BIENESTAR Y VALORES.

LA
CULTURA COMO MODULADOR
DEL BIENESTAR

Gonzalo Martnez-Zelaya y Daro Pez

Universidad del Pas Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea

 Cmo

se da el Bienestar en distintas culturas?

Influye
En

la cultura en las medidas de Bienestar?

relacin con el Bienestar Cules son los

valores que se dan en las distintas culturas?

 Bienestar

Bienestar Subjetivo, Hednico y Eudaimnico

Bienestar Subjetivo (Afectos y Satisfaccin Vital) v/s Eudaimnico o
Bienestar Psicolgico (Keyes, Smotkin & Ryff, 2002)

Cultura

Hofstede
Programacin cultural de la mente que diferencia a un grupo de otro.
Dimensiones Individualismo-Colectivismo / Distancia Jerrquica.
(Hofstede, 2001)

Valores Culturales. (Schwartz, 1992)

10 tipos motivacionales (Tradicin, Conformidad, Seguridad, Estimulacin,
Auto-direccin, Poder, Logro, Hedonismo, Universalismo, Benevolencia)

4 objetivos generales (Conservacionismo, Apertura al Cambio, Promocin del

Yo y Trascendencia del Yo )

ESTUDIOS PREVIOS EFECTOS DIRECTOS

En Sociedades
desarrolladas econmicamente, individualistas, igualitarios,
y de menor evitacin de la incertidumbre presentan mayores
puntajes en felicidad y satisfaccin con la vida
de alta distancia jerrquica (que son culturas represivas y
estresantes), existe una mayor frecuencia de emociones
negativas, pero no intensidad de stas
individualistas, existe una mayor intensidad y aceptacin
de emociones positivas, sugiriendo que la felicidad no se
basa en calidad de vida, sino que en la expresin emocional
intensa (Diener et al,1995; Basabe et al, 2000; 2002)

ESTUDIOS PREVIOS EFECTOS DIRECTOS

En Sociedades
en culturas individualistas se valoran atributos internos, la
persona autnoma y relaciones voluntarias. Por lo que existe una
relacin mayor entre
Balanza de Afectos y Satisfaccin Vital.
Autoestima y Satisfaccin Vital.

Valores culturales dominantes en una sociedad moderan la relacin

entre el bienestar con las necesidades y motivos hednicos de la
persona (seguridad, relacionales, autoestima, logro, control,
afiliacin e intimidad).

OBJETIVOS E HIPTESIS
Objetivo 1. Replicar, con muestras representativas y utilizando
indicadores similares a los usados por Diener y Suh (2000) y
Oishi, et al. (1999) la relacin entre valores y bienestar, a nivel
individual y colectivo. Explorar el efecto directo entre dimensiones
y valores culturales con bienestar.
Hiptesis 1.1. Los valores de Apertura a la experiencia, se
asociarn a la felicidad y satisfaccin con la vida, tanto a nivel
Individual como colectivo
Hiptesis 1.2. Los valores de Poder, dominantes en contextos
jerrquicos, se asociaran al malestar.
Hiptesis 1.3. Los valores Universalismo y de Benevolencia, se
asociaran al bienestar, sin importar el contexto.

OBJETIVOS E HIPTESIS
Objetivo 2. Examinar la moderacin de la cultura (Individualismo
V/ Colectivismo) entre componentes del bienestar.
S
Hiptesis 2.1. La asociacin entre satisfaccin con las
finanzas y la satisfaccin vital y felicidad, ser mayor en
pases colectivistas y menos desarrollados.
Hiptesis 2.2. La relacin entre la felicidad y la
percepcin de control, y la satisfaccin vital ser mayor
en pases individualistas.

