Consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la Entrevista

Conoce todo lo que puedas de la empresa Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educacin Lleva el currculum y concelo perfectamente, ya que se basarn en l Hazte una relacin de tus puntos dbiles y prepara argumentos para defenderlos Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia No acudas con gafas oscuras Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado) Ve solo/a Llega pronto (5 minutos antes) Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambin

Durante la Entrevista
Crea una buena impresin. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su vala

Saluda al entrevistador con una frmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz Sintate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto) No seas el/la primero/a en extender la mano Saluda con un apretn de manos y sonre, mirndole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estte atento/a y simptico/a Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento... No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar Deja que l tome la iniciativa No hables demasiado, ni demasiado poco Cuida tu lenguaje No peques de agresivo/a ni de sensibln/a No te aproximes mucho a l No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos, puede parecer que ests a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohlica

Piensa antes de contestar

Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formacin, experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monoslabos No esperes demasiado tiempo para responder, podra parecer sntoma de distraccin No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"... Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques No hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cmo: si va de viaje con su novio/a qu piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinin ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional Piensa positivamente

No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresarios Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sera "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en prctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios Haz preguntas

Sobre las posibilidades de promocin, la empresa o el puesto de trabajo Expresa tu agradecimiento

Despus de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y dbiles...puede servirte para una segunda entrevista o para prximas entrevistas en otras empresas.

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

Personalidad

Hblame de ti mismo

Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cmo eres t, qu crees que contestara? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo? Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Formacin

Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas.........? Cmo decidiste estudiar.............?Qu otras carreras te atraan? Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?

Trabajos anteriores

Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prcticas...)?

Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica...?

Empleo

Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial...) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada...?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin? Qu opinas de.....la unin monetaria, el terrorismo, el feminismo, los polticos, los sindicatos.........? Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

Vida privada

Con quin vives? A que se dedica tu familia? Tienes novia/o - esposa/o? Que opina de este trabajo? Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Cul es ltimo libro que has ledo? qu te pareci?

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Secretos para una Entrevista de Trabajo Exitosa
Uno de los aspectos clave, y por lo tanto uno de los ms importantes al momento de buscar posicionarse en el mercado laboral, es sin duda la entrevista de trabajo.

En lo personal, pienso que la bsqueda de empleo no es algo que se deba tomar a la ligera, , es un error iniciar la bsqueda de un empleo si no existe el real inters de nuestra parte y sobre todo, si no conocemos que tipo de trabajo queremos; en nuestro pas estamos muy acostumbrados a usar frases como: "necesito dinero, necesito trabajar", "necesito trabajar porque mis padres me lo exigen", "quiero de trabajar de lo que caiga", "trabajo para aprovechar mi tiempo", "esto es temporal mientras encuentro algo mejor", etc. Todas estas frases denotan el desinters hacia nosotros y seguramente vamos a fracasar siempre que deseemos obtener un buen trabajo, carrera y crecimiento profesional; es donde todos los esfuerzos y preparacin universitaria se vienen abajo por una simple falta de actitud; en toda tu vida profesional debe existir compromiso, responsabilidad, mucha disciplina, ser leal a tu empresa (tica) y una dosis controlada de ambicin y nuevas metas que te permitan escalar poco a poco pero sin detenerte. Si aprendes a hacerlo iniciars tu crecimiento profesional casi sin darte cuenta, las cosas se darn de forma automtica. Al llegar a una entrevista de trabajo, ya tuviste tu primer xito: se fijaron en ti, se interesaron en una o varias cualidades que seguramente observaron en tu CV (sta es la importancia de hacer un buen CV) y lo que sigue es conocerte y convencerse que eres lo que estn buscando, pero sorpresa, es donde la mayora fracasa. As que retomando los dos puntos primordiales de mi anterior post: Saber elaborar un buen CV y tips para tener una entrevista de trabajo exitosa. En este post, voy a encargarme del segundo punto: Cmo tener una entrevista de trabajo exitosa? Primero: Muestra Entusiasmo - Muestra inters y amor por una posicin en el campo laboral. - Se enrgico y sonriente. - Demuestra tu inters a travs de ejemplos. Cmo debo comportarme en una entrevista de trabajo? - Viste profesionalmente para una entrevista, no importa que tipo de puesto se trate. (Debes causar un primera gran impresin y slo tienes una oportunidad) - Llega 15 minutos antes. (Si llegas un minuto tarde olvdate de conseguir el empleo) - Enva un agradecimiento por E-MAIL al entrevistador posterior a la entrevista. - No muestres desesperacin. Preparacin antes de tu entrevista? S, aunque no lo creas debes prepararte para cada una de ellas.

