La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

LA OFERTA DE TRABAJO.
Al igual que hemos analizado la eleccin entre dos bienes cualesquiera. Podemos
analizar otras "elecciones" que hace el individuo en mltiples facetas de la vida.
Una de ellas es realizar la eleccin de cuanto tiempo dedicar al trabajo, es decir,
que cantidad ofertar de uno de los dones ms preciados que las personas poseen:
su tiempo (pues, sin lugar a dudas, la principal posesin de una persona es su
tiempo ya que ste puede convertirse en "fuerza de trabajo", lo que supone entrega
de esfuerzo, ilusin, imaginacin, creatividad, capacidad de relacin, y algunos otros
de los valores ms altos que adornan a las personas).
Para los clsicos el trabajo era indigno, pues supona "someterse a la necesidad",
que como cualquier otro tipo de sometimiento no es aceptable por los hombres
libres. As, para el gran Platn la principal actividad del ciudadano es la "plaza
pblica" donde se discute de lo divino y lo humano mientras los esclavos trabajan.
Con la organizacin industrial de la produccin de bienes, de tiempos de Adam
Smith, el trabajo no dej de tener ese carcter peyorativo. El propio Smith, defini el
trabajo como "el sacrificio de comodidad, libertad y felicidad".
Ms adelante Karl Marx dir: "el reino de la libertad empieza all donde termina el
trabajo impuesto por la miseria y la coaccin de las necesidades".
Para John Stuard Mill "El trabajo es corporal o mental, o expresando la distincin en
forma ms comprensiva, muscular o nervioso; y es necesario incluir en la idea, no
slo el esfuerzo en s, sino todas las sensaciones de naturaleza desagradable,
todas las incomodidades corporales o molestias mentales, relacionadas con el
empleo de nuestros propios pensamientos o de nuestros msculos, o de ambos, en
determinada ocupacin".
Todo lo anterior nos conduce a una conclusin clara y fcil de aceptar por cualquier
pensador; el trabajo es un mal (lo contrario de un bien). Un mal deseado pues es el
medio para procurarse compensaciones materiales o inmateriales (a ms trabajo
ms compensaciones materiales e inmateriales se pueden tener).
De hecho la palabra trabajo, etimolgicamente proviene de la palabra latina
"tripalium" que no es sino un instrumento de tortura que serva poder abrir la boca y
alimentar a los esclavos que realizaban "huelgas de hambre" en tiempos del imperio
romano.
De igual manera la palabra "negocio" proviene del nec-otium, es decir, la negacin
del ocio.
Si el trabajo es un mal es una contradiccin decir que es deseado, y de hecho no es
deseado. Lo que si es deseado es el "consumo" de bienes que nos permite.
Evidentemente si un individuo racional trabaja es porque valora ms el disfrute de
los bienes materiales o inmateriales que consigue que la prdida que sufre al tener
que renunciar a comodidad, libertad y felicidad.

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Esto significa que nos encontramos, como siempre en economa, con dos fuerzas
contrapuestas en el interior del individuo.
a) UNA FUERZA QUE IMPULSA A TRABAJAR: Por un lado, el individuo desea
bienes (materiales o no) que incrementen su bienestar, de manera que para
conseguirlos deber trabajar.
b) UNA FUERZA QUE IMPULSA A NO TRABAJAR: Por otro lado, el individuo sabe
que cuanto menos trabaje mayor bienestar alcanzar.
La solucin (tambin como siempre en economa) ser un compromiso entre las dos
fuerzas, un equilibrio.
Para encontrar ese equilibrio vamos a intentar describir un modelo grfico en lnea
con la teora de la eleccin racional del consumidor.
INTENTEMOS CONSTRUIR UN MODELO GRAFICO QUE REPRESENTE AMBAS
FUERZAS DE MANERA QUE PODAMOS ENCONTRAR EL EQUILIBRIO DEL
CONSUMIDOR.
Intentemos primero lo siguiente:
Podemos considerar que la capacidad laboral de un individuo constituye la dotacin
que ste posee; es decir, son los recursos de que dispone el individuo, y, por tanto,
el elemento que define la recta de balance1.
Ya hemos visto en lecciones anteriores como se representa un mal y un bien en un
mismo grfico de rectas de balance y curvas de indiferencia. Volvamos a verlo para
el caso concreto del trabajo y el consumo.
Podemos considerar que el consumo de bienes (en unidades fsicas) es un bien,
mientras que el dedicar horas (al da, al mes o al ao) al trabajo es un mal. De
manera que si representamos en un grfico consumo de bienes y trabajo tendremos
lo siguiente:

1la recta de balance o restriccin presupuestaria muestra todas las posibles elecciones que tiene el
individuo con una determinada posesin que puede ser de dinero, de tiempo o de cualquier otro
activo.

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

recta de balance

curvas de indiferencia, el
cosumidor est mejor
cuanto ms consumo
posee y cuanto menos
trabajo necesita

trabajo (en horas)

En esta situacin al existir una relacin positiva entre trabajo y consumo (cuanto
ms consumo ms trabajo) el individuo eligir aquel punto que signifique la mayor
cantidad de trabajo y la mayor cantidad de consumo, ya que uno de los supuestos
de partida que definen al consumidor racional es desear siempre ms de lo bueno y
para ello es siempre agota toda su restriccin presupuestaria.

recta de
balance

equilibrio del
consumidor
curvas de indiferencia

24

trabajo (en horas/dia)

Este modelo, al suponer que el consumidor agota toda su restriccin

presupuestaria, no nos sirve para analizar la conducta del consumidor, pues
siempre, a partir de ese supuesto, el resultado ser el mismo que el individuo decide
trabajar hasta que el cuerpo aguante o alternativamente no trabajar nada
(dependiendo de las pendientes de la recta de balance y curvas de indiferencia).
Como este resultado no es concordante con la realidad podemos y debemos
rechazar el modelo.
En qu falla el modelo?
En que nos propone una falsa eleccin: no puede haber eleccin en algo que no
supone renuncia. No hay eleccin entre los siguientes elementos:

La Oferta de Trabajo

horas de trabajo

Jos Aguil Fuster

consumo de bienes

no hay eleccin puesto que el tener ms de uno no significa tener menos del otro,
sino todo lo contrario.
BUSQUEMOS TERRENO CONOCIDO; CONSTRUYAMOS UN MODELO QUE
SIGNIFIQUE ELECCION ENTRE DOS BIENES.
Si aceptamos la proposicin de que el trabajo es sacrificio de comodidad, libertad y
felicidad, el no-trabajo (el ocio) puede ser definido como comodidad, libertad y
felicidad. En definitiva, el ocio es un bien.
Ahora si que podemos llevar a cabo el anlisis tpico de eleccin entre dos bienes:
1) Uno de los bienes es el consumo que se obtiene trabajando, esto es,
renunciando al ocio.
2) El otro bien es el ocio, que se obtiene, obviamente, no trabajando.
De manera que ahora el consumidor elige entre los siguientes elementos:

horas de ocio

consumo de bienes

entre los cuales si que hay una correspondencia negativa, pues a ms ocio menos
consumo de bienes y viceversa.
En estas condiciones es fcil buscar la optimalidad, pues esta debe cumplir la
condicin tpica de igualdad de la relacin de intercambio en el mercado (relacin de
precios o pendiente de la recta de balance) y relacin a la cual el consumidor est
dispuesto a sustituir un bien por otro (RMS o pendiente de las curvas de
indiferencia).
CONSTRUYAMOS EL MODELO GRAFICO A PARTIR DE UN SENCILLO
EJEMPLO:
Supongamos que un trabajador puede recibir un salario de 1.000 ptas/hora. Y que el
individuo no posee en este mundo nada ms que su "capacidad de trabajar".

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Si nos preguntamos cuntas horas trabajar el individuo? ya estamos en

condiciones de establecer un modelo de eleccin entre OCIO y CONSUMO.
consumo (unidades/dia)
24.000

curvas de indiferencia
procedentes de una funcin
de utilidas del tipo de las
conocidas hasta ahora

8.000
equilibrio del consumior: 24-16=8 horas de trabajo
al da y un consumo de 1.000x8=8.000 unidades
de monetarias de consumo por da.

horas de
ocio al dia

16

24

ocio (horas/dia)

horas de
trabajo al da

Donde la pendiente de la restriccin presupuestaria es el propio salario.

Repitamos una vez ms la idea principal que nos permite la construccin de este
modelo: El individuo que no trabaja est comprando ocio con su capacidad de ganar
un salario dedicndolo a la alternativa de no-trabajar.
Podemos definir la restriccin presupuestaria como:
P.C=(24-R)w
donde P es el precio del consumo, C es el consumo, R es el tiempo dedicado al
ocio (o rlax) y w el salario por horas. As, la expresin anterior pone de manifiesto
que el gasto en consumo es igual a los ingresos derivados del trabajo.
Ahora bien, normalmente los individuos pueden recibir una determinada cantidad de
renta con independencia de que trabajen o no, dicha renta puede proceder, por
ejemplo, de ahorros anteriores, de tener la vivienda pagada, de las herencias, de las
ayudas del Estado, de los servicios sociales que son gratuitos para el individuo que
no trabaja tales como sanidad o educacin.
En este caso, cuando la persona recibe una renta no salarial, la restriccin
presupuestaria tendr la forma:
P.C=M+(24-R)W
Donde M es la renta obtenida por mtodos distintos al trabajo.
P.C=M+24W-RW

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

y reordenando:

PC+RW=M+24W
gasto
Consideramos que
el individuo elige
entre bienes y ocio

ingreso o dotacin
Consideramos que el individuo tiene
capaciadad de trabajar y, por tanto,
capacidad de generar renta. Adems
dispone de una renta no salarial M.
En caso de no trabajar est comprando
ocio.

Desde luego tambin podramos hacer:

R=24-L
es decir, que R es el Rlax (el ocio) medido
en horas al da y, L la cantidad de trabajo ofrecido.
de tal manera que: PC+(24-L)W=M+24W
Y si para introducir un poco ms de realismo en el modelo consideramos que la
cantidad mxima de trabajo que se puede efectuar en un da no son veinticuatro
horas sino menos L24.
Entonces:

PC+(L-L)W=M+LW

Visto de esta manera el salario no es sino el precio del ocio a travs del concepto,
tan querido para los economistas, del coste de oportunidad: "Los economistas dicen
que el salario es el coste de oportunidad del ocio".
En trminos grficos tendremos el caso de la recta de balance quebrada que vimos
al principio del curso:

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

potencial
renta
consumo

Dotacin: renta de la que

dispone el consumidor
antes de entrar en el
mercado de trabajo

equilibrio

Y
renta no salarial

Dotacin

24

14
ocio

ocio

trabajo

Y si suponemos que existe un perodo mnimo de descanso necesario al da, esto

puede quedar reflejado en el siguiente grfico:
consumo

Restriccin presupuestaria
considerando un descanso
mnimo necesario.

ocio
Zona de descanso diario mnimo. Nadie es
capaz de trabajar de forma normal las 24
horas del da.

Como siempre la pendiente de la recta de balance nos indica como el mercado

intercambia ocio por consumo (o renta) para un determinado individuo.
Por ltimo debemos sealar cuales son las variables de eleccin del consumidor, es
decir, aquellas que elige y, que por tanto, dependen de su voluntad y cuales son las
variable de dotacin, es decir, con las que esta dotado para intervenir en el
mercado:

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

variables de dotacin

PC+(L-L)W=Pc+LW

variables de eleccin

Por supuesto, como siempre, la pendiente de la recta presupuestaria nos indica a

que tasa es capaz, el mercado, de intercambiar ocio por consumo para un
determinado individuo.
LA OFERTA DE TRABAJO
Volviendo al sencillo modelo que hemos construido y observando que sucede
cuando dejamos que se altere un precio (por ejemplo, el precio del ocio, es decir, el
salario), podremos hallar la curva de oferta de un determinado individuo.
Como siempre suponemos que las preferencias individuales son estables, lo que
constituye una parte ms de la clausula ceteris paribus que aplicamos en nuestros
anlisis.

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

salario
consumo
renta
Prestar atencin al movimiento pivotante
de la restriccin presupuestaria, sobre
las 24h. diarias, pues, por mucho que se
modifiquen los precios y la renta, el
consumidor nunca podr disponer de ms
horas al da.

1000

w
chalet

400

piso

a
15 18

24

ocio/da

6h
9h
salario
curva de
oferta de
trabajo

1000

400

6h

9h

trabajo

En el modelo de la grfica anterior partimos de una situacin de equilibrio definida

por el punto (a) en donde el consumidor puede trabajar por un salario de 400 um/h..
Despus dejamos que vare el salario que puede percibir este individuo hasta que
alcance las 1000 um/h., para observar que reacciona situndose en el nuevo punto
de equilibrio (b).
El paso de (a) a (b) supone que el trabajador pasa de una situacin personal de
querer trabajar 6 horas cuando el salario potencial es de 400 um/h a otra en la cual
querr trabajar 9 h, pues su salario potencial ha aumentado hasta las 1000 um/h.
Esto significa que trabajar las horas 7,8 y 9 slo vale la pena si el salario es de 1000
um/h de manera que podamos acceder a mejores cestas de consumo (por ejemplo
nos permite vivir en un chalet). Si el salario es nicamente de 400 um/h. es mejor
quedarse en casa sin hacer nada, puesto que si decidimos trabajar esas tres horas
ms tampoco podremos acceder al chalet.
Este es el motivo por el cual la teora econmica predice que ante aumentos de
salario, se producirn aumentos de oferta de trabajo.
Ahora bien, a partir de determinados tramos de renta o de salario potencial o de
dotacin inicial la cosa cambia. As, es normal ver en televisin o prensa que el
individuo que ha sido agraciado por la diosa fortuna con un buen pellizco de la

La Oferta de Trabajo

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primitiva, las quinielas o cualquier otro invento parecido, lo primero que hace es
dejar el trabajo y desaparecer del mapa.
Cmo queda esto reflejado esto en nuestro anlisis?
Pues como siempre gracias a la esttica comparativa.
Analicemos lo que le ocurrira a una persona ms o menos normal, con preferencias
convexas que sufre un repentino incremento de su dotacin (de su riqueza) a
consecuencia de una recalificacin de terrenos:

consumo

finca
caseta de fin de semana

dotacin tras la reclasificacin de

terrenos

a
dotacin inicial

16

20

24

trabajo
ocio

Lo que ocurre en el caso expuesto es lo que sucede en la mayora de los casos

cuando la riqueza aumenta de una forma importante.
Vemos que ante un aumento de la riqueza, que queda plasmado en un
desplazamiento en vertical de la restriccin presupuestaria y del punto de dotacin,
el individuo aumenta su consumo de bienes y tambin de ocio (desea trabajar
menos horas al da). Esto es as porque el ocio es un bien normal, es decir, su
demanda aumenta con la renta.
La afirmacin anterior puede parecer que esta en contradiccin lo dicho ms arriba
acerca de que cuando ms aumentan los salarios potenciales (los rendimientos del
trabajo) mayor es la cantidad de trabajo ofertado por un individuo. Y sin embargo,
no hay ninguna contradiccin, lo que quedar patente al analizar el efectosustitucin y renta de un cambio de salario.
CONSECUENCIAS DEL SUPUESTO DE CONSIDERAR AL OCIO UN BIEN
NORMAL RESPECTO DE LA RENTA ANTE VARIACIONES DEL SALARIO.
Desde luego cuanto ms aumentan los rendimientos del trabajo, ms se encarece
el coste del ocio.

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La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Y adems, cuanto ms sube el salario con ms renta potencial puede contar el

individuo de forma que demandar ms bien normales tales como el ocio.
Dicho en otras palabras, cuando se incrementa el salario, ms se encarece el ocio,
lo que induce a travs del efecto-sustitucin a querer menos ocio (y ms
consumo de bienes que se han abaratado relativamente) lo que conduce a un
aumento de la oferta de trabajo. A la vez que un mayor salario potencial supone una
mayor riqueza y una mayor riqueza producir un incremento de la demanda de
bienes normales tales como el ocio. Esto significa que el efecto-renta de una
subida de los rendimientos del trabajo producir un incremento de la demanda de
ocio. O lo que es lo mismo el incremento de renta conduce a una disminucin de la
oferta de trabajo individual por este efecto.
Desde luego, desde el punto de vista intuitivo, no parece razonable que la subida
del salario provoque siempre un aumento de la oferta de trabajo, ya que si el salario
sube mucho el individuo puede querer gastar la renta adicional en la compra de
ocio.
Es decir, y para que quede definitivamente claro, ante un incremento del salario se
produce un doble efecto:
(a) Un efecto-sustitucin que ir en el sentido de disminuir el consumo del bien
relativamente encarecido (el ocio) para ser sustituido por el bien
relativamente abaratado (el consumo).
(b) Un efecto-renta que actuar en sentido contrario al habitual (puesto que se
aplica a algo que el consumidor vende y no a algo que compra como
hacamos hasta ahora). El aumento del salario supone un aumento de la
renta2 del consumidor, lo que le llevar a consumir ms cantidad de ocio.
Veamos el fenmeno de una subida de salario que conduce a una reduccin de la
oferta de trabajo en trminos grficos para despus descomponerla en los dos
efectos: renta y sustitucin.

2Ya

que por las horas trabajadas recibe una mayor remuneracin.

11

La Oferta de Trabajo

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consumo

s2
s1

b
a

oferta de trabajo

24h.

ocio /da

salario

s2
s1

curva de oferta de trabajo

con pendiente negativa

oferta de trabajo

trabajo

Sobre el mismo grfico anterior podemos ver como el efecto-susticin y renta tienen
sentidos contrapuestos:

12

La Oferta de Trabajo

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consumo

ATENCION: el punto b
siempre debe de aparecer
a la derecha del punto c.
Ya que a mayor renta
mayor demanda de ocio,
y recordemos que el
paso de (c) a (b) nos
denota el efecto-renta.

c
b
a

ocio

ES
ER
Y el mismo anlisis para una disminucin del salario (w):
consumo

ATENCION; en este caso el

punto (b) siempre estar a la
izquierda del punto (c), por
las razones inversas al caso
anterior.
w
a

ocio

ES
ER

Vimos que la expresin de Slutsky en trminos generales era:

X1 X1s X1m
P1 = P1 - m X1

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La Oferta de Trabajo

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Ahora la podemos escribir:

R
W
()

el efecto
total es
ambigo

R s
R m
+
L
w
m
(-)

(+) (+)

el efecto
sustitucin
es negativo

el efecto
renta es
positivo

As, un aumento del salario

conducir a un aumento de la
demanda de ocio a travs del
efecto-renta (y viceversa).
Pues ms renta significar ms
demanda de ocio.

Por ejemplo un aumento del salario conducir a una

disminucin de la demanda de ocio a travs del
efecto-sustitucin, pues el ocio se ha encarecido
relativamente.

como podemos ver el efecto total ser positivo cuando el efecto-renta sea mayor
que el efecto-sustitucin y viceversa.
Saber cual de los dos efectos predomina es una cuestin emprica que no puede
dilucidarse mediante la teora nicamente.
No obstante, podemos decir que cuando mayor sea la oferta de trabajo inicial (L
grande), mayor es la probabilidad de que el efecto-renta domine sobre el efectosustitucin. Pues al disfrutar el consumidor de menos ocio lo valorar ms por el
principio de las utilidades marginales decrecientes. En este caso un poco ms de
ocio (del que se tiene poco) supondr una utilidad mayor que un poco ms de
consumo (del cual se tiene mucho).
Pensemos que cuando un individuo consume nicamente ocio, una subida de
salario da lugar a un efecto-sustitucin puro. No hay efecto-renta, pues como el
individuo no trabaja no ve incrementada su renta salarial; de tal manera que
necesariamente ve incrementada su oferta de trabajo.
consumo

salario
b
a

Podemos observar que

cuando el individuo parte de
una situacin de no-trabajo
(oferta de trabajo cero),
un incremento del salario
incrementar
necesariamente su oferta
de trabajo; pues no puede
ocio existir efecto-renta.

14

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Segn la expresin de Slutsky el efecto-renta no existe

cuando el individuo inicialmente no trabaja.
R

R s
R m
+
L
w
m
0

Con lo que el efecto-total es igual al efecto-sustitucin:

R
W

R s
w

Y a medida que aumenta su oferta de trabajo, cada subida salarial proporciona al

individuo ms renta, por lo que, podemos decir que traspasando un determinado
punto puede ocurrir que decida utilizar su renta adicional en comprar ms ocio
reduciendo su oferta de trabajo.
Lo cual podemos plasmar grficamente de la siguiente manera:

consumo

Ante dos incrementos sucesivos del

salario el consumidor reacciona:
primero con un incremento de su
oferta de trabajo y despus con una
reduccin.

ocio

De manera que la curva de oferta de trabajo individual tendr la forma:

15

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

salario
2500

curva de oferta
de trabajo

1000
400

trabajo

Observese que el tramo de ms a la derecha da la vuelta y pasa a tener pendiente

negativa.
De hecho en muchos de los llamados paises occidentales o paises ricos, la semana
laboral a tendido a disminuir con el paso del tiempo, mientras que los salarios reales
aumentaban.
La correlacin negativa entre salario medio y nmero de horas trabajadas no
demuestra que las subidas salariales sean la nica causa de la reduccin de la
jornada laboral; pero dada nuestra teora del la oferta de trabajo parece plausible
suponer que ha desempeado un papel importante.
En tramos de la curva de oferta laboral con pendiente positiva, una reduccin del
salario conducir a una reduccin de la oferta de trabajo. Es decir, una reduccin
del salario generalizada conducir a una reduccin del paro.
Mientras que cuando la pendiente de la oferta de trabajo es negativa, una reduccin
de los salarios conducir a un incremento del deseo de trabajar.
ATENCION: el hecho de que el efecto-renta sea positivo y, en algunos casos
superior al efecto-sustitucin nos puede conducir a la idea de que el ocio es un bien
Giffen (pues se demanda ms a medida que aumenta su precio); Pero es una falsa
idea, pues lo que ocurre es que en este caso (como ya hemos advertido) el efectorenta se produce sobre algo que el individuo vende y no sobre algo que compra, por
tanto dicho efecto tiene que ser necesariamente positivo.

Las horas extraordinarias.

Si una empresa ofrece un salario ms elevado por las horas "extra" trabajadas, es
decir, ofrece un pus por trabajar unas horas ms de las correspondientes al
equilibrio esto significa que la pendiente de la recta presupuestaria se volver ms
inclinada cuando la cantidad ofrecida de trabajo, supere a esa serie de horas
trabajadas:

16

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

salario
consumo

Observese que el salario aumenta,

nicamente, a partir del punto de
equilibrio inicial. Pues slo se paga
ms por las horas trabajadas de
ms a partir de ese punto.

S
b

C
a

ocio

ocio

Observese que con una "prima" por horas extra trabajadas aumenta la oferta de
trabajo, mientras que es posible por una subida de salario por todas las horas
trabajadas el efecto sea el contrario (y en cualquier caso es ambiguo).
Esto se debe a que la prima por horas extra supone un efecto-sustitucin puro;
No hay efecto-renta ya si el individuo no trabaja ms no se incrementa su renta y,
por tanto, no podr comprar ms ocio.
POR QUE NO TODOS LOS TRABAJADORES ACEPTAN REALIZAR HORAS
EXTRAORDINARIAS CUANDO SE LO PROPONEN LAS EMPRESAS,
CONTRADICIENDO LA TEORIA ANTERIOR?
El mercado de trabajo est "institucionalizado" debido a que es necesario armonizar
los horarios de trabajo. As, los empleados de banca deben tener horas de trabajo
comunes con los de comercio o con los administradores de grandes empresas o los
empleados de los servicios pblicos puesto que tienen que relacionarse los unos
con los otros. Es decir, es necesario un tiempo en comn de trabajo.
Este hecho junto a otras cuestiones histricas han conducido a que la jornada
laborar media sea de 8 horas. Y que la alternativa a trabajar 8 horas es no trabajar
ninguna, de tal manera que el individuo se enfrenta a la decisin siguiente en
trminos grficos:

17

Jos Aguil Fuster

consumo

La Oferta de Trabajo

16

20

24

ocio/dia

De tal manera que el consumidor, a pesar de que desea trabajar nicamente cuatro
horas tiene que trabajar ocho, puesto que es la nica opcin valida.

consumo

Si le ofrecen mas dinero por trabajar ocho horas, continuar deseando trabajar
cuatro, con lo que de hecho significa que prefiere continuar trabajando ocho horas
que ms de ocho horas.

16

20

24

ocio/dia

Como podemos la prima por horas extras no incentiva al individuo a trabajar ms

horas.

UNA ALTERNATIVA AL MODELO CONSTRUIDO.

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La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Una alternativa al modelo construido sera suponer que los individuos se enfrentan a
la decisin de cuantas horas diarias trabajar proponindose "ganar" una
determinada cantidad de dinero al da para poder llevar un estndar de vida
conocido (por ejemplo, que el individuo pretenda la misma vida que la de sus
padres, sin tener ni mayor ni menor ambicin).
En este supuesto siempre se ofrecer menos trabajo, cada vez que suba el salario:
cantidad dinero deseada = wL
L=

cantidad dinero deseada

w

con lo que la forma de la curva de oferta de trabajo ser:

Observar que s el individuo desea ganar 20.000, tendr que trabajar 10h. cuando el
salario es de 2000 y, slamente 5h. cuando el salario es de 4000.

Supongamos que un individuo desea ganar

20.000 al da. As, cualquier incremento del
salario supondr una disminucin de su
oferta de trabajo.

salario

4000

2000
curva de oferta
de trabajo
5

10

horas de trabajo

El trabajo y su vertiente psicolgica y espiritual.

El trabajo no tiene nicamente un aspecto material; tiene una faceta psicolgica y
espiritual. La persona necesita aprender y desarrollar sus capacidades, como
necesita alimento biolgico. La oportunidd de aplicar sus capacidades en
actividades tiles es necesaria para su bienestar psicolgico y su desarrollo
espiritual.
En consecuencia la imposibilidad de trabajar va contra uno de los derechos
fundamentales de la persona y su dignidad como tal. El subsidio de desempleo
resuelve los problemas materiales, pero no los otros.
El desempleo forzoso supone hurtar a la persona de la oportunidad de desarrollo
profesional y humano.
Podemos incluir en nuestro modelo grfico el hecho de que las primeras horas
trabajadas al da (o a la semana o al mes) son una alternativa agradable al

19

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

aburrimiento. Es decir, podemos suponer que para muchas personas el exceso de

ocio es un mal; o dicho en otras palabras, el ocio a partir de cierto punto se
convierte en un mal.
consumo
Estas curvas de indiferencia muestran
que el ocio excesivo es un mal. As
pasadas las 22 horas de ocio al da la
pendiente de las curvas de indiferencia
se vuelve de pendiente positiva.

22h.

23,5h. 24h.

ocio/da

En el grfico vemos las curvas de indiferencia de una persona que prefiere trabajar
un poco a no trabajar nada. En este caso el individuo cuyas curvas de indiferencia
aparecen representadas est claramente mejor trabajando 2 horas al da que
trabajando nicamente media hora.
MEDITACION FINAL SOBRE EL MODELO.
Cuando se ve el modelo de oferta de trabajo por primera vez, es fcil pensar que se
trata de una descripcin muy poco realista de describir la realidad. Pues la mayora
de los puestos de trabajo no permiten elegir el nmero de horas que se quiera
trabajar al da.
Pero el modelo (como cualquier otro) no debe verse con estricta literalidad ya que
en el tiempo aumentan las posibilidades de elegir la cantidad de tiempo que se
desea dedicar al trabajo. De hecho, una persona puede elegir entre trabajar en una
administracin pblica, donde no se trabaja por las tardes o trabajar en un
despacho de auditores, donde son normales jornadas de 10 horas. Tambin puede
dedicarse a la ensaanza para tener todo el verano libre (siempre que no sea la
enseanza universitaria, claro est) o puede montar un despacho profesional donde
la flexibilidad es casi total.
No obstante todo lo dicho pensamos que la introduccin del supuesto de
institucionalizacin de la jornada laboral acerca en gran manera el modelo a la
realidad lo suficiente como para considerar que debe estar incorporado a la doctrina
econmica.
La institucionalizacin de la jornada laboral no es porque s. La necesidad de que
los trabajadores se interrelacionen explica la existencia de una semana laboral con
horarios comunes. Pero no explica porque es de 40 horas y no de 45.

20

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Seguramente lo que ocurre es que, en promedio, eso es lo que quieren los

trabajadores. As, si la mayora de personas concediera ms valor a una hora
adicional de ocio que al salario de una hora adicional, los empresarios
maximizadores de beneficio tendran un incentivo importante para reducir la semana
laboral.

Problema del equilibrio del trabajador y el efecto-sustitucin y renta.

Si suponemos que la funcin de utilidad de un consumidor es U=X1(X2)2, que el
consumidor trabaja 14 horas diarias, que el precio del "consumo" es P2=50 y que
dispone de una renta no salarial de 1200 um. Determinar cual es el salario que
percibe el individuo por su trabajo.
(donde X1 representa la cantidad de ocio y X2 la cantidad de "consumo")
Solucin:
Sabemos que en el equilibrio se debe cumplir la doble condicin:
UMg1
w
w
a) RMS= UMg = P (ya que P es la relacin de precios)
2
2
2

(1)

b) P2X2+wX1 = m + w.L (donde podemos suponer que L es 24)

(2)

por otro lado sabemos que:

U(X1X2)
U(X1X2)
UMg1=
=(X2)2, y UMg2=
=2X1X2
X1
X2
de manera que la relacin marginal de sustitucin ser:
(X2)2
X2
RMS= 2X X = 2X que sustituyendo por los valores que conocemos nos quedar:
1 2
1
X2
w
RMS = .
= 50
2 10
de donde
50X2=2.10w

X2=

2.10w
50 = 0,4w

y sustituyendo en la ecuacin (2):

50(0,4w)+200.10=1200+w.24
20w+2000=1200+24w

21

La Oferta de Trabajo

800=4w

Jos Aguil Fuster

w=200

por otro lado:

X2= 0,4(200)=80
consumo

24. 200+1200

=120

50
80

1200

=24

50

10

ocio

Hallar las funciones de demanda de ocio y consumo.

Solucin:
Del apartado anterior sabemos que:
X2
w
RMS= 2X = p
1
2

2X1w
X2= p
2

y sustituyendo en: P2X2+wX1 = m + w.L

2X1w
P2 p
+wX1 = m + w.L
2
3wX1=m + w.L

22

La Oferta de Trabajo

m + w.L
3w

X1=

Jos Aguil Fuster

Funcin de demanda de ocio.

a la vez que:
2X1w 2w
2w m + w.L 2(m+wL)
X2= p
= p X1= p . 3w
= 3p
2
2
2
2
X2 =

2(m+wL)
3p2

Funcin de demanda de consumo.

Por ltimo, calcular el efecto-renta y el efecto sustitucin de una variacin de w

hasta w=250.
Solucin:
Para un w=250 ceteris paribus (sin variar nada ms), el nuevo equilibrio se
encontrar en:
X1=

m + w.L 1200+250.24
=
=9,6
3w
3.250

X2 =

2(m+wL) 2(1200+250.24)
=
= 96
3p2
3.50

23

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

consumo

24. 250+1200
=144
50
24. 200+1200
50

=120
96

80

1200

=24

50

9,6 10

ocio
Ahora para calcular el efecto-sustitucin debemos hacer las necesarias
compensaciones para suprimir el efecto-renta derivado de la variacin de poder
adquisitivo consecuencia de la variacin en la relacin de precios:
En primer lugar, considerar el incremento de la renta (no salarial) necesario para
compensar el incremento del precio del ocio ( salario):

m=X1.w=10.50=500
En segundo lugar, considerar el decremento de la renta (no salarial) necesario para
compensar el incremento del poder adquisitivo del consumidor derivado del
incremento salarial:
m=24.w=24.(-50)=-1200
por lo que la variacin TOTAL de la renta no salarial ser:

m=m+ m=500+(-1200)=-700
por tanto, si originalmente la renta no salarial era de 1200 ahora (despus de
introducir las necesarias compensaciones para neutralizar el efecto-renta) debe ser
de:
1200-700=500

24

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

y sustituyendo la nueva renta no salarial en las funciones de demanda de ambos

bienes (ocio y consumo) tendremos:
X1=

m + w.L 500+250.24
=
=8,667
3w
3.250

X2 =

2(m+wL) 2(500+250.24)
=
= 86,667
3p2
3.50

Por tanto, el efecto-sustitucin en trminos de ocio ser:

ES=8,667-10=-1,334
(es negativo ya que un incremento del precio del ocio conduce a una disminucin de
su demanda).
mientras que el efecto-renta ser:
ER=9,6-8,667=0,933
(es positivo ya que un incremento del salario supone una mayor demanda tanto de
consumo como de ocio).
Es decir, estas son las cantidades demandadas de ambos bienes considerando
nicamente el efecto-sustitucin de la variacin de precios.
En trminos grficos nos quedar:

25

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

consumo
24.250+1200
=144
50
24.200+1200

=120

50
96
86,667
80

1200

=24

50

500
9,6 10

ocio

8,6

ES
ER

Cuestin de salarios: oferta de trabajo con pendiente negativa.

Los salarios se han incrementado a lo largo del tiempo, a la vez que la media de
horas trabajadas ha ido disminuyendo. Lo cual ha supuesto, a su vez, una reduccin
de las horas ofertadas de trabajo. Sin embargo, a los trabajadores a los que se les
paga salarios ms elevados por trabajar unas horas ms, muestran curvas de oferta
con
pendiente
positiva.
Pueden
ser
reconciliadas
estas
dos
observaciones?(contestese en trminos de Teora Econmica)
Solucin:
Un incremento de salario, al igual que cualquier otra variacin de un precio, provoca
un efecto-renta y un efecto-sustitucin.
De manera que puede suceder que el efecto-renta sea mayor que el efectosustitucin, lo que es causa de una disminucin de la oferta de trabajo.
Recordemos que el efecto-renta, motiva al trabajador a comprar ms ocio (trabajar
menos) ya que el ocio es un bien normal.

