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Articulos Que Se an Con El Trabajo

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ARTICULOS DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA QUE SE RELACIONAN CON EL TRABAJO.

Algunos artículos de nuestra constitución política hablan sobre el trabajo; entre estos tenemos: TITULO 2: DE LOS DERECHOS, LAS GARANTIAS Y DEBERES. CAPÍTULO 1: DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. ARTI. 25. Nos dice respecto al trabajo; que es un derecho y una obligación social, y que goza en todas sus modalidades de la protección del Estado. ³Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas´ ARTI. 26. Este artículo nos habla de que las personas son libres de escoger su profesión u oficio. Además, las autoridades competentes vigilarán el ejercicio de las profesiones. Aquellas ocupaciones u oficios en los cuales no es necesario formación académica, son de libre ejercicio excepto las que impliquen un riesgo social. ³Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles´.

ARTI. 39. Este articulo nos dice, que tanto los trabajadores como los empleados, tienen derecho a formar sindicatos o asociaciones; las cuales se sujetaran al orden legal y a los principios democráticos; sin que intervenga el Estado, y serán reconocidas jurídicamente cuando sean escritas en el acta de constitución. Los miembros de la Fuerza, no gozan del derecho de asociación sindical Pública.

Constitución política de Colombia 1991. Titulo 2; Capit. 1 pdba.georgetown.edu/.../Colombia/col91.htm.
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CAPÍTULO 2: CULTURALES.

DE

LOS

DERECHOS

SOCIALES,

ECONÓMICOS

Y

ARTI. 44. En este artículo se nombran varios derechos fundamentales y además nombran algunos casos en que los niños serán protegidos; y uno de ellos es en la explotación laboral o económica y trabajos riesgosos. Es decir, que los niños no deben trabajar. ARTI. 53. El congreso expedirá el estatuto del trabajo, donde se tendrá en cuenta: y Igualdad de oportunidades para los trabajadores. y Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo. y Estabilidad en el empleo. y Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales. y Garantía a la seguridad social, capacitación, adiestramiento y descanso necesario. y Protección a la mujer, maternidad, y al menor de edad que trabaje. y El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales. y Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna. y La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden desacreditar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores. ARTI. 54. El Estado y los empleadores deben dar formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo necesiten. El Estado está obligado a ubicar laboralmente a las personas q están habilitadas para trabajar, y al igual que los minusválidos con un trabajo, el cual sea el apropiado para ellos según sus condiciones de salud. ARTI. 55. Es un derecho la negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con algunas excepciones según la ley. Es un deber del Estado promover un acuerdo y lo que necesario para la solución de conflictos que se presenten en el trabajo. ARTI.56. la huelga es un derecho. Un grupo permanente el cual la ley reglamenta su composición y funciones; integrada por el gobierno, representantes de los empleadores y trabajadores, ayudaran en que exista buenas relaciones laborales, en la solución de conflictos y acordaran las políticas salariales y laborales. ARTÍ 57. La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.

Constitución política de Colombia 1991. Titulo 2; Capit. 1 pdba.georgetown.edu/.../Colombia/col91.htm.
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