CONTRATO DE APRENDIZAJE

Entre los suscritos CONSTRUCTORA LSHG S.A.S., identificada con NIT 901675944 y
representada legalmente por LUIS DAVID SANTIAGO MERCADO, quien se identifica
como aparece al pie de su firma, en adelante LA EMPRESA, y ANDRES ERNESTO
PETANO DE LA CRUZ, quien se identifica con Cédula de ciudadanía número
1.004.283.132, en adelante EL APRENDIZ, hemos decidido celebrar el presente contrato
de aprendizaje que se regirá por las siguientes cláusulas.
1. OBJETO. Mediante el presente contrato el APRENDIZ se obliga a desarrollar la etapa
práctica de su formación en INGENIERIA CIVIL en la EMPRESA en el cargo de
RESIDENTE DE OBRA, participando en las actividades del giro ordinario de los negocios
relacionados con su área de instrucción, particularmente a través de las siguientes
funciones o tareas:
coordinación y supervisar las tareas del personal, estructurar plan de trabajo para las
actividades a realizar, velar por el aprovechamiento de los equipos y recurso humano en
las diferentes actividades a desarrollar, manejo de bitácora y ajuste de presupuesto de los
adicionales surgidos en obra
Lo anterior sin perjuicio de otras que puedan ser asignadas por el empleador y que
guarden relación con la formación del aprendiz. La parte lectiva de la formación del
aprendiz se llevará a cabo en UNIVERSIDAD DE LA COSTA.
2. INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN Y ESPECIALIDAD.
Durante la vigencia del presente contrato el APRENDIZ desarrollará su proceso de
formación en la institución y especialidad o curso que se indican a continuación:
Institución: UNIVERSIDAD DE LA COSTA NIT: 890.104. 530.9
Especialidad o curso: INGENIERIA CIVIL
La pérdida de la calidad de estudiante por parte del APRENDIZ se considerará un
incumplimiento del presente contrato.

3. CESIÓN DE DERECHOS.
EL APRENDIZ declara que cede los derechos patrimoniales sobre el producto o
productos finales que entregue al EMPRESA, teniendo ésta total libertad de uso y
explotación económica de los productos entregados. Lo anterior sin perjuicio de los
derechos morales, que en cualquier caso quedarán en cabeza de su autor.
Los conceptos, ideas, bocetos preliminares y demás creaciones que anteceden al
producto o productos finales no hacen parte de estos y la titularidad de sus derechos tanto
patrimoniales como morales quedan en cabeza del APRENDIZ.
4. LUGAR DE TRABAJO.
El APRENDIZ prestará sus servicios en los sitios que se identifican a continuación:
CARRERA 24C #68B-61
Lo anterior sin perjuicio de cambios posteriores que la EMPRESA hiciere, adicionando o
eliminando de manera temporal o permanente sitios de trabajo a los anteriormente
enunciados.
5. APOYO DE SOSTENIMIENTO.
EI APRENDIZ recibirá un apoyo de sostenimiento mensual de $1.250.000 (un millón
doscientos cincuenta mil pesos) durante la vigencia del presente contrato.
El apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula no constituye salario de conformidad
con lo establecido en la Ley 782 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.
6. FORMA DE PAGO.
El APRENDIZ recibirá el apoyo de sostenimiento mediante un pago mensual los primeros
cinco días de cada mes. La EMPRESA pagará al APRENDIZ el payo de sostenimiento de
que trata esta cláusula mediante consignación bancaria en la cuenta que se indica a
continuación:
Entidad: BANCOLOMBIA
Tipo de cuenta: Ahorros
Número de cuenta: 91234081948

7. JORNADA DEL APRENDIZ.

El APRENDIZ prestará sus servicios en una jornada de 48 (cuarenta y ocho) horas
semanales, que no podrán iniciar antes de las 6:00 AM ni terminar después de las 6:00
PM. La EMPRESA y el aprendiz dispondrán de los ajustes necesarios para facilitar el
desarrollo simultáneo de la etapa lectiva y práctica cuando ello sea necesario. Sin
perjuicio de futuras modificaciones por parte de la
EMPRESA, el horario del aprendiz será como se indica a continuación:
LUNES A VIERNES DE 7:30 A 12:00 PM Y DE 1:00 PM A 5:00 PM
SABADOS DE 7:00 AM A 12:30 PM
8. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.
Serán obligaciones de la EMPRESA, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este
contrato, las siguientes
a. Cuando sea necesario o a solicitud del APRENDIZ reportar al centro de enseñanza los
resultados de evaluaciones obtenidas por el aprendiz en su etapa práctica.
b. Proveer al APRENDIZ con los herramientas y elementos necesarios para la realización
de sus actividades.
c. Proveer al APRENDIZ con los elementos de protección personal.
d. Prestar al APRENDIZ los primeros auxilios en caso de accidente en desarrollo de sus
funciones
e. Pagar el apoyo de sostenimiento pactada en la forma establecida en el contrato.
f. Respetar al APRENDIZ en lo que respecta a su dignidad, creencias y sentimientos.
g. Conceder al APRENDIZ los permisos o licencias a las que tenga derecho.
h. Las demás que le impongan la ley o el contrato.

9. TERMINACIÓN DEL CONTRATO.

El contrato terminará:
a. Por vencimiento del plazo inicialmente pactado.
b. Por mutuo acuerdo entre las partes.
Adicionalmente, podrá la EMPRESA dar por terminado el contrato de manera unilateral y
sin lugar al pago de los apoyos de sostenimiento restantes hasta la finalización del
contrato en las siguientes circunstancias:
a. Pérdida de la calidad de estudiante del APRENDIZ en el centro educativo en el cual
reciba su
formación lectiva.
b. Engaño por parte del APRENDIZ mediante documentos o certificados falsos.
c. Violencia o indisciplina del APRENDIZ durante el desarrollo de su práctica.
d. Violencia o indisciplina del APRENDIZ fuera de su jornada contra la EMPRESA u otros
empleados.
e. Daño intencional a los bienes de la EMPRESA.
f. Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de la práctica o mientras ejercía sus
funciones.
g. Violación de las obligaciones del APRENDIZ.
h. Detención del APRENDIZ por más de 30 días.
i. Revelación de secretos técnicos o comerciales de la EMPRESA
j. Rendimiento deficiente y prolongado del APRENDIZ en las labores asignadas.
k. Incumplimiento de sus obligaciones legales o frente al EMPRESA sin causa aparente

1. Vicios o conductas del APRENDIZ que perturben la disciplina en el lugar de

trabajo.
m. El APRENDIZ no toma las medidas preventivas ordenadas por el médico de la
empresa o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes.
n. Ineptitud del APRENDIZ que no le permite realizar la labor para la cual fue vinculado.
h. Enfermedad que incapacita al APRENDIZ para laborar y no se ha podido curar en 180
días.
Por su parte, podrá el APRENDIZ dar por terminado el contrato de manera unilateral
y sin previo aviso en las siguientes circunstancias
a. Que la empresa no reporte al centro educativo las calificaciones o evaluaciones
obtenidas por el APRENDIZ durante su práctica.
b. Que la EMPRESA lo haya engañado respecto de las condiciones de su práctica.
c. Actos de violencia o malos tratos de la EMPRESA o representantes de ésta, en contra
del APRENDIZ o su familia.
d. Actos de la EMPRESA que induzcan al APRENDIZ a cometer algún acto ilícito o
contrario a sus creencias políticas o religiosas.
.e. Circunstancias de la práctica que el APRENDIZ no pudiera prever al momento de la
firma del contrato, que pongan en peligro su salud y que la EMPRESA no solucione.
f. El incumplimiento sistemático por parte de la EMPRESA de sus obligaciones
contractuales o legales.
g. Las demás que permita el contrato o la ley.
10. PLAZO DEL CONTRATO.
El contrato tendrá una duración de 6 meses a partir de la fecha de firma del presente
contrato.
11. SEGURIDAD SOCIAL. Durante la etapa lectiva de su formación el APRENDIZ estará
afiliado al sistema de salud en calidad de independiente a cuenta y cargo de la
EMPRESA. Una vez inicie su etapa práctica se afiliará al sistema de riesgos laborales,
también por cuenta y cargo de la EMPRESA.
12. JURAMENTO. El APRENDIZ declara bajo gravedad de juramento que no está ni ha
estado vinculado con la EMPRESA, ni ninguna otra mediante un contrato de aprendizaje
con origen en el mismo programa de formación (INGENIERIA CIVIL) con ocasión del cual
se suscribe el presente contrato.
13. RELACIÓN LABORAL. De conformidad con lo establecido en la Ley 789 de 2002,
artículo 30, el Decreto 933 de 2003 y el Decreto 2585 de 2003 el presente contrato no
constituye relación laboral alguna y se encuentra regulado por la legislación mencionada y
las demás que la complementen o adicionen.
14. CESE DE ACTIVIDADES. En caso de cese de actividades de la institución educativa
en que el APRENDIZ reciba la parte lectiva de su formación (UNIVERSIDAD DE LA
COSTA) el contrato no se suspenderá ni modificará y el desarrollo de la parte práctica no
se verá interrumpida. En caso de cese de actividades de la EMPRESA por fuerza mayor o
causas legales el contrato se suspenderá hasta tanto las mismas no puedan reanudarse.
Una vez concluido el cese de actividades el APRENDIZ retomará sus labores por el
tiempo que hiciera falta para la terminación del contrato desde el momento en que se dio
la suspensión.
15. NOTIFICACIONES. De LA EMPRESA: Del APRENDIZ:
Ciudad: BARRANQUILLA Ciudad: BARRANQUILLA
Dirección: CARRERA 24C #68B-61 Dirección: CARRERA 66 #74-86
constructoralshg@gmail.com apetano@cuc.edu.co

Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo tenor
el 1 de marzo de 2023.

DE LA EMPRESA

LUIS DAVID SANTIAGO MERCADO

Cédula de ciudadanía: 1.001.852.112
representante legal
CONSTRUCTORA LSHG S.A.S.
NIT: 901675944

DEL APRENDIZ
ANDRES ERNESTO PETANO DE LA CRUZ
Cédula de ciudadanía: 1.004.283.132