- Investiga acerca de la industria, profesin y la empresa a la que ests aplicando. - Discute y decide tu plan de carrera con alguien que hoy tenga la posicin que te gustara tener. - Honestidad como la Mejor Arma - La honestidad es siempre tu mejor opcin en una entrevista. La empresa revisar fechas de empleos previos, educacin (adems de otras cosas). Hacia dnde vas? Aqu aplica la regla universal y casi divina: SABER LO QUE QUIERO! - Los entrevistadores no son quienes establecern tus metas profesionales. Conoce a dnde vas y por qu. Se coherente contigo mismo y lo que buscas. Comunicacin Efectiva - No seas el centro de atencin y acapares el momento hablando demasiado. Escucha las preguntas. Pregunta para clarificar si algo no es entendible. Efecta preguntas que muestren que has investigado y piensa acerca de aspectos importantes que te interesen preguntar. No te quedes callado a la voluntad del reclutador, su trabajo es conocerte, aydale y benefciate de ello; ten una actitud relajada, y seguro de t mismo, tus capacidades y lo que sabes te respaldan, hazle saber eso a tu empleador pero por supuesto mantn siempre la lnea profesional, sin crear amistad o intimar con l an cuando exista mucha calidez de su parte. Y finalmente: Se T Mismo! - Vende tus habilidades y valor futuro haciendo uso de ejemplos. - Traduce lo anteriormente logrado en beneficios que muestren al empleador un uso en la industria. - Recuerda siempre tu potencial. Y el ms grande consejo: con cada xito que logres debes inyectarte HUMILDAD y ser agradecido... y sobre todo, haz la diferencia, ensea lo que has aprendido a otros pensando que con ello retribuyes lo que alguna vez recibiste de tus padres, maestros y amigos, y trabajas por un bien comn: Nuestro Pas! Nunca dejes de soar, porque lo nico que separa tus sueos de la realidad es el da en que te levanten decidido a "materializarlos"... con el mpetu de romper los paradigmas. Espero esto les sirva y contribuya de alguna manera para que logren ser exitosos. Si eres profesional de TI, te comparto nuestra bolsa de trabajo en

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1. 10 trucos imprescindibles para superar tu entrevista de trabajo Presenta: 2. INFRMATE Antes de acudir a tu entrevista, infrmate sobre la empresa que te est haciendo la oferta. Hay muchas fuentes de informacin pero la ms asequible, ahora, es Internet. Busca noticias sobre la empresa y si tiene, visita su pgina web. Tu interlocutor agradecer el esfuerzo y es posible que te ayude a contestar a sus preguntas! 3. PUNTUALIDAD! La puntualidad es esencial, acude siempre a tus entrevistas de trabajo con 10 minutos de antelacin. Dars una imagen seria y responsable. 4. PRESENTACIN! Cuida siempre mucho tu imagen e higiene. Si eres mujer, no vayas ni demasiado pintada, ni demasiado sexy, que resultara contraproducente. Viste elegante pero ropa con la que te sientas cmoda. Si eres hombre, y aspiras a un puesto de nivel medio o alto, es imprescindible que vayas de traje con corbata. Para otros puestos, el traje no es obligatorio pero s que tengas buena presencia. 5. NO MIENTAS Todo lo que hayas escrito en tu CV tiene que ser cierto y comprobable. Es absurdo tratar de conseguir puestos para los cuales no tienes la experiencia o los conocimientos. 6. TRANQUILZATE Toma tu tiempo para hablar, piensa las frases antes de contestar y exprsate con calma. Escucha muy atentamente las preguntas de tu interlocutor y si algo no te queda claro, pide educadamente que te lo expliquen. 7. VALRATE Si te faltan determinados conocimientos para el puesto, di siempre que los puedes adquirir, pero slo en caso de que te veas capacitado para ello.

8. NO HABLES DEMASIADO Es mejor que no hables demasiado de tu vida personal en la entrevista, no ests con los colegas. Habla slo de los aspectos directamente relacionados con el puesto. 9. NO CRITIQUES El mundo es un pauelo y nunca puedes saber la relacin que la persona que tienes enfrente pueda tener con tus antiguos jefes o compaeros. No critiques a tus anteriores empresas y relaciones laborales. 10. CUIDA TU LENGUAJE Cuida tu vocabulario, no utilices ni tacos ni expresiones familiares. Si utilizas varios idiomas en tu vida cotidiana, procura no mezclarlos. 11. T O USTED Para tratar a tu interlocutor, fjate en cmo te trata. Si te trata de usted, no lo tutees, es mejor que le correspondas hablndole de Usted. 12. Y NO TE OLVIDES DE . Apagar el mvil. - Rellenar, de forma pulcra y en su totalidad, las solicitudes que te entreguen. - Mostrar entusiasmo respecto al cargo y la empresa. - Mostrarte positivo sobre los motivos para dejar el actual puesto de trabajo u otros anteriores. - Responder de forma sincera. - Llevar una copia extra del currculum, aunque lo hayas enviado. Y evita ciertas cosas... Discutir el sueldo o los incentivos. - Responder a las preguntas con un s o un no, solamente. - Divagar en las respuestas. 13. Te desea buena suerte! XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Brilla en la entrevista de trabajo

Supera los miedos
La bsqueda de empleo es una lucha sin cuartel en la que, adems de tener preparacin, experiencia y capacidad hay que saber venderse de manera convincente, realista y eficaz. Para salir airoso de este reto no slo importa lo que se dice, sino tambin cundo, cmo, dnde y con qu actitud se expresa. La entrevista es la parte crucial de toda bsqueda de empleo y al mismo tiempo la que ms se teme. Muchas personas piensan que el seleccionador es casi un Dios y le temen porque sienten que esa persona "tiene su futuro profesional en sus manos". Adems, se muestran inseguras ante la perspectiva de quedarse bloqueadas, no saber qu decir, o responder inadecuadamente. Haz esta prueba y entrate qu tan preparado ests antes de seguir con nuestros consejos. Pero no hay secretos, ni varitas mgicas: responder a un entrevistador profesional durante una entrevista de seleccin, puede ser tan fcil o difcil como persuadir sobre "nuestros encantos" a cualquier otra persona en la vida diaria, para lo cual es importante saber "venderse a uno mismo". Hay que tener en cuenta que el objetivo de las entrevistas de seleccin es elegir la persona con el perfil ms adecuado para desempear un determinado puesto de trabajo y que la decisin que se

toma en una seleccin, representa una importante inversin financiera por parte del empresario pero tambin un importante compromiso por parte del entrevistado. Pero segn los especialistas en recursos humanos, existen una serie de consejos bsicos que nos pueden ayudar a sentirnos ms seguros y que nos brindan mayores posibilidades de salir airoso al enfrentarnos ante un proceso de seleccin "frente a frente".

XXXX Antes del dilogo

La conquista del puesto de trabajo comienza mucho antes de llegar a la entrevista. El primer paso consiste en prepararla lo mejor posible, para lo cual hay que considerar ciertos puntos: Recaba informacin: Averigua todo lo que puedas sobre la empresa a la que quieres pertenecer, desde su filosofa y actividad, hasta su evolucin y ambiente. Infrmate tambin sobre las caractersticas, remuneracin y terminologa del puesto al que aspiras, y si es posible, sobre las caractersticas personales del interlocutor que te va a entrevistar, esto te ayudar a perderle miedo. Haz simulacros: Prepara cada una de las entrevistas personales, incluso ensayando el encuentro con alguien que asuma el papel de entrevistador, el cual debe poner objeciones a lo que dices y hacerte preguntas comprometidas. Analiza la situacin: Define tus objetivos, desarrolla las posibles respuestas ms all del s y el no, repasa tu currculo y analiza tu candidatura para ser concreto en las explicaciones y tener claro qu es lo que quieres conseguir. Revisa tu capacitacin: Reflexiona si renes las condiciones y experiencias necesarias para desempear el trabajo al que aspiras de forma eficaz. Refuerza tu motivacin: Piensa si el puesto de trabajo te atrae y si te encontraras a gusto desempendolo. Si es as, preprate para que al afrontar la entrevista manifiestes tu inters y los aspectos ms atrayentes que tiene para ti el puesto de trabajo, adems de expresar tu deseo de implicarse al mximo en caso de ser seleccionado. Intenta ser autntico: Mentalzate respecto de que en la entrevista no hay de mentir, trata de ser natural y sincero, y si ests nervioso, manifistalo, ya que es un sentimiento lgico. Busca adaptarte: Para aumentar tus posibilidades de xito, debes saber lo que ms valoran las empresas en general: buscan personas bien formadas, con inquietudes e iniciativa, hbiles, amigables, adaptables a situaciones diversas, que puedan manejar simultneamente varias tareas y funciones, y que valoren tanto el instinto y la intuicin como la racionalidad y el anlisis. Tambin persiguen la polivalencia y la autonoma, as como la capacidad de resolver problemas, trabajar en equipo y comunicarse.

XXXX Primera impresin

Aunque parezca un aspecto secundario, la apariencia externa, la actitud y el lenguaje no verbal del candidato son aspectos clave, para dar una buena primera impresin ante el entrevistador, algo que puede ser decisivo. Llega con puntualidad, preferiblemente con diez minutos de antelacin, para evitar ansiedades de "ltima hora". Si no conoces el lugar de la entrevista, conviene visitarlo antes y saber cmo llegar. Brinda un saludo cordial: Estrecha la mano del entrevistador con firmeza, saludndolo por su nombre, pero sin tutearlo, a menos que ste se lo solicite. Viste un atuendo impecable: Es casi imprescindible el traje de chaqueta y corbata en el hombre, y una apariencia sobria en la mujer, sin demasiadas joyas, maquillaje, adornos o perfume. Pero todo depende del puesto que ests buscando. Vigila la postura: No te sientes hasta que se lo indiquen. Evita las posiciones demasiado inclinadas hacia delante o atrs y cuida los gestos de ansiedad o nerviosismo. Cuida tu imagen: Procura llevar el pelo igual que en la fotografa presentada en el currculo, y evita tocarte el cabello. Tus manos deben estar cuidadas: es una de las partes del cuerpo donde ms se fija el entrevistador. Mantn una buena actitud: Mustrate relajado, natural e interesado, aunque sin llegar a la camaradera. Emplea un tono de voz enrgico, aunque no agresivo. Adopta una conducta positiva, mirando a los ojos directamente y sonriendo de vez en cuando. Destaca tus puntos fuertes: Adems, suaviza los aspectos dbiles tanto como puedas o bien "convirtalos" en una virtud. Por ejemplo, en vez de decir que eres nervioso, di "soy activo", algo que resulta positivo. Tambin puedes responder: "uno de mis defectos es que creo que soy perfeccionista, demasiado exigente, me gusta el trabajo bien hecho y me fastidia cometer errores".

XXXX El buen dilogo

Segn los expertos, durante la conversacin con el entrevistador conviene analizar distintos aspectos que pueden ayudar a demostrar que uno es la persona adecuada para ser seleccionada: Resalta tu eficacia: Intenta conducir la conversacin hacia un terreno en el cual puedas demostrar sus capacidades y experiencia laboral. Pon atencin: Cuando te hagan una pregunta no intentes responderla antes de que terminen de formularla, reflexiona tu respuesta y contesta despus de unos segundos. Ten en cuenta que el silencio que expresa autoconfianza y autocontrol. Ten claro el propsito: Existen tres tipos de entrevistas de seleccin: las de estilo directivo, semidirectivo y no directivo. Sus diferencias radican en el papel ms o menos director del entrevistador: algunos hacen preguntas ms directas y precisas; otros mantienen algo similar a una charla entre profesionales. El estilo ms habitual es el semidirectivo, un encuentro en el que es mejor que sea el aspirante quien se aduee del hilo conductor, para as llevar la conversacin al campo que ms le favorece, aunque sin dejar de responder a las preguntas.

Cuenta al entrevistador lo mejor de ti: Indica qu objetivos han cumplido en las empresas en las que has trabajado, cmo te has adaptado a los puestos, cul es tu experiencia, cmo te capacitas, cmo has evolucionado profesionalmente. Escucha atentamente: Evita adelantarte a las ideas del otro. Controla el disenso: Si ests en desacuerdo con algo que afirma el entrevistador, exprsalo argumentando tu propia opinin pero sin caer nunca en la hostilidad. Confirma que vales para el puesto: Demuestra que has entendido las necesidades del puesto y la empresa, y que tu perfil laboral y personal coinciden con lo que necesitan.

XXXX No hagas esto...

Para salir airoso de una entrevista laboral, evita por todos los medios hablar sin parar o como un charlatn, en voz alta o tono arrogante, descalificar a personas o entidades para las que has trabajado, o revelar informaciones delicadas o de carcter confidencial. Llegar tarde, sudoroso o jadeante por las prisas a su cita laboral, as como fumar, incluso aunque el entrevistar lo haga o te invite un cigarrillo, tambin son actitudes inconvenientes. Los expertos tambin desaconsejan ponerte en papel de interesante, exigente, duro o prepotente, contestar a las preguntas con respuestas de libro o monoslabos, perder el tiempo en enumerar detalles sin importancia, o llevar un telfono mvil y dejarlo sobre la mesa ostensiblemente. Tampoco conviene afirmar que uno no tiene defectos, interrumpir al entrevistador o desatender lo que est diciendo, inflar o maquillar su currculo, o soltar el discurso que te has memorizado, te pregunten lo que te pregunten. Tu turno de preguntas Adems de prepararte para responder adecuadamente, no hay que temer preguntar en el transcurso de la conversacin si algo no ha quedado claro o se necesitan ms datos, por ejemplo: qu espera de m la empresa?, cul es el horario de trabajo?, cules son los objetivos del departamento?. Al finalizar la entrevista hay que atreverse a efectuar interrogantes como: Cul es la prxima etapa y en cunto tiempo podran informarme sobre vuestra decisin? Debo entrevistarme con alguna otra persona en la empresa? Necesita alguna otra informacin sobre m para poder tomar una determinacin? Adems de contribuir a concretar los puntos clave de la entrevista y evitar que queden en el aire vaguedades que pueden desanimarlo, efectuar estas preguntas con delicadeza puede plantearse como una manera de dar a conocer su motivacin como candidato, tu capacidad de saber informarte y de poseer resortes que evidencien tu capacidad de negociar. Todas estas son habilidades que pueden aplicarse al nuevo puesto de trabajo. El juego del cara a cara Las entrevistas tienen siempre un aspecto de juego, en el que cada una de las partes intenta "desorientar o despistar" a la otra.

Segn algunos expertos, la entrevista es como un juego en el que cada parte est intentando anticiparse y "engaar" a la otra. A menudo, el entrevistado trata de descubrir qu informacin est buscando el seleccionador para expresarle nicamente aquellos aspectos que le son ventajosos y ocultando los que le son perjudiciales. Con frecuencia los candidatos tienen mucha prctica en ser entrevistados y recurren a tcticas evasivas como decir "esa es una buena pregunta", sin contestarla, por lo que este juego hace difcil una entrevista eficaz cuyo objetivo es la bsqueda de informacin veraz y predictiva sobre el candidato adecuado. El seleccionador, a su vez, procurar sondear y profundizar en la conversacin recurriendo a preguntas comprometedoras con el fin de llegar a conocer a la persona "real", y no quedarse con la imagen que el sujeto pretende dar. Asimismo, el entrevistador intentar dirigir la entrevista recurriendo a una serie de tcnicas y estrategias comunicativas para ganarse la confianza del entrevistado y conseguir la informacin que busca y evaluar la capacidad del candidato para desempear un puesto de trabajo determinado.