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CENTRO EDUCATIVO FASTA PROGRAMA DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2011 AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

Nombre del puesto Nivel (inic., prim., sec., sup.) Seccin Superior Inmediato Personal a cargo Antigedad en el puesto

Nuevo Departamento rea Depto., Seccin o reas relacionadas Espacio fsico en el que trabaja Objetivo del puesto

Existente

FUNCION 1

Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 2
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 3
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 4
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 5
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 6
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6

En conjunto con (rea o persona): Quin evala la tarea?

CENTRO EDUCATIVO FASTA PROGRAMA DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2011 AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

En que otros procesos intervienen su puesto? nombre el rea con la que se relaciona y la persona responsable.

Ud. entrega o recibe informacin

1 2 3 4

Elementos de trabajo 1 2 3 4 5 6 7 8

Con que tarea se relaciona?

Especificaciones del puesto (requerimientos) Sexo Formacin Acadmica mnima Posgrados/Especializaciones Otros conocimientos requeridos (informtica, Idiomas, etc.) Experiencia necesaria en puestos similares Si No Especificar tiempo mnimo Competencias requeridas Otros datos del puesto No

Maneja informacin confidencial? Si Cul es esa informacin confidencial? Maneja valores o dinero a diario? Si No El puesto es temporario o permanente? Para realizar su trabajo, mantiene contacto con gente ajena a la organizacin? Con quin y de que organizacin?

Si

No

Cada cuanto?

Trabaja bajo presin psicolgica? Si No En qu circunstancias? Su trabajo requiere en su mayora de esfuerzo fsico o mental? Porcentaje de esfuerzos Fsico Mental

APROBACIONES
Titular del puesto: Firma .. Aclaracin Aclaracin Aclaracin ... . .. Fecha _____/_____/_____ _____/_____/_____ _____/_____/_____

Superior inmediato: Firma Apoderado Legal: Firma