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Resea histrica:
Inicios
En Huancavelica, ciudad de la sierra central reside la familia
Flores. Cuando muri su padre Aquilino tena 12 aos, es ah
cuando uno de los hijos mayores de los Flores decide emigrar.
Por lo cual viaja a Pisco. Empieza recolectando algodn, Su
labor de pen lo conduce luego a Chincha, Caete y
finalmente, a Lima.
En la capital del Per, empez a ganarse la vida lavando autos
en los alrededores del Mercado Central. Era un muchacho
simptico y trabajador y, un da, el dueo de uno de los carros
que lavaba, le propuso que le vendiera algunos de los polos
que fabricaba en su taller informal. Le dio veinte y le dijo que
se tomara todo el tiempo que le hiciera falta. Pero Aquilino
vendi las veinte camisetas en un solo da. De este modo, antes
de haber alcanzado la adolescencia, paso de lavador de autos a
vendedor ambulante de ropa en el centro de la Lima Colonial.
Un da le pregunto a su proveedor de polos si los poda
confeccionar con figuritas de colores, que eran los preferidos
de sus clientes. y como aquel no fabricaba ropas estampadas,
Aquilino subcontrato a un tintorero informal para que
aadiera adornos e imgenes a las camisetas que venda.
La Expansin
El xito le sonre de tal modo que al poco tiempo compra una
mquina de coser. Comienza a elaborar sus propias prendas,
despus decide ampliar a media docena de estas mquinas.
Como el negocio funcionaba bien, Aquilino se trajo de
Huancavelica a sus hermanos Manuel, Carlos, Marcos y
Armando y los puso a trabajar con l. De vendedores
ambulantes pasaron luego a ser comerciantes estables en el
Mercado Central.
El Gran Salto
El gran salto del negocio artesanal de Aquilino Flores comenz
el da en que un comerciante de desaguadero, la ciudad
fronteriza entre Per y Bolivia y paraso del contrabando y la
economa informal, le hizo un pedido de diez mil dlares de
camisetas con dibujitos de colores!
De inmediato, subcontrato a todos los talleres de confeccin
del barrio y trabajando a marchas forzadas llego a entregar los
diez mil dlares de polos en los plazos prometidos.
Trayectoria
En 1966, los hermanos Flores organizan su primer taller
de confecciones de tejidos de punto.
Se comienza a teir la tela porque los proveedores no les
ofrecen la variedad de colores que requieren.
En 1982 , deciden invertir en la primera parte del proceso
que es la tenedura.
Se resuelve adems ya no trabajar a travs de comerciantes e
inauguran sus primeras tiendas en el centro de Lima y tres en
la ciudad de Trujillo
En 1983 , se crea la empresa Topi Top
Al final de 1995 construyen su primera planta modelo Full
Package en Zarate para producir de 40 a 50 mil prendas
diarias para la exportacin.
En 1996 , se inician las primeras exportaciones a pases
cercanos como Argentina, Paraguay, Chile y Brasil; a
grandes cadenas como Gap y Old Navy , entre otras.
En Octubre de 1997 , se fusiona por absorcin con
Creaciones Flores SRL. , en un proceso de disolucin sin
liquidacin, actuando esta ultima como empresa
absorbente. Luego de estas operaciones Creaciones Flores
SRL cambio de denominacin social , adoptando el
nombre de Topy Top S.A.
En el ao 2000, se acord la fusin por absorcin de la
compaa Per Color Star S.A. empresa vinculada con el
grupo, dedicada a la prestacin de servicios de tintorera.
Para Enero del 2001, se decide trasladar las actividades de
distribucin y comercializacin de la produccin , a la
empresa del grupo Trading Fashion Line S.A. , la que
compra toda la produccin para el mercado nacional.
En el 2002, Topy Top se convierte en el cuarto
exportador peruano.
En 2003 reconocimiento a la generacin de empleo por la
presidencia de la republica y ministerio de trabajo.
En dicho ao obtiene su primera certificacin ISO 90012000.
En 2005 consigue ubicarse como primer exportador en el
Per.
En la actualidad
Fortalezas
Adecuada gestin gerencial ya que cuenta con el
conocimiento de los dueos.
La empresa TOPY TOP cuenta con el importante
conocimiento del proceso productivo.
Cuenta con Plataformas de tecnologas para la optimizacin
de sus procesos
Sus estndares de calidad, sistemas de trabajo y atencin
personalizada.
Profesionales adecuados para relacin con sus clientes de
todas partes del mundo, pues tiene una rigurosa seleccin
de personal.
Empleados con alto conocimiento del proceso de
produccin.
Automatizacin en sus procesos de produccin textil.
La constante capacitacin que le dan a los trabajadores.
Gran nfasis en la implementacin de infraestructura y
maquinaria para mejorar su nivel de produccin.
La implementacin de nuevas unidades de negocio.
Tienen las reas estratgicas interconectadas.
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
Nuevos participantes en el mercado.
Presin por el precio competitivo
Alto precio de los insumos, haciendo que la competencia use
materia prima ms barata.
Aumento de la competencia por parte del mercado nacional que
mayormente es ilegal. Lo que conlleva a la disminucin del
precio por parte de la competencia, teniendo as la presin por el
precio competitivo de las prendas de ropa.
Si bien TOPY TOP cuenta con personal calificado, la debilidad se
nota en la falta de personal calificado en el mercado laboral.
El gran competidor asitico, el cual posee precios mucho mas
bajos, debido a que estos pases ofrecen mano de obra barata y
cuentan con una gran habilidad para copiar cualquier producto,
lo que fuerza a las empresas del resto del mundo a cambiar su
forma de actuar.
Organigrama Corporativo
DIRECTORIO
DIRECTORIO
EJECUTIVO
EJECUTIVO
GERENCIA
GENERAL
SECRETARA
GERENTE DE
ADMINISTRACI
N Y
FINANZAS
GERENTE DE
PROYECTO Y
TECNOLOGA
GERENTE DE
PRODUCCIN
CONTADOR
JEFE DE
PROYECTOS
SUPERVISOR DE
LOGSTICA
ADMINISTRADOR
JEFE DE
ACTUALIZACION
ES
SUPERVISOR DE
TEJEDURA
SUPERVISOR DE
TINTORERA
SUPERVISOR DE
COSTURA Y
CORTE
SUPERVISOR DE
ACABADOS
SUPERVISOR DE
LAVANDERA