OBJETIVOS E HIPTESIS
Objetivo 3. Verificar un efecto de congruencia en la relacin
valores y bienestar segn contexto individualista o colectivista.
(Sagiv & Schwartz, 2000).
Hiptesis 3.1. Los valores de logro y el poder se
asociarn de forma positiva con el Bienestar Hednico
en pases colectivistas
Hiptesis 3.2. la dimensin de Conservacin se
asociar de forma ms positiva con el Bienestar
Hednico en pases colectivistas
Hiptesis 3.3. la dimensin de Apertura al Cambio se
asociar de forma positiva con Satisfaccin con la Vida
en pases individualistas

MTODO
Muestra.
Encuesta Mundial de Valores. (6 waves, 99 pases, 330.354
sujetos) 51,1% fueron mujeres y un 48,9% hombres, un 44,4% eran menores de 35
aos, un 33,8% entre 35 y 54 aos, y un 21,4% tenan 55 aos o ms

Medidas e Instrumentos.
Bienestar Hednico: Sentimiento de felicidad y Satisfaccin con la Vida
Bienestar Hednico: Satisfaccin con la Vida (Componente Cognitivo)
Item nico: Considerando todas las cosas, Cun satisfecho est usted con
su vida en este momento?.
Posibilidades de respuesta: 1 (Completamente Insatisfecho), 10 (Completamente
Satisfecho).

Bienestar Hednico: Sentimiento de felicidad (Componente afectivo)

Item nico: En general, usted dira que
Posibilidades de respuesta: 1 (Muy Feliz), 4 (Nada Feliz).
Respuesta recodificada: 1 (Nada Feliz), 4 (Muy Feliz).

MTODO
Medidas e Instrumentos.
Facetas del Bienestar
Satisfaccin con las finanzas
tem nico: Qu tan satisfecho o insatisfecho est usted con la situacin
econmica en su hogar?
Pos. de respuesta: 1 (Completamente Insatisfecho), 10 (Completamente Satisfecho).
Percepcin de control o dominio del medio:
Item nico: cunta libertad de eleccin y control piensa usted que tiene sobre la
manera en que se desarrolla su vida
Pos. respuesta: 1 (ninguna eleccin), 10 (mucha eleccin).

MTODO
Medidas e Instrumentos.
Valores Culturales
Autodireccin: Pensar en nuevas ideas y ser creativo, hacer cosas a su
manera.
Poder: Ser rico, tener mucho dinero y cosas caras.
Seguridad: Vivir en barrios seguros, para evitar cualquier peligro.
Hedonismo: Pasarlo bien, divertirse, darse caprichos.
Benevolencia: Cuidar de las personas prximas, ocuparse de su bienestar.
Logro: Tener xito, conseguir que los dems reconozcan sus logros.
Estimulacin: La aventura y los riesgos, tener una vida emocionante.
Conformidad: Comportarse siempre adecuadamente, evitar hacer nada que
los dems consideren malo.
Universalismo: Cuidar del medio ambiente, cuidar de la naturaleza.
Tradicin: La tradicin, seguir las costumbres que le vienen de su religin o
familia.
Pos. de respuesta: 1 (Se parece mucho a mi), 6 (No se parece en absoluto),
Resp. recodificada: 1 (No se parece en absoluto), 6 (Se parece mucho a mi).

MTODO
Medidas e Instrumentos.
Otros Indicadores
Dimensiones Culturales de Hofstede (2010):
Individualismo-Colectivismo // Distancia al Poder // Masculinidad //
Manejo de la Incertidumbre // Orientacin a Largo Plazo //
Indulgencia v/s Constriccin

Valores de Segurndo Orden (o de Orden Superior)

Conservacin: Tradicin, Conformidad, Seguridad
Apertura al Cambio: Estimulacin, Auto-direccin
Promocin del Yo: Poder, Logro, Hedonismo
Trascendencia: Universalismo, Benevolencia
Indicador de Preponderancia de Valores:
Diferencia entre las puntuaciones estandarizadas (puntajez Z) de Apertura al
Cambio y Conservacin

GNI (Gross National Income). Ingreso nacional per cpita. (World Bank, 2013)

RESULTADOS
Nivel Individual: valores y Bienestar
Tabla 1
Correlaciones a nivel individual para asociacin de
Indicadores de Bienestar y Valores Individuales.
Nivel Individual
Satisf. con
Indicador
Felicidad
la Vida
Bienestar

