P. 1
razón social de una empresa

razón social de una empresa

5.0

|Views: 51.581|Likes:
Publicado porRoman Silva

More info:

Published by: Roman Silva on Nov 04, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/09/2015

pdf

text

original

Razón social de una empresa

La elección de la razón social de una empresa es una decisión basada soo de empresa en el país de operación es una obligación con el fin de dar credibilidad a nuestra empresa y mantenerla legal. Imagine que desea los servicios y los productos de un empresario que no es reconocido ante el gobierno, tiene una cierta duda de su capacidad de ser honesto con usted y de su responsabilidad por satisfacerlo ? La descripción de la razón social es un planteamiento importante y cuando hacemos la redacción de la descripción, hace falta ser precisos y ver un poco más lejos que el primer año de operación. Las palabras que definen globalmente los servicios y productos aportaran un extenso campo de desarrollo futuro. Entonces sean precisos y evasivos a la vez. Por ejemplo, nuestra empresa de edición tiene como razón social ; editor de libros y de sitio web.

Es el nombre con el que está constituida una empresa ante Notario Público y registrada en el Registro Publico de la Propiedad y el Comercio, asi como en el SAT. La razón social está escrita en la cedula de identificación fiscal ( RFC ) y en el acta constitutiva y es el nombre de la empresa seguido de las siglas " S.A.. o S.A. de C.V. o S.A. de R.L. o A.C. entre otras " dependiendo el tipo de sociedad que sea, pero eso ya es otro asunto. ejemplo. " Industrias TPM S.A. de C.V. "
Al iniciar el estudio del concepto de empresa y centrándonos en los aspectos legales y fiscales de la misma debemos prestar especial atención al concepto de Razón Social. La Razón Social de una empresa es el nombre legal que ésta utiliza para distinguirse de otras en el tráfico jurídico y económico y bajo el cual contrae sus obligaciones. Es requisito esencial de la Razón Social que no coincida con la Razón Social de otra sociedad inscrita en el Registro Mercantil, siendo la inscripción en dicho Registro otro requisito fundamental para que la empresa adquiera plena capacidad jurídica. Para constituirse legalmente, toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento. Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias, cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado. El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección de la forma jurídica y la constitución de la sociedad, continúa con los diversos trámites necesarios en cada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad.
1.1. Justificación La justificación es la importancia de nuestra empresa, y que necesidad vamos a satisfacer. Es decir , para la redacción de este punto debemos tener claro a que se va a dedicar nuestra empresa.

1.2. Misión

¿Podría tenerse una "Misión" y un "Lema" simultáneamente? Sí. Respóndase: ¿Qué es lo realmente queremos? Debe ser factible alcanzarla. 2. el factor diferencial.Es la razón de existir de una organización. Será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos. un lema puede enunciar un principio. da sentido y guía las actividades de la empresa. el target. 1. pueden mantenerse los dos. de fácil comunicación. Visión La Visión es el conjunto de ideas generales que permiten definir a donde quiere llegar la empresa. mas no proyecta lo que la misión. Para quién está dirigido el esfuerzo. Debe ser compartida. y el "Para Qué" es la razón para llegar a nuestro objetivo. lo singular de la organización. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores. Idealmente la Declaración debe constar de 3 partes: 1. no deben ser demasiado extensos y preferiblemente deben ser pocos. no debe ser una fantasía. o con que actividad. Es muy probable que de la Misión se derive el lema y lleve su esencia. la del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Al iniciar nuestra empresa los objetivos deben ser claros y precisos. No debe confundirse la Misión con el "Lema" de la empresa. . Presentación de la particularidad. Descripción de lo que la organización hace. La organización en el FUTURO. y y y y 1. La misión proyecta la imagen de tu organización sin importar el tamaño. tengan sentido y coherencia. ¿Cómo? y ¿Para qué?. como algo permanente y duradero. el "Cómo" responderá atrevez de que medio. pero no deben confundirse. Objetivos Un objetivo es una frase que responde tres preguntas: ¿Qué?. puesto que al tener demasiados no sabríamos por donde empezar. Debe ser clara y sencilla.4. llegaremos al "Qué". Los lemas han sido utilizados desde decenas de años. La Visión motiva e inspira. 3. El "Qué" es lo que se pretende hacer.3.

maricopa. . ASPECTOS LEGALES Y FISCALES DE LA EMPRESA 6.1. La Razón Social Al iniciar el estudio del concepto de empresa y centrándonos en los aspectos legales y fiscales de la misma debemos prestar especial atención al concepto de Razón Social.1. siendo la inscripción en dicho Registro otro requisito fundamental para que la empresa adquiera plena capacidad jurídica. Dé una descripción clara de la industria o medio en el cual usted está participando y una descripción precisa de las cualidades únicas que posee su idea de negocio y lo hacen diferente a otros negocios que están compitiendo con usted por los mismos clientes. es necesario cumplir una serie de requisitos formales para adquirir la personalidad jurídica.5. en general. Los pasos a seguir son los siguientes: . La Razón Social de una empresa es el nombre legal que ésta utiliza para distinguirse de otras en el tráfico jurídico y económico y bajo el cual contrae sus obligaciones. 6.Redacción de la escritura de constitución y de los estatutos de la sociedad. Entre los trámites necesarios para constituir una empresa podemos distinguir entre las formalidades legales y las obligaciones tributarias. Las preguntas que su descripción debe resolver son: ¿En cuál mercado. toda empresa debe cumplir con unas obligaciones y realizar unos trámites en el momento de su nacimiento. Es requisito esencial de la Razón Social que no coincida con la Razón Social de otra sociedad inscrita en el Registro Mercantil. . Cuando se opta por la forma legal de sociedad.edu/mccdsbdc/docs/planespanol. continúa con los diversos trámites necesarios en cada uno de los organismos competentes y finaliza con el inicio de la actividad. está incluido su negocio? ¿Cuál es el producto y/o servicio en su negocio? ¿Cuál es la imagen de calidad que el negocio va a tener? ¿En cuál rango de precios va a competir? ¿Cuál es el volumen de ventas que usted espera? ¿Cuáles de las necesidades del cliente su negocio satisface? ¿Qué hace su negocio diferente de la competencia? Fuentes: http://www. La Constitución de la Sociedad Para constituirse legalmente. Descripción del negocio La descripción del negocio o resumen ejecutivo debe ser la explicación de lo que el negocio es y sus ventajas competitivas.CAPÍTULO..Aspectos Legales El proceso de constitución y puesta en marcha se inicia con la elección de la forma jurídica y la constitución de la sociedad.pdf y y y y y y y 6.2. cuya finalidad es asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado.

Las obligaciones que deben cumplir estas sociedades para actuar en el tráfico jurídico se refieren fundamentalmente a la denominación que debe adquirir la empresa. La regulación del Derecho Laboral en nuestro país se encuentra en diversas disposiciones legales tales como Tratados Internacionales y Directrices Comunitarias. Sociedad Limitada. del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. Entonces aparece en escena el Derecho Laboral al cual también queda sometida la empresa en relación con sus trabajadores. En cuanto a las Sociedades Anónimas y Limitadas.) para facilitarles su tarea de control fiscal. inscripción en el registro de S. su legislación específica1 establece las obligaciones que dichas sociedades deben cumplir para quedar validamente constituidas y para actuar válidamente en el tráfico jurídico. .Otorgamiento ante notario de la escritura pública de constitución. En cuanto a la contratación de los medios necesarios para que la empresa pueda desarrollar su actividad. la división de su capital en participaciones sociales y la cuantía mínima de su capital social. Dentro de los trámites fiscales que se deben llevar a cabo para la constitución de una empresa debemos distinguir entre aquellos que deben llevarse a cabo ante la administración central. no existe una regulación específica estando sometida dicha contratación a la normativa que regule la misma de cada medio en particular. En determinados supuestos la Agencia Tributaria también obliga a las empresas a presentar información relativa a terceros (clientes.Obtención de la certificación que acredite que no existe otra sociedad con igual nombre.Para las S. . inscripción en el Registro General de cooperativas. Sociedad Cooperativa« etc. es necesaria la inscripción de la empresa en el Registro Mercantil. 6. Obligaciones Tributarias y Legales En cuanto a las obligaciones legales que deben cumplir las empresas estas varían según la forma jurídica de adopten. Las obligaciones tributarias de las empresas consisten fundamentalmente en el pago de Impuestos generales a los que se debe hacer frente en el periodo de imposición que legalmente se señale. proveedores. estableciendo la ley el contenido y los requisitos que debe cumplir la escritura de constitución. Las relaciones con las administraciones .5. 6. de gran importancia dada la importante movilidad geográfica de los trabajadores y la legislación interna a través de la promulgación de Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias y la celebración de Convenios Colectivos laborales. tales como el Impuesto Sobre el Valor Añadido (IVA) o el Impuesto Sobre Sociedades. empleados. y para las Cooperativas. . 6. Impuestos específicos por la realización de determinadas actividades.L.A. fundamentalmente referidos a la obtención de permisos y licencias. .3..L. La contratación de personas y medios La empresa. teniendo siempre en cuenta además que el objeto social de la sociedad debe ser un objeto lícito. deberá contratar terceras personas para el desarrollo de su actividad.Inscripción en el Registro Mercantil.Aspectos Fiscales Como hemos dicho anteriormente los aspectos fiscales tienen como principal finalidad asegurar que la empresa cumple con sus obligaciones económicas con el Estado: pago de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. originados por la constitución de la sociedad.4.A.Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. . tarde o temprano. Sociedad Anónima. tales como la Declaración de Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y los que se deben ejecutar ante las administraciones locales. Para su constitución. etc.

