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Este documento resume los resultados de una autoevaluación sobre Comportamiento Organizacional. La autoevaluación contenía 5 preguntas, todas las cuales fueron respondidas correctamente. El documento proporciona retroalimentación breve para cada pregunta. En general, el documento muestra que el estudiante completó con éxito una autoevaluación sobre conceptos básicos de Comportamiento Organizacional.
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Este documento resume los resultados de una autoevaluación sobre Comportamiento Organizacional. La autoevaluación contenía 5 preguntas, todas las cuales fueron respondidas correctamente. El documento proporciona retroalimentación breve para cada pregunta. En general, el documento muestra que el estudiante completó con éxito una autoevaluación sobre conceptos básicos de Comportamiento Organizacional.
Comenzado el jueves, 4 de septiembre de 2014, 13:50
Estado Terminado Finalizado en jueves, 4 de septiembre de 2014, 13:51 Tiempo empleado 1 minutos 16 segundos Calificacin 100 de un mximo de 100 Comentario de retroalimentacin Has concluido la autoevaluacin, para obtener el mximo aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial atencin a la retroalimentacin que recibiste, ya que ofrece informacin que orienta tu proceso de aprendizaje. Contina esforzndote. Pregunta 1 Correcta Punta 20 sobre 20 Marcar con bandera la pregunta Texto de la pregunta Para Newstrom las cuatro metas del comportamiento organizacional son planear, organizar, dirigir y controlar. Elija una; Verdadero Falso Retroalimentacin Respuesta correcta, las cuatro metas son describir, entender, predecir y controlar. La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 2 Correcta Punta 20 sobre 20 Marcar con bandera la pregunta Texto de la pregunta La satisfaccin en el trabajo es la capacidad de la organizacin para cumplir con las expectativas y aspiraciones del cliente (sea interno o externo) al ofrecerle una atencin esmerada y confiable. Elija una; Verdadero Falso Retroalimentacin Respuesta correcta, la satisfaccin en el trabajo es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 3 Correcta Punta 20 sobre 20 Marcar con bandera la pregunta Texto de la pregunta Las caractersticas biogrficas como edad, gnero y estado civil, su personalidad, su forma de aprender, sus actitudes, valores, habilidades, emociones, percepcin y forma de tomar decisiones. Son variables independientes del nivel grupal. Elija una; Verdadero Falso Retroalimentacin Respuesta correcta, se trata de variables independientes del nivel individual. La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 4 Correcta Punta 20 sobre 20 Marcar con bandera la pregunta Texto de la pregunta Ausentismo es la fluctuacin de personal entre una organizacin y su ambiente, o bien, la cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa en forma voluntaria o involuntaria. Elija una; Verdadero Falso Retroalimentacin Respuesta correcta, el ausentismo se refiere a cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus obligaciones de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud. La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 5 Correcta Punta 20 sobre 20 Marcar con bandera la pregunta Texto de la pregunta El Comportamiento Organizacional es una disciplina de utilidad para los administradores y gerentes de las organizaciones. Elija una; Verdadero Falso Retroalimentacin Respuesta correcta, les da los elementos necesarios para desarrollar sus actividades en forma eficiente. La respuesta apropiada es 'Verdadero Finalizar revisin