Test: 16 Factores de Personalidad

Informacin General El cuestionario 16FP, es un instrumento diseado para la investigacin bsica en psicologa para cubrir lo ms ampliamente posible el campo de la personalidad en un corto tiempo! Este cuestionario fue diseado para usarse con individuos ma ores de 16 aos, de a" su nombre, cu o nivel educativo es apro#imadamente e$uivalente a secundaria! %a comprensin de la personalidad, se basa en la medicin de 16 dimensiones &Factores', su aplicacin puede ser individual o colectiva! (entro de estos Factores, encontramos 16 rasgos de primer orden de la personalidad otros cuatro rasgos ms de segundo orden! )ada factor o *asgo tiene una estructura +IP,%-* su significacin precisa en cada uno de dic"os polos! -plicacin %as instrucciones tienen $ue ser sencillas claras, debe asegurarse una ve. aplicado el test, $ue el e#aminado "a a escrito los datos $ue se solicitan, antes de recoger las "o/as de respuestas revisar $ue se contest toda la prueba Estn impresas en el cuadernillo de aplicacin! -notar los tiempos de inicio del test! de t0rmino

%a prueba no se cronometra, pero el tiempo de aplicacin no debe e#ceder de los 12 minutos, a $ue si esto sucede, la prueba se invalida! Por lo $ue es recomendable recordarle al e#aminado $ue no debe tardarse muc"o, $ue escriba lo $ue primero se le venga a la mente $ue no lo piense muc"o, $ue no es vlido regresar las "o/as a contestadas, de preferencia $ue sea el e#aminado $uien lea las instrucciones en vo. alta para $ue aclare si entendi correctamente cmo contestar adecuadamente el cuestionario! %as respuestas deben ser contestadas siempre sobre las "o/as de respuestas, en ning3n caso deber responderlas sobre el cuadernillo! Es importante "acer /unto con el e#aminado los 1 e/emplos $ue se encuentran en la portada! %os perfiles son vlidos a partir del 245 de empate! 6e recomienda aplicar por lo menos 7 pruebas, en ning3n caso, aplica una sola prueba! 6e recomienda $ue la persona $ue apli$ue los test, califi$ue e interprete los resultados para estar en condiciones de evaluar correctamente los resultados!

*esultados El 16PF arro/a resultado por cada uno de los 16 factores bsicos $ue estn identificados de la siguiente manera8 -, +, ), E, F, G, 9, I, %, :, ;, ,, <1, <=, <7, > <1? cinco factores de segundo orden! Estos factores estn ordenados de acuerdo a su repercusin sobre la conducta en general, siendo el Factor - el de ma or influencia! %a interpretacin de los factores se basa en cun alta &@, A 14' o ba/a &1, = 7' es la puntuacin obtenida para cada uno de 0stos! Por esta ra.n es $ue se "abla de $ue una persona sea, por e/emplo, -B o -C? as sucesivamente con los dems factores! ;o obstante, no todas las personas son uno o el otro, sino $ue caen en alg3n punto del continuo entre estos dos polos &B > C'! - continuacin se describe una pe$uea descripcin de cada uno de estos factores para facilitar la comprensin de lo $ue se est e#plorando con la prueba de la calidad del perfil $ue puede obtenerse con su administracin! Factores de Primer ,rden8 1!C Factor &-' -fabilidad o E#presividad Emocional? mide el carcter gregario del individuo? el grado en $ue la persona busca establecer contacto con otras personas por$ue encuentra satisfactorio gratificante el relacionarse con 0stas! =!C Factor &+' *a.onamiento o Inteligencia? mide inteligencia en base al predominio del pensamiento abstracto o del pensamiento concreto? considerando el predominio del abstracto como caracterstico de una persona de inteligencia ma or el concreto como indicador de una inteligencia menor! 7!C Factor &)' Estabilidad o Fuer.a del Do? est relacionado a la estabilidad emocional de la persona a la manera en $ue se adapta al ambiente $ue le rodea? determina especficamente la fortale.a de ego! Puntuaciones altas &)B' son caractersticas de personas realistas estables emocionalmente! 1!C Factor &E' (ominancia o -scendencia? mide el grado de control $ue tiende a poseer la persona en sus relaciones con otros seres "umanos? se determina en t0rminos de si es dominante o es sumiso 2!C Factor &F' -nimacin o Impulsividad? est relacionado al nivel de entusiasmo evidente en conte#tos sociales! 6!C Factor &G' -tencin normas o %ealtad Grupal? mide la internali.acin de los valores morales? estructuralmente se e#plora el superego seg3n descrito por Freud! E!C Factor &9' -trevimiento o -ptitud 6ituacional? mide la reactividad del sistema nervioso en base a la tendencia en la persona de un dominio parasimptico o simptico!

@!C Factor &I' 6ensibilidad o Emotividad? se utili.a para medir el predominio, a sea de los sentimientos o del pensamiento racional, en la persona en su toma de decisiones al conducirse en su diario vivir! A!C Factor &%' Figilancia o )redibilidad? e#plora la identidad social del individuo? especC ficamente mide en $ue grado la persona se siente identificado o unido a la ra.a "umana en general! 14!C Factor &:' -bstraccin o -ctitud )ognitiva? se basa en $ue los "umanos pueden percibir de dos modos! %a primera manera de percibir se nutre del contacto directo entre los cinco sentidos el ambiente! %a otra forma se compone ma ormente de un diseo interno de cone#in subliminal de pensamientos especulaciones $ue van organi.ando la informacin! 11!C Factor &;' Privacidad o 6utile.a? est relacionado a las mscaras sociales? describe en $ue grado las personas se ocultan, mostrando slo a$uellos rasgos $ue generen las respuestas $ue desean obtener de los dems 1=!C Factor &,' -prensin o )onciencia? e#plora la autoCestima de las personas en base a tendencias a e#perimentar culpa o inseguridades! Este factor no pretende categori.ar a las personas entre altas ba/as autoCestimas a $ue el nivel al momento de la prueba puede ser uno de carcter transitorio, influenciado por eventos recientes! 17!C Factor &<1' -pertura al )ambio o Posicin 6ocial! 11!C Factor &<=' -utosuficiencia o )erte.a Individual! 12!C Factor &<7' Perfeccionismo o -utoestima! 16!CFactor &<1' Gensin o Estado de -nsiedad! Factores de 6egundo ,rden8 -nsiedad &<I'? E#traversin &<='? 6ociali.acin &<7'? Independencia &<1'!