1.

1 Razón social de una empresa Es el nombre con el que está constituida una empresa ante Notario Público y registrada en el Registro Publico de la Propiedad y el Comercio, asi como en el SAT. La razón social está escrita en la cedula de identificación fiscal ( RFC ) y en el acta constitutiva y es el nombre de la empresa seguido de las siglas " S.A.. o S.A. de C.V. o S.A. de R.L. o A.C. entre otras " dependiendo el tipo de sociedad que sea, pero eso ya es otro asunto. Ejemplo. " Industrias TPM S.A. de C.V. " 1.2 Misión Es la razón de existir de una organización. da sentido y guía las actividades de la empresa. La misión proyecta la imagen de tu organización sin importar el tamaño. Idealmente la Declaración debe constar de 3 partes: 1. Descripción de lo que la organización hace. 2. Para quién está dirigido el esfuerzo, el target. 3. Presentación de la particularidad, lo singular de la organización, el factor diferencial. No debe confundirse la Misión con el "Lema" de la empresa. Un lema puede enunciar un principio, mas no proyecta lo que la misión, como algo permanente y duradero. ¿Podría tenerse una "Misión" y un "Lema" simultáneamente? Sí, pueden mantenerse los dos. Los lemas han sido utilizados desde decenas de años. Es muy probable que de la Misión se derive el lema y lleve su esencia, pero no deben confundirse. 1.3. Visión La Visión es el conjunto de ideas generales que permiten definir a donde quiere llegar la empresa. la del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores. Será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia. La organización en el FUTURO. Respóndase: ¿Qué es lo realmente queremos?     Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía. La Visión motiva e inspira. Debe ser compartida. Debe ser clara y sencilla, de fácil comunicación.

1.4. Objetivos Un objetivo es una frase que responde tres preguntas: ¿Qué?, ¿Cómo? y ¿Para qué?. El "Qué" es lo que se pretende hacer; el "Cómo" responderá a traves de que medio, o con que actividad, llegaremos al "Qué"; y el "Para Qué" es la razón para llegar a nuestro objetivo.

toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento.Aspectos Legales.5. Descripción del negocio La descripción del negocio o resumen ejecutivo debe ser la explicación de lo que el negocio es y sus ventajas competitivas. toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento. cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado. Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias. La Razón Social de una empresa es el nombre legal que ésta utiliza para distinguirse de otras en el tráfico jurídico y económico y bajo el cual contrae sus obligaciones. Cuando se opta por la forma legal de sociedad. Es requisito esencial de la Razón Social que no coincida con la Razón Social de otra sociedad inscrita en el Registro Mercantil. no deben ser demasiado extensos y preferiblemente deben ser pocos. El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección de la forma jurídica y la constitución de la sociedad.Redacción de la escritura de constitución y de los estatutos de la sociedad. Dé una descripción clara de la industria o medio en el cual usted está participando y una descripción precisa de las cualidades únicas que posee su idea de negocio y lo hacen diferente a otros negocios que están compitiendo con usted por los mismos clientes.2. Para constituirse legalmente. Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias. Los pasos a seguir son los siguientes:.Al iniciar nuestra empresa los objetivos deben ser claros y precisos. siendo la inscripción en dicho Registro otro requisito fundamental para que la empresa adquiera plena capacidad jurídica. cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado. está incluido su negocio? ¿Cuál es el producto y/o servicio en su negocio? ¿Cuál es la imagen de calidad que el negocio va a tener? ¿En cuál rango de precios va a competir? ¿Cuál es el volumen de ventas que usted espera? ¿Cuáles de las necesidades del cliente su negocio satisface¿Qué hace su negocio diferente de la competencia? 6. en general. 1. La Constitución de la Sociedad Para constituirse legalmente. es necesario cumplir una serie de requisitos formales para adquirir la personalidad jurídica. El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección . puesto que al tener demasiados no sabríamos por donde empezar. continúa con los diversos trámites necesarios en cada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad. Las preguntas que su descripción debe resolver son:       ¿En cuál mercado.

