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ENSAYO LEY 100 DE 1993

La ley 100 expedida el 23 de diciembre de 1993, por las cuales se dictan unas
disposiciones generales en materia de salud para Colombia, en sta ley
encontramos varios ttulos y captulos en los que se envuelven directamente tres
razones fundamentales: Seguridad Social en salud en Colombia, sistema
pensional y las aseguradoras de riesgos laborales o ARL.
sta crea el sgsss, con el fin de garantizar una mejor calidad de vida para la
poblacin implementando principios como: eficiencia , universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participacin; para que todos tengamos derecho a la salud.
La ley 100 contempla la calidad como un elemento fundamental para la atencin
integral en salud para toda la poblacin
Es la ley por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras
disposiciones.
Tenemos instituciones, normas y procedimientos a cargo del estado y la sociedad
para que todos tengamos una calidad de vida y una cobertura integral de nuestras
necesidades, la seguridad social entonces resulta que es un derecho y a la ves un
servicio publico.
La ley crea tres sistemas distintos que juntos forman el sistema general de
seguridad social: el primero es el sistema general de pensiones, luego esta el
sistema general social en salud y finalmente

el sistema general de riesgos

profesionales
El libro segundo de la ley 100 crea el sistema general de seguridad social en
salud; al sistema todos estamos afiliados, es decir, todos los colombianos en
teora podemos acceder a la salud, pero nuestra afiliacin viene siendo distinta
dependiendo de nuestra situacin econmica y social, la ley nos dividio en dos
bien sea por pago de cotizacin a travs del subsidio, decimos entonces que los
primeros pertenecen al rgimen contributivo y los segundos al rgimen subsidiado.
Las personas de ambos regmenes se pueden beneficiar de un plan obligatorio de

salud (POS) , la corte constitucional ha dicho que el POS fue creado para proteger
el nucleo esencial al derecho de la salud, es decir, el POS est para q nuestro
derecho a la salud sea protegido y sea real
Al rgimen contributivo

pertenecen las personas que tienen un contrato de

trabajo, los servidores pblicos y el resto de personas que tengan capacidad de


pago. Al subsidiado pertenecen nicamente aquellas personas que no tengan
capacidad de pago osea en trminos de la ley los pobres y mas vulnerados; ste
rgimen funciona a partir de primero aportes fiscales( aportes de estado ,
departamento, distrito y municipio) , tambn a partir de lo q le da el fondo de
solidaridad de garanta ( Fosyga q es una cuenta que se financia con dinero de las
cotizaciones de los afilados del rgimen contributivo, con dinero de las cajas de
compensacin familiar y con dinero del estado) y por ultimo funciona con lo que
los afiliados puedan cotizar en la medida de su capacidad
Todos tenemos derecho a la salud y el estado tiene el deber de prestar ste
servicio publico .

Ley de prevencin de riesgos laborales, tiene como objetivo promover la seguridad


y salud de los trabajadores mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo, con
la idea fundamental de actuar antes de que se produzca los daos y dicta unas
medidas las cuales el empresario deber aplicar con los siguientes principios
generales: evitar los riesgos, evaluar lo inevitable, convatirlos en su origen,
adaptar el trabajo a la persona, tener en cuenta la evolucin de la tcnica, sustituir
lo peligroso, planificar la actividad preventiva para un periodo determinado
estableciendo fases y prioridades de su desarrollo en funcin de la magnitud de
los riesgos y numero de trabajadores expuestos a ellos, adoptar medidas que
antepongan la proteccin preventiva a lo individual, dar las debidas instrucciones
a los trabajadores

El empresario debe permitir que el trabajador opinen sobre todas las cuestiones
que afecten la seguridad y salud en el trabajo y organizar los recursos necesarios
para el desarrollo de las actividades preventivas con arreglo a una de estas cuatro
modalidades: riesgos: derivados de la manipulacin manual de cargas; riesgos de
cadas en distinto al mismo nivel; riesgos derivados de los equipos de trabajo;
riesgos de exposicin a contacto elctricos.

Clases de pension: de vejez, de invalides, de sobrevivencia y de evolucin de


saldo,
En general la pension se entiende como un seguro social frente a los riesgos
laborales como desempleo, accidentes de trabajo, enfermedad, seguro medico o
invalides u otras circunstancias sobrevenidas como la discapacidad, viudes,
orfandad, separacin o divrcio u otras derivadas de la accin militar

La ley 100, se divide en tres, salud, pensiones y ARL( aseguradoras de riesgos


laborales )
Pensiones se tienen dos fondos el fondo privado, en el cual cada persona ahorra
lo de su pension y el fondo publico donde todas las personas consignan su
pension a una sola cuenta y cada vez que la persona se vaya a pensionar se retira
el dinero de la cuenta
Las ARL, son las mismas aseguradoras