Apertura al Cambio se relaciona

positivamente con SWL, Felicidad y Bienestar

Poder y Logro se relacionan negativamente

con el Bienestar

Tipos Motivacionales
Poder
Logro
Objetivos Generales
Apertura al
Cambio
Conservacin
Autopromocin
Trascendencia

-,100***
-,008**

-,053***
-,013***

-,088***
-,012***

AutoTrascendencia se relaciona
positivamente con Bienestar

,092***

,080***

,100***

Conservacin se asocia negativamente a

Bienestar

-,079***
-,082***
,070***

-,078***
-,049***
,050***

-,091***
-,076***
,070***

p < .10; * p < .05; ** p < .01; *** p < .001

RESULTADOS
Nivel Colectivo: valores y Bienestar
Tabla 1. Correlaciones a nivel colectivo (media
nacional) para asociacin de Indicadores de
Bienestar y Valores Individuales.
Nivel Individual
Satisf. con
Indicador
Felicidad
la Vida
Bienestar
Tipos Motivacionales
Poder
Logro

-,560***
-,246*

-,297**
-,137

-,447***
-,200

,503***

,434***

,488***

-,358**
-,395***
-,535***
-,287*
,431***
,240*
p < .10; * p < .05; ** p < .01; *** p < .001

-,392***
-,428***
,350**

Objetivos Generales
Apertura al
Cambio
Conservacin
Autopromocin
Trascendencia

Apertura al Cambio se relaciona

positivamente con SWL, Felicidad y Bienestar
Poder se relacionan negativamente con el
Bienestar
Logro se relacionan negativamente
solamente con SWL, con Felicidad no
existe significatividad y con e indicador
compuesto es solamente un atendencia de
asociacin el Bienestar
AutoTrascendencia se relaciona
positivamente con Bienestar

Conservacin se asocia negativamente a

Bienestar

RESULTADOS
Nivel Individual y Colectivo: valores culturales y Bienestar
Individual

Colectivo

Apertura al Cambio

Hiptesis 1.1
Cumplida

Hiptesis 1.1
Cumplida

Hiptesis 1.1 Cumplida

Poder y Logro

Hiptesis 1.2
Cumplida

Hiptesis 1.2
Cumplida
Parcialmente

Hiptesis 1.2 Cumplida

Parcialmente

AutoTrascendencia

Hiptesis 1.3
Cumplida

Hiptesis 1.3
Cumplida

Hiptesis 1.3 Cumplida

Conservacin

Relacin negativa

Relacin negativa

Relacin negativa

RESULTADOS
Qu es el Individualismo para Hofstede?
Individualismo

Colectivismo

Los lazos entre los

individuos son dbiles y
se espera que los sujetos
cuiden de si mismos y/o
de su familia inmediata

Es la sociedad,
encarnada en el grupo de
referencia, quien protege
del individuo a cambio
de una lealtad absoluta

Apertura al Cambio
bsqueda de placer,
necesidad de
exploracin, regulacin
interna y no externa, por
el placer que actividad
ofrece al individuo

Conservacin
pertenencia grupal, se
valora el respeto y
creencias tradicionales,
necesidad de estabilidad,
seguridad y estabilidad
para la persona

RESULTADOS
Cmo se comportan los valores de Schwartz a Nivel Colectivo
(medias Nacionales)?

Cmo se comportan los valores de Schwartz a Nivel Colectivo

(medias Nacionales)?
Correlaciones ndice de Preponderancia de Valores con Dimensiones
Culturales de Hofstede
Diferencial entre Valores estandarizados
Apertura al Cambio y Conservacin

Distancia del Poder

-,373**

Individualismo

,273*

Masculinidad / Femeneidad

-,114

Manejo de la Incertidumbre

-,215

Orientacin de Corto/Largo plazo

,067

Indulgencia/Control

,360**

< .10; * p < .05; ** p < .01

Polo Positivo marca una tendencia a la baja cohesin social, cierta permisividad en la
gratificacin de los impulsos naturales bsicos y naturales relacionados con el
divertirse y el disfrute de la vida, una cierta comodidad con la incertidumbre y la
ambigedad sobre el futuro, y la bsqueda del equilibrio en la distribucin del poder.

Moderacin de la cultura (Individualismo V/S

Colectivismo) entre atributos del bienestar.

Ejemplo de Correlaciones nacionales entre atributos del Bienestar

Etiopa

Japn

Argentina

Finlandia

Rumana

SWL y Felicidad

.515***

.580***

.472***

.513***

.518***

SWL y Percepcin de Control

.460***

.331***

.385***

.361***

.417***

SWL y Satisfaccin Finanzas

.522***

.612***

.430***

.419***

.608***

Felicidad y Percepcin de Control

.303***

.277***

.218***

.219***

.269***

Felicidad y Satisfaccin Finanzas

.248***

.366***

.299***

.224***

.461***

Bienestar y Percepcin de Control

.418***

.337***

.346***

.326***

.392***

Bienestar y Satisfaccin Finanzas

.411***

.545***

.418***

.361***

.611***

< .10; * p < .05; ** p < .01; *** p < .001

Moderacin de la cultura (Individualismo V/S

Colectivismo) entre atributos del bienestar.
Tabla 2. Correlacin entre la asociacin de atributos del Bienestar y
las medias nacionales de los valores de Schwartz y las dimensiones
culturales de Hofstede.
Prepond.
Apertura al
Conservacin
Cambio
de Valores

Individualis
mo

Distancia al
Poder

SWL y Felicidad

.064

-.104

.086

.495***

-.402***

SWL y Percepcin de Control

.151

-.050

.114

.255*

-.172

SWL y Satisfaccin Finanzas

.021

-.065

.042

-.045

.066

Felicidad y Percepcin de Control

.044

-.024

.038

.406***

-.256*

Felicidad y Satisfaccin Finanzas

.000

-.028

.013

.204*

-.056

Bienestar y Percepcin de Control

.089

-.010

.058

.300**

-.177

Bienestar y Satisfaccin Finanzas

-.013

-.022

.003

-.002

.107

< .10; * p < .05; ** p < .01; *** p < .001

Satisfaccin
LaLa
relacin
percepcin
con
delas
SWL
de
finanzas
yControl
Felicidad
con
se Bienestar
asocia
(ambosms
componentes
esfuerte
ms fuerte
en Pases
del
Bienestar
en Individualistas,
) Individualistas
es ms fuerte
no como
en
como
Pases
sese
espereaba
esperaba
individualistas

Efecto de Congruencia de los Valores y los

contextos
99 pases en 4 grupos. 31 pases
quedaron fuera de los grupos.

Anlisis de Cluster
con las 6
Dimensiones
Culturales de
Hofstede.

Colectivistas Estrictos
Colectivistas Pragmticos
Individualistas Liberales
Individualistas Conservadores

Tabla 3. Correlaciones medias de pases entre componentes del Bienestar y Valores Culturales por
tipo de contexto. Corregido Sesgo de Aquiescencia
Apertura al Conservaci Trascenden
Poder
Logro
Cambio
n
cia
Colectivistas Estrictos
-.025
.008
.017
-.025
.019
Colectivistas Pragmticos
-.046
.011
.024
-.011
.019
Satisf.
con la
Individualistas Liberales
-.031
.002
.038
-.036
.030
Vida
Individualistas
-.064
-.029
-.016
.018
.058
Conservadores
Colectivistas Estrictos
-.025
.008
.017
-.025
.017
Colectivistas Pragmticos
-.046
.011
.024
-.011
.009
Felicidad Individualistas Liberales
-.031
.002
.038
-.036
.041
Individualistas
-.064
-.029
-.016
.018
.062
Conservadores
Colectivistas Estrictos
-.015
.006
.015
-.023
.022
Colectivistas Pragmticos
-.041
.006
.035
-.027
.017
Bienestar Individualistas Liberales
-.044
.006
.045
-.048
.040
Individualistas
-.071
-.033
-.012
.013
.070
Conservadores

