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2013 - 2016
SINESSS
1977
Octubre 2014
Es madas agremiadas (os) a nivel nacional reciban un saludo fraterno y comba vo. Hoy las
convocamos a la UNIDAD, ORGANIZACIN Y AL ESPRITU DE LUCHA que nos caracteriza, para
hacer frente a las actuales pretensiones engaosas y discriminatorias de la Ins tucin.
www.sinesss.org
REPENSAR LA SALUD
Es necesario repensar en Salud: El actual
modelo de atencin, nanciamiento y ges n
estn conduciendo inexorablemente a la
eliminacin de la seguridad social.
EsSalud apuesta por terceros con inversin
millonaria y descarta sin criterio al talento
humano que trabaja en EsSalud con capacidad
tcnica, administra va y pol ca competente
para sacar adelante a nuestra ins tucin por
ello demandamos la par cipacin responsable
y sostenida de Enfermera en todos los
procesos de reforma y reordenamiento.
APP
BONO POR ZONA DE MENOR DESARROLLO
Demandamos la inmediata revisin de los criterios de aplicacin
para el BZMD especialmente para localidades de HUANCAVELICA,
PASCO, LORETO y otros que renen los criterios establecidos para
ser beneciarios de este bono; sin embargo ESSALUD de manera
irresponsable ha disminuido los porcentajes de clculo generando
malestar y desmo vacin en los trabajadores .
As mismo se debe reembolsar el pago por concepto de BZMD a
los Centros asistenciales que an no han recibido, con el pretexto
de la Huelga de las Enfermeras.
LA SALUD NO SE VENDE
SE DEFIENDE
1977
CAYETANO HEREDIA
Y EL ESTUDIO DE BRECHA OFERTA DEMANDA
Actualmente, el contexto nacional plantea una problem ca en torno a los recursos humanos y se
expresa como: dcit de recursos y dicultades para garan zar una adecuada programacin
asistencial dada la disponibilidad real de los recursos humanos. La consultora propone
metodolgicamente el siguiente esquema. Anlisis de procesos asistenciales de los profesionales
de salud, estudios de empos de trabajo por ac vidad asistencial, denicin de estndares e
indicadores de rendimiento laboral y niveles de atencin.
SINESSS advierte a las autoridades de ESSALUD que nuevamente los consultores externos
cometen errores de forma y fondo en la metodologa de estudio.
Exigimos una Consultora altamente capacitada, especializada, con experiencia y que maneje
estndares nacionales e internacionales.
El mtodo de estudio por cobertura poblacional, no es aplicable en una condicin de inestabilidad
de la poblacin asegurada con fuerte migracin hacia servicios tercerizados; adems del subsidio
cruzado que genera la falta de atencin en las en dades privadas contratadas por EsSalud.
Los estndares tericos para la oferta son una utopa que pretende soslayar la cruda realidad y
para nosotros es psicoterapia engaosa.
El mtodo de la carga de trabajo solo funciona si el instrumento de recoleccin de la carga de
trabajo es sensible y especico. No funciona cuando se pretende aplicar en salas de emergencia y
tpicos conges onados donde no alcanza empo ni para el saludo .
Bueno: esperemos que no se olviden de incorporar las variables que SINESSS alcanza como
sugerencias: considerar los 20 minutos de reporte de enfermera, las vacaciones, las licencias
por carga de enfermedad, las licencias por estudios, las licencias por cues ones personales y
otros, los descansos mdicos, la capacitacin, el trabajo encubierto a travs de los retenes,
traslado de pacientes en ambulancias sin considerar las horas u lizadas como horas efec vas
de trabajo, unidades funcionales no reconocidas con resolucin, etc., etc.
NO A LA
PRIVATIZACIN!
APP
ESSALUD
LAS
A
O
N
!!
APP !
Dra. Gisela Luz Rodriguez Flores
Secretaria de Organizacin
CEN SINESSS
NO SE
VENDE
Lic. Pier Ernesto Davila Vizcarra
Secretaria de Prensa y Propaganda
CEN SINESSS