LA IMPORTANCIA DE LA TICA EN LA SOCIEDAD

A lo largo de la vida se nos han instituido ciertas actitudes, creencias y respuestas de lo

que se cree est bien o mal. Por medio de la sociedad en la que vivimos y las cosas
que realizamos a diario, nos hemos ido adaptando a la forma de vida de las diferentes
personas que nos rodean. Sin embargo, quin puede asegurar lo que es correcto e
incorrecto?, en qu se basa la sociedad para formar una crtica de si ests bien o ests
mal? Y, lo ms importante de todo, en qu momento se pierde tu identidad y tu propio
juicio al estar satisfaciendo los intereses y maneras de pensar de los dems?

Mientras que la moral constituye las costumbres aceptadas por la sociedad consintiendo
que lo que se tiene es lo que hay; la tica se plantea una reflexin crtica de carcter
filosfico que busca racionalizar el por qu? de las cosas. Se puede decir que la tica
habr conseguido dar razn del fenmeno moral, de modo que habremos crecido en
saber acerca de nosotros mismos y, por tanto, habremos alcanzado un mayor grado de
libertad. (Cortina, Martnez, 2001: 9).

Al adentrarnos un poco ms en el mbito laboral conocimos las ideas, posturas y

acciones de varias personas que permitieron abriramos nuestro panorama de lo que era
el mundo exterior y de las herramientas que utilizaramos para enfrentarnos a l. La
poltica colombiana nos demostr en este tiempo de elecciones que debemos
concientizarnos de lo que sucede con nuestros gobernantes y que la historia de una
sociedad, como nos lo demostraron Mockus, Pealosa y Fajardo, si puede tener un gran
cambio de beneficio para la comunidad. Que buscando, por medio de una teora
utilitarista, la mayor felicidad para el mayor nmero posible de seres vivos (Cortina,
1996) se podra llegar a hacer un cambio no solo en la economa de una sociedad, sino
en la mentalidad de las personas asegurando un cambio real en su forma de vida.

De esta manera, por medio de actividades de contribucin social como la implementacin

de mimos como agentes de vialidad, el proceso de vacunacin contra la violencia, la ley
zanahoria, el Trasmilenio, la creacin de nuevas escuelas, bibliotecas y zonas recreativas,
etc. se logr demostrar la transparencia, honestidad y respeto a la dignidad de los
polticos a los miembros de la comunidad.

Al buscar la implementacin de stos modelos en Mxico nos damos cuenta de la

existencia de ciertas implicaciones en las cuales se ven afectados los stakeholders de una
institucin. Es importante, antes de hacer cualquier movimiento, analizar todas las
posibles repercusiones que puede haber hacia los stakeholders para que, de sta
manera, se llegue a crear un mayor beneficio para todas las partes interesadas, evitando

daos que por lo menos a corto plazo pueden no ser fciles de ver. Las soluciones ticas
a los problemas de negocios y de las organizaciones pueden tener ms de una
alternativa, y en ocasiones puede parecer que no se dispone de una solucin correcta.
(Weiss, 2006: 6)

Por otro lado, muchas personas pueden llegar a creer que la tica no tiene una relacin
con los negocios, sino que son una contradiccin. Es por eso que existen ciertos mitos
explicados por Weiss acerca de la tica en los negocios donde se plantea, entre otras
cosas, que la tica es un asunto individual, que la administracin est basada en
principios cientficos ms que en ticos, que la tica es relativa y por lo consiguiente no
existe un correcto o incorrecto, que al tener una buena imagen corporativa tienes una
buena tica y por ltimo que los sistemas de informacin as como la computacin se
encuentran en un rea cuestionable respecto a la tica.

A fin de que los mitos planteados anteriormente logren ser eliminados de las creencias de
las personas, es necesario desarrollar un razonamiento tico en la comunidad. De esta
manera, los individuos sern capaces de adquirir los conocimientos, analizarlos de
acuerdo a sus diferentes posturas, y actuar conforme a los principios que ms les hayan
convencido mediante una concienciacin de sus acciones.

Para poder observar el nivel de madurez moral de una persona, Lawrence Kohlberg
ofrece una gua de las diferentes etapas de desarrollo moral. Plantea tres niveles
principales: el preconvencional que es el nivel ms bajo en el cual solo se tiene una
orientacin hacia s mismo, el convencional en el nivel medio y en el cual se observa una
orientacin hacia los otros olvidndose de uno mismo, y por ltimo, el posconvencional en
el nivel superior con una orientacin universal en la cual se piensa en uno y a su vez en
los dems.

