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Entrevista de Analisis de Puesto
Entrevista de Analisis de Puesto
Nombre del puesto Nivel (inic., prim., sec., sup.) Seccin Superior Inmediato Personal a cargo Antigedad en el puesto
Nuevo Departamento rea Depto., Seccin o reas relacionadas Espacio fsico en el que trabaja Objetivo del puesto
Existente
FUNCION 1
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 2
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 3
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 4
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 5
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 6
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6
CENTRO EDUCATIVO FASTA PROGRAMA DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2011 AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
En que otros procesos intervienen su puesto? nombre el rea con la que se relaciona y la persona responsable.
1 2 3 4
Elementos de trabajo 1 2 3 4 5 6 7 8
Especificaciones del puesto (requerimientos) Sexo Formacin Acadmica mnima Posgrados/Especializaciones Otros conocimientos requeridos (informtica, Idiomas, etc.) Experiencia necesaria en puestos similares Si No Especificar tiempo mnimo Competencias requeridas Otros datos del puesto No
Maneja informacin confidencial? Si Cul es esa informacin confidencial? Maneja valores o dinero a diario? Si No El puesto es temporario o permanente? Para realizar su trabajo, mantiene contacto con gente ajena a la organizacin? Con quin y de que organizacin?
Si
No
Cada cuanto?
Trabaja bajo presin psicolgica? Si No En qu circunstancias? Su trabajo requiere en su mayora de esfuerzo fsico o mental? Porcentaje de esfuerzos Fsico Mental
APROBACIONES
Titular del puesto: Firma .. Aclaracin Aclaracin Aclaracin ... . .. Fecha _____/_____/_____ _____/_____/_____ _____/_____/_____