CONTRATO DE APRENDIZAJE

Entre los suscritos Daniela Fernanda Rojas Ortiz, quien se

identifica con cedula de ciudadanía numero 1006778870 en
adelante la EMPRESA, y Neila Rocio Velásquez quien se identifica
con Cedula de ciudadanía número 1006998234, en adelante EL
APRENDIZ, hemos decidido celebrar el presente contrato de
aprendizaje que se regirá por las siguientes clausulas:

1- OBJETO. Mediante el presente contrato EL APRENDIZ se

obliga a desarrollar la etapa practica de su formación en
TECNICO EN AUXILIAR DE COCINA en la EMPRESA en el
cargo de AYUDANTE DE COCINA, participando en las
actividades del giro ordinario de los negocios relacionados
con su área de instrucción, particularmente a través de las
siguientes funciones o tareas:

Ayudar en las labores de la cocina cuando se le indique

Mantener la cocina abastecida

Lo anterior sin perjuicio de otras que puedan ser asignadas

por el empleador y que guarden relación con la formación
del aprendiz. La parte lectiva de la formación del aprendiz se
llevará a cabo en SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA.

2- INSTITUCION DE FORMACION Y ESPECIALIDAD. Durante la

vigencia del presente contrato el APRENDIZ desarrollara su
proceso de formación en la institución y especialidad o
curso que se indican a continuación:

INSTITUCION: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
NIT: 899.999.034-1
 ESPECIALIDAD O CURSO: TECNICO EN AUXILIAR DE
COCINA

La perdida de la calidad de estudiante por parte del

APRENDIZ se considerará un incumplimiento del presente
contrato.

3- LUGAR DE TRABAJO: El APRENDIZ prestara sus servicios

en el lugar que se indica a continuación:

CIUDAD: CUCUTA- NORTE DE SANTANDER

DIRECCION: CALLE 10 3-51

Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar que pueda

ordenar la EMPRESA, ya sea de manera temporal o
permanente.

4- APOYO DE SOSTENIMIENTO. EL APRENDIZ recibirá un

apoyo de sostenimiento mensual de conformidad con cada
una de las etapas de su formación, así:

Etapa lectiva de 24 de mayo de 2023 al 24 de noviembre de

2023: $530.000(quinientos treinta mil pesos)
Etapa practica del 25 de noviembre de 2023 al 25 de mayo de
2024: $795.000(setecientos noventa y cinco mil pesos)

El apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula no

constituye salario de conformidad con lo establecido en la
Ley 782 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.

5- FORMA DE PAGO. EL APRENDIZ recibirá el apoyo de

sostenimiento mediante un pago mensual los primeros
cinco días de cada mes. La EMPRESA pagara al APRENDIZ
el apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula
 mediante consignación bancaria en la cuenta que se indica
a continuación:

ENTIDAD: BANCOLOMBIA
TIPO DE CUENTA: AHORROS
NUMERO DE CUENTA: 03228732753

6- JORNADA DEL APRENDIZ. EL APRENDIZ prestara sus

servicios en una jornada de 8 am – 4pm horas semanales,
que no podrán iniciar antes de las 6am ni terminar después
de las 6pm. La EMPRESA y el aprendiz dispondrán de los
ajustes necesarios para facilitar el desarrollo simultaneo de
la etapa lectiva y practica cuando ello sea necesario.

7-OBLIGACIONES DE LA EMPRESA. Serán obligaciones de la

EMPRESA, sin perjuicio de las demás que le asigne la Ley o
este contrato, las siguientes:
1. Cuando sea necesario o a solicitud del APRENDIZ reportar
al centro de enseñanzas los resultados o evaluaciones
obtenidas por el aprendiz en su etapa práctica.
2. Proveer al APRENDIZ con las herramientas y elementos
necesarios para la realización de sus actividades.
3. Proveer al APRENDIZ con los elementos de protección
personal
4. Prestar al APRENDIZ los primeros auxilios en caso de
accidente en desarrollo de sus funciones.
5. Pagar el apoyo de sostenimiento pactada en la forma
establecida en el contrato.
6. Respetar al APRENDIZ en lo que respecta a su dignidad,
creencias y sentimientos.
7. Conceder al APRENDIZ los permisos o licencias a las que
tenga derecho.
8. Las demás que le impongan la Ley o el contrato
9. CONFIDENCIALIDAD. Las partes se obligan a mantener en
secreto toda información confidencial a la que tengan
acceso con ocasión del presente contrato. Para efectos de
este contrato se entiende por confidencial toda información
recibida por cualquiera de las partes que cumpla con alguna
de las siguientes condiciones:

a- Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención

a través de medios legítimos y que sea denominada como
tal por el titular de la información.
b- Que las circunstancias de su entrega, los medios de
almacenamiento o las medidas de seguridad tomadas por
el titular para la custodia de la información indiquen el
carácter confidencial de la misma
c- Se considerara información confidencial toda información
de naturaleza contable, financiera o comercial que no sea
de conocimiento publico ni figure en bases de datos de
acceso abierto o libre, tales como informes contables,
planes de negocio, contratos y acuerdos de naturaleza
privada, know-how, precios, clientes, proveedores, entre
otras. Esta lista tiene propósito enunciativo y no implica
la no confidencialidad de otros tipos de información no
mencionados en ella.

10. TERMINACION DEL CONTRATO. El contrato terminara:

a- Por vencimiento del plazo inicialmente pactado.

b- Por mutuo acuerdo entre las partes

Adicionalmente, podrá la EMPRESA dar por terminado el

contrato de manera unilateral y sin lugar al pago de los
apoyos de sostenimiento restantes hasta la finalización del
contrato en las siguientes circunstancias:
a- Perdida de la calidad de estudiante del APRENDIZ en el
centro educativo en el cual reciba su formación lectiva.
b- Engaño por parte del APRENDIZ mediante documentos o
certificados falsos
c- Violencia o indisciplina del APRENDIZ durante el
desarrollo de su practica
d- Violencia o indisciplina del APRENDIZ fuera de su jornada
contra la EMPRESA u otros empleados
e- Daño intencional a los bienes de la EMPRESA
f- Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de la
practica o mientras ejerce sus funciones
g- Violación de las obligaciones del APRENDIZ
h- Detención del APRENDIZ por mas de 30 días
i- Revelación de secretos técnicos o comerciales de la
EMPRESA
j- Rendimiento deficiente y prolongado del APRENDIZ en
las labores asignadas
k- Incumpliendo de sus obligaciones legales o frente a la
EMPRESA sin causa aparente
l- Vicios o conductas del APRENDIZ que perturben la
disciplina en el lugar de trabajo
m-EL APRENDIZ no toma las medidas preventivas
ordenadas por el medico de la empresa o las autoridades
para evitar enfermedades o accidentes.
n- Ineptitud del APRENDIZ que no le permite realizar la labor
para la cual fue vinculado.
ñ- Enfermedad que incapacita al APRENDIZ para laborar y
no se ha podido curar en 180 días.

Por su parte, podrá el APRENDIZ dar por terminado el

contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las
siguientes circunstancias:
 a- Que la empresa no reporte al centro educativo las
calificaciones o evaluaciones obtenidas por el APRENDIZ
durante su practica
b- Que la EMPRESA lo haya engañado respecto de las
condiciones de su practica
c- Actos de violencia o malos tratos de la EMPRESA o
representante de esta área, en contra del APRENDIZ o su
familia
d- Actos de la EMPRESA que induzcan al APRENDIZ a
cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias
políticas o religiosas
e- Circunstancias de la practica que el APRENDIZ no
pudiera prever al momento de la firma del contrato, que
pongan en peligro su salud y que la EMPRESA no
solucione.
f- El incumplimiento sistemático por parte de la EMPRESA
de sus obligaciones contractuales o legales
g- Las demás que permita el contrato o la Ley.

11. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una

duración de 12 meses contados a partir de la fecha de firma
del presente contrato.

12. PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo

de prueba de 1 mes. Durante este plazo la EMPRESA podrá
dar por terminado el contrato de trabajo sin previo aviso o
indemnización si evidencia que el APRENDIZ no es apto
para ejercer las funciones del cargo

13. SEGURIDAD SOCIAL. Durante la etapa lectiva de su

formación el aprendiz estará afiliado al sistema de salud en
calidad de independiente a cuenta y cargo de la EMPRESA.
Una vez inicie su etapa practica se afiliara al sistema de
riesgos laborales, también por cuenta y cargo de la
EMPRESA.
14. JURAMENTO. EL APRENDIZ declara bajo gravedad de
juramento que no esta ni ha estado vinculado con la
EMPRESA, ni ninguna otra mediante un contrato de
aprendizaje con origen en el mismo programa de formación
(TECNICO EN AUXILIAR DE COCINA) con ocasión del cual
se suscribe el presente contrato.

15. RELACION LABORAL. De conformidad con lo

establecido en la Ley 789 de 2002, articulo 30, el Decreto 933
de 2003 y el Decreto 2585 de 2003 el presente contrato no
constituye relación laboral alguna y se encuentra regulado
por la legislación mencionada y las demás que la
complementen o adicionen.

16. CESE DE ACTIVIDADES. En caso de cese de

actividades de la institución educativa en que el APRENDIZ
reciba la parte lectiva de su formación (SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA) el contrato no se
suspenderá ni modificara y el desarrollo de la parte practica
no se vera interrumpida. En caso de cese de actividades de
la EMPRESA por fuerza mayor o causas legales el contrato
se suspenderá hasta tanto las mismas no puedan
reanudarse. Una vez concluido el cese de actividades el
APRENDIZ retomara sus labores por el tiempo que hiciera
falta para la terminación del contrato desde el momento en
que se dio la suspensión.

17. NOTIFICACIONES. De la empresa:

CIUDAD: CUCUTA
DIRECCION: CALLE 10 3-51
CORREO ELECTRONICO: dfro1504@gmail.com

DEL APRENDIZ:

CIUDAD: CUCUTA
DIRECCION: CALLE 5ª 7-25
 CORREO ELECTRONICO: neilavelasquez30@gmail.com

Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del

mismo tenor el 24 de mayo de 2023.

DE LA EMPRESA

DANIELA FERNANDA ROJAS ORTIZ

C.C. 1.006.778.870

DEL APRENDIZ

NEILA ROCIO VELASQUEZ ORTIZ

C.C. 1.006.778.987