También se establece una relación entre las empresas y la Administración Pública a través del cumplimiento por parte de las primeras de sus obligaciones tributarias. varios tratados multilaterales han intentado crear una estructura global de regulación comercial. buscando fundamentalmente la igualdad jurídica de las partes contratantes. las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales según el carácter del Registro de que se trate. . problemas de doble imposición. Desde el final de la segunda Guerra Mundial. el comercio era regulado mediante acuerdos bilaterales entre dos países. 6. sobre la responsabilidad social de las empresas: una nueva asociación. tales como la solicitud de permisos y licencias. La Normativa Básica de esta materia la encontramos en la: . de 22 de diciembre. Bajo la creencia en el Mercantilismo. trámites aduaneros.Resolución del Parlamento Europeo. de 23 de marzo. también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE). etc son aspectos a tener en cuenta en el momento de llevar a cabo negocios en el extranjero. las salvaguardias. 1 Real Decreto Legislativo 1564/1989. Su misión es. en otras palabras. aumentar la notoriedad de la empresa. En el siglo XIX. Durante la vida jurídica de la empresa pueden establecerse otro tipo de relaciones con la Administración Pública en función de la actividad que desarrollen. Ley 2/1995. generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. 6. connotaciones positivas. diferenciar (base de la noción de identidad). puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social. pues. contratación con la Administración pública. asociar ciertos signos con determinada organización y significar.Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social . Responsabilidad Social Corporativa La Responsabilidad Social Corporativa (RSC). de 13 de marzo de 2007. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. con independencia de su país de origen y la exclusión de los diferentes instrumentos que tradicionalmente se han utilizado para manipular el comercio internacional tales como el arancel. las cuotas de exportación e importación y las barreras no arancelarias. La identidad corporativa es un sistema de signos visuales que tiene por objeto distinguir-facilitar el reconocimiento y la recordación. por muchos siglos los países imponían altos aranceles y otras restricciones severas al comercio internacional. de Sociedades de Responsabilidad Limitada. económico y ambiental por parte de las empresas.a una empresa u organización de las demás.La relación de la empresa con la Administración comienza con la inscripción de la misma en el Registro Mercantil y en aquellos otros registros públicos oficiales en que la legislación especial de cada tipo de empresa obligue su inscripción para la adquisición de una plena capacidad jurídica. Internacional El comercio internacional complica todavía más las cuestiones de tipo legal al tener que atender a la legislación de mas de un país. Tradicionalmente. la creencia en el libre comercio tomó fuerza y esta perspectiva ha dominado el cálculo político entre los países occidentales hasta la actualidad.6.7. Impedimentos para reexportar mercancías a un país determinado. trasmitir elementos de sentido. Esta relación será con la Administración General del Estado. etc. es decir. Los signos que integran el sistema de identidad corporativa.

por otra parte. la identidad puede expresarse con una ecuación muy simple: es el propio ser o el ente (lo que es. puesto que identidad significa. la idea de identidad supone la idea de verdad. la suma intrínseca del ser y su forma. y es. idéntico a sí mismo (noción de unicidad). Identificación = rasgos físicos percibidos + valores psicológicos atribuidos = reconocimiento de la identidad. con lo cual se define su doble carácter significativo: la marca en su función comercial (marketing). esencialmente. Diferencia entre los conceptos de identidad e identificación. o de autenticidad. Cromática. La identidad es. su forma y valor). Hasta tal punto depende una de la otra. sobre todo. Consiste en el color.Los signos de la identidad corporativa son de diversa naturaleza: Lingüística. La identificación presenta una secuencia inversa a la anterior. un modo de escritura exclusiva llamada logotipo. Para el sentido común. pues una y otra se experimentan indistintamente. que la empresa adopta como distintivo emblemático. La identificación se produce en el otro sujeto que se halla situado en el extremo opuesto al primero en un proceso de comunicación. Icónica. la marca cristaliza en un símbolo (un signo convencional portador de significados). el acto de registrar y memorizar de modo inequívoco aquello que lo hace intrínsecamente diferente de todos los demás y. idéntico a sí mismo: Identidad: ente + entidad = sí mismo (idéntico) La identificación es. el acto de reconocer la identidad de un sujeto. autoexpresada en el conjunto de los rasgos particulares que diferencian a un ser de todos los demás. El nombre de la empresa es un elemento de designación verbal que el diseñador convierte en una grafía diferente. Cualquiera que sea su forma y su intencionalidad expresiva. identidad equivale a identificación. e institucional (imagen pública). pues. al mismo tiempo. En esta línea de razonamientos. esto es. más compleja. existe o puede existir) más su entidad (su esencia. La marca pasa por la heráldica y asume una función más institucional. que cada vez responde más a las exigencias técnicas de los medios. y así aparecen en la conciencia como una misma y única cosa. y a la identificación como la acción de percibir y reconocerlo. Se refiere a la marca gráfica o distintivo figurativo de la empresa. o los olores. Etimológicamente. . que no pueden existir por separado. La identidad es algo consustancial en el emisor.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->