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OPORTUNIDADES 1.- APOYO A LA FORMALIZACION Y PROMOCION A LAS MYPES. POR INSITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS. 2.

- DEMANDA INTERNACIONAL DE PRODUCTOS REGIONALES Y MAYOR ACCESIBILIDAD A LOS MERCADOS INTERNACIONALES 3.- DESARROLLO PERMANENTE DE FERIAS NACIONALES E INTERNACIONALES. 4.- EXISTENCIA DE PROGRAMAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL DE INSITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS. 5.- EXISTENCIA DE LEYES PROMOCIONALES Y MARCOS LEGALES FAVORABLES PARA LA PROMOCION Y FORMALIZACION DE MYPES. 6.-POSIBILIDADSE DE MAYOR ACCESO AL CREDITO BANCARIO. 7.- PRESENCIA DE RECURSOS NATURALES Y BIODIVERSIDAD. .- DEMANDA DE COMPRAS ESTATALES. !.- DISMINUCION SUSTANCIAL DE COSTO LABORABLES A LAS MYPES. AMENAZAS. 1.- ALTOS COSTOS LABORABLES" TRIBUTARIOS Y PREVISIONALES. 2.- INSTITUCIONES PUBLICAS #UE DIFICULTAN EL NORMAL EMPRENDIMIENTO DE LAS MYPES 3.- INCREMENTO DEL CONTRABANDO EN LA REGION 4.- PERDIDA DEL PODER AD#UISITVO DE LOS CONSUMIDORES DEEBIDO A LAS BA$AS REMUNERACIONES. 5.- INESTABILOIDAD POLITICA Y LABORAL. 6.- EXISTENCIA DE PLANES #UE NO REPRESENTAN EL DIAGNOSTICO REAL DE LA PROBLEM%TICA REGIONAL. 7.- ESCAZA INFRAESTRUCTURA VIAL. .- AUSENCIA DE POLITICA TRIBUTARIA ESPECIAL PARA MYPES !.- INMINENTE INGRESO DE PRODUCTOS COMPETITIVOS DE OTRAS REGIONES Y PAISES. 1&.- ELEVADA TASA DE INTERES TANTO DE LA BANCA FORMAL E INFORMAL.

FORTALEZAS 1.- INTUITIVA PERCEPCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES. 2.- ALTA CAPACIDAD CREATIVA Y DESARROLLO GRADUAL DE CAPACIDADES PERSONALES. 3.- TRABA$O DURO Y PERSISTENTE. EN EL TIEMPO. 4.- GRANDES DESEOS DE SUPERACION EMPRESARIAL" MEDIANTE UN ESPIRITU EMPRENDEDOR. 5.- INTEGRIDAD DE PATRIMONIO FAMILIAR. 6.- FACILIDAD DE ADAPTACION A LA DIVERSIFICACION PRODUCTICVA. 7.- ADAPTACION A LA TECNOLOGIA A SUS PROCESOS PRODUCTIVOS .- CAP'CIDAD DE APROVEC(AMIENTO DE RRR.NN Y DE LA V.C. REGIONAL. DEBILIDADES 1.- BA$A PRODUCTIVIDAD EN COMPARACION CON LA MEDIANA Y GRAN EMPRESA. 2.- DESBALANCE DE ESTRUCTURA FINANCIERA. 2.- DEFICIENTE GESTION CONTABLE. 4.- ESCAZA CAPACITACION DEL P)RSONAL. 5.- FALTA DE COMPROMISO DEL PERSONAL. 6.- BA$A INNOVACION TECNOLOGICA. 7.- PRODUCEN CON INFRAESTRUCTURA PRECARIA. .- POSEEEN BA$A CULTURA EMPRESARIAL Y FINANCIERA. !.- LIMITADA EXISTENCIA DE GREMIOS EMPRESARIALES. 1&.- ADMINISTRACION BUROCRATICA #UE DIFICULTA E IMPIDE LA FORMALIZACION DE LAS MYPES.