UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

TITULO DEL INFORME DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

CAPACITACION DE SEGURIDAD LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL
PROYECTO DE INVERSION PBLICA MEJORAMIENTO DE LA
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN EL PUENTE SANTIAGO
EN EL DISTRITO DE SANTIAGO DEL CUSCO

BACHILLER EN INGENIERIA INDUSTRIAL:

GRICEL GAMARRA CANDIA

CUSCO- PERU
2015

NDICE
INTRODUCCIN.............................................................................................................. 4

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RESUMEN....................................................................................................................... 5
1. GENERALIDADES............................................................................................................ 6
1.1. Informacin General De La Empresa...............................................................................6
1.1.1. Localizacin...........................................................................................................................6
1.1.2. Resea Histrica.....................................................................................................................6
1.1.3. Misin.....................................................................................................................................7
1.1.4. Visin......................................................................................................................................7
1.1.5. Actividades.............................................................................................................................7
1.1.6. Organigrama...........................................................................................................................8
1.2. OBJETIVOS DE LA PRCTICA..................................................................................................9
1.2.1. Objetivo General....................................................................................................................9
1.2.2. Objetivo Especifico................................................................................................................9
2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL......................................................................................... 9
2.1. Diagnostico Funcional De La Unidad De Supervisin De Inversiones...................................9
2.2. Identificacin de problemas en la obra mejoramiento de la transitabilidad vehicular y peatonal
en el puente Santiago....................................................................................................... 10
3. PLANIFICACION............................................................................................................ 11
3.1. Charla De 5 Minutos................................................................................................... 12
3.2. Los Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Laborales....................................................13
3.3. Tareos....................................................................................................................... 13
3.4. Equipos De Proteccin Personal (EPP)..........................................................................13
3.5. rea De Trabajo......................................................................................................... 14
4. APLICACIN................................................................................................................. 14
5. EVALUACION................................................................................................................ 16
CONCLUSIONES............................................................................................................ 17

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RECOMENDACIONES.................................................................................................... 18
BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................. 19
ANEXOS........................................................................................................................ 20
ANEXO 01: ENCUESTA DE NECESIDAD DE CAPACITACION..................................................20
ANEXO 02: KARDEX DE ENTREGA Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL.........................................................................................................................................22
ANEXO 03: FORMATO DE CONTROL DE RIESGOS ANALISIS DE TRABAJO SEGURO. . .23

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INTRODUCCIN
Las Prcticas Pre profesionales forman parte de los planes de estudio de la carrera profesional
de Ingeniera Industrial, que nos permiten contribuir a la formacin integral de nuestra profesin,
aplicando los conocimientos tericos y prcticos y la resolucin de situaciones y problemas concretos
de la realidad adquiridos a lo largo de nuestra carrera .
El desarrollo del informe consta de cinco captulos que desarrollan especficamente cada mencin, a
continuacin tenemos:

1. GENERALIDADES: Donde se hace mencin de una breve descripcin de la entidad en la

que realice mis prcticas en este encontramos una resea histrica, la visin, misin, ubicacin,

etc.
2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL: En este captulo nos enfocaremos en el diagnostico
funcional de la unidad de supervisin de inversiones donde se ahondara en las funciones y
aspectos generales del rea en mencin, tambin se observan e identifican de problemas

hallados dentro de la obra.

3. PLANIFICACION: En este captulo se presentan las diversas propuestas planteadas por mi
persona con el fin de generar un ambiente laboral adecuado para el trabajador velando por su

integridad fsica y emocional.

4. APLICACIN: Aqu se plasmaran todas las propuestas mencionadas en el captulo anterior
las cuales tienen un seguimiento continuo para as poder evaluar posteriormente los resultados

que se obtuvieron a partir de estos.

5. EVALUACION: Esta parte ayuda a poder hace un anlisis de todo el trabajo realizado, donde
se podr ver las mejoras o algunos aspectos que haya por corregir, por complementar, etc.

RESUMEN
El presente informe ha sido elaborado con el fin de plasmar una parte desarrollada de las
practicas pre- profesionales que he realizado, en la cual se hace mencin de un proyecto elaborado
dentro del periodo de mi estada en la entidad en mencin.

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Dentro del proyecto me ocupe de la capacitacin de seguridad laboral y salud en el trabajo, el

cual es un tema en que los trabajadores y la empresa deben de estar bien informados ya que este
componente es de suma importancia debido a su alto riesgo. Se estima que unos 160 millones de
personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada ao se producen unos 270
millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo.
La OIT ha estimado que, en trminos econmicos, se pierde el 4 por ciento del PIB anual
mundial como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales. Los empleadores tienen que hacer
frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una prdida de personal calificado, a absentismo y a
elevadas primas de seguro, debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin
embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a travs de la puesta en marcha de una slida
prevencin, de la utilizacin de la informacin y de unas prcticas de inspeccin.

1. GENERALIDADES
1.1.

Informacin General De La Empresa

1.1.1. Localizacin
El Distrito de Santiago se encuentra ubicado en la zona Nor Oeste de la Provincia del
Cusco, entre las coordenadas 1331'26'' latitud sur y 7158'47'' longitud Oeste. Es uno de los ocho

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distritos con que cuenta la provincia del Cusco. Tiene una superficie de 57.4 kilmetros cuadrados,
representando el 9.3 % del territorio provincial (617.0 Km2)

1.1.2. Resea Histrica

La creacin del distrito de Santiago, se remonta a mediados del siglo pasado. Se presenta como
una zona abandonada en la poca colonial y los primeros aos de la republica; se inicia como una zona
residencial de la aristocracia espaola, que haba tomado en su advocacin religiosa, el nombre del
patrn de Espaa el apstol Santiago.
Santiago posee un valioso centro histrico representado por sus iglesias levantadas con el Cusco
espaol, la despoblacin de los barrios de Santiago y Beln data de la poca de la recordada peste que
diezmo la poblacin, desde entonces las casas fueron abandonadas, quedando reducido el barrio en
ruinas, despus del terremoto de 1950, quedaron en ruinas y descampada, decepciona la migracin
generadora de la ocupacin barrial. Hacia 1932 entra en funcionamiento el actual hospital Antonio
Lorena.
As mismo a raz del terremoto del 50 se constituyen los asentamientos (actual Pueblo Joven de
Belenpampa) para acoger a los damnificados y posteriormente surgen los asentamientos urbanos de
Dolorespata, Qoripata Sur y Zarzuela; entre 1,967 1973 se produce la ocupacin de la margen
derecha del rio Huatanay y otros asentamientos humanos como General Ollanta; Manco Cpac, Viva el
Per y otros.

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Durante la dcada de los 60 70 fueron ocupadas las reas de Pukin y cerros de la margen
derecha del rio Huancayo y Huatanay configurando de esta manera los nuevos barrios populares del
nuevo Santiago.
1.1.3. Misin
El consejo Municipal, integrado por el alcalde y sus regidores conscientes de su rol histrico y
promotor del desarrollo, involucraran a todos los agentes del desarrollo para organizar planificar y
ejecutar proyectos que conlleven a un desarrollo integral, y al encuentro de calidad de vida de la
poblacin dentro de un marco de un gobierno local gerencial eficiente, participativo, con identidad
social, equidad de gnero.
1.1.4. Visin
Para el distrito de Santiago se Plantea Implementar de una manera satisfactoria el rea de
desarrollo econmico que en la actualidad no est a la satisfaccin de la gran mayora, por consiguiente
se propone capacitar a los pobladores en conjunto en los diferentes aspectos(produccin pecuaria,
recursos hdricos, educacin y salud) con una atencin en salud de calidad, con una relacin comercial
macro regional e internacional, con actividad pecuaria de alto nivel gentico con actividad turstica
ptima y una comunicacin fluida y sistematizado conectando con el mundo moderno
1.1.5. Actividades
Las actividades realizadas por la Municipalidad Distrital de Santiago en armona con la
legislacin vigente y con los planes y programas nacionales, norman, ejecutan, administran, promueven
y controlan segn corresponda los siguientes mbitos de competencia:

Acondicionamiento territorial y seguridad publica

Poblacin , salud y saneamiento ambiental
Educacin cultura y promocin social
Regulacin del abastecimiento y comercializacin de productos, para asegurar su libre
flujo y evitar especulacin.

