INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“MANUEL GONZALES PRADA”

PROGRAMAS DE ESTUDIOS: Contabilidad, Computación e Informática y Mecánica de

Producción.
CICLO : VI
UNIDAD DIDÁCTICA : Legislación e Inserción laboral.
MÓDULO PROFESIONAL : “Formación y Orientación”
SEMESTRE : 2 022 – II
CAPACIDAD TERMINAL : “Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y
orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo”.
ECT : “Conceptualizar y aplicar el FODA y el Marketing”.
DOCENTE : Eco. Víctor Manuel Sánchez Abanto.

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR

La búsqueda de empleo:
El proceso de buscar empleo conlleva en general tres aspectos muy
importantes. Debemos conocerlos para poder establecer estrategias al momento de escoger y buscar
trabajo. Estos aspectos son:
➢ Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer? Es la elección de ocupación que quiero llegar a
realizar en un periodo de tiempo determinado, a corto, medio o largo plazo teniendo en
cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos…
➢ Conocimiento del mercado laboral: ¿Qué empleos actualmente están teniendo mayor
demanda y mayor oferta?
➢ Pasar a la acción tener instrumentos básicos que se utilizan para la búsqueda de empleo
son: C.V y Carta de presentación.

FUENTES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO:

Las fuentes de empleo son muy importantes para conseguir tus
objetivos laborales. Tener un conocimiento amplio de ellas te va a producir muchos beneficios.
Muchas veces se hace difícil la focalización por todas las posibilidades que brinda el mercado laboral.
Por ello, dominar los canales de búsqueda de empleo y saber a qué puerta tocar y cómo hacerlo te
acercará un poco más a la consecución de tu proyecto deseado.
Para que veas las bondades de tener claras tus fuentes de búsqueda de empleo, te presento las
diferentes utilidades que puedes darle a estas fuentes de información.

Información actual:
Si eres capaz de diseñar tu lista de canales o fuentes de empleo más importantes
para tus objetivos, tendrás una forma de estar al día de las tendencias en tu profesión, nuevas
oportunidades de empleo, o información sobre formación entre otras muchas cosas.

Estar en contacto:
Tener claros cuáles son tus canales de búsqueda también te permitirá estar en
contacto con otros profesionales, tanto de la orientación profesional cómo de tu sector, ya sabes que
 la creación y cuidado de la red de contactos es una pieza fundamental de una buena estrategia de
búsqueda de empleo.

Diseñar tu estrategia:
La estrategia es la planificación de algo que se propone un individuo. Si te has
propuesto buscar empleo, dentro de tu planificación tiene que haber una fase de búsqueda de
canales de información y estudio del mercado.

EL EMPRENDEDOR.
DEFINICIÓN TÉCNICA.
Un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de descubrir e
identificar algún tipo de oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos
con el fin de darle inicio a un proyecto empresarial.
Respecto al significado de emprendedor suele entenderse como aquel que se convierte en creador o
fundador de una iniciativa de negocios o empresarial. Esto, individualmente o actuando como
colaborador en unión a otros individuos ayudando a realizarlo.
Comúnmente, el emprendedor ocupa posiciones en los proyectos empresariales en los que se encarga
de dirigir y organizar su nacimiento y posterior funcionamiento. De ese modo, asume una serie de
riesgos, en mayor parte, de carácter financiero o económico.

Perfil del emprendedor:

Es emprendedor aquel que se propone a practicar lo que es nuevo, buscando encontrar caminos que lo
lleven al éxito con las oportunidades que surgen en el mercado. El espíritu emprendedor sólo existe si
alguien decide hacer de manera diferente de lo que se ha hecho hasta ahora. Un emprendedor puede
percibir cuando existe un problema, un fallo y entiende que se necesita encontrar una solución para
esto, sea ella cuál sea.
Emprendedor es aquel que tiene una idea y se esfuerza para ponerla en práctica. La persistencia y el
sentido de innovación son algunas de las características del perfil de un emprendedor y son
responsables por diferenciar emprendedores de empresarios.
Arriesgar y aceptar las consecuencias de sus actitudes forma parte del perfil de un emprendedor. Frente
a los desafíos, sean ellos incómodos, asustadores o emocionantes, el emprendedor debe tomar una
posición.

Actuaciones de un emprendedor.
Podría definirse el modelo de actuación de un emprendedor de la siguiente manera:
• Localiza nuevas oportunidades mediante el estudio y análisis del mercado y sus cambios. Así,
conoce las actitudes y preferencias del público.
• Reúne recursos de tipo financiero, tecnológico o humano para poder acometer el nuevo
proyecto.
• Pone en marcha el negocio con determinación y afrontando su posición de responsabilidad,
teniendo siempre presente una capacidad de innovación y originalidad.

CARACTERÍSTICAS DE EN EMPRENDEDOR:
1. Pasión. - Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y
objetivos trazados. La pasión es un componente esencial que orienta otras conductas y hace
sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.
2. Visión. - Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los
objetivos finales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los
resultados. Además a partir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva más clara de
cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
3. Capacidad de aprendizaje. - reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender
de todos cada día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
Saben cómo mejorar la formación para estar al día en cada una de las cuestiones que le afectan.
4. Buscar lograr resultados. - son personas prácticas que creen que pueden controlar su propio
destino y que toman decisiones llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
Es necesario plantear los objetivos correctamente para saber si conseguimos los resultados que
esperamos.
5. Determinación y coraje. tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones
para solucionarlos con eficacia. Existen algunos errores de emprendedores que se cometen a
menudo. El emprendedor debe anticiparse a las dificultades, y estar en la capacidad de identificar
cuando algo está mal para corregirlo.
6. Creatividad e innovación- es el proceso por medio del cual las ideas de negocio son generadas,
desarrolladas y transformadas en valor agregado. No es necesario inventar lo que ya está inventado,
pero si es necesario identificar nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciación.
7. Persistencia. - Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es
suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es
que no ha dado los resultados esperados a la primera.
8. Sentido de oportunidad. Se identifica necesidades, problemas y tendencias de las personas que
viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.
9. Trabajo en equipo. - busca unificar ideas y lograr consensos ante los problemas que se le presenta
haciendo que el grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía. En el mundo
del emprendedor es necesario saber cómo gestionar los equipos de trabajo para que cada una de las
personas dé el máximo rendimiento posible.
10. Autoestima. - El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en uno
mismo, combatir el miedo a emprender un negocio y confiar en las propias habilidades y capacidades
surge el poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.
11. Asertividad. - No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se piensa, siente y quiere
sin lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los objetivos trazados.
12. Organización. - Establecer un cronograma de actividades que se programa con la capacidad de
recibir ajustes permanentes.

TIPOS DE EMPRENDEDORES
Existen varios tipos de emprendedores:
• Emprendedores corporativos o de negocios. Se llama así a quienes se arriesgan a levantar
una empresa joven e innovadora (conocidas como Startups,) empleando para ello sus
pasiones y conocimientos.
• Startup: es una organización humana con gran capacidad de cambio, que desarrolla productos o
servicios, de gran innovación, altamente deseados o requeridos por el mercado, donde su
diseño y comercialización están orientados completamente al cliente.
• Emprendedores digitales. Son característicos de la era digital, pues emplean la Internet y las
nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones para ofrecer servicios de diversa
índole, haciendo énfasis en las novedosas posibilidades de esta tecnología.
• Emprendedores sociales. Se conoce así a quienes se avocan a la creación de asociaciones y
organizaciones que no necesariamente poseen carácter comercial, como ONG y otras
organizaciones políticas o comunitarias.
• Visionario: Es aquel que se adelanta a las demandas o tendencias del mercado, pensando en el
futuro y no solo en las ideas de negocio que hoy son las más rentables. Puede ser, por ejemplo,
un negocio que comience a implementar, como canal de venta, una nueva tecnología que aún
cuenta con alcance limitado. Sin embargo, el emprendedor espera que el uso de dicha
tecnología se incremente progresivamente en los próximos años.
• Oportunista: Como su nombre lo indica, identifica las oportunidades de negocio, busca
descubrir una necesidad aún no satisfecha del público.
• Social: Es aquel que busca tener un impacto positivo en la sociedad, no solo generar
rentabilidad.
• Por accidente: Es aquel que por azar se involucra en un emprendimiento, por ejemplo, con un
amigo que le propone una idea de negocio.
• Inversionista: Es aquel que no desarrolla la idea de negocio, pero coloca capital en este,
convirtiéndose en socio.
• Persuasivo: Al igual que el inversionista, tampoco ha generado la idea de negocio, pero es capaz
de influir en un grupo de personas para llevar a cabo un proyecto que quizás ha sido ideado por
alguien más.
• Especialista: Es aquel que se centra en un sector específico y allí desarrolla su actividad. Busca
dirigirse a un nicho que, aunque sea pequeño, puede generar rentabilidad.

Eco. Víctor Manuel Sánchez Abanto.

Docente.