REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.

P PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD YACAMB BARQUISIMETO ESTADO LARA

TRABAJO MONOGRFICO SOBRE LAS HORAS EXTRAS

FACILITADOR: PROF. ABOG. PABLO LEAL LEAL CTEDRA: DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL

PARTICIPANTES: ZULAY PARADA LUZ PREZ YOMAIBEL HERNNDEZ

BARQUISIMETO, 30 DE MARZO 2014

INTRODUCCIN: A travs del siguiente trabajo conoceremos el concepto y la interpretacin de las normativas correspondientes a lo que significan las horas extras y/o horas extraordinarias, los casos a los que se podr aplicar la Ley, as como las causas y las penali!aciones de acuerdo a la funcin y a los sujetos" #gualmente, anali!aremos la sentencia $% &"'()" *&"&("*((+ de la ,ala -asacin ,ocial con ponencia del magistrado Luis .duardo /ranceschi 0utirre!, la cual tendremos una visin ms amplia del proceso sobre as horas extras y las obligaciones del empleador frente al trabajador" Asimismo, se expone el asunto de los horarios extras haciendo un recuento excepcional sobre el salario de a1os anteriores y los cambios efectuados seg2n los art culos aplicados en la Ley 3rgnica del 4rabajo, los 4rabajadores y las 4rabajadoras 5L34446 a beneficio justo de los trabajadores de su desempe1o laboral"

HORAS EXTRAS 7ora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las + horas diarias o a la jornada pactada entre la partes" ,i en un d a se trabajan &( horas, y se ha pactado la jornada mxima legal, entonces tendremos * horas extras, que son la que han superado el l mite de las + diarias" ,i la jornada pactada es de medio tiempo, es decir ) horas diarias y se trabajan ' horas, se tienen dos horas extra" .l art culo &8+ de la L3444 define como horas extra La Ley 3rgnica del 4rabajo, los 4rabajadores y las 4rabajadoras .xtraordinario, 5Lottt6, publicada en su en Art" 0"3" &8+" n" 9 '"(8' horas establece Las

extraordinarias de trabajo, conocidas tambin como horas extras, son definidas, como el tiempo durante el cual el trabajador labora para el patrono fuera de su jornada ordinaria laboral, con la particularidad de que, esta prestacin de servicios en jornada extraordinaria o en sobretiempo, deber obedecer a motivos de carcter eventual o accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia en la empresa" .n todos los casos de prolongacin de la jornada, se indica que la misma deber ser remunerada con el recargo estipulado para las horas extraordinarias, el cual conforme al art culo &&+ de la Lottt, corresponde a un cincuenta por ciento 5:(;6 de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria"

AUTORIZACIN Art" &+* de la L3444< 4odos aquellos patronos que requieran la prestacin de servicios en horas extras, debern cumplir con el requisito de autori!acin previa por parte de la #nspector a del 4rabajo, se1alndose que una ve! hecha la solicitud, el #nspector del 4rabajo podr reali!ar las investigaciones pertinentes que lo lleven a decidir, si debe otorgar o negar tal permiso" ,e destaca que aquellos casos en los que se hayan trabajado horas extras, sin la debida autori!acin del #nspector del 4rabajo, stas debern pagarse con el doble del recargo previsto en la Ley, es decir, en un cien por ciento 5&((;6" Art" &+*, 2ltimo aparte" ,in embargo, se establece que cuando se trate de situaciones imprevistas y urgentes 5Art" &+( Lottt6, se podr trabajar horas adicionales sin la previa autori!acin de la #nspector a, con la condicin de que tales motivos sean debidamente comprobados y notificados por el patrono al d a hbil siguiente" R !"#$#%&$ '()( /MINTRA0. &" -arta de solicitud de sellado del libro de horas extraordinarias de trabajo 5original y copia6, dirigida al #nspector del trabajo" *" -opia del registro mercantil de la empresa" * $ **(+& + * *#,)& + -&)($ .%)($

=" )" :"

-opia del $#L y >#/" >egistro de empresas y establecimientos" Libro de actas foliado" '()( ("%&)#1() %)(,(2& 3 -&)($ .%)($

R !"#$#%&$ /MINTRA0 &" *" =" )" :" '"

-arta de solicitud dirigida al #nspector del 4rabajo" Acuerdo firmado por los 4rabajadores y el ?atrono para -opia del registro mercantil o documento constitutivo" -opia del $#L y >#/" Autori!acin en caso de no ser representante legal" /otocopia de la cdula del representante legal y persona" BONO NOCTURNO

laborar horas extras"