1.1.6. Organigrama

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CONCEJO

Comisiones de Regidores

Comit de Desarrollo Distrital

rgano de Control Interno OCI

ALCALDA

Consejo de Coordinacin
Local

Procuradura Pblica
Municipal

Comit de Defensa Civil

SEC. GENERAL
Comit Seguridad
Ciudadana

GERENCIA

Relaci
ones
Pblic
as

Ejec
uci
n
Coa

Sup
ervis
in

Infor
ma

GERENCIA DE ADMINISTRACION

OFICINA DE ASESORA
LEGAL

GERENCIA DE PLANIFICACION
Y PRESUPUESTO

U. Personal

U. Planes y Programas

U. Contabilidad

U. Presupuesto

U. Logstica

U F P P I I++++++++++++++
++++++++++++++++++++++
O P I

U. Tesorera

GERENCIA DE

GERENCIA DE

GERENCIA DE

GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA

DESARROLLO

DESARROLLO

SERVICIOS

Div. de Estudios de Inversin

Div. Salud y Saneamiento

Bsico

Div. de Desarrollo
Agropecuario

Divisin de Registro Civil

Div. de Obras

Div. Educacin
Cultura y Deporte

Div. Desarrollo Empresarial y

Turismo

Div. de Administracin de
Locales Municipales

Div. Administracin Urbano

-Rural

Div. Programas
Sociales y Derechos

Div. Seguridad Ciudadana y

Polica Municipal

Div. Supervision de
inversiones

SISTEMA DE
ADMINISTRACION
TRIBUTARIA

SERVICIOS DE
LIMPIEZA PBLICA

ADMINISTRACIN
DE

AGENCIA
MUNICIPAL

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1.2. OBJETIVOS DE LA PRCTICA

1.2.1. Objetivo General

Aplicar y complementar los conocimientos terico-prcticos adquiridos en el transcurso de
estudios de la carrera de Ingeniera Industrial, plasmando as a un contexto real a travs de las diversas
actividades asignadas por la institucin en el periodo de las prcticas pre profesional.
1.2.2. Objetivo Especifico

Aplicar y fortalecer los conocimientos adquiridos en los aos de estudio, aplicndolos en un marco real, en el

rea de supervisin de inversiones.

Generar la oportunidad de conocer y aplicar la labor de asistente de Supervisin, ayudando a

consolidar de forma eficiente en la funcin, objetivos y metas del rea en mencin.

Desarrollar destrezas para un mejor desempeo profesional, fomentando actitudes de responsabilidad,
confianza, cooperacin y trabajo en las tareas asignadas por la institucin
2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
2.1.

Diagnostico Funcional De La Unidad De Supervisin De Inversiones

El rgano tcnico de la Municipalidad Distrital de Santiago, a travs de la Unidad de

Supervisin de inversiones se encarga de coordinar o ejecutar los aspectos tcnicos del PIP (Proyecto
De Inversin Pblica) en la fase de ejecucin, que es la responsable de conducir, controlar, supervisar,
ejecutar y regular las actividades y servicios en materia de construccin de infraestructura como es el
adecuado uso de los recursos de inversin pblica y el adecuado cumplimiento del avance fsico y
financiero de las obras
La Unidad de Supervisin de Inversiones tiene las siguientes funciones:
Realizar la supervisin y control en el proceso de ejecucin de obras y proyectos, verificando el
empleo de materiales, mana de obra y cronograma de ejecucin de obras y proyectos, anotando
en cuadernos pertinentes.
Efectuar el control y la supervisin del avance fsico de las obras y proyectos, evacuando los
informes correspondientes.

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Formular y proporcionar las observaciones detectadas en las acciones de control, evacuando oportunamente
los informes para su correccin.
Evaluar y avalar o rechazar los presupuestos adicionales de las obras.
Implementar y aplicar puntualmente las normas tcnicas de control referido al rea de obras pblicas.
Asumir otras funciones similares y lo que le encomiende la Gerencia Municipal.
Elaborar los informes de trmino de obra y proyectos, Liquidaciones tcnicas, y

otros necesarios.
Realizar el seguimiento para el cumplimiento en la ejecucin de las obras y proyectos.
Supervisar la labor de los Residentes de Obra, almaceneros, oficiales y obreros que ejecutan
obras municipales.
2.2.

Identificacin de problemas en la obra mejoramiento de la transitabilidad

vehicular y peatonal en el puente Santiago

Para este punto del informe se desarrolla a continuacin una pequea descripcin del por qu y
algunos detalles ms de la obra en mencin.
El Objetivo central del presente proyecto consiste en contar con Adecuadas condiciones de
Transitabilidad Vehicular y Peatonal en la va de proyecto. Dicho objetivo se enmarca en el objetivo
general del Sector Vivienda, Construccin y Saneamiento, referente a promover e impulsar el
ordenamiento territorial y el desarrollo urbano sostenible, fortaleciendo el Sistema Urbano Nacional en
un marco de gestin eficiente y eficaz.
Descripcin Del Estado Actual
-

La superficie de rodadura de losa del puente se encuentra desgastada, observndose el acero

de temperatura original de la superficie de rodadura del puente.

La Superficie de rodadura de la losa del puente presenta erosin del pavimento en todo el
rea, debido a la friccin de las llantas de los vehculos y por la escorrenta superficial de las
aguas de lluvia.

Las veredas se encuentran deterioradas por el uso peatonal, presentando perdida de

cobertura superficial.

Las barandas del puente en ambos costados se encuentran deterioradas, tienen alturas
mnimas y con disposicin de entramado del fierro mismo de las barandas espaciadas que lo
hace muy peligrosa especialmente para nios.

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Los estribos y pilares del puente en la parte baja por donde se ubica la avenida Ejrcito,
presentan pinturas disconformes con el ambiente del entorno, degradando visualmente este
sector y se tienen botaderos de basura en las bases de los pilares.

La parte baja del puente no cuenta con adecuada sealizacin e iluminacin, por lo que
constantemente se producen accidentes vehiculares, al chocar con los pilares del puente.

La iluminacin en la losa superior y bajo el puente no cumple actualmente con los requisitos
que deben de contar las ciudades para garantizar una adecuada iluminacin y seguridad para
los peatones y vehculos, as mismo los cables son areos tenindose un riesgo latente y
afectando visualmente el entorno de este sector.

Dentro de mi funcin asignada en la institucin pude observar un dficit en cuanto al inters que
se le asigna a la seguridad en el trabajo, ya que en el proceso de la formulacin del proyecto de
inversin pblica en la etapa de pre inversin e inversin del proyecto a cargo de la oficina de estudios
y proyectos no consideran el componente de seguridad dentro de la formulacin tanto del perfil como
en la etapa de expediente tcnico, es por eso que en la etapa de ejecucin se puede observar dicho
dficit en el aspecto de seguridad, lo que no pasa en otros aspectos como el de impacto ambiental el
cual incluso tiene un presupuesto asignado dentro de la elaboracin del perfil lo mismo pasa con el
tema de anlisis de riesgo, es por eso que en el tiempo en el que he estado dentro de la oficina de
supervisin de inversiones pude observar ese dficit en seguridad ya que en el presupuesto de ejecucin
del proyecto no existe una partida que contemple la seguridad del trabajo solo existe tems dentro de
los gastos generales en los que estn los equipos de proteccin personal como son cascos, guantes,
etc. Mas no un componente nicamente que contemple el tema de seguridad en el cual se pueda
considerar capacitaciones, charlas que se les d a los trabajadores ya sea para los trabajos en altura, el
contacto con herramientas o equipos que puedan causar algn dao, el estar expuestos a materiales
dainos para la salud etc. y as evitar accidentes en la ejecucin del proyecto.
3. PLANIFICACION
El trabajo desempea una funcin esencial en la vida de las personas, pues la mayora de los
trabajadores pasan por lo menos ocho horas al da en el lugar de trabajo, ya sea una planta, una oficina,
un taller industrial, etc. As pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede

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en el caso de muchos trabajos. Todos los das del ao hay trabajadores en todo el mundo sometidos a
una multitud de riesgos para la salud.
La funcin desempeada por mi persona dentro del proyecto estuvo dirigida a la supervisin.
En mi facultad de egresada de la carrera profesional de Ingeniera Industrial propuse una serie de
elementos que favorecieran a la integridad del trabajador y por ende optimicen su trabajo y por ende se
obtengan mejores resultados.
Vale recalcar que como ya se mencion en el captulo anterior a la seguridad laboral no le estn
brindando el inters que este requiere y solo se estuvieron basando en aspectos muy bsicos como son
el de brindar sus equipos de proteccin personal y una supervisin bastante superficial.
A continuacin se presentan las propuestas planteadas, que forman parte de la capacitacin al
que se incorporan diversas obligaciones y formalidades que deben de cumplir los empleados y
empleadores para prevenir daos en la salud, accidentes, incapacidades y fallecimiento del trabajador.
3.1.

Charla De 5 Minutos

La charla diaria de seguridad, charla operacional diaria o tambin llamada charla de cinco
minutos, poco a poco se ha ido adoptando como habitual en las empresas que inician un plan de
proteccin de los recursos, de control del riesgo operacional o programa de control de prdidas.
La charla permite demostrar el grado de compromiso de la empresa con la seguridad y los trabajadores,
en ella se permiten analizar situaciones que pueden llegar a un accidente, como tambin mantener bien
informado al trabajador sobe los riesgos que tiene cada actividad as evitar futuras incidencias .
Algunos temas a informar dentro de estas charlas tenemos:
-

Seales de Prevencin de Accidentes

Reporte de Accidentes
Agentes Patgenos
Identificacin de Riesgos con Productos Qumicos
Ergonoma,
Peligros en Excavaciones, etc.

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3.2.

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Los Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Laborales

Llamaremos as a toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia
del trabajo que realiza. Un accidente de trabajo puede no haber tenido consecuencia alguna, ya sea por
la intervencin del azar o por las protecciones preventivas con que cuente el trabajador.
Es por ello que el supervisor debe de estar pendiente de las incidencias que puedan ocurrir dentro de la
obra tomando las medidas preventivas del caso y el trabajador debe conocer sus derechos que en este
caso es el de ser atendido en si ocurriese alguna situacin que dae su integridad fsica.
En cuanto a las enfermedades laborales son aquellas producidas a consecuencia de las condiciones del
trabajo por ello el ambiente en el que laboran debe ser el adecuado y tomar las medidas preventivas
para evitar estas.
3.3.

Tareos

La verificacin del tareo es una labor que se realiza con el fin de llevar un control del Recurso
de Mano de Obra, de acuerdo a lo indicado en el expediente tcnico, est indicado en el informe
mensual que el residente de obra enva al supervisor de obra, las asistencias, nombres y cargos tanto de
la mano de obra como del personal contratado. , con esta actividad reforzamos el compromiso que tiene
el trabajador con su labor, ya que as estamos al pendiente de cada uno de ellos, no solo verificando el
avance si no tambin recibiendo alguna inquietud, lo cual genera un ambiente laboral agradable para el
empleado como el empleador

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3.4.

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Equipos De Proteccin Personal (EPP)

Los equipos de proteccin personal son conjuntos de elementos y dispositivos diseados para
proteger parte del cuerpo que se encuentran expuestos a riesgos durante la jornada laboral. Es de suma
importancia hacer que el trabajado tome conciencia de la importancia del uso de este.
Los equipos que proteccin persona que se usan en la obra son los siguientes:
-

Cascos de seguridad
Zapatos de seguridad
Guantes de seguridad
Barbiquejo
Lentes de seguridad
Arns de seguridad
Otros
3.5.

rea De Trabajo

Es el lugar en el que los trabajadores laboran, se debe tener en cuenta un anlisis de las
condiciones en las que se desarrollan las actividades de modo tal que el trabajador pueda cumplir sus
funciones sin ningn inconveniente. Para este se implementara el ATS( anlisis de trabajo seguro) que
es un mtodo para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada etapa de un
trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.
Las ATS servirn para poder identificar los peligros y riesgos que se encuentren en cada actividad y
posteriormente hacer frente a cada una de estas tomando las medidas preventivas correspondientes.

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4. APLICACIN
A continuacin se presenta una descripcin de la puesta en marcha de las propuestas planteadas
en el captulo anterior

CHARLA DE 5 MINUTOS : La charla de cinco minutos se realiza entre 10 y 15 minutos antes

de comenzar las labores, donde todos los trabajadores se renen en un lugar establecido dentro
del campamento. En esta el supervisor a cargo o mi persona, analiza el trabajo del da, comenta
los riesgos que en ella existen y sus formas de control. La charla diaria es una instancia de
participacin de todos los trabajadores, ya que es el momento adecuado para dar sus opiniones,

experiencias o aportes del trabajo que se va a realizar.

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES : En cuanto a los
accidentes y enfermedades laborales se debe tomar en cuenta las medidas preventivas
correspondientes como son :
- Colocar sealizaciones
- Brindar el adecuado equipo de proteccin personal para evitar incidencias
- Tener un botiqun de primeros auxilios debidamente equipado para poder hacer frente a

alguna situacin
TAREOS: El tareo es una actividad realizada por mi persona donde diariamente elaboro un
informe del trabajo realizado o que se realizara en el transcurso del da por cada personal, as
controlamos la productividad y de este modo tambin el personal se siente comprometido a
cumplir su labor diaria pues esta es evaluada al da siguiente.
Considere este punto como parte de la capacitacin ya que al estar en constante contacto con el
trabajador le brindamos a este la confianza de que poder expresar algunas inquietudes y del
mismo modo evaluar el avance del trabajo.

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): En este punto no basta con entregar el

equipo de proteccin personal al trabajador , es necesario dar a conocer la importancia que tiene
el uso de estos elementos dentro del trabajo, as como las consecuencias que puede traer el no
hacer el uso debido de estos.
Constantemente se realiza una inspeccin de que si el trabajador est utilizando su EPP caso
contrario se realiza un informe y se toman las medidas correctivas como pueden ser el de
suspensin, amonestaciones, etc.

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Es de suma importancia que los Epp lleven un seguimiento en este caso la entrega de estos se
realiza formalmente y cada trabajador est comprometido con cuidar de sus Epp as como de

informar algn dao o reposicin del mismo al cumplir el trmino de su vida til.
AREA DE TRABAJO: Aqu se le hace entrega el formato de las ATS a todo el grupo de
trabajadores para que puedan ser llenados personalmente, en el cual ellos podrn enumerar las
actividades que van a realizar identificando sus respectivos peligros, riesgos y consecuencias.
Todo ATS deber ser firmado por el responsable de trabajo, en este caso sern los capataces de
cada grupo de trabajo, firmado seguido por el residente de la obra.

