Manual de convivencia

GRUPO SCOUT 128 ABIRA

SABANETA

basado en el manual de polticas, organizacin y

reglamentos (p.o.r),
de la asociacin scout de Colombia, y en la
constitucin poltica de 1991

ASOCIACION SCOUT DE COLOMBIA

REGION DE ANTIOQUIA
DISTRITO SUR # 1
GRUPO SCOUT 128 ABIRA DE SABANETA

www.gruposcout128.tk
gruposcout128@gmail.com

CONTENIDO

JUSTIFICACIN.
PRESENTACIN.
GRUPO SCOUT 128 ABIR DE SABANETA.
ADULTOS EN EL GRUPO SCOUT.
CONSEJO DE PADRES DE FAMILIA.
ADMISIONES.
DEBERES.
DERECHOS.
MENCIONES DE HONOR Y CONDECORACIONES.
FALTAS.
SANCIONES.
TIPOS DE SANCIONES.
SALIDAS.
REGLAMENTO DE INTENDENCIA.

JUSTIFICACIN

El Manual de Convivencia en el grupo scout es una herramienta

indispensable para cada uno de los integrantes ya que ofrece
pautas para dirigir su propia experiencia educativa logrando as
el mximo desarrollo de todas sus potencialidades.
El Manual de Convivencia contribuye al conocimiento, al
entendimiento y manejo de todos los aspectos que forman el
escultismo ayudando a la formacin y desarrollo integral de
todos lo integrantes.
Conociendo y practicando todos los aspectos que aqu se
presentan, se pretende que todo scout desde su ingreso al
grupo vaya creando hbitos de formacin integral hasta
convertir las actividades escultistas en un verdadero estilo de
vida.

NUESTRA MISIN

Promovemos a travs de la participacin activa en la

comunidad, el cumplimiento de la constitucin y las leyes
colombianas, formando ciudadanos ntegros, activos y gestores
de su propio desarrollo como propuesta de cambio a la situacin
del pas, por medio de la pedagoga scout inspirada en los
valores y principios emanados de nuestro fundador Robert
Smith Baden Powell.

PRESENTACIN

El movimiento scout es: Movimiento educativo, voluntario y

apoltico, para la juventud, abierto a todos sin distincin de
origen, raza o credo, de acuerdo con el propsito, los principios
y el mtodo concebidos por el fundador.
El grupo scout 128 Abir de Sabaneta
sede en el municipio de Sabaneta,
complemento de la labor de la
contribuyendo a la educacin integral y
y jvenes, hombres y mujeres con
identidad de cada uno de ellos.

desde su inicio tiene su

constituyndose en un
familia y el colegio,
permanente de los nios
especial atencin a la

Ms que adquirir destrezas fsicas competitivas o recreativas,

siempre se ha buscado educar en libertad y para la libertad,
incentivando al desarrollo del pensamiento y formacin de
actitudes y aptitudes que sean la base de un verdadero y recto
estilo de vida, sin dejar olvidados los valores que en nuestra
sociedad se han ido perdiendo en la prctica, muchas veces en
lo esencial y para volver a encontrarlos o reencontrarlos
recurrimos al mtodo educativo scout integral, que por su
pluralidad de facetas es imposible de fraccionar para alcanzar
una verdadera educacin del tiempo libre.

GRUPO SCOUT 128 ABIR DE SABANETA

Como su termino lo define es un grupo de adultos y jvenes que
conviven en el programa scout como una familia. Los adultos
responsables del grupo dirigen a los jvenes que se organizan
en equipos as:
MANADA
Unidades menores. Lobeznos y Lobatos, nios y nias de 6 a
11 aos que juegan a ser mejores en una historia que los
compromete con su hbitat y con quienes los rodean.
TROPA
Unidades intermedias. Scout, nios, nias y jvenes de 11 a 15
aos que conviven en una sociedad de equipos, que en la
aventura de explorar el mundo que los rodea, se entienden a s
mismos y se comprometen a trabajar a trabajar por llegar ms
lejos cada vez.
CLAN
Unidades mayores. Rovers, jvenes de 16 a 19 aos que como
individuos asociados, con el reto de ser lderes positivos y
activos, encuentran el compromiso de dejar al mundo mejor de
cmo lo encontraron, en el servicio a la comunidad.
Toda propuesta educativa del grupo es administrada,
acompaada y evaluada por un equipo de adultos que
conforman la dirigencia de grupo y que estn apoyados y
respaldados por el Distrito, Zona, Regin y Nacin de la
Asociacin Scout de Colombia todos las personas que la
conforman, adems en constante proceso de formacin y
capacitacin con el fin de proyectarse mejor hacia los nios y
jvenes que integran el grupo.

