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AREA CONTABLE:
1. CONTABILIDAD I
2. CONTABILIDAD II (INTERMEDIA ) Y (SOCIEDADES)
3. CONTABILIDAD DE ENTIDADES FINANCIERAS
4. CONTABILIDAD III (BANCARIA) (COSTOS9 Y (SEGUROS)
5. CONTABILIDAD IV (AGRICOLA Y AGROPECUARIA) (MINERA)
6. CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II
7. ANALISIS E INTERPRETACION DE ESTADOS FINANCIEROS
8. AUDITORIA GUBERNAMENTAL INTEGRADA
9. AURDITORIA INFORMATICA
10. AUDITORIA OPERATIVA
11. AUDITORIA IMPOSITIVA
12. AUDITORIA I
13. AUDITORIA II
14. GABINETE DE AUDITORIA
AREA ECONOMICA
1. MICROECONOMIA
2. MACROECONOMIA
3. COMERCIO INTERNACIONAL
4. PREPARACION Y EVALUACION DE PROYECTOS
5. DERECHO COMERCIAL I
6. DERECHO COMERCIAL II
7. DERECHO TRIBUTARIO
8. DERECHO DEL TRABAJO
9. COMERCIO INTERNACIONAL
TALLER II
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AREA FINANCIERA
1. MATEMATICAS FINANCIERAS
2. FINANZAS I
3. FINANZAS II
4. FINANZAS III
5. TRIBUTACION
6. PRESUPUETOS
7. PROGRAMA EMPRENDEDOR
TALLER II
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SEMESTRE
1ER SEMESTRE
2DO SEMESTRE
3ER SEMESTRE
4TO SEMESTRE
5TO. SEMESTRE
6TO. SEMESTRE
7MO.
SEMESTRE
8VO SEMESTRE
SON HORAS
MATERIAS
CREDITOS
CRED
PARCIAL
5
2
5
2
6
1
4
3
4
2
1
3
2
1
6
10
6
10
6
8
10
6
10
6
8
10
6
5
30
20
30
20
36
8
40
18
40
12
8
30
12
5
2
4
1
1
49
10
6
8
6
20
24
8
6
TOTAL
CREDITOS
50
50
44
58
60
47
44
14
367
7340
DATOS EN HORAS
PROMEDIO
4800
HRS ESTANDAR
3600
HRSMINIMO
5600
HRS MAXIMO
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TOTAL
HORAS
600
7. QUE ES UN CREDITO?
Es el tiempo empleado que un estudiante necesita para adquirir competencias profesionales.
(ECTS) SISTEMA DE TRANSFERENCIA DE CREDITO EUROPEO
Este crdito tiene de 45 a 60 hrs
Cada crdito debe tener 2 hrs tericas 4 practicas (Si hablamos de una materia de seis crditos)
Un crdito tiene que demostrar que un estudiante tiene 2 cosas que hacer para aprender:
1- Base terica
2- Base Prctica
Ejemplo: 4 crditos sea 4 horas base terica y 4 para la base practica
Limite 15 hrs clase semanal por materia.
En nuestro pas solo tiene 3 hrs semanales, no existe congruencia con las normas internacionales
3 hrs de clase en aula implica el 30% otro 30% profundizar el trabajo de aula y el 40% investigar
R.- TIENE 45 A 60 HRS SEMANALES MAXIMO.
8. QUE ES UN PERFIL PROFESIONAL
Debe expresar las competencias profesionales y las competencias profesionales son:
1. COMPETENCIA BSICAS: Responden o expresan el CONOCIMIENTO cientfico del
profesional. SABER tienen que estar solapado con conocimiento prctico.
2. COMPETENCIA GENRICAS: Responden a las aptitudes de formacin profesional.
(valores) son de tres tipos: SABER SER . SENTIR
COMPETENCIA INSTRUMENTALES
COMPETENCIA INTERPERSONALES
COMPETENCIA SISTEMICAS
Son 27 competencias genricas.
3. COMPETENCIAS LABORALES: Responden al campo y desempeo profesional. Y debe
demostrar eficiencia y efectividad SABER HACER . DESEMPEO O DESTREZAS
TALLER II
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Perfil profesional
El Licenciado en Contadura Pblica implementa y evala sistemas de informacin y
control para la gestin de las organizaciones. Prepara, analiza e interpreta estados
financieros para la toma de decisiones, elabora proyectos de inversin y gestiona su
financiamiento. Desarrolla auditorias como parte de las actividades de evaluacin
permanente, destinadas a validar las operaciones contables, teniendo como base los
principios de contabilidad generalmente aceptados y normas internacionales de
contabilidad.
Debe comprender las tres competencias BASICAS, GENERICAS Y LABORALES
Campo laboral
El Licenciado en Contadura Pblica desempea funciones como: Auditor interno, Analista
contable y financiero, Auditor de estados financieros y Encargado del rea contable. Puede
ejercer la profesin en forma independiente, como Asesor y Consultor de empresas y
organizaciones en el rea de la contabilidad, auditoria y finanzas. Ctedra universitaria e
investigacin.
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