5Art" &:' Lot6 .s una retribucin adicional

debida por el

patrono al trabajador que le presta sus servicios durante la noche, lo cual significa un mayor desgaste f sico y ps quico del ser humano, ms apto para trabajar de d a y descansar de noche" La jornada nocturna ser pagada con un treinta por ciento 5=(;6 de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna 5+ horas6 y la jornada nocturna 58 horas6" ?ara que la jornada nocturna tenga mayor valide! que la jornada diurna, tiene que haber una jornada diurna con la cual compararla" .l =(; de recargo se calcular sobre la totalidad de retribuciones que conforman el salario normal" .n caso de que el trabajo labore en una jornada mixta, recibir el bono

nocturno del =( ; calculado sobre el salario de la parte nocturna" ,ancin por incumplimiento de las normas relativas a la jornada de trabajo 5Art" '*@ Lot6 Al patrono que infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los d as hbiles, se le impondr una multa no menor del equivalente a un cuarto 5&/)6 de un salario m nimo, ni mayor del equivalente a un salario m nimo" A1ade la impugnante que el jue! ad quem, al apreciar las pruebas aportadas por la empresa accionada, hoy recurrente en casacin, confiri valor probatorio a los recibos de pago, evidencindose de los mismos los salarios devengados hasta el a1o *((=, as como las asignaciones y deducciones de los a1os *(() al *((+, y para el mes de junio de *((+, un salario de As" /" *"&=8,)(" A)%45"*& 678. ,on horas extraordinarias, las que se laboran fuera de la jornada ordinaria de trabajo" Las horas extraordinarias son de carcter eventual o accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia" La duracin del trabajo en horas extraordinarias, salvo las excepciones establecidas en la Ley, estarn sometidas a las siguientes limitaciones< a6 La duracin efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podr exceder de die! horas diarias" b6 $o se podr laborar ms de die! horas extraordinarias semanales"

c6 $o se podr laborar ms de cien horas extraordinarias por a1o" .l .jecutivo $acional cuando sea necesario, previa consulta a las organi!aciones sindicales interesadas, podr modificar las limitaciones establecidas en este art culo respecto a determinadas actividades P)&*&39(5#:3 .5 '5#&3(* + 2&)3(+( + %)(,(2& .sta prolongacin de hora extra lo estable y lo define de manera muy clara la L3444 el cual no deber ser violada y debemos tener conocimiento para su justo cumplimiento y desarrollo en el lugar de trabajo es or eso que vamos a colocar los articulo el cual es establecido como es el A)%45"*& 67;. .xcepcionalmente, se podr prolongar la duracin normal de la jornada de trabajo en las siguientes situaciones< a6 4rabajos preparatorios o complementarios que deban ejecutarse necesariamente fuera de los l mites se1alados al trabajo general de la entidad de trabajo" b6 4rabajos que por ra!ones tcnicas no pueden

interrumpirse a voluntad, o tienen que llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los productos o comprometer el resultado del trabajo" c6 4rabajos indispensables para coordinar la labor de dos equipos que se relevan"

d6 4rabajos exigidos por la elaboracin de inventarios y balances, vencimientos, liquidaciones, finiquitos y cuentas" e6 4rabajos extraordinarios debido a circunstancias

particulares, tales como la de terminacin o ejecucin de una obra urgente, o atender necesidades de la poblacin en ciertas pocas del a1o" f6 4rabajos especiales y excepcionales como reparaciones, modificaciones o instalaciones de maquinarias nuevas, canali!aciones de agua o gas, l neas o conductores de energ a elctrica o telecomunicaciones" .l ministerio del ?oder ?opular con competencia en materia de trabajo establecer, mediante resolucin especial, las labores a que se refiere el supuesto de los literales a, b y c, del presente art culo" La prolongacin de la jornada ordinaria en los casos previstos en el presente art culo se pagar con el recargo contemplado para las horas extraordinarias" .n estos casos, la prolongacin de la jornada de trabajo no podr exceder del l mite establecido en los reglamentos de esta ley o en las resoluciones del ministerio del ?oder ?opular con competencia en materia de trabajo" P)&*&39(5#:3 + ")9 35#($ 2&)3(+( 3 5($&$ + (55#+ 3% $ <

A)%45"*& 68=. .l l mite de la jornada ordinaria podr ser elevado en caso de accidente ocurrido o inminente, o en caso de trabajos de urgencia que deban efectuarse en las mquinas o en las instalaciones, o en otros casos semejantes de fuer!a mayor, pero solamente en la medida necesaria para evitar que la marcha normal de la entidad de trabajo sufra una perturbacin grave" .l trabajo que exceda a la jornada ordinaria se pagar como extraordinaria" P)&*&39(5#:3 + 2&)3(+( '&) #3% ))"'5#&3 $ 5&* 5%#>($ + * %)(,(2& A)%45"*& 686. Los trabajadores y las trabajadoras podrn ser requeridos a trabajar por encima del l mite de la jornada ordinaria para recuperar las horas de trabajo perdidas a causa de interrupciones colectivas del trabajo debidas a< &" -ausas accidentales y casos de fuer!a mayorB *" -ondiciones atmosfricas" .n tales casos, la recuperacin se efectuar conforme a las reglas siguientes< a6 Las recuperaciones no podrn hacerse sino durante un mximo de veinte d as cada a1o y debern ser ejecutadas dentro de un pla!o ra!onableB y b6 La prolongacin de la jornada de trabajo no podr

exceder de una hora diaria para cada trabajador o trabajadora"

?or el trabajo compensatorio de las horas perdidas, el trabajador o trabajadora percibir la remuneracin ordinaria correspondiente a dichas horas" A"%&)#1(5#:3 + -&)($ .%)(&)+#3()#($ A)%45"*& 68?. ?ara laborar horas extraordinarias se requerir permiso de la #nspector a del 4rabajo" Al serle dirigida una solicitud para trabajar horas

extraordinarias, el #nspector o #nspectora del 4rabajo podr hacer cualquier investigacin para conceder o negar el permiso a que se refiere este art culo" .l #nspector o #nspectora del 4rabajo comunicar su decisin al patrono o a la patrona dentro del lapso de cuarenta y ocho horas siguientes al recibo de la solicitud" .n caso imprevisto y urgente debidamente comprobado, se podr trabajar horas extraordinarias, de acuerdo con las disposiciones antes indicadas, sin previo permiso del #nspector o #nspectora del 4rabajo, a condicin de que se lo notifique al d a hbil siguiente y de que se comprueben las causas que lo motivaron" .n caso de laborarse las horas extraordinarias sin la autori!acin del #nspector o #nspectora del 4rabajo, stas debern pagarse con el doble del recargo previsto en la presente Ley, sin perjuicio de las sanciones que resulten aplicables" -omo puede observar, a la lu! de la nueva L3444 resulta muy peligroso para el patrono no cumplir con este requisito, ya que adems de incrementar el costo de la hora extra trabajada

sin autori!acin del Cinisterio del 4rabajo, se presumen ciertos, hasta prueba en contrario, los alegatos de los trabajadores y las trabajadoras sobre la prestacin de sus servicios en horas extraordinarias""""" R 9#$%)& + -&)($ .%)(&)+#3()#($ A)%45"*& 68@. 4odo patrono y patrona llevar un registro donde anotar las horas extraordinarias utili!adas en la entidad de trabajoB los trabajos efectuados en esas horasB los trabajadores y las trabajadoras que las reali!aronB y la remuneracin especial que haya pagado a cada trabajador y trabajadora" .n caso de no existir dicho registro o de no llevarse de conformidad con lo establecido en esta Ley, sus reglamentos y resoluciones, se presumen ciertos, hasta prueba en contrario, los alegatos de los trabajadores y las trabajadoras sobre la prestacin de sus servicios en horas extraordinarias, as como sobre la remuneracin y beneficios sociales percibidos por ello" .n caso de no existir dicho registro o de no llevarse de conformidad con lo establecido en esta Ley, sus reglamentos y resoluciones, se presumen ciertos, hasta prueba en contrario, los alegatos de los trabajadores y las trabajadoras sobre la prestacin de sus servicios en horas extraordinarias, as como sobre la remuneracin y beneficios sociales percibidos por ello"D Ahora bien, de conformidad con lo dispuesto en el art culo anteriormente mencionado, se puede afirmar lo siguiente<

&6 Eebe llevarse un libro de registro de 7oras .xtras que contenga la informacin se1alada en el Art culo anteriormente mencionado" *6 $o existen libros de 7oras .xtras, por lo que usted tiene dos opciones< (0 Adquirir en cualquier librer a, un libro empastado de una raya com2nmente llamado libro de Actas, y con una regla se definen las columnas necesariasB o ,0 Candar a elaborar un libro impreso en cualquier imprenta y empastarlo" =6 $o slo se debe llevar a sellar el libro de horas extras a la #nspector a del 4rabajo de su localidad, sino que est en la obligacin de solicitar autori!acin para laborar horas extras" A3A*#$#$ 2")#$')"+ 35#( + *( S 3% 35#( NB 6.C=D.