Un aspecto de gran importancia dentro de la tica profesional es la justicia: Dar a cada

quien lo que le corresponde (Ulpiano). Existen cuatro tipos de justicia lo cuales pueden
ser: Redistributiva en la cual la persona culpable deber de pagar por las injusticias
hechas a los respectivos afectados, Compensatoria donde un ejemplo sera Islandia pues
durante las crisis las personas que sufrieron un dao fueron restituidas, otro tipo es la
conmutativa la cual se basa en contratos de carcter legal como lo son las actas de
matrimonio o los contratos laborales y por ltimo la Justicia Distributiva en la cual se
busca distribuir los beneficios y las cargas dependiendo conforme a las diferentes teoras.
Rawls determina que la justicia distributiva debe de delegar las cargas de manera
equitativa sin importar las oportunidades y necesidades que se tengan. Las libertades de
los ciudadanos deben protegerse de la inversin de los otros como deben ser iguales a

las libertades de otros (Velsquez: 2006, 96). Hablando de la justicia segn Rawls l
propone 2 principios bsicos: el primero es el principio de igual libertad, la parte a del
principio 2 se llama principio de diferencias y por ltimo, la parte b es el principio de justa
igualdad de oportunidad.

Es importante considerar el trmino de justicia pues hoy en da es difcil encontrar la

aplicacin de esto en los comportamientos de la sociedad. Un ejemplo de esto como lo
vimos en el video de Inside Job es el egosmo que tienen las personas de solo buscar el
bien propio aunque no sea lo ms justo para los dems. Se han ido perdiendo poco a
poco los principios que hacen que una sociedad se vuelva ms fuerte y logre salir
adelante. De igual manera, en el video de The Corporation se pueden observar las
injusticias que se presentan por parte de los grandes empresarios que solo buscan
beneficiarse econmicamente pero nunca se preocupan por los daos que estn
haciendo en la explotacin de las personas con el aumento desmesurado de los precios y
el dao ecolgico que hacen al no preocuparse por los desperdicios que desechan o por
la gran cantidad de consumibles fcilmente de cambiar y que aumentan en gran medida
los desperdicios de materiales.

Otra de los aspectos ms relevantes en cuanto a la tica laboral es el poco equilibrio que
existe entre los aspectos laborales y los aspectos personales. Actualmente existe un alto
grado de workaholisimo como se plantea en la lectura de A la deriva. Rico y Jeannette
temen estar al borde de la prdida del control de sus vidas, un miedo enraizado en sus
respectivas historias laborales. (Sennett, 2000). Se debe buscar un equilibrio entre el
trabajo y la vida personal pues sin o se consigue y caes en el exceso de trabajo es muy
difcil salir de ah. No todo en la vida son bienes materiales, tambin es necesario
encontrar las cosas que te llenan sin necesidad de estar atado a algo.

En conclusin, ste curso me sirvi para poder hacer una reflexin crtica de los diferentes
aspectos de mi vida. De esta manera, al realizarme como profesionista, voy a ser capaz
de discernir entre las acciones que realmente estn dando un beneficio no solo a nivel
personal sino tambin social y a actuar de forma que todas las decisiones que tomen
tengan un impacto positivo en mi vida. De igual manera, me ense a ser ms crtica
respecto a lo que pasa en mi sociedad y a no dejarme llevar por la corriente, sino a dejar
en claro mis objetivos y realizar actividades que me dejen un crecimiento ms all de un
posible beneficio econmico.

Bibliografa

Cortina, A., Martnez, E. (2001). tica. El mbito de la filosofa prctica.Madrid, Espaa:

Akal Ediciones.

Cortina, A. (1996). tica. La vida moral y la reflexin tica. Madrid, Espaa: Santillana.

Sennett, R., & Najmas, D. (2000). La corrosin del carcter: las consecuencias
personales del trabajo en el nuevo capitalismo (3 ed.). Barcelona: Editorial Anagrama

Velsquez, Manuel G. (2006). tica en los negocios. Justicia Distributiva. Mxico: Pearson
Educacin.

Weiss, Joseph W. (2006). tica en los negocios; un enfoque de administracin de los

stakeholders y de casos. Mxico: Thompso