Razón social de una empresa

La elección de la razón social de una empresa es una decisión basada soo de empresa en el país de operación es una obligación con el fin de dar credibilidad a nuestra empresa y mantenerla legal. Imagine que desea los servicios y los productos de un empresario que no es reconocido ante el gobierno, tiene una cierta duda de su capacidad de ser honesto con usted y de su responsabilidad por satisfacerlo ? La descripción de la razón social es un planteamiento importante y cuando hacemos la redacción de la descripción, hace falta ser precisos y ver un poco más lejos que el primer año de operación. Las palabras que definen globalmente los servicios y productos aportaran un extenso campo de desarrollo futuro. Entonces sean precisos y evasivos a la vez. Por ejemplo, nuestra empresa de edición tiene como razón social ; editor de libros y de sitio web.

Es el nombre con el que está constituida una empresa ante Notario Público y registrada en el Registro Publico de la Propiedad y el Comercio, asi como en el SAT. La razón social está escrita en la cedula de identificación fiscal ( RFC ) y en el acta constitutiva y es el nombre de la empresa seguido de las siglas " S.A.. o S.A. de C.V. o S.A. de R.L. o A.C. entre otras " dependiendo el tipo de sociedad que sea, pero eso ya es otro asunto. ejemplo. " Industrias TPM S.A. de C.V. "
Al iniciar el estudio del concepto de empresa y centrándonos en los aspectos legales y fiscales de la misma debemos prestar especial atención al concepto de Razón Social. La Razón Social de una empresa es el nombre legal que ésta utiliza para distinguirse de otras en el tráfico jurídico y económico y bajo el cual contrae sus obligaciones. Es requisito esencial de la Razón Social que no coincida con la Razón Social de otra sociedad inscrita en el Registro Mercantil, siendo la inscripción en dicho Registro otro requisito fundamental para que la empresa adquiera plena capacidad jurídica. Para constituirse legalmente, toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento. Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias, cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado. El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección de la forma jurídica y la constitución de la sociedad, continúa con los diversos trámites necesarios en cada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad.
1.1. Justificación La justificación es la importancia de nuestra empresa, y que necesidad vamos a satisfacer. Es decir , para la redacción de este punto debemos tener claro a que se va a dedicar nuestra empresa.

1.2. Misión

mas no proyecta lo que la misión. ¿Cómo? y ¿Para qué?. Descripción de lo que la organización hace. La misión proyecta la imagen de tu organización sin importar el tamaño. Idealmente la Declaración debe constar de 3 partes: 1. ¿Podría tenerse una "Misión" y un "Lema" simultáneamente? Sí. como algo permanente y duradero. Presentación de la particularidad. el "Cómo" responderá atrevez de que medio. el target. Para quién está dirigido el esfuerzo. y el "Para Qué" es la razón para llegar a nuestro objetivo. La organización en el FUTURO. llegaremos al "Qué". y y y y 1. El "Qué" es lo que se pretende hacer. o con que actividad. . Será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos. el factor diferencial. lo singular de la organización.3. Debe ser clara y sencilla. de fácil comunicación. Debe ser compartida. Objetivos Un objetivo es una frase que responde tres preguntas: ¿Qué?. Visión La Visión es el conjunto de ideas generales que permiten definir a donde quiere llegar la empresa. no deben ser demasiado extensos y preferiblemente deben ser pocos. Los lemas han sido utilizados desde decenas de años. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores. 2. 1. Es muy probable que de la Misión se derive el lema y lleve su esencia. da sentido y guía las actividades de la empresa. no debe ser una fantasía. Al iniciar nuestra empresa los objetivos deben ser claros y precisos. tengan sentido y coherencia. un lema puede enunciar un principio. pueden mantenerse los dos. 3. la del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. puesto que al tener demasiados no sabríamos por donde empezar. Respóndase: ¿Qué es lo realmente queremos? Debe ser factible alcanzarla. pero no deben confundirse. La Visión motiva e inspira.Es la razón de existir de una organización.4. No debe confundirse la Misión con el "Lema" de la empresa.

La Razón Social Al iniciar el estudio del concepto de empresa y centrándonos en los aspectos legales y fiscales de la misma debemos prestar especial atención al concepto de Razón Social. es necesario cumplir una serie de requisitos formales para adquirir la personalidad jurídica. en general. Es requisito esencial de la Razón Social que no coincida con la Razón Social de otra sociedad inscrita en el Registro Mercantil.edu/mccdsbdc/docs/planespanol.1. siendo la inscripción en dicho Registro otro requisito fundamental para que la empresa adquiera plena capacidad jurídica. ASPECTOS LEGALES Y FISCALES DE LA EMPRESA 6.maricopa. Dé una descripción clara de la industria o medio en el cual usted está participando y una descripción precisa de las cualidades únicas que posee su idea de negocio y lo hacen diferente a otros negocios que están compitiendo con usted por los mismos clientes..CAPÍTULO. La Constitución de la Sociedad Para constituirse legalmente.Aspectos Legales El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección de la forma jurídica y la constitución de la sociedad.Redacción de la escritura de constitución y de los estatutos de la sociedad. 6. está incluido su negocio? ¿Cuál es el producto y/o servicio en su negocio? ¿Cuál es la imagen de calidad que el negocio va a tener? ¿En cuál rango de precios va a competir? ¿Cuál es el volumen de ventas que usted espera? ¿Cuáles de las necesidades del cliente su negocio satisface? ¿Qué hace su negocio diferente de la competencia? Fuentes: http://www. Cuando se opta por la forma legal de sociedad. continúa con los diversos trámites necesarios en cada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad. Las preguntas que su descripción debe resolver son: ¿En cuál mercado.5. Los pasos a seguir son los siguientes: .2. . Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias.1. toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento. cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado. . Descripción del negocio La descripción del negocio o resumen ejecutivo debe ser la explicación de lo que el negocio es y sus ventajas competitivas.pdf y y y y y y y 6. La Razón Social de una empresa es el nombre legal que ésta utiliza para distinguirse de otras en el tráfico jurídico y económico y bajo el cual contrae sus obligaciones.

fundamentalmente referidos a la obtención de permisos y licencias.5. teniendo siempre en cuenta además que el objeto social de la sociedad debe ser un objeto lícito. etc. Impuestos específicos por la realización de determinadas actividades.Otorgamiento ante notario de la escritura pública de constitución. Entonces aparece en escena el Derecho Laboral al cual también queda sometida la empresa en relación con sus trabajadores. de gran importancia dada la importante movilidad geográfica de los trabajadores y la legislación interna a través de la promulgación de Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias y la celebración de Convenios Colectivos laborales. Obligaciones Tributarias y Legales En cuanto a las obligaciones legales que deben cumplir las empresas estas varían según la forma jurídica de adopten.Para las S. . y para las Cooperativas. inscripción en el Registro General de cooperativas. . Las obligaciones tributarias de las empresas consisten fundamentalmente en el pago de Impuestos generales a los que se debe hacer frente en el periodo de imposición que legalmente se señale. proveedores. Para su constitución. deberá contratar terceras personas para el desarrollo de su actividad. La regulación del Derecho Laboral en nuestro país se encuentra en diversas disposiciones legales tales como Tratados Internacionales y Directrices Comunitarias. no existe una regulación específica estando sometida dicha contratación a la normativa que regule la misma de cada medio en particular.) para facilitarles su tarea de control fiscal. Las relaciones con las administraciones . En determinados supuestos la Agencia Tributaria también obliga a las empresas a presentar información relativa a terceros (clientes. 6.Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.L. tarde o temprano. tales como la Declaración de Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y los que se deben ejecutar ante las administraciones locales. Sociedad Cooperativa« etc. En cuanto a la contratación de los medios necesarios para que la empresa pueda desarrollar su actividad. . En cuanto a las Sociedades Anónimas y Limitadas. La contratación de personas y medios La empresa. empleados. es necesaria la inscripción de la empresa en el Registro Mercantil.A. 6. Dentro de los trámites fiscales que se deben llevar a cabo para la constitución de una empresa debemos distinguir entre aquellos que deben llevarse a cabo ante la administración central.A. la división de su capital en participaciones sociales y la cuantía mínima de su capital social. estableciendo la ley el contenido y los requisitos que debe cumplir la escritura de constitución. Sociedad Limitada. Sociedad Anónima. Las obligaciones que deben cumplir estas sociedades para actuar en el tráfico jurídico se refieren fundamentalmente a la denominación que debe adquirir la empresa. su legislación específica1 establece las obligaciones que dichas sociedades deben cumplir para quedar validamente constituidas y para actuar válidamente en el tráfico jurídico. originados por la constitución de la sociedad. inscripción en el registro de S..Obtención de la certificación que acredite que no existe otra sociedad con igual nombre.3. tales como el Impuesto Sobre el Valor Añadido (IVA) o el Impuesto Sobre Sociedades.4. . del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. . 6.Aspectos Fiscales Como hemos dicho anteriormente los aspectos fiscales tienen como principal finalidad asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado: pago de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.L.Inscripción en el Registro Mercantil.

trasmitir elementos de sentido. problemas de doble imposición. connotaciones positivas. sobre la responsabilidad social de las empresas: una nueva asociación.Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social . buscando fundamentalmente la igualdad jurídica de las partes contratantes. el comercio era regulado mediante acuerdos bilaterales entre dos países. . económico y ambiental por parte de las empresas. Desde el final de la segunda Guerra Mundial. contratación con la Administración pública. generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. tales como la solicitud de permisos y licencias.6.La relación de la empresa con la Administración comienza con la inscripción de la misma en el Registro Mercantil y en aquellos otros registros públicos oficiales en que la legislación especial de cada tipo de empresa obligue su inscripción para la adquisición de una plena capacidad jurídica. 6. aumentar la notoriedad de la empresa. por muchos siglos los países imponían altos aranceles y otras restricciones severas al comercio internacional. Su misión es. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. Internacional El comercio internacional complica todavía más las cuestiones de tipo legal al tener que atender a la legislación de mas de un país. puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social. En el siglo XIX. La Normativa Básica de esta materia la encontramos en la: . de 22 de diciembre. también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE). etc. 6. de 13 de marzo de 2007. También se establece una relación entre las empresas y la Administración Pública a través del cumplimiento por parte de las primeras de sus obligaciones tributarias.a una empresa u organización de las demás. con independencia de su país de origen y la exclusión de los diferentes instrumentos que tradicionalmente se han utilizado para manipular el comercio internacional tales como el arancel. asociar ciertos signos con determinada organización y significar. Tradicionalmente. las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales según el carácter del Registro de que se trate. Durante la vida jurídica de la empresa pueden establecerse otro tipo de relaciones con la Administración Pública en función de la actividad que desarrollen. Esta relación será con la Administración General del Estado. diferenciar (base de la noción de identidad). Impedimentos para reexportar mercancías a un país determinado. etc son aspectos a tener en cuenta en el momento de llevar a cabo negocios en el extranjero.Resolución del Parlamento Europeo. La identidad corporativa es un sistema de signos visuales que tiene por objeto distinguir-facilitar el reconocimiento y la recordación. las salvaguardias. Ley 2/1995. es decir. las cuotas de exportación e importación y las barreras no arancelarias.7. trámites aduaneros. varios tratados multilaterales han intentado crear una estructura global de regulación comercial. Los signos que integran el sistema de identidad corporativa. en otras palabras. la creencia en el libre comercio tomó fuerza y esta perspectiva ha dominado el cálculo político entre los países occidentales hasta la actualidad. 1 Real Decreto Legislativo 1564/1989. pues. Bajo la creencia en el Mercantilismo. de Sociedades de Responsabilidad Limitada. Responsabilidad Social Corporativa La Responsabilidad Social Corporativa (RSC). de 23 de marzo.

pues una y otra se experimentan indistintamente. . el acto de registrar y memorizar de modo inequívoco aquello que lo hace intrínsecamente diferente de todos los demás y. al mismo tiempo. la suma intrínseca del ser y su forma. Cualquiera que sea su forma y su intencionalidad expresiva. Diferencia entre los conceptos de identidad e identificación. la marca cristaliza en un símbolo (un signo convencional portador de significados). Para el sentido común. y a la identificación como la acción de percibir y reconocerlo. Icónica. o los olores. un modo de escritura exclusiva llamada logotipo. idéntico a sí mismo: Identidad: ente + entidad = sí mismo (idéntico) La identificación es. su forma y valor). que la empresa adopta como distintivo emblemático. Identificación = rasgos físicos percibidos + valores psicológicos atribuidos = reconocimiento de la identidad. por otra parte. La identificación presenta una secuencia inversa a la anterior. La identidad es algo consustancial en el emisor. El nombre de la empresa es un elemento de designación verbal que el diseñador convierte en una grafía diferente. o de autenticidad. Etimológicamente. la idea de identidad supone la idea de verdad. puesto que identidad significa. La marca pasa por la heráldica y asume una función más institucional. idéntico a sí mismo (noción de unicidad). con lo cual se define su doble carácter significativo: la marca en su función comercial (marketing).Los signos de la identidad corporativa son de diversa naturaleza: Lingüística. el acto de reconocer la identidad de un sujeto. que no pueden existir por separado. más compleja. sobre todo. Se refiere a la marca gráfica o distintivo figurativo de la empresa. La identificación se produce en el otro sujeto que se halla situado en el extremo opuesto al primero en un proceso de comunicación. que cada vez responde más a las exigencias técnicas de los medios. la identidad puede expresarse con una ecuación muy simple: es el propio ser o el ente (lo que es. Hasta tal punto depende una de la otra. esencialmente. existe o puede existir) más su entidad (su esencia. La identidad es. y así aparecen en la conciencia como una misma y única cosa. En esta línea de razonamientos. Cromática. pues. y es. esto es. identidad equivale a identificación. Consiste en el color. e institucional (imagen pública). autoexpresada en el conjunto de los rasgos particulares que diferencian a un ser de todos los demás.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful