LA EMPRESA: Aprovechando las oportunidades

APROVECHANDO UNA OPORTUNIDAD De manera general, se conoce como empresa a la asociacin o agrupacin de personas dedicadas a realizar obras materiales, negocios o proyectos, que concurren de manera comn a los gastos que aquella origina y participan de las ventajas que de ella se obtengan1. FINES DE LA EMPRESA Tradicionalmente, la empresa tiene como propsito maximizar la rentabilidad de sus accionistas. Pero conforme transcurre el tiempo avanzan las definiciones, de manera que a este fin se agrega ahora un componente social que incorpora, entre otras cosas, el respeto de sus actividades por el medio ambiente y la comunidad. Este concepto, que ser profundizado ms adelante, ha determinado la aparicin del trmino empresa socialmente responsable. 1.La empresa se crea aprovechando una oportunidad Cuando uno constituye una empresa lo hace por lo general a partir de una idea que le parece que es posible aprovechar y que tarde o temprano se puede convertir en un buen negocio. Las oportunidades no estn a la vista de cualquiera, por lo que se las debe buscar en las necesidades de las personas.
As, una oportunidad de negocio es una forma de identificar una necesidad insatisfecha o parcialmente satisfecha en un determinado grupo de individuos que puede ser muy grande o muy pequeo.

La empresa, entonces, se crea a partir de la idea de solucionar o cubrir aquellas necesidades no satisfechas. Esto articula tres2 conceptos fundamentales ligados estrechamente al aprovechamiento de la oportunidad: a) Existencia de mercado El primer concepto es que no puede existir empresa sin un mercado en el que vender sus productos. Una empresa sin mercado est condenada al fracaso. La empresa debe estar dirigida, as, a satisfacer una determinada necesidad. Si se desea crear una empresa exitosa, antes que nada se debe descubrir aquella demanda por satisfacer. b) Solucin rentable El segundo concepto es que se debe pensar en una buena solucin, forma, intervencin o negocio para poder atender la demanda y que, adems, sea rentable. Si bien se puede cubrir lo que pide el mercado, para que ello sea durable en el tiempo se requiere de un flujo de ingresos que supere a los egresos. En otras palabras, la empresa debe siempre producir ganancias. c) Empresa competitiva El que una empresa cuente con mercado y con ciertas ganancias no le asegura un lazo permanente con los clientes. Ella debe ser vista como una organizacin destinada a permanecer en el tiempo, pues ser empresario es una forma de vida para el futuro. En este mundo globalizado de hoy, donde las comunicaciones marcan un ritmo acelerado y en el que la tecnologa mejora constantemente, es necesario estar atento al mercado y mejorar siempre, lo que quiere decir que la empresa debe ser competitiva. 2. Explorando oportunidades3-4 Como ya lo hemos sealado, toda empresa necesita aprovechar una oportunidad para abrirse paso en su camino hacia el xito. Las personas que saben olfatear o sintonizar las oportunidades tienen una importante ventaja sobre las dems. Un buen empresario es aquel que sabe reconocer las oportunidades que se le presentan y logra reaccionar a tiempo para sacarles el mximo provecho. El primer esfuerzo en la creacin de ideas empresariales es la exploracin de demandas de mercado que constituyan oportunidades para la creacin de una nueva empresa. A pesar de que en todo momento surgen oportunidades en el mercado, muy pocos logran identificarlas. La capacidad de descubrir oportunidades es una habilidad bsica que todo aspirante a empresario debe desarrollar. Hay que tener un espritu emprendedor desde el inicio, pues un buen empresario es como un mago que logra sacar cosas maravillosas de donde los dems solo ven un sombrero.
Siempre es posible descubrir buenas oportunidades alrededor de uno, aun all donde nadie crea posible encontrar algo nuevo de valor.

Saber dnde buscar las oportunidades siempre ahorra esfuerzo y tiempo en la exploracin. A continuacin presentamos algunas situaciones para mercados que se abrieron a partir de necesidades o productos ya existentes. Sus creadores, aunque prcticamente annimos, con seguridad tuvieron como virtudes su curiosidad, empeo, perseverancia, imaginacin, capacidad creativa, emprendimiento, entre otras caractersticas.

SESIN DE APRENDIZAJE TECNOLOGA DE BASE

1. NOMBRE: LA EMPRESA
Aula / Taller DURACIN 2 Horas acad.

2.

PROPSITOS: Capacidad Fundamental. Aprendizaje Esperado. Actitud Pensamiento crtico Comprende el significado de la empresa y su aplicacin Se esfuerza por mejorar su proyecto

3. 4.

TEMA TRANASVERSAL: Educacin para la calidad y el xito ESTRATEGIAS METODLOGICAS. ACTIVIDAD Despertar el inters y activar los saberes previos de los estudiantes preguntando que tipo de empresas conoces. Aqu en la institucin , qu empresas conoces? El profesor forma grupos. El profesor entrega hojas de informacin tecnolgica y explica la forma a desarrollar el tema. Cada grupo en un mapa conceptual construir su empresa.en un papelote.. exponen c/u. El profesor: Refuerza en cada papelote. Pegado en la pizarra Los estudiantes apuntan en su cuaderno. Duracin aproximada de la sesin (1 horas y 30 ) 5. EVALUACIN. Criterio de evaluacin : Comprensin y aplicacin de tecnologas INDICADORES TCNICAS INSTRUMENTOS Organizador de informacin DURACIN APROXIMADA 5 Minutos 25 Minutos 30 Minutos 20 Minutos 10 Minutos 90 minutos

Comprende el significado de la empresa y su Evaluacin escrita aplicacin Criterio de evaluacin. Actitud ante el rea. Responsabilidad: Se esfuerza por mejorar su proyecto 6.

Observacin

Ficha de seguimiento de actitudes.

MEDIOS Y MATERIALES

Tiza Pizarra Mota Papel bond A4 Papelote

BIBLIOGRAFA

7.

Manual de la empresa.

GUA DE OBSERVACIN DE ACTITUDES ANTE EL REA

NOTA DEL CRITERIO INDICADORES DE EVALUACIN
Respeta las ideas de sus pares Participa activamente en clase Muestra autonoma para tomar decisiones. Tiene voluntad y auto motivacin en el aprendizaje Tiene disposicin para trabajar cooperativamente.

APELLIDOS Y NOMBRES

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

APAZA MESTAS, ISAIAS CASTRO CCOAS, LUIS ANGEL CHOQUEHUANCA TALAVERA, ANGEL ESCOBAR GERUNDAS, HUBERT FLORES CENTENO, JOSE ALFREDO JIMENEZ LINARES, JOSUE LINO GARCIA, JESUS MEDINA ESPINOZA, MARCO WILIAN QUISPE YANA, JHONNY SIMBRON VELEZ, BRIAN TICONA HUAYHUAMEZA, JOSEPH