5. EVALUACION
En un principio el proceso de cambio de actitud hacia la seguridad y salud en el trabajado
requiri de bastante supervisin y constante seguimiento.
Una vez aplicada cada una de las propuestas planteadas se pudo observar un ambiente laboral
agradable donde los trabajadores se sienten seguros, comprometidos y por ende se percibe un mejor
desempeo.
No se puede decir que con estos elementos no se presentaran accidentes o enfermedades
laborales, pero si podemos hablar de una disminucin de peligros y con esto el riesgo.

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CONCLUSIONES
La capacitacin dentro de cualquier centro laboral es indispensable ya que este beneficia tanto al
trabajador como a la institucin misma logrando as un mejor desempeo en los trabajadores ya
que ellos se sentirn motivados, tendrn un mejor desempeo y optimizaran su eficiencia
laboral.
La prevencin contra cualquier peligro ayuda a toda entidad a llegar obtener la excelencia en la
eliminacin de riesgos y accidentes, obtencin de beneficios por la reduccin de accidentes,
mejora del clima laboral, etc.
Es necesario tomar plena conciencia de que la difusin de los conceptos de seguridad debe darse en
todos los niveles, buscndose siempre la ms alta colaboracin y participacin.
La prevencin de accidentes requiere de mucho esfuerzo, tiempo y dinero; pero representa una buena
inversin de todos estos recursos, puesto que produce buenos resultados.

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RECOMENDACIONES

Se recomienda que se implemente o se tenga como componente la seguridad y salud ocupacional en

todos los proyectos de inversin pblica, ya que en la actualidad no cuentan con dicho
componente en la elaboracin del perfil, esto hara que en la etapa de la elaboracin del
expediente tcnico haya un presupuesto designado para el tema de seguridad laboral con
actividades de capacitacin, equipamiento, supervisin, previniendo as futuras incidencias
dentro de la jornada laboral.

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BIBLIOGRAFIA
Ley de Seguridad 29783
D.s. n 005-2012-tr, reglamento de seguridad y salud en el trabajo
D.s n 010-2009-vivienda, norma tcnica g-050, seguridad en la construccin
www.prevencionlaboralonline.com.pe/
blog.pucp.edu.pe/blog/sst/

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ANEXOS
ANEXO 01: ENCUESTA DE NECESIDAD DE CAPACITACION

CUESTIONARIO PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DA CAPACITACIN EN EL

PROYECTO DE MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL EN EL PUENTE SANTIAGO
Conteste lo ms sincero posible el siguiente cuestionario, marcando con una X segn sea tu respuesta
y especifique en donde se requiera.
1.-Recibio capacitacin al momento de ingresar a la obra?
SI

NO

2.- Cree necesaria la capacitacin en su rea de trabajo?

SI

NO

Porque
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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3.- Crees que UD. necesita capacitacin?

SI

NO

Porque
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4.- Ha tenido algn accidente realizando su trabajo, ya sea en esta u otra entidad?
SI

NO

5.- Ha escuchado hablar sobre la ley 29783?

SI

NO

6.- Siente seguridad en su centro laboral?

SI

NO

Porque
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7.- Considera UD. que la seguridad laboral y salud ocupacional debe ser prioridad dentro de la
entidad en la que labora?
SI

NO

Porque
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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ANEXO 02: KARDEX DE ENTREGA Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

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ANEXO 03: FORMATO DE CONTROL DE RIESGOS ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

rea de trabajo
Responsable de trabajo

Trabajo a realizar
fecha

Equipos o herramientas a usar

Trabajos considerados peligrosos

Soplete
Maquina de soldar
Amoladora
Taladros
Esmeril
Cierras
Serruchos
Cinceles
Otros
TAREA

PELIGRO

Participantes

firma

Trabajos en caliente
Trabajos de altura
Trabajos en zanjas
Trabajos de izaje

RIESGO

NIVEL DE RIESGO

Severidad de consecuencias
Probabilidad de

Lesiones

Lesiones

ocurrencia

Leves

serias

ocasional
Poco frecuente
frecuente

Bajo
Bajo
Medio

Bajo
Medio
Alto

MEDIDAS DE CONTROL

Jefe de supervisin