Logro
se asocia
con la satisfaccin
conpositivamente
lacarcter
vida de forma
positiva
en contextos
Hiptesis
Alternativa:
adaptativo
de
las relaciones
Apertura
al Cambio
se asociaron
con
la Satisfaccin
con la
Conservacin con
Satisfaccin
la Vida y Felicidad, no solo no se
colectivistas
como secon
esperaba.
asociIndividualistas
con FelicidadLiberales,
de forma ypositiva
sinnegativa
importar con
el contexto
Vida enTrascendencia
el caso de losse
pases
de forma
positiva
contextosrelativamente
colectivistas,similares
sino que
lo hacen
Poder, relacionan
se relacionade
deforma
forma ms
negativa
y conen
intensidades
tanto
Satisfaccin
con
la Vida
se asoci En
positivamente,
salvo
en el caso
de los pases
los pases
Individualistas
cumpliendo
lo que
en contextos
colectivistas
comoConservadores,
individualistas.
la relacin deparcialmente
poder y Bienestar
el se
de forma negativa.
Individualistas
Conservadores,
dondeson
se asoci
de forma negativa
esperaba.
perfil es
el esperado, pero
todas
las relaciones
negativas.

CONCLUSIONES
Objetivo 1. Efectos Directos

Confirma efecto directo valores Apertura y Trascendencia.

Universalismo valores salutognicos
Valores conservacionistas:
Nivel individual ligeramente asociados a bajo bienestar
Nivel colectivo claramente asociado a bajo bienestar
Objetivo 2. Moderacin
La Felicidad y la Satisfaccin con la Vida se asocian ms fuertemente en
Pases Individualistas.
Satisfaccin con las Finanzas se relaciona con Felicidad (Componente
Emocional) de forma en Contextos Individualistas.
La percepcin de Control se asocia ms fuertemente con el Bienestar
(Afectivo y cognitivo) en los contextos Individualistas.
Objetivo 3. Congruencia
Los valores de Trascendencia y Apertura al Cambio tienden a tener un
carcter Adaptativo a la sociedad actual.

MUCHAS GRACIAS

BIENESTAR Y VALORES. LA
CULTURA COMO MODULADOR
DEL BIENESTAR

Gonzalo Pedro Martnez Zelaya

Director: Daro Pez Rovira

Tabla 1
Correlaciones a nivel individual y colectivo para asociacin de Indicadores de Bienestar y Valores
Individuales.
Nivel Individual
Nivel Colectivo (media nacional)
SWL

Felicidad

Bienestar

SWL

Felicidad

Bienestar

,080***
-,100***
-,028***
,084***
,055***
-,008**
,001
-,053***
,052***
-,066***

,070***
-,053***
-,025***
,049***
,040***
-,013***
,022***
-,056***
,037***
-,064***

,087***
-,088***
-,031***
,076***
,055***
-,012***
,014***
-,064***
,051***
-,075***

,421***
-,560***
,036
,380***
,311**
-,246*
,016
-,289*
,441***
-,419***

,360**
-,297**
-,003
,199
,163
-,137
,219*
-,230*
,256*
-,491***

,407***
-,447***
,018
,302**
,247*
-,200
,122
-,270*
,364**
-,473***

Apertura al Cambio
,092***
,080***
Conservacin
-,079***
-,078***
Autopromocin
-,082***
-,049***
Trascendencia
,070***
,050***
p < .10; * p < .05; ** p < .01; *** p < .001

,100***
-,091***
-,076***
,070***

,503***
-,358**
-,535***
,431***

,434***
-,395***
-,287*
,240*

,488***
-,392***
-,428***
,350**

Tipos Motivacionales
Autodireccin
Poder
Seguridad
Hedonismo
Benevolencia
Logro
Estimulacin
Conformidad
Universalismo
Tradicin
Objetivos Generales