26

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Mientras que el efecto-sustitucin induce a trabajar ms, ya que el salario es el

precio del ocio. Pues cuando se est ocioso se soporta el coste de oportunidad de
no-trabajar y por ello no ingresar salario alguno.

La eleccin racional del individuo ante una variacin del salario: efectos
sustitucin y renta.
Prestar atencin al grfico siguiente que representa los puntos relevantes de la
descomposicin de la variacin de un salario en un efecto-renta y un efectosustitucin. Comprobar si el grfico est construido correctamente explicando de
forma muy breve los pasos a seguir para llevar a cabo tal segregacin en los dos
efectos.

OCIO
solucin:
La grfica trata de plasmar los efectos renta y sustitucin derivados de un
incremento del salario.
El paso de A a C constituye el efecto sustitucin; de tal manera que el C tiene que
estar a la izquierda de A ya que el individuo sustituir el bien relativamente
encarecido (el ocio) por el bien relativamente abaratado (el consumo), en el
entendido de que el salario es el precio del ocio debido al coste de oportunidad.
Sin embargo, el B debera estar a la derecha de C. Pues el paso de C a B
constituye el efecto renta. Y el efecto renta de un incremento del salario tiene que

27

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

tener la consecuencia de incrementar la demanda de ocio puesto que ahora el

individuo tiene ms renta para poder consumir dicho bien.
Por ello podemos concluir que el grfico es errneo.
Recordemos que la ecuacin de Slutky para este caso presenta la forma:

X Xs
=
P
P
Por que, los grandes banqueros, industriales y hombres de negocios de este pas
trabajan tanto, cuando cualquiera de nosotros dejara de trabajar si algn da nos
tocase en la lotera una cifra de dinero muy inferior a la que ellos ya poseen.
Podemos concluir que se trata de personas a las cuales no slo les falta un
tornillo, sino que, son incapaces de actuar con racionalidad econmica? o Es qu,
simplemente, estn hechos de "otra pasta" lo cual queda reflejado en sus curvas de
indiferencia? o quizs Tenemos una explicacin econmica alternativa?.
(explicar con racionalidad econmica y con ayuda de grficas)

Solucin.
Grfica que muestra lo que le pasara a cualquiera de nosotros
si le tocase una importante suma de dinero en la lotera.

salario
o
consumo

La restriccin presupuestaria se
desplaza hacia arriba paralelamente
porque nuestro salario no ha
aumentado, lo ha hecho unicamente
nuestra dotacin (renta no salarial)

ocio
Atencin al aumento de la dotacin como
consecuencia de que nos a tocado una importante
suma en la lotera.
En resumen, pasamos desde un punto a a otro b
en el que no trabajamos.

28

La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

Sin embargo, si tubiesemos la capacidad de ganar el mismo dinero que cualquiera

de los grandes hombres de negocios, no slo aumentara nuestra dotacin sino
tambin nuestro salario y las cosas seran muy diferentes.
Pues ahora dejar de trabajar tiene un coste demasiado grande, incluso para
personas con grandes fortunas.
Desde luego su capacidad de ganar dinero no se debe nciamente a su preparacin
sino tambin a sus posibilidades de influencia y a su capaciadad de relacin, que
les permiten generar un gran valor aadido.
Recordemos que el salario viene medido por la pendiente de la restriccin
presupuestaria.

c
Salario de un gran
hombre de negocios

salario
o
consumo

b
Nuestro salario

ocio

Curvas de indiferencia
que muestran que las
preferencias del gran
hombre de negocios
son idnticas a las
nuestras

En este caso hemos expuesto una situacin en la que se acaba trabajando menos
siendo un gran hombre de negocios que un modesto trabajador, pero el resultado
resultara perfectamente coherente si fuese al revs, como es fcilmente
comprobable.
En trminos precisos de teora econmica diramos que, para ellos el efectosustitucin es mayor que el efecto-renta (ya que ambos efectos tienen lugar).
Sin embargo, en nuestro caso, slo existe efecto-renta. No hay efecto-sustitucin
puesto que no hay variacin relativa de precios.

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La Oferta de Trabajo

Jos Aguil Fuster

BIBLIOGRAFIFA.
Ahijado, M. "Curso de microeconoma" Ed. Ramn Areces. Madrid 1990.
Frank, Robert H. "Microeconoma y Conducta" Ed. McGraw-Hill. Madrid 1992.
Gorg, A. "Metamorfosis del trabajo" Ed. Sistema, Madrid 1991.
Lailer, D. "Introduccin a la microeconoma" Ed. Limusa. Mxico 1988.
Smith, Adam. "Investigacin Sobre la Naturaleza y Causas de la riqueza de las
Naciones. Ed. Fondo de Cultura Econmica. Mxico 1958.
Varian. "Microeconoma intermedia" Ed. A. Bosch. Barcelona 1993.

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