Constitucin poltica del estado

Artculo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el cual
protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial mediante polticas de
fomento del empleo productivo y de educacin para el trabajo.
Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la
dignidad del trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.
Artculo 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1.
2.
3.

Igualdad de oportunidades sin discriminacin.

Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.
Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
(Principio para la interpretacin del derecho laboral)

Ley general de trabajo

Artculo X . Son principios del ordenamiento laboral:

1)

2)
3)
6)

Interpretacin ms favorable al trabajador en caso de duda sobre el significado de una norma. De haber
oscuridad en el sentido de una clusula del contrato de trabajo, se prefiere igualmente el sentido ms
ventajoso para el trabajador. La aplicacin de este principio es preferente a cualquier otro mtodo de
interpretacin normativa.
Norma ms favorable al trabajador cuando dos o ms normas regulen en forma incompatible un mismo
hecho. La comparacin entre las normas en conflicto se hace por instituciones.
Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador nacidos de norma
Primaca de la realidad para preferir los hechos sobre las formas y las apariencias.

Artculo XV. Las costumbres se producen cuando existen prcticas reiteradas que generan conciencia de
obligatoriedad, de modo abstracto y general. Son vlidas las costumbres que complementan, mejoran o
reemplazan a otras normas, pero no las que las contraran. Si se generan derechos para destinatarios
concretos y singulares se producen consolidaciones por el transcurso del tiempo.

Texto nico ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo

Decreto Supremo N 007-2002-TR

Ley de reforma magisterial

Duracin de la hora pedaggica
Artculo 65. Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del profesor se determina de acuerdo al rea de gestin en la que se desempea:
a)

b)
c)
d)

En el rea de gestin pedaggica, las jornadas son de veinticuatro (24), treinta (30) y cuarenta (40)
horas pedaggicas semanales, segn modalidad, forma, nivel o ciclo educativo en el que presta
servicio. La hora pedaggica es de cuarenta y cinco (45) minutos.
Cuando el profesor trabaja un nmero de horas adicionales por razones de disponibilidad de horas en la
institucin educativa, el pago de su remuneracin est en funcin al valor de la hora pedaggica.
En el rea de gestin institucional la jornada es de cuarenta (40) horas cronolgicas semanales.
En el rea de formacin docente la jornada es de cuarenta (40) horas cronolgicas semanales.
En el rea de innovacin e investigacin la jornada es de cuarenta (40) horas cronolgicas semanales.