No existe un acuerdo general entre los moralistas sobre hasta qu punto es responsable el fabricante,
pero existen 3 teoras acerca de los lmites de las obligaciones morales del fabricante o vendedor:
3.2.1 La Teora de las Obligaciones Contractuales Esta teora supone que existe un contrato
explcito o implcito entre el vendedor y comprador. Segn este contrato el que vende algo se
compromete a ofrecer un producto o servicio que es seguro contra accidentes. Se juzga la seguridad
cuando el vendedor advierte al comprador de los riesgos que corre al usarlo; segn la teora el
vendedor cumple con su obligacin moral de advertir.
3.2.2 La Teora del Debido Cuidado En esta teora el vendedor es responsable por todo lo que le
pueda pasar al consumidor. Segn la teora el fabricante de un producto tiene la obligacin moral de
disearlo de tal manera que cumpla su funcin sin causar dao a los consumidores. Cada intermediario
debe tener el debido cuidado, al pasar a la siguiente instancia la informacin necesaria para asegurarse
que el consumidor sepa cmo usarla sin hacerse dao, al igual que el vendedor debe tener cuidado,
cuando comunica esta informacin al usuario, teniendo presente su capacidad de entendimiento.
3.2.3 La teora de la Minimizacin del Costo Social Segn esta teora el fabricante o la persona que
ofrece un servicio debe asumir toda la responsabilidad moral por lo que le pueda pasar al consumidor.
No es suficiente que haya ejercido el debido cuidado al fabricar y ofrecer su producto al pblico, de
todas maneras es responsable por lo que pueda pasar. Segn la teora as se minimizan el costo social
de los accidentes que puedan ocurrir.
III.3. Las obligaciones morales de la empresa frente a la sociedad Frente a la sociedad, la empresa
tambin tiene obligaciones morales. Adems en los ltimos aos la importancia de los problemas
ecolgicos han ido creciendo y las empresas hoy en da se comprometen en preservar los recursos
a travs de planes de desarrollo y conservacin.

Pgina | 3

IV.

LA COMPETENCIA Y LOS PRINCIPIOS MORALES

La competencia es una de las fuerzas ms dinmicas en el mundo de los negocios. El mejor bien de
los individuos, y de la comunidad, debe ser el objetivo de cualquier terica econmica; es cierto que la
competencia puede motivar la eficiencia en el mundo de los negocios, sin embargo la experiencia
indica que la competencia es buena porque estimula la mayor productividad econmica.
IV.1. Algunas formas de competencia empresarial que no son justas
La empresa es injusta en la medida en que no respete los legtimo derecho de los dems.
*Monopolio y oligopolio en perjuicio de los consumidores: Se puede conceder un monopolio a una
empresa para que sea capaz de ofrecer un buen servicio a la sociedad a un precio razonable, cuando
funciona a favor de la sociedad, no hay inconveniente en aceptar, sin embargo se puede juzgar si este
est en manos del Estado.
*La llamada guerra de precios: Se da cuando una empresa fuerte, baja sus precios por debajo de
costos, con la finalidad de quebrar a la competencia, una vez que esta desaparezca eleva sus precios.
*El dumping: Establece un precio inferior para los bienes exportados que para los costos de
produccin que tiene la empresa desde el pas a donde se importan esos bienes, sacando de
competencia a la empresa local.
*El contrabando: Cuando una empresa no paga impuestos, derechos u obligaciones.
*Pactos inmorales con proveedores de insumos: Ponen a sus proveedores condiciones estrictas
econmicas a conveniencia
*La imitacin de productos y violaciones de patentes: Competir injustamente, imitar productos de
competencia, violacin de patentes.
*El espionaje industrial: Pretende conseguir informacin confidencial.
*La difamacin y la calumnia: Propaga informacin que desprestigia al producto, servicio
cuestionando su situacin econmica.
*Ciertas formas de informalidad: Lo conforman los vendedores ambulantes o informales.
4.2. La competencia injusta con su propio empleador: Se refiere, al colegiarse un profesional acepta
ciertas normas con respecto a la competencia entre colegas.
4.3. La competencia injusta entre profesionales libres: Lo esencial es tener una actitud moral
fundamental sana.
4.4. Algunas normas prcticas para evitar problemas ticos relacionados con la competencia: Un
profesional antes de tomar una decisin, debe examinar no solo el fin que pretende lograr, sino tambin
la moralidad de los medios que piensa usar para lograrlo.

V.

CONTRATOS COMO EXPRESIONES DE JUSTICIA

Requisitos que deben cumplirse para que un contrato sea justo:
1. Cada persona debe tener uso de razn: Debe tener la suficiente madurez al adquirir sus
obligaciones.
2. Todas las personas que entran en una relacin contractual deben tener acceso a la
informacin relevante:
Deben tener la oportunidad de conseguir informacin confiable, para determinar el valor de una
negociacin.
3. Cada persona debe tener conocimiento de sus obligaciones y derechos: Se debe especificar,
detallar cada uno de sus derechos y obligaciones.
4. Al entrar en una relacin contractual, las personas deben tener suficiente libertad: Para entrar
en una negociacin se debe tener suficiente libertar, sin ser obligado.
5. Lo que se propone hacer debe ser posible: Para que un contrato sea ,debe ser posible cumplirlo
6. El contrato debe ser para realizar algo moralmente aceptado: Este requisito es obvio fuera
moral o inmoral.
Pgina | 5

7. Las obligaciones morales creadas por un contrato justo: Al firmar o aceptar un contrato se debe
cumplir con lo pactado, respetando las clausulas, de lo contrario tiene derecho moral a poder
recuperar lo perdido.
VI.
LA OBLIGATORIEDAD MORAL DE LAS LEYES Y NORMAS LEGALES EN EL MUNDO
DE LOS NEGOCIOS
VI.1. El fundamento moral de la obligacin de obedecer las leyes civiles en el mundo de los
negocios
No toda ley merece ser aceptada como tal. Santo Toms define la ley como Ordenacin razonable;
en orden al bien comn, promulgada por quien tiene autoridad
VI.2. Dos teoras acerca de la obligatoriedad moral de las leyes y los reglamentos en el mundo
de los negocios
1. Hecha la ley, hecha la moralidad: Algunas leyes o reglamentos son de forma y no de fondo; no
todo lo que mandan los legisladores es moralmente aceptable.
2. La teora de la penalidad de la ley: La persona formula sus opiniones acerca de lo que es bueno
o malo en funcin del premio o el castigo que recibe al comportarse de tal o cual manera.
VI.3. Hacia una teora aplicable en Amrica Latina: la teora de leyes de forma y leyes de fondo
1. Ley de fondo: Es una ordenacin razonable cuyo cumplimiento es necesario para respetar la
objetividad moral. Ejemplo Patentes industriales.
2. Ley de forma: Es una ordenacin razonable cuya finalidad es ordenar la sociedad en funcin del
bien de todos los ciudadanos. Ejemplo Reglamento de trnsito.
VII.

PRINCIPIOS MORALES Y LEGISLACIN TRIBUTARIA

VII.1. Los principios morales que deben ser respetados por la legislacin tributaria
1. El estado tiene tanto el derecho como la obligacin moral de establecer un sistema justo de
impuestos que sea adecuado para promover el bien comn y atender a las necesidades de la
sociedad.
2. El estado tiene el derecho y la obligacin moral de cobrar en forma justa los impuestos
establecidos.
3. El estado tiene la obligacin moral de aplicar los ingresos fiscales de manera eficiente para atender
a las necesidades sociales.
4. Los impuestos deben ser estructurados de tal forma que los que tengan mayores ingresos paguen
un porcentaje mayor de sus ingresos por concepto de impuestos. Es preferible basar el sistema
tributario en los llamados impuestos directos.
5. Al proponer la creacin de cualquier impuesto, el gobierno tiene la obligacin moral de medir en
forma realista el impacto de este impuesto en el bien comn.
6. Impuesto es justo en la medida que cumpla cuatro condiciones:
Que haya sido establecido por la autoridad competente.
Que contribuya efectivamente a promover el bien comn.
Que recaiga sobre los diferentes sectores de la poblacin segn su respectiva capacidad
econmica.
Que respete los derechos de los ciudadanos con referencia a la propiedad privada.
VII.2. Los principios morales que los contribuyentes deben respetar al determinar sus
obligaciones tributarias
1. Los contribuyentes tienen la obligacin moral de pagar impuestos en la medida en que sean
impuestos justos utilizados para promover el bien comn y atender a las necesidades de la
sociedad.
2. Se supone que un impuesto es justo mientras no se comprueba lo contrario.

Pgina | 7

3. Al juzgar que no tiene la obligacin moral de pagar un impuesto porque lo recaudado no ser
utilizado en forma correcta, el contribuyente no puede quedarse con el dinero. En tales casos, tiene
las siguientes obligaciones morales:
Debe contribuir a la realizacin de obras que favorecen al bien comn o satisfacen las necesidades
de la sociedad. El monto de esta contribucin debe ser por lo menos igual a lo que l pagara si el
impuesto fuera utilizado correctamente.
Debe evitar cualquier accin que pudiera interpretarse como corrupcin de funcionarios pblicos
encargados de cobrar tales impuestos.

Conclusiones

Hoy en da las empresas empiezan a tomar mayor conciencia sobre la justicia tanto dentro
como fuera de sta; de manera que buscan identificar a la justicia como una virtud que debe ser
aplicada con los miembros de la empresa como sus socios, sus trabajadores, adems con los
clientes o consumidores objetivo y los que no consumen o utilizan el servicio pero pueden
resultar perjudicados, ampliando as los horizontes de la responsabilidad de una empresa.
Para una excelente relacin laboral es indispensable un buen desarrollo y desempeo de toda
organizacin. Tanto jefes como empleados deben dar lo mejor de ellos mismos para lograr una
perfecta sincronizacin en todos los aspectos empresariales y luchar porque se alcancen
eficientemente todas las metas propuestas.
Adems, si la empresa deposita confianza en un individuo, este se sentir ms comprometido
para realizar correctamente la labor asignada y se esforzar al mximo para dar su mejor
rendimiento, debido a que si todo sale bien, es muy probable que se le asignen nuevos y
mejores trabajos y la confianza mutua tambin crezca.
En una sociedad bien ordenada, se supone que deben de establecerse normas legales para
ordenar diferentes actividades, no por ser legales pueden ser consideradas apropiadas. La
evasin tributaria se ha convertido en un problema hoy en da, si se considera que los
impuestos no van a ser utilizados de manera adecuada, se debe contribuir a la realizacin de
obras que favorecen al bien comn o satisfacen las necesidades de la sociedad.

Pgina | 9

Bibliografa
Eduardo Schmidt . (2003). tica y negocios para Amrica Latina. Lima: Universidad del Pacfico.

Pgina | 11