?6.6=.?==8. S(*( C($(5#:3 S&5#(*E 5&3 '&3 35#( + * F(9#$%)(+& LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIRREZ. .n el caso estudiado la ,ala sostuvo que en cuanto a las horas extras las mismas ten an un tratamiento diferente, que no solo se limita a la negacin absoluta por parte de la demanda en su contestacin ya que se invierte la carga de la prueba y se podr a ver con tal negacin un desgravamen a la persona contra quien se niega, siendo que hay obligaciones que en todo caso debe cumplir quien hace tal negacin, tal y como ha sido establecido en la sentencia $ro" )): del @ de noviembre de *((( 5caso< Canuel de Fes2s 7errera ,ure! contra Aanco #talo Gene!olano -"A"6, .s decir no todos los alegatos y recha!os que se expongan en la contestacin de la demandada, debern recibir idntico

tratamiento demostrativo de las ra!ones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos demandados, en especial cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario, o especiales, circunstancias de hecho como horas extras o d as feriados trabajados, pues a la negacin de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay, salvo alg2n caso especial, otra fundamentacin que dar por lo que es necesario anali!ar lo que se plantea conforme a lo expuesto" .n ese sentido, la ,ala constat que la actora promovi la exhibicin del libro de registro de horas extras, documento que no fue exhibido por la empresa demandada cuando se le inst a hacerloB por tal ra!n, la ju!gadora ad quem aplic la consecuencia jur dica prevista en el tercer aparte del art culo +* de la Ley 3rgnica ?rocesal del 4rabajo, el cual dispone< 3misisH ,i el instrumento no fuere exhibido en el lapso indicado, y no apareciere de autos prueba alguna de no hallarse en poder del adversario, se tendr como exacto el texto del documento, tal como aparece de la copia presentada por el solicitante y, en defecto de ste, se tendrn como ciertos los datos afirmados por el solicitante acerca del contenido del documento" 3misisH Ee este modo determin la ,ala que al existir un mandato legal que obliga al empleador a llevar un documento

determinado, no podr a ste alegar la no tenencia del mismo a fin de justificar la falta de exhibicin y evitar que opere la consecuencia probatoria se1alada supra, porque ello implicar a favorecer a quien incumple una obligacin legal" Lo que podr a suceder es que, exhibido el libro de registro de horas extras, ste no tuviera ning2n asiento, sea porque los contratos de trabajo celebrados no lo han sido por unidad de tiempo sino, por ejemplo, para una obra determinada, o porque no se les exige laborar sobre tiempo a los trabajadoresB en tal supuesto, la prueba de exhibicin no aportar a elementos de conviccin respecto de las horas extraordinarias reclamadas en el libelo de demanda" CONCLUSIN: /inalmente, podemos decir que el tema de las horas extras es tema de controversia que muchas veces afecta la parte laboral de los trabajadores, como lo es el caso de la sentencia anali!ada donde se obliga al empleador a llevar un documento determinado de las horas extas del trabajador, quien difinitivamente desempe1aba labores que requier an jornadas de trabajo extraordinarias fuera del horario estipulado en nuestra normativa legal" Asimismo, vemos como en los casos de las empreasas que requieran por la naturale!a de su actividad, bien sea comercial, industrial, de servicios u otras, requieran que sus trabajadores prolongen sus jornadas de trabajo, estos debern cumplir con el requisito de autori!acin previa por parte de la #nspector a del 4rabajo, se1alndose que una ve! hecha la solicitud, el #nspector del 4rabajo podr reali!ar las investigaciones pertinentes que lo lleven a decidir, si debe otorgar o negar tal permiso para trabajar horas adicionales" I si se reali!a el trabajo en horas extras sin la

debida autori!acin, entonces en el art culo" &+*, estipula que ,in embargo, se establece que cuando se trate de situaciones imprevistas y urgentes Art" &+( Lottt, se podr trabajar horas adicionales sin la previa autori!acin de la #nspector a, con la condicin de que tales motivos sean debidamente comprobados y notificados por el patrono al d a hbil siguiente" .n todos los casos de prolongacin de la jornada, se indica que la misma deber ser remunerada con el recargo estipulado para las horas extraordinarias trabajadas" REFERENCIAS "J Ley 3rgnica del 4rabajo, los 4rabajadores y las 4rabajadoras" "J ,entencia $% &"'()" *&"&("*((+ de la ,ala -asacin ,ocial con ponencia del magistrado Luis .duardo /ranceschi 0utirre!" "Jalertalaboral"com/"""/permisoJparaJtrabajarJ-&)($J .%)(&)+#3()#($JsegunJl""" "Jsolucionlaboralvene!uela"blogspot"com/"""/ -&)($J .%)(&)+#3()#($JdeJtraba"""