ADULTOS EN EL GRUPO SCOUT

DIRIGENTES
1. Todos los Dirigentes o aspirantes a Dirigentes deben ser
mayores de edad.
2. Los aspirantes a Dirigentes deben cumplir con un perodo
de observacin de por lo menos 12 actividades, durante
las cuales el jefe de Grupo evaluar con apoyo de los otros
Dirigentes las aptitudes y actitudes para desempear sus
funciones.
3. Todos los Dirigentes sern inscritos ante la Asociacin
Scout anualmente, para esto el grupo aportar la totalidad
del costo, como reconocimiento a su trabajo.
4. Es deber de cada Dirigente capacitarse, para ello el grupo
aportar el 50% del valor del curso y el Dirigente el otro
50%.
5. Si el Dirigente abandona el grupo antes de cumplir el
perodo de observacin o antecede cumplir 6 meses de
labores, despus de terminar el curso, deber rembolsar al
grupo el valor total de la inscripcin y el curso.
6. Es deber de los Dirigentes asistir a los Consejos de
Jefatura o Unidad que se realicen. Si no puede asistir
debe dar aviso de su inasistencia con anterioridad al Jefe
de Grupo.
7. Todos los Dirigentes deben asistir a las reuniones
programadas para desarrollar en cada unidad, salvo se
presente alguna dificultad, para lo cual debe informar
oportunamente al Jefe de Grupo.
8. Es obligacin participar activamente en la elaboracin del
Plan de Accin de Grupo y entregar oportunamente el
programa de unidad.

JEFE DE GRUPO
1. Debe planear, organizar y dirigir junto con los dems
dirigentes el programa de actividades de grupo e informar
al Consejo de Padres.
2. Presentar oportunamente el presupuesto
campamentos y dems actividades.

de

salidas,

3. Participar de todas las reuniones de Grupo y Consejo de

Padres de Familia.
4. Participar en la planeacin y ejecucin de todas las
actividades financieras, sociales y del programa scout.
5. Presentar semestralmente una evaluacin sobre el
desarrollo de las actividades y adelanto de los muchachos.

CONSEJO DE PADRES DE FAMILIA

El Consejo de Padres de Familia est formado por los padres de
familia o acudientes de los miembros activos del grupo scout,
stos tendrn los siguientes cargos para apoyar el buen
funcionamiento del grupo scout.
PRESIDENTE
1. Dirige las reuniones del Consejo de Padres de familia.
2. Coordina todas las actividades del Consejo y de los
comits de trabajo si stos existieran.
3. Es el representante legal (jurdicamente) del grupo.
4. Informa al Secretario para que cite a las reuniones del
Consejo de Padres y a la Asamblea General de padres
cuando sea necesario, sealando con anticipacin sitio,
fecha, hora y objetivo de la reunin.
5. Firma con el Secretario las actas.
6. Firma con el Jefe de Grupo toda la correspondencia que s
enva.
7. Firma con el Tesorero todos los informes financieros.
8. Presenta a la Asamblea General de Padres de Familia un
informe escrito de las actividades realizadas por el
Consejo.
TESORERO
1. Tiene la responsabilidad de recaudar, administrar y
responder por los dineros que se recojan por concepto de
cuotas, inscripciones, salidas, campamentos y otras
actividades que se programen.
2. Responder por la caja menor.
3. Mantener al da los libros de cuentas e inventarios
anotando entradas y salidas de fondos y bienes,
guardando en orden, firmados y con fecha todos los
comprobantes y recibos.
4. Responder por todos los bienes del grupo.
5. Abrir y manejar una cuenta bancaria a nombre del Grupo
Scout, conjuntamente con el Jefe de Grupo.
6. Firmar con el Presidente documentos para el buen manejo
de dineros o bienes.

7. Hacer los pagos que autorice el Consejo de Padres,

conservando los recibos debidamente diligenciados.
8. Presentar en cada reunin un informe completo del
movimiento de tesorera aprobado y firmado por el Revisor
Fiscal.
9. Dar informe del manejo de la tesorera a cualquiera de los
padres, Consejeros, Dirigentes o muchachos que lo
soliciten.
Tramitar el cobro de cuotas, inscripciones, salidas,
campamentos y dems actividades que se programen.
10.
Presentar un informe de tesorera al Jefe de Grupo
cuando este lo solicite.
SECRETARIO
1. Citar A las reuniones del Consejo de Padres de acuerdo a
las fechas acordadas.
2. Citar a la (s) Asamblea (s) General de Padres, cuando sea
necesario.
3. Elaborar las actas de las reuniones, llevar un registro y
mantener el libro de actas al da.
4. Manejar el listado de Comits que se han formado para las
diferentes actividades.
5. Informar con 8 das de anticipacin las reuniones del
Consejo, para que as no se comprometan sus integrantes
y puedan asistir todos.
6. Debe tener lugar, fecha, hora y objetivo de la reunin.
7. Organizar y llevar un archivo de correspondencia.
8. Colaborar en los comits de trabajo en la elaboracin de
sus actas y sus informes.
9. Elaborar y enviar oportunamente la correspondencia
necesaria, firmada por el Presidente y el Jefe de Grupo.
10.
Informar al Presidente y al Jefe de Grupo de la
correspondencia que llega.
GRUPO FINANCIERO
1. Programar actividades para buscar recursos econmicos.
2. Ayudar para gestionar ante empresas, personas y padres
de familia para buscar aportes financieros y / o en especie.

ADMISIONES
Podrn pertenecer al GRUPO SCOUT 128 ABIR DE SABANETA,
todas las personas que se acojan a los estatutos del Movimiento
Scout, el Manual de Convivencia y que rena adems los
siguientes requisitos:
1. Presentar la hoja de vida (ingreso) debidamente
diligenciada, con foto y cuota de inscripcin de grupo.
2. Presentar copia de la EPS, Sisben o pliza de accidentes.
3. Presentar copia del documento de identidad.
4. Presentarse ante el Jefe de Grupo con los padres de familia
y / o acudientes.
5. Leer
y
analizar
detenidamente
el
MANUAL
DE
CONVIVENCIA de grupo, si acepta las condiciones all
planteadas deben firmar el formato donde acepta y se
acoge al.
6. El scout que venga de otro grupo debe adems de llenar
los requisitos anteriores, presentar el paz y salvo del grupo
de procedencia y carta del Jefe de Grupo, sealando las
causas del retiro o cambio de grupo.
7. Para el scout ya pertenecientes al grupo deben cumplir los
requisitos anteriores para efectos de organizacin.
8. Las admisiones se abrirn y cerrarn cuando el Jefe de
Unidad con el visto bueno del Jefe de Grupo lo crean
pertinente.
9. Los aspirantes scout y todos los integrantes debern pagar
el valor de inscripcin anual al grupo, Regin y nacin
durante el primer mes de ingreso y segn la fecha
destinada para el scout ya perteneciente al grupo.
10.
Las edades reglamentarias para el ingreso a las
diferentes unidades son de acuerdo a lo dispuesto en el
programa de jvenes as:
MANADA: 6 a 11 aos
TROPA: 11 a 15 aos
CLAN:
16 a 19 aos
DIRIGENTES: mayores de 22 aos.
11.
Los Dirigentes deben ser mayores de edad y estar
realizando estudios superiores y / o laborando
establemente, para as ser ejemplo a seguir por los
muchachos.
12.
Toda persona aceptada en el grupo entrar a un
perodo de prueba no inferior a 8 reuniones consecutivas.

DEBERES
Todos los miembros del grupo scout, deben cumplir con los
siguientes deberes:
1. Asistir puntualmente a todas las reuniones programadas,
pasados 15 minutos no se permitir el ingreso a la
actividad, salvo aquellos casos que presenten una excusa
justificada.
2. Presentarse a todas las reuniones de unidad, grupo,
patrulla, seisena, consejo de clan, siempre listo, servir y
otras que se programen. Si presenta alguna dificultad
debes informar por escrito la causa de la ausencia firmada
por los padres de familia o acudiente.
3. Como buen scout debe llevar siempre tu uniforme con
orgullo y buena presentacin:
ASPIRANTES: Blue jeans o pantaln azul oscuro, camiseta
blanca o de grupo (siempre por dentro del pantaln),
medias negras o azules oscuras, zapatos negros y correa
negra.
UNIFORMADOS: Pantaln de dril azul oscuro, camisa
reglamentaria (siempre por dentro del pantaln), insignias
reglamentarias completas (bien pegadas), correa scout,
zapatos negro de atadura, medias negras o azules
oscuras, paoleta de grupo y gorra de unidad.
UNIFORMADAS: Falda pantaln de lino azul oscuro, camisa
reglamentaria (siempre dentro de la falda), insignias
reglamentarias completas (bien pegadas), correa scout,
zapatos negros, media media azul oscura, paoleta de
grupo y gorra de unidad.
NOTA: Todo el scout uniformado debe utilizar camiseta
blanca o de grupo debajo de la camisa azul reglamentaria.
4. Para todas las actividades scout debes portar tu rutina:
peinilla, pauelo, costurero, lpiz o lapicero, tijeras,
monedas de $100= y llevar cuaderno o bitcora scout.
5. Tu buena presentacin personal y el respeto a las buenas
costumbres sociales hacen digno al scout, por esto los
scout (hombres) no deben tener cabello largo, ni usar
colas, ni aretes, y tanto hombre como mujeres no deben
usar piercing.
6. En actividades scout o cuando ests con el uniforme scout
(incluyendo los aspirantes) queda totalmente prohibido
ingerir licor, usar sustancias alucingenas y fumar.

Siempre debes dar ejemplo del sano comportamiento que

debe tener un buen scout.
7. Debes respetar siempre a todas las personas,
especialmente a los hermanos scout y no utilizar palabras
vulgares y soeces en el trato con stos.
8. Recuerda cumplir siempre la LEY SCOUT (con y sin
uniforme), reflejndose en tu excelente comportamiento
en lasa actividades scout, en tu hogar, en el colegio y en la
sociedad.
9. Debes
cumplir
con
los
deberes
acadmicos
y
comportamentales del colegio y presentar copia del
informe acadmico a tu jefe de unidad para anexar a la
hoja de vida y apoyar los correctivos necesarios si as se
requieren.
10.
Como buen scout debe cumplir con la diferente tarea
del programa y adelanto, de las instrucciones y
orientaciones de los jefes de unidad y dirigentes de grupo.
11.
Todos los miembros activos del grupo deben siempre
mantener relaciones de igualdad, compaerismo y amistad
sin preferencias de ninguna ndole, ni relaciones afectivas
diferentes a las ganadas por el adelanto, el trabajo y la
buena accin.
12.
Tus padres y / o acudientes son parte fundamental
del grupo, por lo tanto deben asistir a los llamados
espordicos que les hacemos para tu bienestar y el de tu
grupo.
13.
Debes inscribirte anualmente para poder participar de
todas las actividades de grupo, Distrito, Zona y nacin,
cancelando la cuota de inscripcin durante el primer mes
de ingreso al grupo.
14.
Debes cumplir con los compromisos econmicos que
se adquieren con el grupo como inscripcin anual, cuotas,
salidas, campamentos y otras actividades econmicas que
se programen para poder disfrutar y participar de todas las
actividades scout.
15.
Debes cuidar los elementos de intendencia que
hemos adquirido y los que se conseguirn. Para su buen
uso y cuidado debes acatar el reglamento de intendencia.

DERECHOS
1. Participar en todas las actividades programadas por cada
unidad, grupo, distrito, zona y nacin, siempre y cuando
no pese ninguna sancin disciplinaria y este autorizada la
actividad.
2. Recibir capacitacin por medio de actividades donde se
involucren el desarrollo integral de cada individuo.
3. Participar en el mejoramiento de las condiciones de la
unidad a la que pertenece y del grupo en general, de
acuerdo a los principios scout y con el debido respeto para
sus integrantes.
4. Utilizar los implementos de intendencia en todas las
actividades que se
requieran, previa solicitud al
intendente de grupo.
5. Tener dirigentes que se estn capacitando continuamente
para el mejoramiento de la calidad de las actividades.
6. Conocer y recibir mensualmente la programacin de todas
las actividades indicando claramente da, lugar, hora de
inicio y finalizacin, costos (si lo requiere) e implementos
que se necesitan.
7. Recibir oportunamente las insignias, reconocimientos y
condecoraciones ganadas por su adelanto scout y
utilizarlas por el tiempo que este establecido para cada
una de ellas.
8. Los dems derechos que le otorgue este Manual de
Convivencia y los del Movimiento Scout.

MENCIONES DE HONOR Y CONDECORACIONES

El grupo scout otorgar a sus miembros y dems personas que
por su labor en beneficio del grupo y del movimiento scout en
general se hagan merecedores a ellas.
MENCIONES
Trimestralmente se entregar por escrito una mencin a:
1. Cada Lobato, Scout, Rover, Dirigente y Consejero.
2. Cada Seisena, Patrulla, Equipo y Unidad.
Dicha eleccin se har en el Consejo de Unidad y en el
Consejo de Dirigentes.
CONDECORACIONES
1. Anualmente se pedir a la oficina scout nacional la
condecoracin DANIEL ISAZA, al mejor Lobato, Scout,
Rover y Dirigente, los cuales sern seleccionados en el
Consejo de Jefatura.
2. Se otorgar la condecoracin de grupo anualmente:
GRACIAS 128 ABIR.

FALTAS
Se consideran como faltas al grupo scout y al Manual de
Convivencia:
1. Si presentas 2 llegadas tardes en un mes, sers
suspendido de una actividad scout.
2. Al presentar 3 faltas de asistencia consecutivas sin excusa
justificada, entenderemos que no estas interesado en
formar parte el grupo y daremos por escrito tu retiro de el.
NOTA: Siempre se debe presentar excusa escrita firmada
por el padre de familia o acudiente para conocer y estudiar
el motivo de la falta.
3. El mal porte y falta de respeto con el uniforme scout dar
una sancin de acuerdo a la gravedad: llamado de
atencin verbal o escrita con copia a la hoja de vida,
suspendi de una o ms actividades scout (s la falta es
reiterativa).
4. El porte de aretes, colas de caballo y cabello largo por
parte de los hombres dar suspensin de una o ms
actividades hasta que se presente como es debido.
5. Si se presentan en una actividad scout o con el uniforme
scout fumando, ingiriendo licor o sustancias alucingenas
sern expulsados inmediatamente del grupo, enviando
Memo Scout a los padres de familia, con copia a la hoja
de vida scout.
6. Cuando presentes mal rendimiento acadmico o
disciplinario se consultar con tus padres o acudientes las
medidas a tomar y se pasar un informe a la hoja de vida.
7. Si no cancelas tu cuota de inscripcin oportunamente no
podrs participar de las actividades distritales, zonales,
nacionales, salidas y campamentos de grupo.
8. Las faltas con los compromisos econmicos (cuotas, rifas u
otras) se sancionaran con 1 ms actividades segn el
atraso.
9. El participar en forma independiente de actividades scout
de integracin (con otros grupos), comisin, distritales,
zonales y nacionales sin ser aprobadas por el Jefe de
Unidad o Consejo de Jefatura, sern suspendidos 2 ms
actividades segn la falta.
10.
Todas las faltas que estn consignadas en los
estatutos en los artculos 212, 213, 214.

SANCIONES
Podrn hacer investigacin de las faltas, seguir procesos
disciplinarios y sancionar, solamente los Jefes de Unidad y el
Jefe de Grupo.
Cuando sea necesario sancionar un scout o Dirigente por el
incumplimiento o violacin de los deberes o Manual de
Convivencia, el procedimiento ser:
1. Constatar con pruebas o testimonios la verdad y la
gravedad de la falta.
2. Escuchar del responsable la libre versin de los hechos.
3. Consultar y asesorarse cuando sea necesario de los Jefes
de Unidad o los directamente responsables.
Toda sancin debe tener como objetivo el de educar,
formar y corregir y no el castigo, por ello los Dirigentes de
unidad deben como acto educativo analizar la falta y
posibles sanciones con los estamentos de gobierno de cada
unidad:
- Consejo de Roca en la Manada.
- Consejo de Lderes en la Tropa
- Consejo de Rover en el Clan.
Si es necesario se consultar con el Comit de Grupo.
Basados en los estatutos (artculos 215, 216, 217, 218,
219, 220) y en la Constitucin Poltica de Colombia
(Derechos de Generacin artculo 11 al 41).
4. El Jefe respectivo es el que toma la decisin de la sancin
y por ello debe responder con argumentos claros ante el
grupo cuando as se lo pida.
5. La notificacin de la sancin siempre debe ser informada
por el Jefe que sanciona al responsable de la falta en
forma verbal o escrita, segn sea la sancin; pero siempre
tendr una copia a la hoja de vida.
6. La persona sancionada podr siempre solicitar que su caso
sea revisado nuevamente por lo Jefes inmediatos (recurso
de reposicin) dentro de los 5 das siguientes a su
notificacin. Cuando la sancin la imponga el Jefe de
Grupo o la sancin sea para ste, la revisin la har el
comit de grupo.
7. Si la sancin esta estudiada y aprobada, el acusado debe
cumplir la sancin inmediatamente, pasando informe a la
hoja de vida. Siempre se debe informar del caso al Jefe de
Grupo.

TIPOS DE SANCIONES
Segn la gravedad de la falta se sancionar as:
1.
2.
3.
4.

Amonestacin verbal con copia a la hoja de vida.

Llamado de atencin escrito con copia a la hoja de vida.
Suspensin de 1 a 6 actividades scout.
Retiro temporal del grupo, por un perodo no superior a 2
aos.
Cuando se trate de expulsin, el Jefe de Grupo debe informar
al Jefe de Distrito y al Jefe regional.
5. Las dificultades a los conflictos que se presenten en las
sanciones del presente reglamento y no puedan resolverse
por ste mismo medio, se solucionaran acorde a las
normas de los estatutos y el P.O.R. de la Asociacin Scout
de Colombia.

NOTA: Toda sancin tendr notificacin escrita al padre de

familia o acudiente. Memo-scout.

SALIDAS
Se entiende por salidas todas las actividades que se realizan
fuera de la sede y que implican un desplazamiento de lugar o
varios das fuera de sus casas, esto aplicable a todo el grupo,
una unidad, seisena, patrulla, equipo, entre otros.
1. Cada unidad debe realizar una o dos salidas fuera de la
sede mensualmente.
2. Toda salida de unidad debe ser informada al Jefe de Grupo
con un mes de anticipacin (en el programa mensual).
3. Los consejos de unidad, deben realizarse en lo posible
antes, durante o despus de las reuniones de unidad, en
otros casos debern informar 8 das antes al Dirigente o
Jefe de Grupo.
4. Las actividades que se planteen en el Distrito, Zona o
integracin con otros grupos debern ser aprobadas por el
Consejo de Jefatura para poder participar de ellas, si son
aceptadas deben asistir mnimo con un Dirigente.
5. Toda salida debe estar respaldada con un informe escrito y
contener los siguientes puntos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Propsito de la actividad
Programa de actividades
Responsables con nmeros de telfono
Lugar con direccin (o mapa) y telfono si es posible.
Costos y que cubre
Lista de asistentes con numero de telfono y el de
sus padres o acudientes.
g. Hora de salida y hora de regreso
h. Medio de transporte que se utilizar.

REGLAMENTO DE INTENDENCIA
1. El equipo deber solicitarse por escrito con 8 das de
anticipacin a la fecha de la actividad programada, deber
llevar el visto bueno del Intendente, Jefe de Unidad y Jefe
de Grupo.
2. Llenar debidamente el formato para retirar el equipo de
intendencia con copia al solicitante y archivo.
3. El solicitante se responsabilizar de devolver el equipo en
la fecha fijada a ms tardar una semana despus de
concluida la actividad, entregndolo limpio y en buen
estado.
4. En caso de dao la persona responsable del equipo debe
informar al intendente sobre la causa del deterioro. El
Consejo junto con el intendente estudiar el caso y
determinaran si hubo descuido en el manejo del equipo o
fue accidental y decidirn la restitucin de lo daado por la
unidad o persona responsable.
5. Semestralmente cada unidad dar mantenimiento al
equipo de intendencia. Esto se har bajo la supervisin
del intendente o Jefe asignado.
6. Cada unidad tendr una copia del inventario de la
intendencia y un informe semestral del intendente sobre el
estado de los materiales.