Como hemos dicho anteriormente los aspectos fiscales tienen como principal finalidad asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado: pago de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. etc. tales como la Declaración de Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y los que se deben ejecutar ante las administraciones locales.) para facilitarles su tarea de control fiscal. Entonces aparece en escena el Derecho Laboral al cual también queda sometida la empresa en relación con sus trabajadores.A. Para las S. Dentro de los trámites fiscales que se deben llevar a cabo para la constitución de una empresa debemos distinguir entre aquellos que deben llevarse a cabo ante la administración central.Aspectos Fiscales. Obligaciones Tributarias y Legales En cuanto a las obligaciones legales que deben cumplir las empresas estas varían según la forma jurídica de adopten. estableciendo la ley el contenido y los requisitos que debe cumplir la escritura de constitución. proveedores.A. la división de su capital en participaciones sociales y la cuantía mínima de su capital social.de la forma jurídica y la constitución de la sociedad.L. inscripción en el registro de S. Sociedad Limitada. es necesaria la inscripción de la empresa en el Registro Mercantil. En determinados supuestos la Agencia Tributaria también obliga a las empresas a presentar información relativa a terceros (clientes. y para las Cooperativas. tales como el Impuesto Sobre el Valor Añadido (IVA) o el Impuesto Sobre Sociedades. etc. fundamentalmente referidos a la obtención de permisos y licencias. deberá contratar terceras personas para el desarrollo de su actividad. Las obligaciones que deben cumplir estas sociedades para actuar en el tráfico jurídico se refieren fundamentalmente a la denominación que debe adquirir la empresa. Impuestos específicos por la realización de determinadas actividades. 6. Sociedad Cooperativa. teniendo siempre en cuenta además que el objeto social de la sociedad debe ser un objeto lícito. Las obligaciones tributarias de las empresas consisten fundamentalmente en el pago de Impuestos generales a los que se debe hacer frente en el periodo de imposición que legalmente se señale.4. La regulación del Derecho Laboral en nuestro país se . En cuanto a las Sociedades Anónimas y Limitadas. empleados. tarde o temprano. Sociedad Anónima. del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. La contratación de personas y medios La empresa.3. su legislación específica establece las obligaciones que dichas sociedades deben cumplir para quedar válidamente constituidas y para actuar válidamente en el tráfico jurídico.L. Para su constitución. inscripción en el Registro General de cooperativas. 6. continúa con los diversos trámites necesarios encada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad.

se consideran micros si tienen de cero a 10 empleados. de 51 a 250. pequeñas de 11 a 30 trabajadores. En el sector del comercio. FORMAS JURIDICAS Fundación Teletón Mexico A. pequeña.encuentra en diversas disposiciones legales tales como Tratados Internacionales y Directrices Comunitarias. y de más de 100 empleados para grandes. pequeñas de 11 a 50 trabajadores. no existe una regulación específica estando sometida dicha contratación a la normativa que regule la misma de cada medio en particular. de gran importancia dada la importante movilidad geográfica de los trabajadores y la legislación interna a través dela promulgación de Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias y la celebración de Convenios Colectivos laborales. mediana. y grande si trabajan con usted más de 100 personas. Micro. así como de servicios. de 51 a 100 para medianas. industria manufacturera o construcción. de 31 a 100. Si pertenece al sector agropecuario. de 11 a 50 para pequeñas. líderes de opinión y a la sociedad civil para dar como resultado un fenómeno social perdurable. Aquí los rubros y cifras. se trata de una microempresa si tiene de cero a 10 empleados. medianas. y grandes si tiene más de 250 empleados. Sectores: ONGs Descripción: Es un evento que une medios masivos de comunicación. innovacion y un servicio estelar Dirección: Lazaro Cardenas No. pequeña. En cuanto a la contratación de los medios necesarios para que la empresa pueda desarrollar su actividad. Empresa: Fundación Teletón Mexico A. logrando 4 objetivos fundamentales: La unidad nacional Promover una cultura a favor de las personas con discapacidad Construir y operar centros de rehabilitación Apoyar a Instituciones en todo el país que trabajan a favor de personas con discapacidad a través del “Fondo Teletón de Apoyo a Instituciones” Cinepolis Galerias Valleo Empresa: Cinepolis Galerias Valleo Oriente VIP Sectores: Entretenimiento Descripción: Empresa Lider en exhibicion Cinematografica Nuestra Mision es: Ser la mejor Opcion de entretenimiento fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematografica a nivel internacional ofreciendo diversion.C. minería y extracción de petróleo. empresas de consumo. las cifras son de cero a 10 trabajadores para microempresas. mediana o grande empresa. Por otro lado en los rubros de transporte y comunicación. 1000-1 Col Valle del MIrador Ciudad: Monterrey Provincia: Nuevo Leon Forma Jurídica: Sociedad Anónima .C. mediana y grande. Cómo sé de qué tamaño soy El sector determina el número que define si se trata de una micro.

San Isidro Actividad Económica: Restaurante. RUC: 20302218774 Nombre comercial: Chilis Dirección domicilio fiscal: Av. 1650 Lima ??&quot.Tipo de Empresa: Comercial Razón Social: CINDEL S.A. Bares y Cantinas . Javier Prado Oeste Nro.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful